.工傷事故處理流程事故(工傷)發(fā)生現(xiàn)場應急處理嚴重程度判斷公司醫(yī)務室急救處理事故調查改善輕微1.報告上級主管安排送醫(yī)2.車間派人員陪同護理嚴重認定工傷24H內車間負責人填寫工傷事故報告證人證詞等傷情判斷輕微30天內完成1.事故調查、改善、責任人處理2.向勞動局提交資料申請工傷認定嚴重是是否認定為工傷1.工傷治療2.工傷醫(yī)療費用報銷3.傷殘鑒定否人員治療相關費用自費事故調查、改善責任人處分工傷人員的治療事故定性報銷相關費用事故結案事故結案事故結案事故結案工傷理賠處理流程工傷事故發(fā)生1、有社保的職工在30日內申請工傷認定2、無社保的職工3日內向平安保險報案2.報告環(huán)安科、保安支援提供相關資料跟進工傷治療情況證明信及兩位證明人身份證復印件傷者（初步/出院）診斷證明復印件工傷認定申請表工傷事故報告勞動關系證明公司營業(yè)執(zhí)照復印件授權委托書以及代理人身份證復印件工傷資料結束佛山市工傷保險待遇申報表醫(yī)療診斷證明、發(fā)票、醫(yī)藥清單、病歷、報告等資料的原件賠付意向及權益轉讓書財產保險索賠申請書承保資料復印件傷者身份證復印件以郵件形式發(fā)給平安保險業(yè)務員廖麗玲工傷認定平安保險報案社會保險平安保險報銷費用入賬工傷保險醫(yī)療待遇單位收款證明以及代理人身份證復印件勞動合同復印件受傷前3個月工資單銀行開戶許可證復件企業(yè)四證病歷、診斷證明、建休證明、發(fā)票、醫(yī)藥清單、評殘資料或死亡的相關證明、賠付協(xié)議、調解書、仲裁書等企業(yè)員工清單報銷醫(yī)療費用通過轉賬的形式費用支付給和平醫(yī)院醫(yī)療費是員工自費的，以現(xiàn)金形式支付給員工本人現(xiàn)金轉賬工傷理賠處理結束作 業(yè) 流 程為規(guī)范公司工傷辦理流程，增強員工安全意識，降低安全事故發(fā)生，保障因工受傷員工獲得及時治療，現(xiàn)將工傷辦理流程通知如下：流程時間職責部門作業(yè)細則工傷發(fā)生送醫(yī)院治療即刻工傷部門1、發(fā)生工傷事故后立即送到醫(yī)療機構正規(guī)醫(yī)院治療，如合作醫(yī)院：順德和平外科醫(yī)院。由部門主管負責撥打和平醫(yī)院黃達游醫(yī)生（電話13600322119）或和撥打和平醫(yī)院前臺服務處電話27880133進行派車，過來的車程需30分鐘左右；如遇緊急情況下可聯(lián)系勞資專員（電話23886126）安排公司派車先行送往醫(yī)院，聯(lián)系醫(yī)院時可告知不用派車，自行過去醫(yī)院，請醫(yī)院做好接診準備；如果傷勢較輕，可以就近去龍江醫(yī)院先行治療（醫(yī)療費用自費，治療后報銷費用。）；（另外，特殊需要也可以送往順德區(qū)第一人民醫(yī)院、大良醫(yī)院等正規(guī)醫(yī)院，如到非正規(guī)公立醫(yī)院治療導致醫(yī)療費不能報銷的由工傷員工本人承擔.）2、和平醫(yī)院黃醫(yī)生在接到億龍公司派車要求后會先與勞資專員確認真實情況，再派車送院治療，因此部門主管需在工傷后第一時間告知勞資專員工傷事故情況，杜絕非工傷原因送和平醫(yī)院治療，如有發(fā)現(xiàn)將根據(jù)公司相關制度對相關責任人進行處罰。內部工傷申報3日內工傷部門由部門文員或主任將工傷情況告知勞資專員后并準備相關資料：工傷事故登記表、診斷證明書、兩位證明人簽字并按手印的證明信、證明人身份證復印件、傷者身份證原件和復印件各一式兩份，交給勞資專員。 工傷認定30日內HR部收取資料后整理好資料交到龍江人社局申請工傷認定：1、證明信及2位證明人身份證復印件；2、傷者（初步/出院）診斷證明復印件一份；3、工傷認定申請表一份；4、公司營業(yè)執(zhí)照復印件一份；5、傷者勞動關系證明一份；6、屬交通事故的還需提交交警部的道路交通事故責任書，30日內等候認定結果。工傷費用報銷醫(yī)療終止后HR部工傷認定簽收后勞資專員應及時收齊治療資料交由社保局或保險公司理賠：1、社保理賠資料佛山市工傷保險待遇申報表、工傷認定書、醫(yī)療診斷證明、發(fā)票、醫(yī)藥清單、病歷、報告等資料的原件、工傷保險醫(yī)療待遇單位收款證明以及代理人身份證復印件。2、平安保險理賠資料：財產保險索賠申請書、賠付意向及權益轉讓書、承保資料復印件、勞動合同復印件、傷者身份證復印件、受傷前3個月工資單、企業(yè)四證、企業(yè)員工清單、病歷、診斷證明、建休證明、發(fā)票、醫(yī)藥清單、評殘資料或死亡的相關證明、賠付協(xié)議、調解書、仲裁書等、銀行開戶許可證復件。45日內等待保險理賠，理賠到賬后，可將醫(yī)療費轉賬給和平醫(yī)院。如醫(yī)療費是員工自費的可將費用付給員工本人。6可編輯修改