歷年吉林省公務(wù)員錄用考試面試真題 答案及解析作者：伍景玉、張協(xié)云 來源：華圖教育 點(diǎn)擊數(shù)：次 更新時(shí)間：2009-06-25 09:02 本文轉(zhuǎn)自華圖教育 轉(zhuǎn)載請注明出處 原文鏈接：【華圖教育閱讀提示】隨著2009年吉林省公務(wù)員錄用考試筆試成績的發(fā)布，2009年吉林省公務(wù)員考試面試工作的序幕也拉開了，從吉林省公務(wù)員錄用考試歷年面試來看，公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式。為了讓廣大考生更好的準(zhǔn)備面試考試，華圖公務(wù)員考試研究中心面試教研室特將近幾年部分吉林省公務(wù)員錄用考試面試真題進(jìn)行詳細(xì)解析。希望能對(duì)2009年廣大面試考生的面試備考有所幫助。 1、建設(shè)部出臺(tái)一條新規(guī)章，對(duì)于亂倒垃圾的人處以200元罰款對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象你是怎么看的? 【華圖公務(wù)員考試研究中心面試教研室解析】考察對(duì)新生事物的認(rèn)識(shí)、理解、分析能力 【參考答案】首先，建設(shè)部出臺(tái)這樣一條新規(guī)章，對(duì)垃圾的管理工作具有積極意義。 其次，新規(guī)章的出臺(tái)有其背景，即我國目前垃圾排放量過大，處理不當(dāng)，一部分公民和單位環(huán)保意識(shí)不強(qiáng)。同時(shí)，也具有一定的重要意義，有利于我們環(huán)境的美化，減少污染，實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境的和諧共存。 第三，該規(guī)章的出臺(tái)從制度層面上具體規(guī)定了亂倒垃圾行為者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，在一定意義上有效抑制了亂倒垃圾現(xiàn)象，但是，罰款這一制度并不是治理亂倒垃圾的根本之舉，并且在處罰時(shí)也存在執(zhí)行難、取證難的問題。所以，根本上解決這一問題，需要通過加大對(duì)禁止亂倒垃圾的宣傳、教育，提高全體公民的綜合素質(zhì)，提高全體公民保護(hù)環(huán)境、愛護(hù)環(huán)境的意識(shí)，共建環(huán)境友好型社會(huì)。 2、如果你是一名工作人員，你應(yīng)該如何做？ 【華圖公務(wù)員考試研究中心面試教研室解析】考察公務(wù)員意識(shí) 【參考答案】首先，作為執(zhí)行該工作的工作人員，任重而道遠(yuǎn)，我將努力圓滿完成該工作。 其次，對(duì)于該新出臺(tái)的規(guī)章，通過公告欄、手冊、宣傳片等各種途徑，加大對(duì)它的宣傳，使公眾能夠清楚的了解該規(guī)章的具體規(guī)定。 第三，作為工作人員，也要充分了解該規(guī)章的具體工作，以便順利開展工作。 第四，作為執(zhí)法人員，在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按照程序和措施進(jìn)行執(zhí)法。 第五，對(duì)違反該規(guī)章的人員，在依法進(jìn)行處罰的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)他們的教育。 （注：此題也可按計(jì)劃組織類來進(jìn)行回答，重點(diǎn)在于對(duì)新規(guī)章的宣傳。）本文轉(zhuǎn)自華圖教育 轉(zhuǎn)載請注明出處 原文鏈接： 3、你提的意見領(lǐng)導(dǎo)不采納，同事對(duì)你提的意見也不認(rèn)同，你怎么處理? 【華圖公務(wù)員考試研究中心面試教研室解析】考察溝通能力，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系。一切事情的出發(fā)點(diǎn)是工作。 【參考答案】一個(gè)成熟的意見必然需要經(jīng)過不斷的推敲和討論，我與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)于意見的分歧，其出發(fā)點(diǎn)都是為了完成本職工作。我會(huì)正確對(duì)待工作中出現(xiàn)的這一狀況，而不出現(xiàn)急躁等不良情緒。 首先，我會(huì)反思該意見的科學(xué)性和合理性，確定是否因該意見存在缺陷而導(dǎo)致這一情況的發(fā)生。 其次，如果該意見本身有問題，我會(huì)進(jìn)一步通過查閱資料等方式完善該意見。如果經(jīng)過反復(fù)論證，該意見本身沒有問題，也許是我的工作方法有問題，以至于沒有讓他們完全了解該意見，所以，我會(huì)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，通過合適方法全面介紹該意見，同時(shí)，積極與同事進(jìn)行溝通，多聽取他們的意見，最終解決這一狀況。 最后，如果經(jīng)過溝通，領(lǐng)導(dǎo)仍然沒有接受該意見，我會(huì)及時(shí)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證工作的順利進(jìn)行。 4、如果有人為了逃避罰款，從樓上扔垃圾，你應(yīng)該如何處理? 【華圖公務(wù)員考試研究中心面試教研室解析】考察溝通協(xié)調(diào)能力，正確處理與群眾之間的關(guān)系。 【參考答案】首先，這種為逃避罰款而從樓上扔垃圾的現(xiàn)象是存在的，但是隨著人們環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，我相信這種現(xiàn)象會(huì)越來越少。 其次，遇到有人從樓上亂扔垃圾的情況時(shí)，我會(huì)安排相關(guān)人員及時(shí)對(duì)垃圾進(jìn)行處理，以免影響環(huán)境衛(wèi)生。 第三，如果能確定扔垃圾的具體人或者住戶，那么我作為工作人員，將按照有關(guān)衛(wèi)生管理的法律法規(guī)規(guī)定的程序和具體措施，依法對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，并有針對(duì)性地進(jìn)行批評(píng)教育。 第四，如果找不到具體的人或者住戶，那么我會(huì)在此居住區(qū)或者商業(yè)區(qū)采取設(shè)立公示欄、下發(fā)愛護(hù)環(huán)境的宣傳冊等方式，加強(qiáng)對(duì)禁止亂扔垃圾、特別是高空亂扔垃圾的宣傳教育，從而真正提高廣大居民、商戶的素質(zhì)、修養(yǎng)。 5、某縣開展一次城市衛(wèi)生清潔活動(dòng)，一些干部在活動(dòng)中行動(dòng)緩慢，措施不利，某些干部被撤職， 1）你對(duì)此事有何看法？ 【參考答案】這個(gè)現(xiàn)象是我國積極推進(jìn)干部問責(zé)制度的表現(xiàn)，也是我國建設(shè)政治文明取得成就的表現(xiàn)。長期以來我國的干部制度中缺乏監(jiān)督和問責(zé)，往往是犯了錯(cuò)誤或者工作不力也沒有相應(yīng)的懲罰制度。由此導(dǎo)致干部慢慢對(duì)犯錯(cuò)誤或者瀆職不在乎，對(duì)黨紀(jì)國法缺乏畏懼之心，對(duì)人民利益缺乏愛惜之心，對(duì)自己的職務(wù)缺乏警醒之心，工作懶散拖沓，給人民群眾帶來了損失和麻煩，在人民群眾中造成了很壞的影響，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府在人民群眾心目中的形象，損害了社會(huì)的和諧。因此我們的黨和政府提出要完善干部問責(zé)制，干部在工作中犯了錯(cuò)誤再也不能蒙混過關(guān)，簡單批評(píng)了事，而要嚴(yán)格追究責(zé)任。在山西省礦難發(fā)生之后，以及非典之后，我國都掀起了干部的“問責(zé)風(fēng)暴”，許多高級(jí)干部都紛紛被問責(zé)，或者辭職，或者被撤職；在人民群眾和干部中都引起了很大的反響。為了建設(shè)和諧社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)，干部問責(zé)制要從基層做起，應(yīng)該得到擴(kuò)大和推廣。同時(shí)，問責(zé)制也應(yīng)該得到規(guī)范。 首先，問責(zé)的主體應(yīng)該是人民群眾，程序上表現(xiàn)為人大。不論什么干部，都是人大選舉產(chǎn)生，對(duì)人大負(fù)責(zé)的，根據(jù)我國公務(wù)員法，任免公務(wù)員都應(yīng)該通過人大。如果僅僅是上級(jí)沖冠一怒就可以免掉下級(jí)的職務(wù)，就可能造成干部都只顧上級(jí)，甚至是用一些不正當(dāng)?shù)氖址ㄓ懞蒙霞?jí)，掩蓋自己工作中的缺點(diǎn)；這樣也是違背我們國家的性質(zhì)和權(quán)力的來源、行使規(guī)則的。另一方面，只有人民群眾才是干部要服務(wù)的對(duì)象，他們被撤職是因?yàn)闆]有很好地為人民服務(wù)，只有從根本上認(rèn)清自己的服務(wù)對(duì)象，從思想上提高認(rèn)識(shí)，才能端正自己的工作態(tài)度，更好地履行債務(wù)。其次，我國正在建設(shè)法治國家，依法治國是我們工作中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則，公務(wù)員問責(zé)固然好，但是必須在法律的軌道內(nèi)，我們必須做到不冤枉一個(gè)好人，也不放縱一個(gè)壞人。只有遵守嚴(yán)格的程序才能保證干部任免的嚴(yán)肅性，才能讓被撤職的干部心服口服，也才能避免現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的一時(shí)為了滿足群眾的要求撤掉一些干部，等風(fēng)聲小一些或者過去了又悄悄官復(fù)原職的情況。比如說，干部任免的過程應(yīng)該公開，應(yīng)該接受監(jiān)督，應(yīng)該由人大作出決定，應(yīng)該允許當(dāng)事人申辯和申請復(fù)議。 第三，干部的權(quán)益也應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值谋Ｕ?，例如如果他們在工作中只是犯了一些態(tài)度上不夠積極的錯(cuò)誤，并沒有給人民群眾帶來很大的損失，也沒有達(dá)到公務(wù)員法和單位制度的懲罰標(biāo)準(zhǔn)，也不應(yīng)該給予過重的懲罰。我們的原則是“懲前毖后，治病救人”，應(yīng)該給干部們一個(gè)改正的機(jī)會(huì)，而不應(yīng)該一棍子打死，那樣也會(huì)損害其他干部的工作積極性。 因此，我們應(yīng)該在工作中堅(jiān)持和推廣干部問責(zé)制，推進(jìn)我們的制度改革；同時(shí)不斷地加以完善和規(guī)范。 如果我有幸成為一名公務(wù)員，我一定端正思想，認(rèn)清自己的責(zé)任和義務(wù)，為人民負(fù)責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，另一方面主動(dòng)地接受人民群眾和人大的監(jiān)督，犯了錯(cuò)誤主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，絕不推諉。 考生回答完畢。 2）其中，有一個(gè)威望很高的鎮(zhèn)長也被撤職，群眾反響很大，紛紛上訪，你將如果處理？ 【參考答案】首先，我必須保持冷靜，嚴(yán)肅處理。 其次，我會(huì)熱情地接待來訪人員，做到每個(gè)人都“一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶，一聲問候”，傾聽他們的意見，并認(rèn)真記錄。同時(shí)告訴他們我們撤掉鎮(zhèn)長職務(wù)的原因和 第三，我要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有群眾上訪的情況，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見。 第四，我會(huì)親自前往與被撤職的鎮(zhèn)長溝通，向他解釋撤職原因，了解他的心理狀況；如果鎮(zhèn)長能夠顧全大局，配合工作的話，可以請鎮(zhèn)長本人來對(duì)群眾進(jìn)行說服和勸導(dǎo)。 第五，我會(huì)向群眾保證，我們會(huì)把大家都意見反映給做出處分決定的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)鎮(zhèn)長的處分決定進(jìn)行復(fù)核；如果處分決定有錯(cuò)誤，或者是可以改變，我們會(huì)做出最大的努力讓鎮(zhèn)長繼續(xù)為大家工作的。 第六，我會(huì)吸取這次事件的教訓(xùn)，注意以后工作的群眾效果，做好處分決定的公開工作，做好措施的解釋工作，讓人民滿意。 第七，持續(xù)關(guān)注這個(gè)事件，及時(shí)將處理結(jié)果通報(bào)給村民。 考生回答完畢。 本文轉(zhuǎn)自華圖教育 轉(zhuǎn)載請注明出處 原文鏈接：3）在處理這次上訪中，和你一起的同志的意見和你的有不一樣，引起了群眾的不滿，你應(yīng)該怎么辦？ 【參考答案】首先，我要保持冷靜，以大局為重。 其次，在群眾面前我應(yīng)當(dāng)盡量和同志保持一致，保持政策和對(duì)策的一致性。 第三，我應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽同志的意見，了解他的意見的理由；我不能和同志發(fā)生矛盾或者爭執(zhí)，而要冷靜分析同志的意見，找到同志意見的合理性。如果同志的意見比我的方法優(yōu)越，就應(yīng)當(dāng)采取同志的意見，并全力配合同志意見的貫徹、傳播和實(shí)施。同時(shí)，我可以用委婉的語氣提出我的看法中合理的因素供同事參考。 第四，如果同志的意見有比較明顯的錯(cuò)誤，會(huì)給當(dāng)時(shí)的局勢帶來比較大的負(fù)面效果，我會(huì)耐心地與之溝通，向其解釋，說明自己做法的理由，為其分析利害關(guān)系，相信我的同事只是和我認(rèn)識(shí)角度不同，經(jīng)過我的解釋會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并同意我的做法的。 最后，如果采取了我的做法，事后我必須和同事進(jìn)行進(jìn)一步的溝通。因?yàn)楫?dāng)時(shí)情況緊急，很可能沒有能充分地化解同事的情緒；我應(yīng)該感謝同事的配合，直到取得同事完全的理解。 4）一些群眾對(duì)你說：你不是領(lǐng)導(dǎo)，說了不算，我不和你說，我要見你們領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)這種情況你怎么辦？ 【參考答案】首先，我必須自身保持冷靜，不能慌亂和急躁，而要保持耐心和溫和的態(tài)度。 其次，我會(huì)通知其他同志和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，反映這里的情況，由領(lǐng)導(dǎo)決定是否需要過來；同時(shí)我自己要親自向群眾解釋。 第一，我要向群眾道歉，是我們工作沒有做好，我們處分決定作出可能過于急躁，可能沒有充分傾聽大家的意見，沒有給大家作出非常充分地解釋，剛才我們自身的工作也出現(xiàn)了一些失誤，沒能很好地傾聽大家的意見，向大家誠摯地道歉。 第二，必須向群眾說明我們的組織程序和工作程序。對(duì)鎮(zhèn)長的處分決定是依法作出的，是經(jīng)過嚴(yán)格程序的，即便現(xiàn)在直接領(lǐng)導(dǎo)來了，和大家溝通了，也不能馬上就做出撤銷或者改變的決定，而要根據(jù)公務(wù)員法，經(jīng)過作出處分決定的機(jī)關(guān)來重新調(diào)查，收集相關(guān)資料，民主公開地研究，嚴(yán)肅地得出結(jié)論。事情不是像大家想的那樣，是領(lǐng)導(dǎo)來了馬上就能滿足大家的要求的，無論是公務(wù)員的任還是免，都不是領(lǐng)導(dǎo)一人能夠決定的。 第三，事實(shí)上，對(duì)每一個(gè)公務(wù)員的任免，說到底，權(quán)力在于人民，我們之所以免去其職務(wù)，正是因?yàn)殒?zhèn)長在工作中損害了人民利益；如果我們的工作中確實(shí)存在不當(dāng)之處，甚至是錯(cuò)誤之處，我們也一定會(huì)發(fā)現(xiàn)，會(huì)改正，大家的意見就是我們改正的依據(jù)，就是我們工作的指導(dǎo)，就是接下來我們怎么處理鎮(zhèn)長的問題的憑據(jù)。我們絕不會(huì)忽略大家的意見，絕不會(huì)對(duì)大家的心聲和呼聲置之不理。 第四，我現(xiàn)在正在傾聽和記錄大家的意見。既然我們的一切工作都必須按照組織程序走，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)來了也不能馬上滿足大家的要求，大家為了更好地解決問題就應(yīng)該平靜下來，更加清晰詳細(xì)地反映自己的意見，這項(xiàng)工作完成地越快，鎮(zhèn)長的問題就越快地得到解決，如果我們有什么錯(cuò)誤，得到改正地也越快，大家的要求也越快地得到滿足。 我相信，群眾聽了我的解釋之后會(huì)很快安靜下來，并且配合我的工作。我也要真正做好記錄工作，讓大家的意見都能得到反映，并最終作為處理問題的依據(jù)。 本文轉(zhuǎn)自華圖教育 轉(zhuǎn)載請注明出處 原文鏈接： 6、漫畫：內(nèi)容為種樹。第一個(gè)人挖坑，第二個(gè)種樹的人沒有來，第三個(gè)人直接將第一個(gè)人挖好的坑埋上。你對(duì)這有什么看法？ 【參考答案】首先，這幅漫畫隱喻了我們政府在工作中由于種種原因，如缺乏民主監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部工作態(tài)度馬虎，或者是急功近利，導(dǎo)致存在一些消極怠工、目標(biāo)不明、重復(fù)工作、毫無成效的情況。這些情況不僅浪費(fèi)了納稅人的錢，往往也會(huì)浪費(fèi)大量人力物力，甚至是浪費(fèi)大量自然資源，給人民群眾利益造成了損失，給黨和政府的事業(yè)造成了阻礙，給建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)程帶來了很大的負(fù)面效果，因此需要引起我們的重視。 我們的政府有時(shí)候會(huì)以為缺乏調(diào)查，或者對(duì)同一個(gè)問題認(rèn)識(shí)沒有一次到位，或者搞“面子工程”“政績工程”，浪費(fèi)了大量財(cái)力物力，而沒有為百姓謀得實(shí)利。 有些地方不顧自身財(cái)力局限，不顧實(shí)際需要，不顧能源供給條件，為了市容市貌上馬“光彩工程”，在整個(gè)地區(qū)布置燈光設(shè)備，要求“晚上八點(diǎn)以后城市亮如白晝”，將城市裝點(diǎn)得流光溢彩，但并不符合實(shí)際需要，也不符合我們現(xiàn)在節(jié)能的要求。于是很快又停建，拆除，整個(gè)過程變成了“一陣風(fēng)”，沒有為老百姓帶來任何好處。 我們政府的工作中還存在著另一種情況，即開始了一項(xiàng)有意義的工作，但是由于領(lǐng)導(dǎo)干部思維不一致，看法不統(tǒng)一，前任領(lǐng)導(dǎo)開始的工作，在主管領(lǐng)導(dǎo)離開這個(gè)崗位后繼任者就不再熱心，甚至是停止下來、完全否定這項(xiàng)工作。譬如在農(nóng)村地區(qū)一任領(lǐng)導(dǎo)要求農(nóng)民種某種作物，保證種子供應(yīng)、技術(shù)培訓(xùn)和產(chǎn)品收購，但工作不持久，承諾的惠農(nóng)措施沒有落實(shí)，農(nóng)民在種植時(shí)并沒有得到后續(xù)的幫助，收獲后政府也不再保證銷路，在農(nóng)民不知所措的時(shí)候，政府又開始推廣另一種經(jīng)濟(jì)作物，要求農(nóng)民改種另一種作物。這樣必然會(huì)大大損害農(nóng)民的利益和積極性。 出現(xiàn)這種情況的原因往往有以下幾個(gè)方面： 第一，有些領(lǐng)導(dǎo)干部思想上對(duì)工作積極性不高，對(duì)工作缺乏熱情，沒有把群眾利益放在心上，沒有把群眾的事當(dāng)作自己的事，或者冒進(jìn)，或者消極怠工，工作態(tài)度存在重大問題。 第二，許多領(lǐng)導(dǎo)干部的工作態(tài)度存在問題，在工作中作“三拍干部”，出主意時(shí)拍腦袋，做決策時(shí)拍胸脯，工作遇到了了困難拍屁股走人。沒有經(jīng)過實(shí)際調(diào)查，沒有經(jīng)過民主討論，沒有經(jīng)過充分地論證和宣傳，導(dǎo)致政策、措施的合理性、可行性沒有得到保障，上下級(jí)意見不統(tǒng)一，前后任意見不統(tǒng)一，事業(yè)進(jìn)展緩慢甚至停滯。 第三，我們的許多工作還缺乏完善的制度監(jiān)督和保障，例如沒有確定的民主制度保證決策出臺(tái)的民主性，嚴(yán)格的監(jiān)督制度保證工作的持久和質(zhì)量。 對(duì)于這些情況，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手： 首先，要加強(qiáng)干部的思想教育，充分認(rèn)識(shí)到群眾利益無小事，自己是人民的公仆而不是管理者，應(yīng)該從思想上轉(zhuǎn)變觀念，為人民群眾服務(wù)，而不是得過且過，或者為自己撈取政治資本。 其次，要加強(qiáng)干部的工作作風(fēng)建設(shè)，提高我們黨的執(zhí)政能力，杜絕種種不良的工作作風(fēng)，在實(shí)際工作中提高效率，保證決策的合理性、科學(xué)性、民主性和一致性。 第三，要完善法治建設(shè)和制度建設(shè)，讓我們的工作事前有民主程序，事中有監(jiān)督程序，事后有問責(zé)制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部有多大權(quán)，負(fù)多大責(zé)，從制度上保證工作中少出失誤，甚至是不出失誤。 如果我有幸能夠成為一名公務(wù)員，我一定在思想上、作風(fēng)上不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，同時(shí)主動(dòng)接受制度的約束和監(jiān)督，保證在工作中不出現(xiàn)漫畫中的種種錯(cuò)誤，全心全意為人民服務(wù)，為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。本文轉(zhuǎn)自華圖教育 轉(zhuǎn)載請注明出處 原文鏈接： 7、領(lǐng)導(dǎo)干部孩子辦喜事，只能請親人，不能借機(jī)斂財(cái)?shù)闹贫?，你怎么落?shí) 【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)干部手握公權(quán)力，權(quán)力是人民賦予的，應(yīng)該用來為人民辦事，向人民負(fù)責(zé)，因此應(yīng)該接受人民全面的監(jiān)督。任何存在以權(quán)謀私的可能的場合、時(shí)間和活動(dòng)都應(yīng)該受到人民的監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，因此，落實(shí)我們的一切政策都要靠公開、透明的程序。 首先，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部政治素質(zhì)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上做到以廉潔公正為榮，以貪污腐敗為恥，做到“慎獨(dú)”。因?yàn)樵偻晟频闹贫纫矔?huì)有漏洞，再嚴(yán)格的程序也能夠找到缺口，最終還是要落實(shí)到人的自覺遵守和執(zhí)行上。我們應(yīng)該表彰、宣傳剛正不阿、清正廉潔的正面典型，曝光和批判以權(quán)謀私、腐化墮落的反面典型，讓領(lǐng)導(dǎo)干部做到心中警鐘長鳴。 其次，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)制度建設(shè)，因?yàn)槿狈τ辛Φ谋O(jiān)督，僅僅靠領(lǐng)導(dǎo)干部“慎獨(dú)”很難完全杜絕腐敗現(xiàn)象。正如人們常說的，陽光是最好的防腐劑，群眾的眼睛是雪亮的，我們可以設(shè)立專門的檢舉機(jī)構(gòu)，讓群眾將他們發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反映到相關(guān)部門。只要有充分地監(jiān)督，并且發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，絕不輕饒?，F(xiàn)實(shí)中最大的問題往往不是發(fā)現(xiàn)不了，而是人民群眾檢舉揭發(fā)，卻或者石沉大海杳無音信，或者受到打擊報(bào)復(fù)，犯錯(cuò)誤的官員沒有受到查處，舉報(bào)者自己反而鋃鐺入獄，家破人亡，自然大大助長了腐敗的囂張氣焰。因此，我們不是缺乏群眾監(jiān)督，而是缺乏將群眾監(jiān)督反映到情況予以落實(shí)的措施。我們之所以不敢查處，不愿查處，其中一個(gè)重要原因就是調(diào)查者自身與被調(diào)查者存在利益關(guān)系。因此我們在查處干部的過程中應(yīng)該建立健全回避制度，即不能讓人做自己的法官，不能讓可能存在問題的官員自己調(diào)查自己，也不能讓他們所在的部門、機(jī)關(guān)或者有直接利益關(guān)系的部門、機(jī)關(guān)去調(diào)查，而要由一個(gè)利益中立、不受轄制的機(jī)關(guān)來查處，才能保證認(rèn)真對(duì)待每一條人民反映的信息，既不包庇縱容，也不糊弄過關(guān)。如果我們做到了這一點(diǎn)，一定能夠最大程度地遏制腐敗。 第三，即便是只有親屬參加，禮尚往來仍然不可避免，因此要求完全沒有金錢、禮物贈(zèng)送是不可能的，也是不近人情的。同時(shí)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，負(fù)面影響也日益突出，例如，腐敗的形式越來越多樣越來越隱蔽，例如并不直接送禮，而是為領(lǐng)導(dǎo)干部的子女免費(fèi)提供旅游、提供婚慶服務(wù)等。因此，我們可以借鑒干部公開財(cái)產(chǎn)的制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部自己申報(bào)整個(gè)辦喜事期間過程的收入和支出，收受禮金的明細(xì)賬，由紀(jì)檢部門進(jìn)行查實(shí)。一旦發(fā)現(xiàn)有不實(shí)的情況，予以嚴(yán)肅查處。反腐敗是關(guān)系到我們黨和政府的生死存亡的大問題，也是我們常抓不懈的大問題。我們反腐敗最根本的辦法是靠監(jiān)督，靠制度，靠人民，同時(shí)堅(jiān)持反腐敗的高壓態(tài)勢，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真查處，這樣才能將腐敗的空間降到最小，也才能真正落實(shí)我們的反腐措施。 8、你所在的街道委辦事處，全體工作人員都出差，只有你自己在，這時(shí)環(huán)衛(wèi)工人罷工，外面垃圾堆積如山，群眾為此來上訪，你怎么辦？同時(shí)，又接到衛(wèi)生局下的通知要進(jìn)行衛(wèi)生檢查，你會(huì)怎么做？ 【參考答案】首先，我必須保持冷靜，分清事情的輕重緩急，有條不紊地一一處理。 然后，我要找到環(huán)衛(wèi)工人的負(fù)責(zé)人，了解環(huán)衛(wèi)工人的罷工范圍和罷工原因，及時(shí)打電話向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，聯(lián)系和通知相關(guān)部門，例如環(huán)衛(wèi)部門，社會(huì)勞動(dòng)保障部門等；聯(lián)系其他地區(qū)的環(huán)衛(wèi)部門，請他們做好援助的準(zhǔn)備。同時(shí)貼出告示，或者利用廣播告訴上訪的群眾，垃圾沒有及時(shí)清理是因?yàn)榄h(huán)衛(wèi)工人罷工，我正在協(xié)調(diào)，我會(huì)告訴大家具體的解決時(shí)間，例如三小時(shí)，請大家放心，即便到了時(shí)間沒能解決罷工問題，我們也會(huì)從別的地區(qū)抽調(diào)環(huán)衛(wèi)工人來為大家清掃，保證大家有一個(gè)舒適的生活環(huán)境。 第三，我要迅速與罷工的環(huán)衛(wèi)工人聯(lián)系，平復(fù)他們的情緒，記錄他們的問題，幫他們反映問題，聯(lián)系上級(jí)主管部門，同時(shí)請求他們迅速復(fù)工，先做好自己的本職工作，為居民服務(wù)好，我會(huì)幫助他們一起工作，一起清掃垃圾。 第三，如果環(huán)衛(wèi)工人能夠迅速復(fù)工，就組織起衛(wèi)生清掃大行動(dòng)，可以充分動(dòng)員人員，例如志愿參加清掃工作的居民，同時(shí)自己親自參與，去做最苦最累最臟的工作，相信很快就能完成衛(wèi)生打掃的工作，迎接好衛(wèi)生檢查。如果環(huán)衛(wèi)工人沒有立即復(fù)工，我會(huì)馬上請求環(huán)衛(wèi)部門調(diào)動(dòng)別的小區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人予以支持。 最后，在問題全部解決之后我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)全面的匯報(bào)，同時(shí)關(guān)注罷工環(huán)衛(wèi)工人問題的解決，從根本上杜絕隱患，保證以后類似問題再不會(huì)發(fā)生。本文轉(zhuǎn)自華圖教育 轉(zhuǎn)載請注明出處 原文鏈接：9、你去辦公室給領(lǐng)導(dǎo)送文件，看見領(lǐng)導(dǎo)桌上放了一封關(guān)于自己的檢舉信，這時(shí)你怎么辦？若過了一段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)還沒有找你談話，你認(rèn)為是什么原因？你會(huì)如何做? 【參考答案】看到關(guān)于自己的檢舉信，我決不能拆開看或者打聽其內(nèi)容、檢舉人身份。我會(huì)放下文件，回到自己給工作崗位繼續(xù)工作，而不能因?yàn)檫@件事而擾亂了工作的情緒。 在做好工作的情況下，我要認(rèn)真思考這個(gè)問題，我必須認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題的嚴(yán)重性。如果這個(gè)工作不處理好，可能給我造成巨大的心理壓力影響到我以后的工作。有人檢舉舉說明我的工作有失誤甚至是有重大錯(cuò)誤，我首先應(yīng)該好好反省自己的工作，找出失誤；并且嚴(yán)格地改正； 其次，我要向同事請教，向同事、有經(jīng)驗(yàn)的前輩匯報(bào)自己近期的工作，真誠地請他們?yōu)槲姨嵋庖?，請同事指出我工作中的不足。如果發(fā)現(xiàn)的確翻了重大錯(cuò)誤，我應(yīng)該主動(dòng)地承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。找出失誤以后我必須馬上改正，同時(shí)請同事繼續(xù)監(jiān)督我，以后多給我提意見。 第三，我應(yīng)當(dāng)多與自己的服務(wù)對(duì)象例如行政相對(duì)人交流，向他們征詢對(duì)自己工作的意見，有什么不滿或者是可以改進(jìn)之處，并且認(rèn)真反思，加以改正。也請他們持續(xù)地監(jiān)督我，隨時(shí)提出意見。 第四，我要主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，首先匯報(bào)我近期的工作狀況和思想狀況，對(duì)自己工作失誤的反思和總結(jié)，以及隨之的改正情況，請領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正；請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步指出我工作中的失誤和不足，并認(rèn)真記錄領(lǐng)導(dǎo)的意見，在工作中立即予以改正。 如果領(lǐng)導(dǎo)過了一段時(shí)間沒有找我談話，原因可能有以下幾種： 第一，可能是領(lǐng)導(dǎo)正在花時(shí)間核實(shí)檢舉信中的內(nèi)容。我對(duì)此應(yīng)當(dāng)不好奇，不打聽，不干擾，絕不干涉領(lǐng)導(dǎo)的工作。同時(shí)自身做好反省和改正工作，如果領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)核實(shí)的情況對(duì)我做出了批評(píng)或者是處分決定，我應(yīng)該完全接受，并且嚴(yán)格執(zhí)行。 第二，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的失誤或者不足并未影響基本工作，出于保持團(tuán)結(jié)，愛護(hù)下屬，避免給我壓力，給我空間和機(jī)會(huì)考慮，希望我自己反省和改正。因此我必須深刻地反省自己的工作，馬上改正。同時(shí)，我必須在反思和作出調(diào)整后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我的思想情況和工作狀況，請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步提出改進(jìn)的意見，讓領(lǐng)導(dǎo)知道我的努力。 第三，有可能是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過核實(shí)后發(fā)現(xiàn)檢舉信反映的情況不屬實(shí)，因此沒有進(jìn)一步追究此事。即便是這種情況，我也要認(rèn)真反思自己的工作為什么會(huì)使別人產(chǎn)生意見和誤會(huì)，和同事、領(lǐng)導(dǎo)以及群眾做好溝通，隨時(shí)聽取他人的意見。同時(shí)我仍然要做好反思工作，做到有則改之、無則加勉，百尺竿頭，更進(jìn)一步，把工作做得更加完善。本文轉(zhuǎn)自華圖教育 轉(zhuǎn)載請注明出處 原文鏈接：