工會基礎知識試題（3 ）時間120分鐘,總分100分一、單選題（共40題，每題0.5分，共20分）1、縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與機關工作人員（）。A、相同 B、同等對待 C、采取差異管理 D、以上都不對2、（）經國務院同意國務院辦公廳轉發(fā)中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知對政府為工會提供房屋、設備的問題作出明確的規(guī)定？A、1986 年 9 月 12 日B、1989 年 9 月 12 0C、1986 年 6 月 12 日D、1989 年 6 月 12 03、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關被撤銷，工會組織相應撤銷的，其會員的會籍（）。A、可以繼續(xù)保留 B、無需保留 C、必須撤銷4、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。A、有權 B、無權5、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機關，可以建立工會女職工委員會，工會女職工委員會在（） 開展工作。A、上級地方工會領導下B、在同級工會領導下C、女工代表指導下6、工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，）不得侵占、挪用和任意調撥A、任何組織和個人 B、企業(yè) C、社會團體7、工會經費的來源之一是建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的（） 向工會撥繳的經費。A、5% B、2% C、3% D、10%8、企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會；不足（）人的， 可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選 舉組織委員一人，組織會員開展活動。A、50, 25 B、30, 25 C、100, 25 D、25, 259、國有企業(yè)中（）是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。A、職工代表大會 B、民主集中制）工會批準10、基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業(yè)工會組織的建立, A、必須報上一級 B、必須報同級 C、無需報上一級11、第一部中華人民共和國工會法是（）公布施行的由對毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章26條。A、1950年9月29日 B、1951年6月29日C、1950年6月30日 D、1950年6月29日12、現行中華人民共和國工會法是（）由第七屆全國人民代表大會通過后開始實施的？A、1993年4月3日 B、1992年3月4日C、1992年4月3日 D、1993年3月4日13、（）有權申請支付令.A、基層工會或者上級工會B、企業(yè)工會 C、基層工作14、工會會費是指工會會員依照（）的規(guī)定，向所在工會組織交納的基本活動經費。A、中國工會章程B、勞動法 C、工會管理辦法15、勞動爭議仲裁委員會主任由（）擔任，調解委員會的活動經費由企業(yè)承擔。A、企業(yè)代表B、工會委員C、勞動行政部門代表16、企業(yè)、事業(yè)單位的（）是職工代表大會的工作機構。17、職工民主管理是職工依照（ 理，行使民主權利的活動。A、勞動法B、憲法A、工會 B、生產部門 C、黨組）和法律有關規(guī)定，通過一定的組織形式，參加企（事）業(yè)管C、合同法 D、中國工會章程18、國有和國有控股企業(yè)、事業(yè)單位工會的專職工作人員的人數可以不低于職工總人數的（）A、1% B、0.3% C、0.5% D、3% 19、企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的主要負責人的父母、子女、配偶和兄弟姐妹等近親屬不得 作為本單位（）成員的人選。A、基層工會委員會B、職工代表20、違反有關規(guī)定，截留或者挪用工會經費的，有關部門視情節(jié)輕重給予有關責任人（）。A、法律責任追究B、記過處分 C、行政處分 21、職工代表大會閉會期間需要解決的重要問題，由（）召集職工代表團（組）長和專門委員 會（小組）負責人聯席會議討論解決。A、工會 B、職工代表C、企業(yè)22、工會委員會和經費審查委員會由）或者會員代表大會選舉產生。 A、職工代表大會 B、工會 C、會員大會23、對侵占工會經費和財產拒不返還的，工會可以根據工會法第（）條的規(guī)定向人民法院 提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A、四十六 B、二十三 C、四十八24、職工在200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設（）工會主席。A、兼職 B、專職25、工會經費按照（）規(guī)定的分成比例留用和上解A、上級工會 B、企業(yè) C、中華全國總工會26、勞動爭議仲裁委員會實行（），共同裁決勞動爭議案件.A、少數服從多數的原則 B、共同協商原則 C、利益均衡原則27、（）,全國總工會頒發(fā)了工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例，這三個條例是：工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例、基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會小組勞動保 護檢查員工作條例。A、1989年4月8日 B、1985年4月8日C、1989年8月4日 D、1985年8月4日28、根據國務院（）規(guī)定禁止女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。A、勞動法B、工會小組勞動保護檢查員工作條例C、女職工勞動保護規(guī)定29、因履行集體合同發(fā)生爭議，經協商解決不成的，（）可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟A、職工代表B、工會 C、企業(yè)30、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會（）提出意見。A、有權 B、無權31、依據勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不超過（）。A、12個月 B、10個月 C、6個月 D、3個月32、依據勞動法規(guī)定，勞動者在（）情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面開工通知勞動者本人。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的C. 嚴重違反用人單位規(guī)章制度的D. 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的A 各級人民政府B 工商行政管理部門C 各級勞動行政部門D 勞動爭議仲裁委員會34. 我國勞動法規(guī)定，安排勞動者延長勞動時間的，用人單位應支付不低于勞動者正常工作時間工資的（）的工資報酬。A.100% B .150% C .200% D .300%35. 我國勞動法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是（）周歲。A.18 B .17 C .16 D .1536. 我國勞動法律規(guī)定，集體協商職工一方代表在勞動合同期內，自擔任代表之日起（）年以內，除個人嚴重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。A .5 B .4 C .3 D .237. 根據有關規(guī)定，下列（）支出不應列入企業(yè)工資總額范圍。A.計時工資B.計件工資C.加班工資D.職工福利費用3&我國勞動法律規(guī)定，女職工的產假為（）天。A.120 B .90C.60 D .4539、根據勞動合同法第二十八條的規(guī)定，勞動合同被確認無效，但勞動者已付出勞動的，用人 單位向勞動者支付勞動報酬的數額，應當（）A.按照當地最低工資標準支付B按照本單位平均工資支付C. 參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定D. 按照本地區(qū)年平均工資支付40根據勞動合同法第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）A.終止B由用人單位解除勞動合同C繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行D.由新成立的單位決定是否履行二、多選題（共25題，每題1分，共25分）1工會十七大報告中改革的目標要求是緊緊圍繞保持和增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、 群眾性這條主線，強化問題意識、改革意識，克服“機關化、行政化、（）、（）”現象。A.貴族化B娛樂化C.程式化 D.庸俗化2工會十七大報告中習近平總書記強調群團組織要強化服務意識，提升服務能力，挖掘服務資源， 堅持從群眾需要出發(fā)開展工作，更多把注意力放在困難群眾身上，努力為群眾排優(yōu)解難，成為群眾（）、（）、（）的知心人貼心人。A.信得過B靠得住C.禺不開 D.貼得緊3習近平總書記與新一屆全總領導班子集體談話強調指出（）。A.引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎，是工會組織的政治責任B工會要適應新形勢新任務，加強和改進職工思想政治工作要把網上工作作為工會聯系職工、服 務職工的重要平臺，增強傳播力、引導力、影響力C.高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路4推進工會改革創(chuàng)新是勇于責任擔當、勇于直面問題、勇于自我革新，適應新形勢新任務的要求， 解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。概況一句話（）。A. “增三性” B “去四化” C. “強基層” D. “促創(chuàng)新”5王東明主席的工作報告分為三個部分（）。A.過去五年工會工作的重點成就B深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道 路C. 今后五年工會工作的主要任務D. 修定完善工會章程6十七大中習近平總書記提出了“三個著力”（）,推進工會改革創(chuàng)新。A.著力擴大覆蓋面、增強代表性B著力強化服務意識、提高維權能力C. 著力加強隊伍建設、提升保障水平D.著力提高履職能力，保障職工權益7學習貫徹工會十七大精神的基本要求和舉措：（）。A.進一步統一思想，充分認識學習宣傳貫徹中國工會十七大精神的重要意義B全面準確領會工會十七大的精神實質，迅速掀起學習宣傳工會十七大精神的熱潮C要在全面準確、深入系統學習領會工會十七大精神實質的基礎上，認真做好工會十七大精神的 宣傳工作，形成強大的輿論聲勢D. 面對新時代新形勢新任務，各級工會責任重大、使命光榮&中國工會十七大推進工會改革創(chuàng)新，增強“四個意識”具體是（）。A.政治意識B大局意識 C.核心意識D.看齊意識9關于中國工會章程修正案）修改主要有七個方面，其中的三方面為（）：A.把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為中國工會的指導思想，為推進新時代黨的工運事 業(yè)和工會工作提供了根本遵循B鮮明強調中國工會堅持自覺接受中國共產黨的領導，增加工人階級是中國共產黨最堅實最可靠 的階級基礎這一內容，明確中國工會承擔團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任C強調中國工會落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，對全面加強工會系統黨的 建設提出明確要求，為開創(chuàng)新時代工會工作新局面提供堅強的政治保證D.明確中國工會堅持服務職工群眾的工作生命線，增加構建聯系廣泛、服務職工的工作體系，增 強團結教育、維護權益、服務職工的功能，能夠更好地保障職工合法權益，提高服務工作質量10. 王東明同志在工會十七大上強調今后五年工會工作要：（）。A.始終堅持正確政治方向，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在工會系統形成生動實踐 B牢牢把握我國工人運動時代主題，團結動員廣大職工以主人翁姿態(tài)建功新時代C推進工會系統黨的建設，為做好新時代工會工作提供堅強保證，把工會組織建設的更加充滿活 力、更加堅強有力D.不斷夯實工會基層基礎11維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會組織的基本職責，是發(fā)揮廣大職工（）最重要最基礎的工作。A.積極性 B主動性C.創(chuàng)造性 D.凝聚力12中華全國總工會落實好全總深化改革創(chuàng)新措施的具體內容是（）.A.深化領導機構改革B加強黨的全面領導C.健全服務職工作體系D.不斷夯實工會基層基礎13.黨的十八大以來黨中央對工人階級和工會工作的重要要求，充分體現中國工會十六大以來工會 工作改革取得的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新成果。重點把握了五個原則：突出政治性，體現權 威性，注重群眾性，把握（），保持（）。A.規(guī)律性B穩(wěn)定性C.實踐性 D.客觀性14工會十七大報告主要體現了三個方面特點是（）：A.堅持政治方向 B突出問題導向C.體現改革取向 D.杜絕腐敗現象15.報告提出了今后五年工會工作的主要任務有：著力做好工會維權服務工作，切實提升職工群眾 （ ）。A.幸福感 B成就感 C.安全感D.獲得感以下（）屬于勞動關系，適用勞動法的規(guī)定。A .鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關系B .某家庭與其聘用的保姆之間的關系C .個體老板與其雇工之間的關系D 國家機關與實行勞動合同制的工勤人員之間的關系E .國家機關與其工作人員之間的關系17. 根據勞動法規(guī)定，用人單位應當支付勞動者經濟補償金的情況有（）。A 勞動合同因合同當事人雙方協商一致而由用人單位解除B .勞動合同因合同當事人雙方約定的終止條件出現而終止C 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合 同的E 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間確需裁減人員的18. 用人單位可以代扣勞動者的工資的情況為（）。A 用人單位代扣代繳個人所得稅B .用人單位代扣代繳應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用C 法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費D 應債權人請求代扣欠款19.縮短工作日主要適用于（ A 有毒有害B 條件艱苦E .按勞動合同約定應由勞動者賠償給用人單位的經濟損失費用）工作。C .過度緊張 D .特別繁重體力勞動 E .突擊性20. 我國現行法定節(jié)日包括（）。A .元旦 B .春節(jié) C .國際勞動節(jié)D.中秋節(jié) E.國慶節(jié)21. 我國勞動法規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全設施必須與主體工程（）。A .同時設計B.同時施工 C 同時驗收D.同時投入生產和使用E .同時維修22. 我國職業(yè)技能考核依據的標準有（）。A .國家職業(yè)技能標準B .工人技術等級標準C .技師考評標準D .企業(yè)內部的崗位規(guī)范E .勞動合同23. 我國失業(yè)保險基金的構成有（）。A .城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位繳納的失業(yè)保險費B 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費C .失業(yè)保險基金的利息D 失業(yè)保險調劑金E .財政補貼24.根據我國有關法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動者不必繳納的保險費有（）A .養(yǎng)老保險費D .工傷保險費B 失業(yè)保險費C 醫(yī)療保險費E 生育保險費25.根據我國法律規(guī)定，企業(yè)和職工之間屬于勞動爭議受理范圍的爭議有（）。A .因履行勞動合同的爭議B.因企業(yè)開除、辭退違紀職工的爭議C .因職工自動離職發(fā)生的爭議D .因職工違反計劃生育政策發(fā)生的爭議E. 因履行承包合同發(fā)生的爭議三、判斷題（共20題/每題1分/共20分）1. 1931年，中華全國總工會從上海遷至瑞金。2. 中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心是堅持中國共產黨的領導。( )3. 職工數量達到300人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設專職工會主席。( )4. 全總提出的“兩個普遍”要求，指的是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍 開展勞動競賽。( )5. 工會法規(guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、企業(yè)工會具有社會團體法人資格。( )6. 2010年，全國總工會頒布了關于推行區(qū)域(行業(yè))職工代表大會制度的意見(試行)。( )7. 中國工會的本質屬性是階級、群眾性和政治性的有機統一。( )8. 中國工會是兼具各種社會功能，推動全面實現工人階級利益的重要社會團體。( )9. 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制, 共同研究解決有關勞動關系的重大問題。( )10. 工資集體協商的形式主要有企業(yè)工資集體協商、行業(yè)性工資集體協商和區(qū)域性工資集體協 商。( )11. 從法定權利來說，工會的代表權是工會各項權利的前提。( )12. 維護職工合法權益是法律賦予工會的權利和義務。( )13. 私營企業(yè)主可以加入工會。( )14. 產業(yè)工會是由同一行業(yè)或性質相近的幾個行業(yè)職工組成的具有社團法人資格的工會組織。( )15. 1935年，全總蘇區(qū)中央執(zhí)行局被撤銷，在瓦窯堡成立陜甘寧邊區(qū)總工會。( )16. 中國工會是中國共產黨領導的群眾組織。( )17. 全國職工素質建設工程五年規(guī)劃(2010-2014年)提出的目標任務之一，是建設5000 家全國工會“職工書屋”示范點。( )18. 中華全國總工會女職工委員會委員的任期是每屆5年。19. 未按照工會法和中國工會章程規(guī)定成立的組織，不得稱為工會組織。20. 工會推進工資集體協商工作，需要把非公有制企業(yè)、自主決定工資總額的國有和集體企業(yè)， 以及實行經營者年薪制的企業(yè)作為工作重點。（ ）四、填空題（共10題，每題2分，共20分）1 請答出一位人物姓名這位同志是全國五一勞動獎章獲得者，新時期工人階級的楷模，在平凡的工作和生活中做出了 不平凡的事跡。參加工作30多年來，他牢記黨的宗旨，忠誠黨的事業(yè)；他立足本職崗位，弘揚雷 鋒精神，愛崗敬業(yè)、默默奉獻，助人為樂、關愛他人。他是遼寧鞍鋼礦業(yè)公司齊大山鐵礦生產技術 室采場的一名普通公路管理員。2請說出一項工會服務的名稱。這是工會面向全國職工開展的一項服務。它在全國總工會和?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）總工會、地 （市）總工會三級運行，受理范圍涉及有關勞動法律咨詢、生活困難求助等五個方面。它的工作原 則是“屬地管理”，“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”，電話號碼是T2351”。3. 工會勞動保護“三個條例”是指、基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會小組勞動保護檢查員工作條例。4職工人數在人以上的企事業(yè)單位應當召開職工代表大會；職工人數不足人的企事業(yè)單位一般召開職工大會。5.勞動合同法第五十六條規(guī)定，用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法 要求 ;因履行集體合同發(fā)生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法、提起訴訟。6發(fā)現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)組織職工撤離危險現場，企業(yè)作出處理決定。7工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，應當予以協助。&維護職工合法權益是工會的。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。9各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。10.工會法規(guī)定在社會主義市場經濟條件下，工會協調勞動關系，維護職工權益的兩個基本機 制是、。五、簡答題（共5題，每題3分，共15分）1.基層工會直接選舉工會主席所采用的一般方式是什么？2.工會法規(guī)定的工會的三項義務是什么？3建設職工之家的基本要求是什么？4. 基層工會申請取得工會法人資格應當具備什么條件?5. 維護職工合法權益，需要形成什么樣的維權工作格局?工會基礎知識試題（3）答案、單選題1.B2.A3.A4.A5.B6.A7.B8.D9.A10.All.D12.C13.A14.A15.C16.A17.B18.B19.A20.C 21.A22.C23.A24.B25.C26.A27.B28.C29.B30.A31.C32.D33.D 34. B 35.C 36. A37. D38.B39.C40.C二多選題1.AB2.ABC 3 .ABC4.ABCD5. ABC6.ABC7.ABC8.ABCD 9.ABC10.ABC 11. ABC12.ABCD13.AB 14.ABC 15.ACD 16.ACD 17.ADE 18.ABCE 19.ABCD 20.ABCE 21.ABD 22.ABCD23.ABCE 24.DE 25. ABC三判斷題1.（X）2.（寸）3.（X）4.（X）5.（X）6.（寸）7.（寸）&（X）9.（寸）10.（寸）11.（寸）12.（寸）13. （x）14.（寸）15.（X）16.（X）17.（寸）（寸）19.（寸）20.（寸）四填空題1.郭明義2.職工維權熱線3.工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例4.100人，100人5.用人單位承擔責任申請仲裁6.建議 必須及時7.有關單位&基本職責9.企業(yè)主要負責人10平等協商和集體合同制度、職工代表大會制度五簡答題1答：一是選舉工會委員會委員時，同時選舉工會主席；二是按照一定的差額比例提出工會主席候 選人，由全體會員或會員代表大會全體代表直接投票選舉產生工會主席。2.答：一是維護國家政權，支持企事業(yè)行政工作；二是動員和組織職工參加社會主義經濟建設；三 是教育職工，提高職工素質。3答：健全組織體系，促進科學發(fā)展，履行維權職責，提高職工素質，服務職工群眾，加強自身建 設。4答：一是依照工會法和中國工會章程的規(guī)定成立。二是工會經費來源有保障。三是有組 織機構和辦公場所。四是能夠依法獨立承擔民事責任。5.答：黨委領導、政府支持、社會配合、工會運作、職工參與的社會化維權工作格局。