TOVEN-HR-014國新天匯環(huán)境有限公司員工試用期面談表（第一周）基本情況姓 名： 部 門： 職 務(wù)： 入職日期： 試 用 天數(shù)： 輔導(dǎo)老師： 面談時(shí)間： 面 談 人： 記 錄 人： 面談內(nèi)容1、請(qǐng)談?wù)勑逻M(jìn)一周有什么感受？ 2、對(duì)自己的工作現(xiàn)狀還滿意嗎？ 3、你現(xiàn)在對(duì)于公司的規(guī)章制度了解多少？4、在工作和學(xué)習(xí)上，你需要什么幫助？5、在工作中需要哪些人或哪些部門的配合？6、對(duì)本部門、對(duì)人力資源部的工作有何建議或要求？7、對(duì)于公司有什么意見或建議？8、其他問題。受談人： 面談人： 記錄人：TOVEN-HR- 015國新天匯環(huán)境有限公司員工試用期面談表（第一月）基本情況姓 名： 部 門： 職 務(wù)： 入職日期： 試 用 天數(shù)： 輔導(dǎo)老師： 面談時(shí)間： 面 談 人： 記 錄 人： 面談內(nèi)容1、入職一段時(shí)間后，你的職業(yè)期望如何？2、對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和看法？3、對(duì)公司的適應(yīng)程度。4、在工作和學(xué)習(xí)上，你需要什么幫助？5、對(duì)于公司內(nèi)部培訓(xùn)你有什么樣的看法？有什么意見或建議？6、在工作中需要哪些人或哪些部門的配合？7、一般工作時(shí)間有多少？加班多嗎？如何看待加班？8、對(duì)于公司的建議意見9、其他問題。受談人： 面談人： 記錄人：TOVEN-HR- 016國新天匯環(huán)境有限公司員工試用期面談表（第二月）基本情況姓 名： 部 門： 職 務(wù)： 入職日期： 試 用 天數(shù)： 輔導(dǎo)老師： 面談時(shí)間： 面 談 人： 記 錄 人： 面談內(nèi)容1、對(duì)新員工入職兩月的工作情況進(jìn)行初步評(píng)價(jià)。2、對(duì)公司的環(huán)境是否適應(yīng)？3、對(duì)公司的企業(yè)文化是否認(rèn)可？4、對(duì)公司規(guī)章制度的認(rèn)知及理解程度。5、你對(duì)自己崗位的工作內(nèi)容和工作流程是否清楚？6、在工作和學(xué)習(xí)中存在哪些問題？需要提供什么樣的幫助？7、工作能力是否得到完全的發(fā)揮？8、對(duì)于公司的建議意見。9、其他問題。受談人： 面談人： 記錄人：