精選資料勞 動(dòng) 合 同 書編號(hào)：單位名稱：山西萬朝實(shí)業(yè)有限公司 職工姓名： 填寫日期： 年 月 日 共七頁 甲方（用人單位）：山西萬朝實(shí)業(yè)有限公司 單位性質(zhì)： 民營地址：太原市并州南路西一巷24號(hào)法定代表人：張嘉德 委托代理人：景兆士乙方（勞動(dòng)者）： 性別：出生年月： 文化程度：戶籍所在地： 身份證號(hào)碼：現(xiàn) 住 址： 聯(lián)系電話：職業(yè)資格證書編號(hào)： 勞動(dòng)手冊編號(hào)：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同認(rèn)真履行。 一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事 工種（工作），并履行崗位職責(zé)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制）。2、實(shí)行每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間（一般每日不得超過1小時(shí)。在保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)；每月不得超過36小時(shí)）。有下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：正常工作日安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資的150的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300的工資報(bào)酬。3、合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼及國家規(guī)定的其它福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保障規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1、甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由甲方從乙方工資中代扣代繳。2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，努力改善集體福利，提高乙方的福利待遇。3、甲方安排乙方按照國家規(guī)定享受公休假、探親假、婚喪假等各種假期，并按有關(guān)規(guī)定支付乙方工資和有關(guān)待遇。4、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，由甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、職業(yè)培訓(xùn) 1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。2、 對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”、“先培訓(xùn)，后上崗”的原則。3、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除1、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。6、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。7、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不得與甲方解除勞動(dòng)合同：由甲方出資脫產(chǎn)培訓(xùn)三個(gè)月以上（包括送大中專、技校學(xué)習(xí)），乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的，如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按乙方實(shí)際違約情況退還甲方50%-100%的培訓(xùn)費(fèi)。乙方擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)尚未完成的。九、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。十、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)（如保守商業(yè)秘密、聘借人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的約定等）：十一、違約責(zé)任1、甲乙雙方任何一方違反本合同約定時(shí)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以按國家有關(guān)規(guī)定向違約方要求支付違約金。2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十二、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)合同簽定后，按照山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法的規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)自簽定之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部 門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的，應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時(shí)效內(nèi)向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十三、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十五、本勞動(dòng)合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（公章）： 法人或代理人（簽章）： 簽定時(shí)間： 年 月 日 乙方（簽章）： 簽字時(shí)間： 年 月 日 說明：1、本合同書一律用鋼筆或碳素筆填寫。2、本合同書有多處選擇項(xiàng)，請?jiān)谒x內(nèi)容下面“”；在合同書預(yù)留空格處，如無需填寫內(nèi)容，請?zhí)睢盁o”或?qū)⒖崭駝澋簦蝗缂s定的事項(xiàng)空格中填不下，可另附頁。3、無正式招錄、分配手續(xù)的勞動(dòng)者應(yīng)與用人單位簽定“短期”合同；離退休人員以及與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)原單位同意在外工作的勞動(dòng)者應(yīng)與用人單位簽定“聘借”合同；“短期”和“聘借”合同期限不得超過一年。4、進(jìn)行合同鑒證時(shí)，應(yīng)附“花名表”一式三份。THANKS !致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議，策劃案計(jì)劃書，學(xué)習(xí)課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載，資料僅供參考可修改編輯