加強黨員干部作風(fēng)建設(shè) 促進企業(yè)健康發(fā)展 中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2015）05-000-01 摘 要 黨員干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系著整個企業(yè)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，對推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著極為重要的影響，黨員干部良好的作風(fēng)是加快推進建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司堅強的思想保證和組織保證。 關(guān)鍵詞 作風(fēng)建設(shè) 企業(yè)發(fā)展 黨員干部是推動公司事業(yè)發(fā)展的骨干力量，是黨員和群眾的帶頭人，其作風(fēng)如何，對推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著極為重要的影響，關(guān)系著整個企業(yè)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，黨員干部只有具備良好的作風(fēng)，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，形成共建和諧的強大力量；才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；才能時刻牢記“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，積極適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢新任務(wù)。 一、豐富教育載體，夯實作風(fēng)建設(shè)思想基礎(chǔ) 加強黨員干部的思想教育，是推進黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。要強化理論學(xué)習(xí)，大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，學(xué)以致用、用有所成，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進工作的措施和創(chuàng)新業(yè)績的行動。 （一）加強理論學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要前提。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，長期保持下去。要堅持每月讀一本好書，寫一篇讀書心得，結(jié)合企業(yè)發(fā)展寫一篇有深度的理論文章，切實提升黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素養(yǎng)。 （二）豐富教育載體。一是上好廉政教育課。針對黨員干部在勤政廉政方面存在的突出問題，講一次以“勤政廉政、科學(xué)發(fā)展”為主題的黨課。二是組織觀看廉政影片。開展“廉政影視教育月”活動，組織黨員群眾觀看一組反腐倡廉影視片，深入開展觀后學(xué)習(xí)討論。三是抓好正反典型教育。篩選一批實踐廉潔勤政方面的模范人物，通過宣傳欄、網(wǎng)站等載體，宣傳典型、樹立榜樣。四是發(fā)送廉政短信。定期向黨員干部手機發(fā)送廉政短信，做到常提醒，加強超前預(yù)防工作。 二、健全三種機制，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化 （一）建立健全學(xué)習(xí)機制。加強學(xué)習(xí)是提高黨員干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)的重要前提。黨員干部應(yīng)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，長期保持下去。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會八項規(guī)定，力求在思想認(rèn)識上有新提高，聯(lián)系實際問題上有新突破。要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強政治意識、責(zé)任意識、大局意識。 （二）建立健全監(jiān)督機制。有效的監(jiān)督機制是加強黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要保證。要堅持把監(jiān)督貫穿于黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的始終。只有對黨員干部進行嚴(yán)格監(jiān)督，才能防止和減少各種錯誤行為的發(fā)生。堅持民主集中制原則，認(rèn)真落實“三重一大”決策制度，規(guī)范“三重一大”工作流程，建立健全“三重一大”工作常態(tài)運行機制，堅持季度報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等黨紀(jì)條規(guī)。 （三）建立健全考核評價機制。建立科學(xué)完善的群眾性評價體系，能最大限度地發(fā)揮職工對黨員干部的監(jiān)督作用，分管領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，每季度對管轄范圍內(nèi)的黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面情況逐一點評。對每個黨員干部的閃光點和先進事跡，要及時總結(jié)、宣傳。對每個黨員干部存在的問題，要采取召開懇談會的形式，面對面的交流反饋，達到糾正錯誤，改進作風(fēng)的目的。二是采取自下而上的職工民主測評方式。人事部門每半年組織一次職工民主測評。職工分別對其部門黨員干部按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個分?jǐn)?shù)段進行測評。測評分?jǐn)?shù)現(xiàn)場統(tǒng)計，測評結(jié)果當(dāng)場公布，確保民主測評的公開、透明，達到監(jiān)督干部，改進作風(fēng)的目的。 三、加大監(jiān)督力度，提高黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性 要教育黨員干部養(yǎng)成樂于接受監(jiān)督、自覺服從監(jiān)督的習(xí)慣，進一步增強黨員干部敢于監(jiān)督、主動監(jiān)督的意識。推進黨務(wù)公開、廠務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，通過加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部思想作風(fēng)方面存在的問題。 （一）加大考核力度，實行黨員干部數(shù)字化管理。深化干部數(shù)字化管理，注重道德修養(yǎng)的考核和評價，提高考核結(jié)果的科學(xué)性和真實性。全面地考核干部的德，既看政治思想覺悟，又看作風(fēng)和品行；既從工作實績看德，又防止用成績代替對德的評價。 （二）加強監(jiān)督約束，提高黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性。積極發(fā)揮各監(jiān)督主體的作用，有效發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督力量的優(yōu)勢，不斷健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。加強對黨員干部經(jīng)濟責(zé)任審計，突出抓好重要事項、重大風(fēng)險點審計，加大責(zé)任追究力度，對離任的黨員干部實施“回頭看”考評。認(rèn)真執(zhí)行黨員干部述職述廉、三項談話等制度，加強對黨員干部廉潔自律的監(jiān)督。每位黨員干部要樹立“監(jiān)督就是關(guān)心、愛護”的意識，自覺主動地接受監(jiān)督、配合監(jiān)督、歡迎監(jiān)督。 （三）加強職工民主監(jiān)督。通過采取民主評議、民主測評、推行企務(wù)公開等多種形式，發(fā)動廣大員工積極支持、參與及監(jiān)督黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐保廉各項工作的貫徹落實，監(jiān)督黨員干部履行責(zé)任制情況。堅持民主生活會征求意見、民主評議黨員、責(zé)任制考核民主測評等活動，設(shè)立企務(wù)公開公示欄、意見箱等，廣泛征求員工意見，自覺接受群眾監(jiān)督。 黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)是一項永不竣工的工程，必須建立長效機制，堅持常抓不懈。認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，大興求真務(wù)實之風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)之風(fēng)、勤政廉政之風(fēng)，強化發(fā)展意識、宗旨意識、服務(wù)意識、大局意識，使黨員干部思想作風(fēng)有明顯提升，工作作風(fēng)有明顯改進，工作效率有明顯提高。第 4 頁 共 4 頁