精選資料TS16949體系程序文件編號：SF-ZJB-001第4頁 共2頁 員工外出學習管理制度版本號：A.0修改次數(shù)：0文 件 發(fā) 放 范 圍副本發(fā)放: 董事長 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 管理者代表 財務部 營銷部 技品部 生產(chǎn)部 壓 鑄 車 間 機加車間 蕪湖舜富 行政人事部 總經(jīng)辦 采購部正本保存: 文控中心(DCC) 本副本分發(fā)編號: 制 訂 修 訂 記 錄版本/改次制修訂頁次制 修 訂 摘 要制定部門 日 期 A0 員工外出學習管理制度 總經(jīng)辦 2013年4月17日 制 定 審 核 批 準 會 簽 欄 會簽 部門 簽名 日期會簽 部門 簽名 日期 董事長 _ _ 董事長助理 _ _ 財務部經(jīng)理 _ _ 營 銷 部總監(jiān) _ _ 行政人事部理理_ _ 生產(chǎn)部經(jīng)理 _ _ 采購部經(jīng)理 _ _ 技品部 經(jīng)理 _ _ 壓鑄車間主管 _ _ 后道車間主管 _ _ 機加車間主管 _ _ 員工代表 _ _ 歸檔人：_（DCC） 日期：_上海舜富壓鑄制造有限公司員工外出學習管理制度為提高員工的基本素質(zhì)及綜合能力，公司支持員工參加相關專業(yè)學習及專業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓及學業(yè)并形成與公司的雙贏發(fā)展，特制訂本管理制度： 第一條：凡在公司工作滿1年之管理系統(tǒng)員工，可根據(jù)公司崗位需要及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定專業(yè)、培訓內(nèi)容及學習時間等，向公司提出申請并得到公司的批準。第二條：經(jīng)公司審核批準，員工與公司簽訂員工在職學習培訓協(xié)議后，員工外出學習培訓期間的工資按正常出勤處理。在晉級或工資辦法修訂，社會保險等按有關規(guī)定作為在編人員處理。員工外出學習應做好工作規(guī)劃安排，不得影響本崗位工作，如因個人主觀因素影響工作的，公司可單方面終止員工在職學習培訓協(xié)議。第三條：員工獲得畢業(yè)證書或培訓合格后，提供畢業(yè)證書及相關學費發(fā)票憑證，經(jīng)公司確認無誤審核后給予報銷。第四條：員工如在學習期間辭職，應向公司返還外出學習期間公司支付給的工資。第五條：員工學習結束后，應最低為公司繼續(xù)服務3年。從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，員工以任何理由解除勞動合同的，應賠償公司培訓費用。具體支付方法是：畢業(yè)或培訓結束后，服務期限不足壹年的，賠償培訓費100%；未滿二年的，賠償培訓費80%；未滿三年的，賠償培訓費50%；服務期滿解除的可免交培訓費用。因嚴重違反規(guī)章制度被公司解除勞動合同的，亦照此辦理。 第六條：員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出工作表現(xiàn)，公司將視情況給予晉升及獎勵。第七條：員工在學習結束后，未取得相關學歷及合格證書，其所有費用由個人承擔。本管理制度經(jīng)公司董事長審批簽字后開始生效。附：員工在職學習培訓協(xié)議上海舜富壓鑄制造有限公司2012年4月17日上海舜富壓鑄制造有限公司員工在職學習培訓協(xié)議書甲方：上海舜富壓鑄制造有限公司 乙方： 學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 為提高乙方的基本素質(zhì)及綜合能力，甲方支持乙方參加相關專業(yè)學習及培訓。為確保乙方圓滿完成學業(yè) ，本著個人與公司雙贏、共同發(fā)展的原則，甲乙雙方訂立如下協(xié)議： 一、甲方同意乙方在周六及其他甲方批準的工作時間參加_ _專業(yè)學習，學習期自2013年4月起至_年_月止。二、乙方應在與甲方約定的單位及專業(yè)就學。并提供報名手續(xù)及學校錄取通知書等至甲方批準。三、乙方在本協(xié)議約定公司批準的時間外出學習按正常出勤處理。四、乙方獲得畢業(yè)證書或培訓合格后，提供畢業(yè)證書及相關學費發(fā)票憑證，經(jīng)方甲方確認無誤后給予報銷。 五、乙方如在學習期間辭職，應向甲方返還外出學習期間甲方支付給乙方的工資。六、學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務3年。從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用。具體支付方法是：服務期限不足壹年的，賠償培訓費100%；未滿二年的，賠償培訓費80%；未滿三年的，賠償培訓費50%；服務期滿解除的可免交培訓費用。因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。七、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出工作表現(xiàn)，甲方將視情況給予晉升及獎勵。 八、乙方在學習結束后，未取得相關學歷及合格證書，其所有費用由其個人承擔。九、員工外出學習應妥善做好工作規(guī)劃安排，不得影響本崗位工作，如因個人主觀因素影響工作的，公司有權單方面終止本協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，具有同等效力，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。自雙方簽字蓋章后開始生效。 甲方簽章： 乙方簽章： 年 月 日 年 月 日 THANKS !致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學習課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載，資料僅供參考可修改編輯