文秘知識/規(guī)章制度 小學(xué)教師獎勵制度 堅持對人機制、激勵機制、實績優(yōu)先的原則，突出優(yōu)勞多得，為表彰在教育教學(xué)工作中業(yè)績突出的教師，不斷提升學(xué)校品牌，特制訂本獎勵制度。一、單項獎勵1、獎勵項目輔導(dǎo)學(xué)生參賽獎。學(xué)生習(xí)作發(fā)表輔導(dǎo)獎。論文（經(jīng)驗）發(fā)表獎。報道獎。教育科研課題獎。滿勤獎。參與校本研訓(xùn)活動獎。業(yè)務(wù)競賽獎。個人榮譽獎。2、說明團(tuán)體獲獎。獲省、市、縣獎勵給獎，省級雙倍取值給獎。有幾個輔導(dǎo)者（作者），成果集體共享（各人所占比例，由行政組酌情審定）。以上獎勵和獎分視當(dāng)年本校具體情況，再看獎勵級別和人數(shù)，由行政組集體確定。二、教學(xué)質(zhì)量獎1、成績達(dá)標(biāo)獎。2、成績優(yōu)勝獎。三、目標(biāo)管理獎1、方式。依教師德、能、勤、績四方面的計分分等給獎。2、德、能、勤、績的考評計分依七星河中心小學(xué)教師崗位目標(biāo)考核細(xì)則相關(guān)條款進(jìn)行。四、特殊貢獻(xiàn)獎以在某領(lǐng)域做出了公認(rèn)的重大貢獻(xiàn)為依據(jù)給獎?？捎尚姓M加記目標(biāo)管理分。五、說明1、各項獎金額，由行政組討論依實情而定。2、本方案由行政組負(fù)責(zé)解釋。*