市場發(fā)展部業(yè)務品種研發(fā)專責職務說明書 崗位名稱 業(yè)務品種研發(fā)專責 崗位編號 所在部門 市場發(fā)展部 崗位定員 直接上級 市場發(fā)展部經(jīng)理 工資等級 直接下級 無 薪酬類型 所轄人員 無 崗位分析日期 本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責新品種設計、開發(fā)、方案論證等職責 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：協(xié)助部門經(jīng)理制定技術發(fā)展戰(zhàn)略 工作時間百分比：15 % 工作 任務 依據(jù)信息資料，分析國外同行業(yè)企業(yè)信托產(chǎn)品的演變歷史，參與前瞻性技術的研究和追蹤，負責撰寫相關報告，報部門經(jīng)理審核 頻次： 結合公司優(yōu)勢和現(xiàn)有產(chǎn)品特點，草擬部門管轄范圍內(nèi)產(chǎn)品的技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，包括公司技術研究方向及新業(yè)務品種開發(fā)定位等，負責撰寫相關報告，報部門經(jīng)理審核 頻次： 依據(jù)規(guī)劃，結合公司年度經(jīng)營計劃，起草部門研發(fā)工作計劃 頻次： 職 責 二 職責表述：負責并參與本部門新業(yè)務品種設計、開發(fā)工作 工作時間百分比：35 % 工作 任務 根據(jù)各研究報告和部門當年工作計劃，提出擬開發(fā)的信托產(chǎn)品新品種 頻次： 參與研發(fā)市場調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告 頻次： 撰寫新品種立項的論證報告，上報部門經(jīng)理審核，并報請公司經(jīng)理辦公會審批 頻次： 在公司領導批準下，負責設計信托新品種，并對新設計產(chǎn)品品種進行精算 頻次： 職 責 三 職責表述：負責組織新產(chǎn)品品種開發(fā)方案的論證工作 工作時間百分比：30 % 工作 任務 制定方案論證計劃和步驟 頻次： 負責提出方案論證國內(nèi)外專家組成員的組成，報請經(jīng)理批準后，聯(lián)系、邀請參加方案論證的專家組成員 頻次： 負責組織論證會的時間、議程及有關論證會的各項事宜 頻次： 負責整理會議研究結果 頻次： 負責提出技術、經(jīng)濟可行性報告 頻次： 負責擬訂方案實施步驟 頻次： 職 責 四 職責表述：負責市場推廣的技術支持工作 工作時間百分比：15% 工作 任務 協(xié)同業(yè)務品種設計專責組織擬投放市場新產(chǎn)品的市場運行，以及相關法律文本的撰寫、客戶培訓等工作 頻次： 協(xié)同市場策劃專責制定新品種區(qū)域市場推廣計劃和步驟，確定推廣渠道、時間等要素 頻次： 協(xié)同其他業(yè)務部門組織各種新品種促銷活動 頻次： 職責五 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5% 權力： 技術戰(zhàn)略的建議權 新產(chǎn)品立項申請權 產(chǎn)品營銷過程、渠道、手段的建議權 方案論證的建議權和督辦權 工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 機構信托部、個人信托部、公益信托部、資產(chǎn)管理部、信托理財部、人力資源部 外部協(xié)調(diào)關系 客戶、同行業(yè)其他公司、咨詢公司 任職資格： 教育水平 碩士研究生及以上學歷 專業(yè) 金融工程專業(yè)、計量經(jīng)濟專業(yè)、應用經(jīng)濟專業(yè)、財務專業(yè)及相關專業(yè)等 培訓經(jīng)歷 信托新技術培訓、相關法律法規(guī)培訓、溝通技能培訓 經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗 知識 熟悉金融理論、計量經(jīng)濟學和應用經(jīng)濟學，了解信托業(yè)務、市場營銷、國家政策、法規(guī)及行業(yè)信息 技能技巧 熟練使用辦公軟件，具備一定的網(wǎng)絡知識，一定的寫作能力等 其它： 使用工具設備 一般辦公設備：計算機，電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、文件柜、檔案柜 工作環(huán)境 一般工作環(huán)境 工作時間特征 正常工作時間 所需記錄文檔 各種文件、計劃、總結、方案文本、信息匯總等 備注