20142015學(xué)年度第一學(xué)期教師績(jī)效考核細(xì)則（試行）為推進(jìn)學(xué)?？?jī)效工資制度順利實(shí)施，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)利辛縣義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績(jī)效考核工作實(shí)施辦法（試行），結(jié)合學(xué)校實(shí)際，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校經(jīng)驗(yàn)，制定本細(xì)則。一、 指導(dǎo)思想績(jī)效工資以教師的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù)，堅(jiān)持向一線教師、骨干教師、特別是做出成績(jī)的優(yōu)秀教師傾斜，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，同時(shí)妥善處理學(xué)校內(nèi)部各類人員之間的績(jī)效工資分配關(guān)系，努力推進(jìn)我校教育事業(yè)繼續(xù)健康快速發(fā)展。二、 實(shí)施對(duì)象本校教職工。三、 分配原則1、堅(jiān)持“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后”的原則?？?jī)效工資以作為績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。2、堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則。學(xué)?？?jī)效工資的考核分配過(guò)程要接受教師的監(jiān)督。3、學(xué)?？?jī)效工資考核分配方案，力求科學(xué)合理。4、考核結(jié)果效能與評(píng)先評(píng)優(yōu)；晉職晉級(jí)；教師聘任上崗；年度教師交流等掛鉤。四、量化考核內(nèi)容考核內(nèi)容分為：1、德：職業(yè)道德。2、能：教育教學(xué)能力，教科研能力，專業(yè)發(fā)展。3、勤：出勤情況、工作量。4、績(jī)：育人效果、教學(xué)效果。（一）德在平時(shí)抽查和綜合考評(píng)中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者一次扣2分，累計(jì)扣分。1、 思想品德差，在學(xué)校或社會(huì)上造成惡劣影響的。2、 拒不服從學(xué)校安排、挑肥揀瘦、無(wú)理取鬧、勸說(shuō)無(wú)效，給學(xué)校工作造成影響損失的。3、 同志間不團(tuán)結(jié)，在工作中造謠生事，在背后說(shuō)一些與同志間團(tuán)結(jié)不利的話。4、 有嚴(yán)重侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生造成后果的。5、 由于工作不力引起學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)不滿，造成學(xué)生流失并在社會(huì)上造成惡劣影響的。6、 工作日酗酒，造成不良社會(huì)影響或影響正常教育、教學(xué)工作的。7、 學(xué)校布置工作一拖再拖你，找借口不能完成任務(wù)的。8、 無(wú)故缺學(xué)生課，經(jīng)常為了一點(diǎn)小事請(qǐng)假的。9、 不認(rèn)真教學(xué)，經(jīng)常調(diào)課，社會(huì)上和家長(zhǎng)有意見的。10、 不帶教案上課，沒(méi)有特殊情況坐著上課、接打手機(jī)或做一些與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。（二）、能1、教學(xué)常規(guī)教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、成績(jī)考查、評(píng)價(jià)。學(xué)期開學(xué)要制定出切實(shí)可行的各種計(jì)劃，缺一科扣10分，和實(shí)際教育教學(xué)工作不符一科扣5分。每學(xué)期結(jié)束寫出和實(shí)際工作一致的各種總結(jié)，不按學(xué)校的要求寫的缺一科扣10分，和實(shí)際教育教學(xué)工作不符的一科扣5分。期中期末考試結(jié)束要及時(shí)總結(jié)，向教導(dǎo)處遞交試卷及質(zhì)量分析，缺一份扣5分。運(yùn)用各種形式評(píng)價(jià)學(xué)生的思想道德、學(xué)習(xí)效果及在校表現(xiàn)，期末填好學(xué)生的操行評(píng)語(yǔ)，做到客觀、準(zhǔn)確、公平、公正，缺一人扣1分。2、備課各科要按照課程標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)有關(guān)文件和教學(xué)常規(guī)的要求，進(jìn)行備課，每學(xué)期學(xué)校檢查4次，每次檢查趕不上進(jìn)度的扣5分。教學(xué)設(shè)計(jì)編寫每課時(shí)缺一項(xiàng)扣1分。每人每學(xué)期必須完成一份教案，本份外多寫一份教案給50分。檢查時(shí)沒(méi)有教案的、丟失教案的、不送的一次扣10分。3、作業(yè)本期各科作業(yè)次數(shù)規(guī)定如下：作文每?jī)芍?篇，數(shù)學(xué)每周4次，英語(yǔ)每周3次，理化每周2次，各科要按照課程標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)文件和教學(xué)常規(guī)的要求按時(shí)、按質(zhì)、按量布置作業(yè)，批改認(rèn)真及時(shí)規(guī)范。4、公開教學(xué)、教學(xué)研究本期教師校內(nèi)上一節(jié)公開課給5分，50歲以上教師自愿講一節(jié)公開課給10分，每位教師聽課不少于12節(jié)。同科教師無(wú)故不參加聽課的一次罰3分，請(qǐng)假者一次罰2分，病假者一次罰1分，為公辦事（包括門崗值班）不罰。同科教師不參加座談?wù)邿o(wú)故缺席一次罰3分，事假者一次罰2分，病假者一次罰1分。本期聽課有3種方法：1、學(xué)校安排2、自由聽課3、領(lǐng)導(dǎo)班子隨堂聽。教師在鎮(zhèn)舉行非競(jìng)賽類公開課活動(dòng)中講一節(jié)課給10分，在縣舉行的公開課講一節(jié)課給20分，上級(jí)檢查或校際交流（不包括教師晉級(jí)）學(xué)校安排一節(jié)給講課教師10分。5、班級(jí)、學(xué)校管理本期班主任費(fèi)按每生10分付給班主任，上、下午班主任在預(yù)備前要看班，本期由班主任干的活一律由班主任完成，學(xué)校不負(fù)任何費(fèi)用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真完成自己所承擔(dān)的管理工作，要帶領(lǐng)大家搞好團(tuán)結(jié)，真正起到模范帶頭作用，做到不挑肥揀瘦，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不因家庭瑣事或其他原因影響學(xué)校工作，學(xué)期結(jié)束成績(jī)突出的按班主任工作量的平均數(shù)付給。6、課桌凳維修各班課桌凳要經(jīng)常維修保管好，開學(xué)初進(jìn)行登記，學(xué)期結(jié)束進(jìn)行檢查，少一張課桌罰班主任100元，少一把凳子罰班主任50元，損壞一張桌子不能修理罰該班班主任、任課教師每人20元，損壞一把凳子不能修理罰該班班主任、任課教師每人10元，桌子凳子每少一根釘子罰1元。本期學(xué)校給每班配一定量的釘子以維護(hù)班級(jí)課桌凳。7、安全工作1、各班級(jí)各位教師都要對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，時(shí)時(shí)刻刻都不能放松。2、課內(nèi)（上課期間）發(fā)生事故，由本節(jié)的上課教師承擔(dān)責(zé)任，發(fā)生事故首先由本班或本人處理，本班或本人處理不掉要求學(xué)校處理的（1）如果學(xué)校付款1000元以上，扣除本人本學(xué)期績(jī)效工資的30%，兩年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，重大事故提交上級(jí)處理。（自己或本班處理好的不需要學(xué)校付錢的不作為出現(xiàn)安全事故論處）。（2）1000元以內(nèi)，扣除本人本學(xué)期績(jī)效工資的10%，當(dāng)年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。（自己或本班處理好的不需要學(xué)校付錢的不作為出現(xiàn)安全事故論處）。3、校園內(nèi)（不在上課期間）發(fā)生事故首先由班主任和當(dāng)天監(jiān)護(hù)老師處理，班主任和當(dāng)天監(jiān)護(hù)老師處理不掉要求學(xué)校處理的（1）如果學(xué)校付款1000元以上，扣除班主任和當(dāng)天監(jiān)護(hù)老師每人本學(xué)期績(jī)效工資的15%，兩年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，重大事故提交上級(jí)處理（自己處理好的不需要學(xué)校付錢的不作為出現(xiàn)安全事故論處）。（2）1000元以內(nèi)，扣除班主任和當(dāng)天監(jiān)護(hù)老師每人本學(xué)期績(jī)效工資的5%，當(dāng)年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。（自己處理好的不需要學(xué)校付錢的不作為出現(xiàn)事故論處）。4、下午站隊(duì)放學(xué)各班級(jí)要及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，把學(xué)生護(hù)送出大門口以外（北到億家豐超市，南到往老家村去路口）否則出了問(wèn)題責(zé)任由護(hù)送老師承擔(dān)，扣除護(hù)送老師本學(xué)期績(jī)效工資的5%。 5、課間休息監(jiān)護(hù)教師必須巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告該班班主任，否則出現(xiàn)事故按安全工作第3條制度執(zhí)行。6、升旗、課間操和其他集體活動(dòng)，班主任必須親自到場(chǎng)，組織學(xué)生站隊(duì)，考勤值日人員要監(jiān)督各班班主任是否到位，出了問(wèn)題按安全方面制度執(zhí)行。附：1、本學(xué)期教師每天課間值日表星期值日人員一李連春 王淵 李東風(fēng)二蘭思良 王飛 楊翠英三吳子偉 李海標(biāo) 凡素芳四徐剛 李忠 徐衛(wèi)軍五 王輝 李軍 李振川注：以上老師負(fù)責(zé)課間休息學(xué)生的安全，監(jiān)護(hù)老師必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，制止學(xué)生做危險(xiǎn)游戲或追逐打鬧，監(jiān)護(hù)老師要做好交接班，交接班時(shí)間為每天下午放過(guò)學(xué)，不交班和忘記交接班出現(xiàn)事故仍有不交班和忘記交接班的老師負(fù)責(zé)。2、本期教師門崗值日表星期值日人員 一李連春 王淵 李東風(fēng)二蘭思良 王飛 楊翠英三吳子偉 李海標(biāo) 凡素芳四徐剛 李忠 徐衛(wèi)軍五 王輝 李軍 李振川注：每班兩人為當(dāng)天門崗值日人員，監(jiān)護(hù)老師必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)開鎖大門，沒(méi)有特殊情況不允許學(xué)生隨便走出教學(xué)區(qū)，有特出情況必須由學(xué)生所在班級(jí)的班主任同意后方可允許離開，并做好登記手續(xù)，無(wú)關(guān)人員不經(jīng)允許一路不準(zhǔn)進(jìn)入校園，如有特殊情況需進(jìn)入校園的要問(wèn)明情況做好登記。監(jiān)護(hù)老師要做好交接班，交接班時(shí)間為每天下午放過(guò)學(xué)，不交班和忘記交接班出現(xiàn)事故仍有不交班和忘記交接班的老師負(fù)責(zé)。三、 勤1、例會(huì)制度例會(huì)每位教師都必須參加，無(wú)故缺席者一次罰20元，事假一次罰10元，病假一次罰5元（病重住院者，憑住院證明免扣），遲到、早退一次罰2元。例會(huì)缺席、遲到、早退者有事耽誤，責(zé)任自負(fù)。2、請(qǐng)假制度(1)請(qǐng)假三天以內(nèi)者（含3天），向?qū)W校教導(dǎo)處請(qǐng)假，課程由本班自調(diào)（出據(jù)本人請(qǐng)假條，寫明原因）。(2)請(qǐng)假三天以上，一周以內(nèi)（含一周）者，必須向中心校請(qǐng)假（出據(jù)由中心校簽字、蓋章的請(qǐng)假條，寫明原因）。課程由學(xué)校調(diào)或本班自調(diào)。(3)請(qǐng)假一周以上，必須向教育局請(qǐng)假（出據(jù)由教育局簽字蓋章的請(qǐng)假條）。課程由學(xué)校調(diào)。(4)其他假期嚴(yán)格按上級(jí)文件執(zhí)行，上級(jí)批的時(shí)間學(xué)校計(jì)算績(jī)效工資時(shí)這段時(shí)間按平均數(shù)付給，除上級(jí)批的時(shí)間外，教師不到校的時(shí)間要按績(jī)效考核制度執(zhí)行。(5)假期一到及時(shí)銷假，按時(shí)復(fù)課。否則將上報(bào)上級(jí)主管部門處理。請(qǐng)假一學(xué)期或一學(xué)期以上，復(fù)課后課程學(xué)?？闪硇邪才拧?6)教師請(qǐng)假期間如有特殊情況通知不到，責(zé)任自負(fù)。以上請(qǐng)假將嚴(yán)格按照上級(jí)文件有關(guān)規(guī)定從本人績(jī)效工資中扣除。3、出勤實(shí)行指紋簽到制度，一天四簽，上下午各簽到、退一次，到簽在預(yù)備鈴之前，退簽在放學(xué)鈴之后?？记讵?jiǎng)罰：每月出勤率不低于95為滿勤獎(jiǎng)勵(lì)50元，低于95不低于90獎(jiǎng)勵(lì)40元，低于90不低于85不獎(jiǎng)，低于85每月罰50元（為公辦事、開會(huì)、出外培訓(xùn)學(xué)習(xí)等為出勤，請(qǐng)假者以教育局批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。4、值日、監(jiān)護(hù)、考勤1、門崗值日教師必須按時(shí)開、鎖大門，停電時(shí)由該天門崗值日老師打鈴，按時(shí)間表不得提前或推遲。2、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、班主任監(jiān)護(hù)制度，考勤之日的各個(gè)成員都必須做好該天的監(jiān)護(hù)工作，填好當(dāng)天的值日表，處理當(dāng)天的突發(fā)性事件，工作要出以公心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有始有終，如有一人缺一天者，罰該同志5元（由各帶班領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)不交值日表人員，不統(tǒng)計(jì)者罰帶班領(lǐng)導(dǎo)5元），各班分?jǐn)?shù)全部相同的一次罰2元，帶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要負(fù)責(zé)星期二的衛(wèi)生大掃除的評(píng)比工作，考勤值日人員請(qǐng)看會(huì)議室前面黑板上的當(dāng)周考勤值日表。 3、考勤值日的老師要做到下班查看，三分鐘預(yù)備打過(guò)之后，有課教師要立即走進(jìn)課堂，沒(méi)有特殊情況不按時(shí)進(jìn)班的每次罰1分。上課教師必須帶教案，并維護(hù)好該班課堂紀(jì)律，沒(méi)有特殊情況絕不能隨便走出教室，堅(jiān)決杜絕任課教師在上課期間敘話、看報(bào)、吸煙、接打電話等不良行為。否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分，值日教師發(fā)現(xiàn)情況要及時(shí)在記錄表上記錄下來(lái)，嚴(yán)禁徇私舞弊。帶班的領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須完成以下任務(wù)：1、處理當(dāng)天的突發(fā)性事件2、組織當(dāng)天的衛(wèi)生大掃除3、負(fù)責(zé)下午的集隊(duì)放學(xué)（四）、績(jī)1、質(zhì)量監(jiān)測(cè)獎(jiǎng)（1）取得鎮(zhèn)質(zhì)量監(jiān)測(cè)總評(píng)（包括及格率、優(yōu)秀率、平均分等）第一名獎(jiǎng)本班該科教師500元，第二名300元，第四名罰100元。（2）進(jìn)步獎(jiǎng)：在上學(xué)期鎮(zhèn)質(zhì)量檢測(cè)的基礎(chǔ)上，每提高一個(gè)名次另獎(jiǎng)20元，保持第一名的另獎(jiǎng)50元。（3）學(xué)校舉行質(zhì)量檢測(cè)，同年級(jí)單科總評(píng)（包括及格率、優(yōu)秀率、平均分等）第一名獎(jiǎng)100元，第二名不獎(jiǎng)。2、其他活動(dòng)獎(jiǎng)（1）、讀書活動(dòng)、書信、書法繪畫比賽按獲獎(jiǎng)最高的一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)（多個(gè)獲一等獎(jiǎng)的只獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)），既參加鎮(zhèn)級(jí)，又參加縣級(jí)或市級(jí)等按最高獎(jiǎng)計(jì)算，不累計(jì)計(jì)算。 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)鎮(zhèn)級(jí) 70元 60元 50元縣級(jí) 100元 90元 80元市級(jí) 150元 120元 100元省級(jí) 200元 150元 120元 以上獎(jiǎng)勵(lì)以老師榮譽(yù)證為準(zhǔn)，榮譽(yù)證上沒(méi)有等級(jí)的按照三等獎(jiǎng)計(jì)算（2）、其它活動(dòng)獎(jiǎng)（包括詩(shī)歌散文朗誦、文藝匯演、講故事、體育比賽等）只按獲獎(jiǎng)最高的一個(gè)節(jié)目獎(jiǎng)勵(lì)，既參加鎮(zhèn)級(jí)，又參加縣級(jí)或市級(jí)等按最高獎(jiǎng)計(jì)算，不累計(jì)計(jì)算 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)鎮(zhèn)級(jí) 100元 70元 50元縣級(jí) 150元 100元 70元市級(jí) 200元 150元 100元省級(jí) 300元 200元 150元以上獎(jiǎng)勵(lì)以老師榮譽(yù)證為準(zhǔn)，榮譽(yù)證上沒(méi)有等級(jí)的按照三等獎(jiǎng)計(jì)算（3）、教師參加比賽（如：詩(shī)歌散文朗誦、文藝匯演等） 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)鎮(zhèn)級(jí)（個(gè)人） 100元 70元 50元鎮(zhèn)級(jí)（集體） 150元 100元 70元縣級(jí)（個(gè)人） 150元 100元 70元縣級(jí)（集體） 200元 150元 100元市級(jí)（個(gè)人） 200元 150元 100元市級(jí)（集體） 300元 200元 150元省級(jí)（個(gè)人） 300元 200元 150元省級(jí)（集體） 400元 300元 200元 集體節(jié)目獲獎(jiǎng)，只獎(jiǎng)到集體，不獎(jiǎng)到個(gè)人，三個(gè)人以上（包括三個(gè)人）獎(jiǎng)金領(lǐng)導(dǎo)班子臨時(shí)研究。既參加鎮(zhèn)級(jí)，又參加縣級(jí)或市級(jí)等按最高獎(jiǎng)計(jì)算，不累計(jì)計(jì)算以上獎(jiǎng)勵(lì)以老師榮譽(yù)證為準(zhǔn)，榮譽(yù)證上沒(méi)有等級(jí)的按照三等獎(jiǎng)計(jì)算（4）、競(jìng)賽類教學(xué)活動(dòng)獎(jiǎng)（如參加競(jìng)賽類公開課、說(shuō)課等，不包括教師評(píng)職稱等） 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)鎮(zhèn)級(jí) 150元 100元 50元縣級(jí) 200元 150元 100元市級(jí) 300元 200元 150元以上獎(jiǎng)勵(lì)以榮譽(yù)證為準(zhǔn)，榮譽(yù)證上沒(méi)有等級(jí)的按照三等獎(jiǎng)計(jì)算。對(duì)參加教學(xué)活動(dòng)的教師，學(xué)校將抽調(diào)個(gè)別有經(jīng)驗(yàn)的教師對(duì)參賽選手進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo)，對(duì)參加指導(dǎo)者進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助。3、鞏固率 本期學(xué)生數(shù)與上期學(xué)生數(shù)相比多一人獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)50元，少一人罰班級(jí)50元。4、文明班級(jí)學(xué)期結(jié)束對(duì)做出突出成績(jī)的班級(jí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：第一名100元，第二名90元，學(xué)校舉行的各項(xiàng)活動(dòng)（只限制學(xué)校舉行的活動(dòng)）第一名的在文明班級(jí)評(píng)比中加1分，集體前二名的分別加2分、1分。1、 教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、論文縣級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)15分，國(guó)家級(jí)20分（必須是教育部門承認(rèn)的，以證書為準(zhǔn)，沒(méi)有證書的不算）。2、 （1）教壇新星縣級(jí)30分，市級(jí)50分，省級(jí)70分（必須是當(dāng)年學(xué)期的，以證書為準(zhǔn)）。（2）學(xué)科帶頭人縣級(jí)50分，市級(jí)70分，省級(jí)100分（必須是當(dāng)年學(xué)期的，以證書為準(zhǔn)）。（3）特級(jí)教師縣級(jí)70分，市級(jí)100分，省級(jí)150分（必須是當(dāng)年學(xué)期的，以證書為準(zhǔn)）。循環(huán)使用教科書的收繳：各班任課教師要教育學(xué)生保護(hù)好自己的課本，學(xué)期結(jié)束各班要及時(shí)收回循環(huán)使用的教科書交到總務(wù)處。以上制度已經(jīng)全體教師會(huì)議通過(guò)，希望認(rèn)真領(lǐng)會(huì)制度精神，否則責(zé)任自負(fù)。永興鎮(zhèn)雙龍中學(xué)22014年8月20142015學(xué)年度第一學(xué)期教師績(jī)效考核細(xì)則（試行）永興鎮(zhèn)雙龍中學(xué)2014年8月