四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫帶答案參考4
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四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫帶答案參考4
書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟! 住在富人區(qū)的她四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”人力資源管理(本科)期末考核試題庫帶答案參考一.綜合考核(共30題)1.簡述人力資源就業(yè)戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。參考答案:(1)發(fā)展經(jīng)濟和開拓就業(yè)崗位;(2)多方面挖掘就業(yè)需求;(3)調(diào)動多方面的創(chuàng)業(yè)力量;(4)鼓勵非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè);(5)實行就業(yè)扶助。2.職務分析的表述正確的有()。A.確定一項職務的任務、活動、責任以及從事者條件的過程B.職務說明的結果,一般是制作出職務說明書C.是人力資源管理工作的基石D.為公正的績效評估提供依據(jù)E.有利于更好的培訓參考答案:ABCDE3.一定范圍內(nèi)的人口中具有智力和體力勞動能力的人的總和被稱為()。A.人口資源B.人力資源C.人才資源D.人力資本參考答案:B4.20世紀50年代,鄧小平指出婦女是人力資源。()A.正確B.錯誤參考答案:B5.360度考核是運用多種方式,多層次、多角度地進行考核,考核人包括()。A.直線管理人員B.同事C.下屬D.顧客E.員工自己參考答案:ABCDE6.培訓需求層次有()A.組織層次B.工作層次C.部門層次D.工作團隊層次E.個人層次參考答案:ABE7.人力資源的主體特點:()。A.動力性B.自我選擇性C.非經(jīng)濟性D.經(jīng)濟性參考答案:ABC8.宏觀的人力資源管理是從()的角度對人力資源的配置和利用。A.社會B.組織C.家庭D.個體參考答案:A9.20世紀50年代,()從管理學角度突出了經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。A.泰羅B.彼得·德魯克C.法約兒D.韋伯參考答案:B10.對同行企業(yè)進行工資調(diào)查的方式主要有以下幾種()。A.統(tǒng)計部門或?qū)I(yè)機構提供B.通過問卷和訪問方式收集有關資料C.企業(yè)提供D.電話詢問E.對應聘人員詢問或通過非正式討論方式參考答案:ABCDE11.職業(yè)生涯系留點的內(nèi)容有()。A.技術性能力B.管理能力C.創(chuàng)造力D.安全與穩(wěn)定E.自主性參考答案:ABCDE12.從經(jīng)濟社會生活來看,現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理都具有的基本特征是()。A.人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性B.人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容的廣泛性C.人力資源開發(fā)與管理對象的目的性和手段的人道性D.人力資源開發(fā)與管理主體的全員性和結果的效益性參考答案:ABCD13.人力資源的資源特點包括()。A.智能性B.個體差異性C.時效性D.再生性和資本性等參考答案:ABCD14.人力資源的社會結構包括:()。A.人力資源的年齡結構B.人力資源的性別結構C.人力資源的教育結構D.人力資源的職業(yè)結構參考答案:CD15.現(xiàn)代社會,最重要的經(jīng)濟資源是()。A.人力資源B.物質(zhì)資源C.資金和土地資源D.技術和信息參考答案:A16.下面關于勞動合同的表述正確的是()A.用人單位和勞動者有關勞動權利和義務的契約B.是勞動關系的體現(xiàn)C.通常采用書面形式D.是為確立勞動關系訂立的E.是不能變更的參考答案:ABCDE17.下面選項中()不是人力資源的資源特點。A.智能性B.個體差異性C.時效性D.非經(jīng)濟性參考答案:D18.20世紀50年代,彼得·德魯克提出了人力資源的概念,指出經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。()A.正確B.錯誤參考答案:A19.知識要素不包括:()。A.一般知識B.專業(yè)理論C.工作指示D.多元智力參考答案:D20.人力資源的內(nèi)容包括:()。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學人口D.家庭勞動人口、軍隊服役人口等參考答案:ABCD21.簡述人力資源戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。參考答案:(1)控制人口增長;(2)應對人力資源結構老化;(3)大力提高人力資源質(zhì)量;(4)提高人力資源精神素質(zhì)。22.人力資源運動環(huán)節(jié)包括:()。A.人力資源生產(chǎn)B.人力資源發(fā)掘C.人力資源配置D.人力資源使用參考答案:ABCD23.資源是可以利用、提供幫助、滿足需要的東西,即經(jīng)濟活動要素。()A.正確B.錯誤參考答案:A24.宏觀的人力資源管理是從社會的角度對人力資源的配置和利用,具體來說不包括()。A.人口家庭計劃B.教育培訓事業(yè)C.人力資源保護D.組織的人力資源預測規(guī)劃參考答案:D25.從人類社會活動的總體看,人的()可以包括生產(chǎn)活動和消費活動。A.經(jīng)濟性B.社會性C.政治性D.文化性參考答案:A26.從現(xiàn)代經(jīng)濟管理的角度看,經(jīng)濟活動有六項要素:土地是社會勞動的物質(zhì)性資源;勞動是社會勞動的人力資源;資本;企業(yè)家才能;技術;信息。()A.正確B.錯誤參考答案:A27.20世紀50年代,毛澤東指出婦女是人力資源。()A.正確B.錯誤參考答案:A28.管理學家和管理實踐者將力資源管理、市場管理、財務管理、生產(chǎn)管理視為企業(yè)四大運營職能。()A.正確B.錯誤參考答案:A29.績效考核工作中常見的問題,其中與考核標準有關的問題有()。A.暈輪效應B.考核標準不嚴謹C.平均傾向D.成見效應E.考核內(nèi)容不完整參考答案:AE30.20世紀50年代,馬克思·韋伯最早提出了人力資源的概念。()A.正確B.錯誤參考答案:B