余慶縣中醫(yī)醫(yī)院各崗位職責 第一章 職能管理職責一、 行政（一）院長職責 1、在上級主管部門和醫(yī)院黨委領導下根據黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)，全面領導醫(yī)院的工作。包括醫(yī)療、教學、科研、人事、財務、審計、行風建設、學科建設等。 2、認真貫徹落實黨的衛(wèi)生政策。堅持醫(yī)院辦院方向，按照醫(yī)院特點，領導制訂本院長期規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級領導機關匯報。 3、領導和協(xié)調全院行政、業(yè)務、基建規(guī)劃、后勤等管理工作；督促檢查醫(yī)院的各項工作制度，各級各類人員職責和行政決策的執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)院管理水平。 4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，不斷提高職工隊伍素質。 5、根據國家人事制度及有關政策，負責做好醫(yī)院工作人員的任免、職稱評聘、晉升晉級、獎懲、調資、調動等工作。6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)院工作和地段工作。7、加強學科建設，積極培養(yǎng)專業(yè)技術人員和管理人員，依靠科技進步，推動醫(yī)院發(fā)展。8、組織全院為臨床一線服務，定期深入門診、病房，督促檢查醫(yī)院各項工作。9、組織開展新技術、新項目。組織充分論證，積極更新醫(yī)療設施，加速醫(yī)院現代化進程。 10、積極深化醫(yī)院改革，充分調動職工積極性，努力提高醫(yī)院的社會效益和經濟效益。11、密切聯(lián)系群眾，深入調查研究，及時處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見，關心職工生活，提高職工福利待遇。12、因事外出或缺勤時，指定一名副院長負責全院工作。（二）業(yè)務副院長職責1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、教學、科研、醫(yī)療保險、醫(yī)療設備、藥學、學科建設等科室工作。2、定期進行評價、指導、督促醫(yī)務科、護理部等科室開展工作，負責協(xié)調各部門工作。 3、負責貫徹落實相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章及醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。4、定期查房，深入科室，了解和檢查臨床醫(yī)療護理質量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務、教學等情況，動態(tài)分析醫(yī)療護理指標及工作流程，解決存在問題，不斷提高醫(yī)院服務質量，必要時指導對危重病人的會診、搶救工作。5、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核、晉升等工作。6、負責組織、檢查醫(yī)學臨床教學工作的開展。7、負責領導全院的醫(yī)學科學研究、藥學工作。8、負責組織、檢查醫(yī)療信息網絡管理、業(yè)務統(tǒng)計、病案、醫(yī)療設備工作。9、負責組織檢查本院承擔的社區(qū)醫(yī)療、保健工作，指導機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。10、負責組織做好高級干部、知名人士、外賓等重要病人的醫(yī)療保健康復工作。審批重要病人的轉診、會診、疫情報告等事宜。11、負責組織、檢查指導開展醫(yī)療糾紛的調解處理工作。12、負責組織、檢查指導醫(yī)院感染監(jiān)控及傳染病防治工作。13、負責組織本院醫(yī)療保險管理工作，檢查各項醫(yī)保政策的落實。（三）行政副院長職責1、在院長領導下，協(xié)助分管全院的行政、后勤、基建、經濟管理工作。定期進行評價、指導，督促行政管理工作的落實。2、負責貫徹落實相關法律、法規(guī)、政策、部門規(guī)章、制度。負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作規(guī)劃、計劃，并經常督促檢查執(zhí)行情況。 3、負責領導行政、后勤部門保證供應醫(yī)療所需物資。4、負責審查預、決算，掌握財務收支、基建維修以及醫(yī)院財產物資的管理工作，加強經濟管理，不斷提高經濟效益。5、負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。6、負責督促檢查全院的經濟管理工作。 7、負責督促檢查醫(yī)院治安、保衛(wèi)工作。8、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。 9、負責協(xié)調周邊關系。二、 黨 務（一）黨支部書記（副書記）職責l、在上級黨委領導下，負責全院黨務工作。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮黨的政治核心作用，確保醫(yī)院的社會主義辦院方向。2、負責全院黨的組織、思想、作風建設，經常了解和檢查黨的方針、政策和院黨支部決議的貫徹執(zhí)行情況，總結推廣典型經驗，教育黨員在醫(yī)院改革和完成各項工作中起先鋒模范作用。3、負責主持黨支委會、黨的代表會和黨員大會，傳達上級黨委有關文件、指示、決議，定期召開黨委民主生活會，開展批評與自我批評，搞好黨支部班子建設。4、領導全院思想政治工作和精神文明建設工作。主持制定黨支部工作、全院思想政治工作、職業(yè)道德教育、黨風建設和行業(yè)作風建設等工作的計劃和組織實施，并定期檢查總結。5、經常與院長和黨支委委員之間保持密切聯(lián)系，領導監(jiān)督院領導職責的實行，充分發(fā)揮他們的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。6、認真貫徹民主集中制原則，主持研究醫(yī)院建設和改革中的重大問題，7、負責醫(yī)院文化建設，領導和協(xié)調院工會、職代會、共青團的工作，搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作，8、負責組織、檢查醫(yī)學臨床教學工作的開展。（二）黨支部紀檢委員職責 l、主持醫(yī)院紀檢日常工作，負責醫(yī)院黨風廉政建設和行風建設工作。2、召開、主持醫(yī)院紀委會會議。充分發(fā)揚民主，重大問題必須提交紀委會集體討論。按照民主集中制原則作出決議。3、組織紀委委員認真學習黨的路線、方針、政策和黨紀黨規(guī)，上級黨委、紀委的決議、指示，并認真貫徹執(zhí)行。在實踐中總結經驗教訓，不斷提高紀檢工作效率。4、定期組織召開紀檢會，分析、研究醫(yī)院黨風黨紀現狀，認真貫徹執(zhí)行黨章規(guī)定的三項任務和四項職能。 5、認真學習政治理論和紀檢業(yè)務知識，不斷提高的政治業(yè)務素質。6、出席(列席)局黨委、院支委會議、黨政辦公會議，參與討論、決定醫(yī)院重大問題并傳達紀委及群眾對領導班子的意見和建議。7、深入基層，調查研究。熱情接待來信來訪，認真聽取黨內外群眾對醫(yī)院支部及其成員的批評和建議，認真執(zhí)行紀委對黨支委成員按照黨章規(guī)定范圍的監(jiān)督。8、經常向局黨委、紀委匯報請示工作。（三）黨支部組織委員職責 l、了解和掌握支部的組織情況，提出黨小組的劃分和調整意見。組織委員應對支部黨員人數、黨員的基本情況，包括黨員家庭及本人政治、歷史情況和社會關系、文化程度、專業(yè)特點等做到心中有數，根據黨員分布和崗位變動狀況提出黨小組劃分及調整意見。2、了解和掌握黨員的思想狀況。協(xié)助宣傳、紀檢委員對黨員進行思想、紀律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支委會提出表揚和鼓勵的建議。3、提出組織生活的內容和要求，配合支部書記制定黨支部“三會一課”的實施計劃，檢查督促各黨小組過好組織生活。4、正確掌握發(fā)展黨員方針，按黨章的規(guī)定做好支部發(fā)展黨員的具體組織工作。提醒黨員按時交納黨費，并及時交到上級黨委，對不按時交納的黨員提出批評。（四）黨支部宣傳委員職責 l、了解黨內外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習及建議，并組織實施。2、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。學習政治理論和時事政策，學習黨的基本知識和黨的基本路線，完成上級布置的學習任務。負責擬定和準備黨員學習的有關文件、書籍、材料，提出學習要求，組織好學習討論，并結合黨員的思想實際，搞好學習輔導。3、根據上級黨委的指示，圍繞每個時期的中心任務，開展宣傳鼓動工作。負責本支部的通訊報道工作。4、指導本支部群眾學習科學、技術和文化知識，組織開展文體活動，推進精神文明建設。與工會、共青團宣傳委員一道，組織好本單位的文藝體育活動，寓教于樂，促進兩個文明建設同時發(fā)展。三、辦公室（一）院辦公室職責 院辦公室是醫(yī)院黨政直接領導下的綜合性管理與協(xié)調的行政機構，其主要職能是參與政務、管理事務和搞好服務。職責范圍是： 1、貫徹執(zhí)行上級的指示和決定，負責布置、督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實。 2、做好“三服務”(院領導、科室、全院職工)；根據院領導指示，代表醫(yī)院協(xié)調對外各種關系，協(xié)調醫(yī)院各部門之間的工作關系。 3、根據醫(yī)院領導的指示，做好醫(yī)院黨政領導聯(lián)席會議和行政辦公會議、全院性各行政會議的組織安排工作；會同有關部門組織全院性會議，為會議準備文件、資料，做好會議記錄或錄音等會務工作，并起草有關會議紀要和決議。負責全院重大活動的組織協(xié)調工作。 4、負責安排院領導重要活動，辦理院領導日常辦公事務，做好各項服務工作，負責全程督促、檢查各職能部門完成黨政工作要點的行政工作，安排院總值班。 5、起草、審核醫(yī)院文件。包括起草醫(yī)院規(guī)劃、工作計劃(要點)、總結、請示、報告、決議，起草并頒布各種布告、通知，負責接收上級公文并呈送有關領導批示和轉發(fā)到有關部門辦理；做好醫(yī)院日常公文的登記、分送、催辦、歸檔工作以及書面報告的呈送、傳遞；審核醫(yī)院各部門以醫(yī)院名義發(fā)出的文件，負責做好辦文工作。6、調查研究工作。圍繞醫(yī)院不同階段的中心工作，深入科室開展調查研究，為院領導決策提供參考材料，提出解決的建議、對策或措施。7、檔案管理工作。負責貫徹執(zhí)行上級有關檔案工作的方針、政策和規(guī)定；負責醫(yī)院重要行政文件、函件的收集、整理、歸檔、保管和保密工作；定期做好醫(yī)院重要文件、信函、材料的分類、清理、銷毀工作。 8、印章管理工作。負責醫(yī)院印章和院長印章的使用和管理；負責醫(yī)院各有關科室的公章制作和繳銷、重制工作。9、收發(fā)、征訂工作。負責全院信函、電報、匯單等的收發(fā)及報刊、雜志的征訂、傳遞工作；負責信箱的管理工作。 10、外事和接待工作。負責醫(yī)院接待組織工作(有關部門協(xié)助)；負責上級領導機關及兄弟單位有關人員來院檢查、參觀、交流的接待組織工作；11、負責醫(yī)院會議室的使用管理工作。12、負責汽車的管理，做好醫(yī)院領導和全院重要活動需用汽車的調派工作。13、完成院領導交辦的其他各項工作。（二）院辦公室主任職責l、在院長、副院長領導下，主持辦公室全面工作，負責全院的文秘及行政管理工作。2、在職能部門與院領導之間起承上啟下的中介作用，做好領導的參謀和助手，幫助院領導做好各職能部門之間的協(xié)調工作。3、負責安排各種全院性行政會議：做好會議記錄；組織調查研究，負責起草院領導指定的全院性文件。4、負責辦公室自身建設，包括辦公室的隊伍建設、規(guī)章制度的建設等。5、負責督促檢查院務會決議的執(zhí)行落實情況。6、負責審查以醫(yī)院和辦公室名義發(fā)出的文稿；閱辦醫(yī)院內各部門呈報院領導的文件。 7、組織協(xié)調院內各部門共同完成全院性工作。負責督促、檢查并協(xié)調各職能部門貫徹執(zhí)行醫(yī)院的年度工作計劃的實施落實。8、組織、做好上級機關、兄弟單位來函的擬辦、呈批、催辦、反饋等工作。 9、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保存和利用等工作：負責辦公室人員的政治學習、考核、評議，領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、外事、通訊管理、車輛管理和安排、人民群眾來信來訪處理、參觀及接待工作。10、組織好辦公室內部事務工作。負責領導辦公室內部規(guī)范化、制度化、自動化建設，組織、指揮辦公室人員綜合處理各種信息，主動為院領導決策提供第一手信息、材料等。11、組織院領導查房的安排和有關問題的擬辦工作。12、組織做好會議室、接待室的管理工作。13、抓好產業(yè)的管理與開發(fā)工作。14、負責院領導臨時交辦的其他工作。 （三）辦公室職員職責1、在辦公室主任的領導下，協(xié)助院辦公室主任處理日常事務工作。 2、負責處理醫(yī)院有關文件的收、發(fā)、送工作。 3、協(xié)助主任組織擬定全院性規(guī)章制度，發(fā)布有關行政事項的布告、通告、通知等。 4、負責醫(yī)院印章的使用管理和介紹信的管理工作。5、負責文件的復印及辦公用品請領。6、處理各類來信，做好來訪接待和登記工作。 7、完成院長、副院長及院辦主任交辦的工作。8、會議室的使用管理工作：負責醫(yī)院各種會議會場的準備、接待工作。9、負責辦公室內務管理，進修、實習生管理。10、保持辦公室清潔，協(xié)助做好辦公室其他工作。（四）檔案管理工作人員職責 1、認真學習、宣傳、實施檔案法及檔案法實施方法。2、督促和指導檔案兼職人員做好文件收集、整理、立卷和定期向綜合檔案室移交工作。3、負責做好檔案資料的接收、登記、鑒定、整理、編目、入庫、保管工作。 4、負責編制多種檢索工具，以利于檔案查詢。5、負責編制多種編研材料，如大事記、數據匯編等，以便系統(tǒng)地利用。6、負責搞好檔案的借用和利用工作，熱情接待查檔人員，及時提供利用。7、負責搞好檔案庫房的防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防鼠工作，確保檔案的完整與完全，做好檔案的保密工作。 8、定期鑒定檔案，鑒定后負責造具銷毀清冊和監(jiān)銷工作。9、完成領導臨時布置的任務。（五）文印室職責 1、在院辦公室主任領導下，負責醫(yī)院文件及文字材料的打字、排版、印刷、裝訂和保管工作。 2、遵守執(zhí)行保密制度，凡屬保密的材料，不得外傳、泄露，各種材料均應妥善保管。3、負責文印室的電腦、一體機、復印機等設備的保養(yǎng)工作，發(fā)現有不正?，F象應立即通知設備科通知設備科維修。 4、負責計劃、領取、保管紙張、油墨。做好勤儉節(jié)約，防止浪費。凡復印材料須經領導同意，屬私人復印應按規(guī)定辦理收費。5、做好文印室的管理工作。6、完成院領導臨時布置的工作任務。四、人事科（一）人事科職責l、嚴格遵守執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，在醫(yī)院黨委和主管領導的領導下，執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，全心全意為職工服務。2、貫徹執(zhí)行黨的組織路線和干部政策，在醫(yī)院黨委的領導下，按照干部管理權限做好干部的培養(yǎng)、考核、選拔和任免工作。3、負責醫(yī)院人事制度改革調研，擬定初步方案及組織實施，加強規(guī)范化管理及人才隊伍的建設工作，積極做好人才的引進、培養(yǎng)、使用和激勵工作。 4、負責組織專業(yè)技術人員的職稱晉升及資格考試工作，職務聘用工作，以及專業(yè)技術干部、管理干部、工人聘用人員的年度考核工作。5、負責做好各科室的定編、定崗、定員計劃和落實，以及醫(yī)院各類人員調配及職工勞動合同的動態(tài)管理工作。6、負責考勤和請假管理、出國政審、勞保福利、全院在冊職工和離退休職工工資管理、人工成本核算工作，負責勞動能力鑒定、勞動仲裁、勞動人事專業(yè)計劃統(tǒng)計、全院職工社會保險管理等工作。負責辦理職工退休、辭職和延聘、返聘等手續(xù)。7、負責做好各層次畢業(yè)生的錄聘用工作、新進人員的崗前培訓工作。8、負責人事檔案管理工作，負責人事信息管理系統(tǒng)的日常維護及提供相關的信息數據資料。9、參與學科建設相關的各項工作。 10、協(xié)助有關部門做好專業(yè)技術人員的繼續(xù)再教育、職工的素質教育以及職工的慰問等工作。 11、按政策規(guī)定解答和解決人事相關問題。12、完成上級領導交辦的其他工作。（二）人事科主任職責l、在醫(yī)院黨委和院長領導下，負責人力資源部的組織管理工作。2、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，全心全意為職工服務。3、負責組織人事制度改革方案的擬定、調研及實施的工作。4、負責組織全院專業(yè)技術人員的職稱晉升及資格考試工作，職務聘用工作，在職攻讀碩士、博士、出國留學或學術交流人員協(xié)議書的簽訂，以及專業(yè)技術干部、管理干部、工人及聘用人員的年度考核工作。5、負責組織各科室的定編、定崗、定員計劃和落實以及人才的引進、培養(yǎng)、使用和激勵工作。 6、負責組織全院職工(含聘用人員)的勞動合同的簽訂、人員調配、調出、調入、退休、辭職、延聘、返聘的動態(tài)管理工作。 7、負責組織職工的考勤和請假管理、勞保福利、全院在冊職工和離退休職工工資管理、人工成本核算、職工工傷、遺屬撫恤、勞動能力鑒定、勞動仲裁、勞動人事專業(yè)計劃統(tǒng)計、全院職工社會保險管理等工作 8、負責組織各層次畢業(yè)生的錄聘用工作及新進人員的崗前培訓工作。9、負責組織人事信息管理系統(tǒng)、人力資源信息庫的維護及向各級領導和有關部門提供數據信息資料。負責領導人事檔案管理，嚴守機密。10、負責管理職工出國政審，來信來訪及外調、函調工作。11、負責協(xié)助有關部門做好專業(yè)技術人員的繼續(xù)再教育、職工的素質教育以及職工的慰問等工作。12、認真接待職工咨詢，按政策規(guī)定解答和解決相關人事問題。13、完成上級領導交辦的其他工作。（三）人事檔案管理人員職責l、堅持四項基本原則，熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研檔案管理業(yè)務，提高業(yè)務水平和工作能力。2、嚴格遵守中華人民共和國檔案法和保密規(guī)定，做好醫(yī)院人事檔案的安全、保密及保護工作。3、收集、鑒別和整理干部檔案材料，辦理檔案的查閱、借用和轉遞，登記干部職務、工資、專業(yè)技術人員晉升，獎懲等情況。4、為有關部門提供干部和技術人員情況材料。5、進一步完善檔案管理各項制度，切實做好收集材料能準確反映干部的德、能、勤、績，技術人員的業(yè)務水平。6、保持室內整潔，做好防火、防蛀、防潮、防盜、防高溫等措施。7、工作調動時，必須做好檔案、檔案材料及業(yè)務文件的交接工作。（四）收發(fā)室職責1、在醫(yī)院后勤設備科主任的領導下，負責醫(yī)院收發(fā)室的管理工作。2、負責全院信件、報紙、雜志、快遞郵件、電報、包裹單等收發(fā)和傳遞工作。3、負責報紙、雜志的收訂工作：建立用戶報刊、雜志登記本，經手的郵件做到不損壞、不丟失。4、恪守保密、及時、安全的原則，為全院職工提供方便快捷的服務。5、保持收發(fā)室干凈整潔，嚴禁聚崗聊天。6、完成主任臨時交辦的工作任務。（五）收發(fā)室人員職責1、在醫(yī)院后勤設備科主任的領導下，負責醫(yī)院報紙、信件的接收傳遞工作。2、接收、投遞信件時，必須嚴格執(zhí)行責任制度，仔細檢查，謹慎清點做到手續(xù)清楚明白，防止出現差錯漏洞，確保安全，防止丟失。3、忠于職守，保證機密安全，不得私拆、私藏、撕毀、透視任何經手信件。特種信件特殊處理。4、做好院內報刊訂閱工作。 5、及時分發(fā)院部文件，做好相應的簽收工作。 6、講究職業(yè)道德，工作熱情、禮貌、準確、及時。7、及時完成辦醫(yī)院后勤設備科主任受辦的其他臨時工作任務。五、醫(yī)務科（一）醫(yī)務科職責1、在院長和主管副院長的領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療業(yè)務及醫(yī)療行政管理工作。 2、承擔醫(yī)療質量管理委員會、醫(yī)學繼續(xù)教育委員會、病案管理委員會、輸血管理委員會常設機構工作并負責各委員會的行政事務工作。 3、負責制定有關醫(yī)療業(yè)務計劃和制度，并組織實施：定期檢查、總結、分析并做好反饋、整改。4、貫徹落實自治區(qū)衛(wèi)生廳、南寧市衛(wèi)生局和橫縣衛(wèi)生局布置的各項醫(yī)療任務。5、負責組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師的報考和考務工作。6、做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大搶救的組織協(xié)調工作。7、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，督促各種醫(yī)療制度和診療常規(guī)的健全及執(zhí)行。8、負責組織協(xié)調院內外會診和臨時性醫(yī)療工作。9、負責對重大手術、廢除性手術、開展新技術、新療法的審批及有關轉院的審批工作。10、督導合理用血，保證血液安全，杜絕非法自采自供血液。11、指導門診作好門、急診醫(yī)療工作管理。12、督促檢查藥品及醫(yī)療器械供應和管理工作。13、協(xié)調各科醫(yī)療工作關系和處理醫(yī)療中存在問題。14、做好醫(yī)療事故的防范工作，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯事故進行調查，組織討論，同時向副院長、院長報告，并提出處理意見。 15、負責社區(qū)醫(yī)療、對口支援組織工作。 16、負責全院醫(yī)療質量的管理工作。17、負責組織全院衛(wèi)生技術人員“三基三嚴”的培訓和考核工作。18、抓好醫(yī)療統(tǒng)計、病案工作，掌握醫(yī)療信息，定期分析指標升降原因，提出控制措施。19、做好衛(wèi)技人員的醫(yī)學繼續(xù)教育工作，有計劃地選派醫(yī)技術人員到院外進修、參加短訓班學習，培養(yǎng)專業(yè)技術人才。20、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。 21、參與學科建設相關的各項工作。22、做好進修醫(yī)生的管理和培養(yǎng)工作，及時處理教學中存在問題。23、協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員晉升、獎懲及調配工作，指定專人管理，完善衛(wèi)技人員的技術資料，立卷歸檔。實施全院的醫(yī)療、質控、醫(yī)學繼續(xù)教育及醫(yī)療統(tǒng)計工作。（二）醫(yī)務科長職責1、在院長和主管副院長的領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、質控、醫(yī)學繼續(xù)教育和醫(yī)療統(tǒng)計工作。2、擬定有關業(yè)務計劃，報副院長、院長批準后組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。3、經常深入各科室了解和掌握情況，檢查醫(yī)療制度、特別是醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況，抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質量控制工作，針對問題，及時采取有力措施，不斷提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故發(fā)生。4、協(xié)調臨床、醫(yī)技、藥劑科室之間關系，加強門診、急診、社區(qū)的醫(yī)療管理工作。5、認真做好醫(yī)生各類處方權的審批。6、對醫(yī)療差錯、事故，實事求是地組織調查、討論和鑒定，及時向副院長、院長匯報，并提出處理意見。7、負責實施和檢查全院衛(wèi)生技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高衛(wèi)技人員的業(yè)務技術水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。8、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。9、制定醫(yī)療質控方案、組建質控網絡、修訂質控標準，并具體組織實施。及時反饋醫(yī)質考核情況，每季度組織召開質控例會一次。 10、按照醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例的要求，做好病案的管理、保存及使用工作。 11、加強統(tǒng)計室、病案室的領導，抓好醫(yī)療信息管理。12、制定年度進修計劃、繼續(xù)教育計劃，抓好醫(yī)藥衛(wèi)技人員“三基三嚴”的培訓和考核工作及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。13、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作，發(fā)現問題及時與有關科室聯(lián)系，予以解決。14、負責組織新項目、新技術的開展和審批。15、搞好處方印鑒和文件的管理，做好保密工作。16、加強科室自身建設，搞好政治學習和業(yè)務培訓，不斷提高科室工作人員的政治素質和管理水平。六、護理部（一）護理部職責1、負責管理醫(yī)院護理工作，負責執(zhí)業(yè)護士資質管理。2、配合醫(yī)院相關職能科室共同完成醫(yī)療、護理、教學、科研等工作。3、制訂、完善并貫徹執(zhí)行護理工作制度和規(guī)范，制訂各種護理技術操作規(guī)程和疾病護理常規(guī)，確定各項護理質量標準。4、負責對醫(yī)院護理質量的檢查、監(jiān)督、控制和指導，促進臨床護理質量持續(xù)改進和提高保證護理安全。5、負責全院護理人員繼續(xù)教育和培訓，組織護理科研和業(yè)務技術訓練，計劃培訓各級護理人員，不斷提高護理技術水平。6、負責大、中專及本科護理專業(yè)實習和進修護士的組織、管理和培訓教育。7、負責全院護理人員的統(tǒng)一管理，做好護理人員聘用計劃及考評管理，做好全院護理人員動態(tài)管理，合理進行人員調配，確保臨床工作順利進行。8、負責各種護理行政事務管理工作。9、合理配置和使用護理資源。（二）護理部主任職責 1、在院長的領導下負責全院護理管理，積極推行先進的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標的護理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，組織實施，并定期總結匯報。2、對全院護士人力進行合理的分配和使用。負責院內護理人員的調配，并向院長提出對各級護理人員“升、調、獎、懲”的意見，參加研究科室護士長的聘任。3、根據護理工作情況組織制定和完善全院護理常規(guī)、護理管理的規(guī)章制度、崗位職責和質量標準。4、負責擬定各級護理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓計劃，并組織實施，重點加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關理論與技能的培訓。5、運用現代管理理論進行護理質量管理，指導和評估護理工作。質量評價的重點放在對病人的護理效果上。6、對重大搶救的護理工作進行現場組織和業(yè)務指導。7、對護理人員發(fā)生的過失及時組織研究處理。8、審查各科室提出的大型護理用品、用具申購計劃和使用情況。9、定期主持召開全院護士長會議，反饋信息，分析、總結護理工作，不斷提高護理質量和管理水平。10、負責指導與考核全院護士長的工作。11、根據護理院校的教學及臨床實習計劃，負責護理臨床教學管理。12、組織領導護理新技術的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進護理專業(yè)的發(fā)展。13、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調和配合。七、財務科（一）財務科職責1、在院長的領導下，負責醫(yī)院財務預、決算的編制；經院務會批準后執(zhí)行。2、負責醫(yī)院財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經紀律和財務規(guī)章制度，堅持增收節(jié)支，勤儉辦事業(yè)的原則，積極組織各項收入，防止漏收漏記，嚴格控制支出。3、按照會計法、醫(yī)院會計制度的要求，做好會計核算工作，為醫(yī)院的經濟管理和經濟決策提供準確的會計資料和經濟信息。4、加強財產物資、貨幣資金、債權債務的核算與管理，參與經濟合同、承包合同的簽訂。5、按時報送會計報表、財務計劃、財務分析。對經濟前景和經濟活動進行科學預測，并參與經濟決策。6、對全院財務人員進行業(yè)務指導，實施財務監(jiān)督檢查。7、負責財會人員的業(yè)務培訓和考核，協(xié)同有關部門組織財會技術職務的申報考試工作。8、負責醫(yī)院經濟管理委員會和物價管理委員會的行政事務工作。 9、參與學科建設相關的各項工作。10、完成上級交辦的各項臨時工作。（二）財務科科長（主管會計）崗位職責1、在院長的直接領導下負責全院的財務管理工作。認真貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策，嚴格遵守財經制度，遵守財經紀律。組織制定、實施醫(yī)院的各項財務會計制度。2、負責主持編制醫(yī)院年度預算、決算工作，審查全院的年度預決算和每月報表。負責醫(yī)院的經濟管理及其他有關財務制度的掌握和財務管理工作。根據事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確使用。 3、負責審核各項開支，審查或參與擬定經濟合同、協(xié)議等經濟文件。掌握財經制度、財經紀律的遵守執(zhí)行情況，參與財務、物價檢查等工作，防止重大違反財經紀律和違法亂紀行為的發(fā)生。4、負責財務科的全面工作，組織財務人員做好會計核算工作，負責會計稽核及各類報表的審核工作，根據醫(yī)療服務價格標準,積極合理地組織業(yè)務收入,做到不漏收,不多收,對收費工作中出現的問題,及時研究解決。5、負責科內分工范圍內的帳簿登記及帳務處理等業(yè)務。6、協(xié)助本院財產物資管理科室建立健全各項管理核算制度,對醫(yī)院財產物資管理進行經常監(jiān)督,檢查和指導,防止浪費和積壓。7、及時、準確掌握本院業(yè)務收支情況，按期編制財務會計分析報告，及時提供會計核算資料，為領導決策當好參謀和助手。8、完成院長臨時交辦的各項任務。（三）出納職責1、在科室負責人的領導下嚴格遵守，執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和財務會計制度。2、負責收、支和保管醫(yī)院的現金。每筆現金的收支都必須以合法的、經主管會計審核的憑證為依據。發(fā)現不規(guī)范的憑證要及時向主管會計反映。 3、收付款時，交、領款人要在會計憑證上簽章，出納員收付款后，要在孩會計憑證上加蓋“現金收訖”或“現金付訖”章和名章。并填寫庫存現金日報表。4、要根據原始憑證，記好現金和銀行帳。書寫整潔、數字準確、日清月結。 5、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金帳面一致。 6、負責到銀行辦理取款、付款和結算工作。7、負責工資、獎金、津貼的發(fā)放工作。 8、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現金、各種印章、空白支票、空白收據等票據。9、協(xié)助科室負責人完成其他相關業(yè)務。 （四）統(tǒng)計崗位職責1、在科室負責人的領導下嚴格遵守，執(zhí)行統(tǒng)計制度。2、認真學習統(tǒng)計法律知識及有關統(tǒng)計業(yè)務知識，建立健全統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計原始記錄。3、負責科室業(yè)務收支的統(tǒng)計、核算工作。4、準確、及時、全面、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種統(tǒng)計報表。5、兼顧辦理醫(yī)療保險管理中心及新型農村合作醫(yī)療相關事務。6、協(xié)助科室負責人完成其他相關業(yè)務。（五）票據管理崗位職責1、負責管理財務各種票據、印章及有價證券。票據管理員要熟悉中華人民共和國發(fā)票管理辦法以及其它有關票據管理規(guī)定。 2、根據業(yè)務量，做好票據的定購工作。 3、負責對各類票據、印章的領用及回收登記管理。做到領用登記，用完及時消號，經常檢查有無漏消號現象，一旦有及時查清原因。 4、妥善保管未用的空白票據，庫房鑰匙專人專管，防止票據的被盜或流失。5、對已用過的票據，按保管期限進行管理，做好記錄，對保管期限已到的票據，如需銷毀，應做好記錄備案。6、指導、檢查、監(jiān)督門診、住院的收費收據專管人員的工作，檢查專管人員的領、消記錄，是否有超量發(fā)放收據給收費人員使用，是否及時消號。7、按照要求及規(guī)定查補各類丟失收據。 8、對使用票據不規(guī)范的部門或個人，退回更正，情節(jié)嚴重的，及時向領導反映請示解決。 9、完成領導交辦的其它工作。（六）收費崗位職責1、在科室負責人的領導下，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，熟練掌握本單位電腦收費系統(tǒng)操作收費標準，務必做到快而準，減少病人的排隊交費時間。2、收費員必須要以優(yōu)質的服務態(tài)度待人，不與交費人爭吵，對交費人的詢問要耐心解答，工作認真負責，保持安靜，收費時要唱收、唱付。3、收費員必須嚴格遵守財經紀律，收取現金必須開具醫(yī)療收費收據給病人，嚴禁未收到錢就在處方、治療、檢查等單據上蓋章。開具一式三聯(lián)的收據必須真實一致，不得隨意涂改作廢。4、收費員每天要進行日結，收到的款項與“收費員日結單”及醫(yī)療收費收據核對是否相符，如發(fā)現長、短款要及時與出納查找原因，收到的現金要及時繳款給出納，并將“收費員日結單”、醫(yī)療收費收據等單據交給出納復核。經出納簽名或蓋章確認后的“收費員日結單”和醫(yī)療收費收據存根聯(lián)由出納交給會計進行稽核、銷號處理。5、收費員要對自己使用的印章、醫(yī)療收費收據、帳單以及現金負責，必須妥善保管，嚴加防范，防止失竊。6、協(xié)助科室負責人完成其他相關業(yè)務。7、門診收費員職責 按規(guī)定價格和收費標準進行收費，準確按處方項目收費；收付現金做到唱收唱付，當面點清。開出收據，留有存根。做到日清日結。 8、住院收費員職責 （1）對住院病人要先收預交押金；（2）凡病區(qū)、科室送來的的收費通知單，須及時輸入電腦記賬，不得錯分或丟失；（3）實行住院病人費用通知單制度，住院病人、其住院費用每天結算并向病人公布，及時打印催款通知單，通知病區(qū)負責人及病人家屬交款；（4）對住院病人費用要嚴格按收費標準結算，不得隨意提高收費標準。嚴禁多收、少漏收；（5）對出院病人費用的結算，時間要抓緊，費用要算準，在結清費用后方可出據出院證明。八、總務后勤科（一）總務后勤科職責1、在主管副院長的直接領導下，負責全院總務后勤的管理和供應保障工作的安排、協(xié)調、計劃、組織。2、牢固樹立面向臨床、面向病人、面向職工的思想，改善服務態(tài)度，積極完成工作任務。3、負責全院房屋的管理和經常性維修、保養(yǎng)，執(zhí)行房管委員會決定，做好職工住房分配、調劑工作，做好房租、水電的登記、造表工作。4、負責整頓院容、院貌、綠化美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生。5、按照醫(yī)院感染管理要求，負責做好醫(yī)院污水排放、污物處理工作。6、負責全院各種被服供應、洗滌、輪換、破損被服的縫補，做好分送工序的清點、交待手續(xù)，同時注意消毒隔離。7、加強后勤工作的計劃性，各種后勤物資的采購供應，必須做到月有計劃、周有安排，提高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經濟效益，逐步實現行政倉庫零庫存。8、改進工作作風和工作方法，經常深入科室，了解醫(yī)療及有關部門需要和后勤保障中的問題根據人力、物力的可能，制定工作計劃，采取具體措施，及時解決科室的需要和工作中存在的問題。9、負責醫(yī)院醫(yī)療表格的印制、管理。10、完成院領導下達的各種臨時性任務。（二）后勤科主任職責1、在分管副院長的領導下，全面負責后勤保障工作，對后勤工作實施全方位的組織管理，并滿足醫(yī)院建設和發(fā)展的需要，以及醫(yī)療、教學和科研的需要。2、對醫(yī)院確定的年度目標和發(fā)展計劃，以及本部門工作的發(fā)展目標提出總體設想和意見，報醫(yī)院審核同意后，積極組織實施。重視和加強制度建設，結合本部門實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學化。3、教育后勤職工樹立為臨床一線服務的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后勤保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調各部門之間的關系。解決后勤管理中出現的矛盾和問題，指導班組長和有關人員積極開展工作，督促本部門人員定期對本部門各班組的工作進行檢查考核，落實各項崗位職責，使后勤保障服務水平得到全面提高。4、參與醫(yī)院基本建設和發(fā)展規(guī)劃的論證、實施后勤其他重大項目計劃的論證活動，發(fā)揮職能部門參謀作用，并根據醫(yī)院意見，指導有關人員做好基建項目立項前的論證方案，辦理項目立項所需的相關手續(xù)，按照基建項目管理規(guī)定，負責對基建工程施工和其它事項的管理。定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報大型設施維修保養(yǎng)計劃，確保大型設備設施完好率達標，水、電、氣供應正常。5、堅持勤儉節(jié)約原則，督促有關人員按期編制上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應工作，把好采購、領用和消耗監(jiān)督審核關。組織后勤員工學習相關業(yè)務，提高后勤員工專業(yè)理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。6、領導本部門人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待，并按規(guī)定做好宿舍日常管理工作，督促檢查有關人員做好太平間的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。7、樹立安全第一的思想，對所屬組織的安全生產及操作規(guī)程、對保安、消防安全、安全管理、食堂管理、宿舍管理的監(jiān)督檢查，對不安全的因素及時糾正和處理。（三）物資采購員職責1、在總務科長的領導下，負責對醫(yī)院的家具、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣基建維修材料等物資的采購工作。2、根據各科室需要，制訂各類物資的年度、季度、月份的臨時的采購計劃，報請領導審批后及時采購。3、計劃采購、計劃用款、注重質量、注意節(jié)儉。4、做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、件、憑證三對口，一次借款，一次清賬。5、對醫(yī)療、教學、科研急需物品，必須全力以赴積極采購。6、貴重物資，應會同有關人員、部門看樣品后采購。7、了解市場行情，進行貨源調查，擇優(yōu)選購，做到物優(yōu)價廉。（四）倉庫保管員職責 1、在總務科長的領導下，負責醫(yī)院辦公用品、醫(yī)用表格、勞保用品等物資的保管工作。 2、對庫存物資要定期盤點，做到財、物、卡相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、被竊。3、做好防火、防爆炸工作，庫內嚴禁吸煙。4、經常深入科室，了解物資需求及使用情況，做到計劃供應，滿足需要。5、勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。6、各種物品存放合理，整齊美觀，便于記數、發(fā)放、盤點。實行分區(qū)分類、定位立牌立卡管理方法。7、對出入庫物資的數量和質量，做好準確的驗收和記錄，對質量不合格的物資，提出退換的意見。（五）保衛(wèi)科長職責1、協(xié)助分管領導認真做好綜合治理、消防安全，努力學習政治理論和業(yè)務知識，協(xié)助分管領導深入基層調查研究，分析治安情況，做好防范工作。2、認真貫徹執(zhí)行“預防為主，確保重點，打擊敵人，保障安全”的內保工作方針和“誰主管誰負責”的原則，認真落實內保條例，嚴格依法管理，督促各科室治安責任人落實治安保衛(wèi)責任制，實行“四防”管理目標，維護醫(yī)院治安秩序，保障安全。3、協(xié)助公安機關工作，督促有關部門加強對醫(yī)院的動力、能源物資、儀器、電器設備等安全管理，防止被盜、丟失事件發(fā)生。4、常巡查各崗位的工作情況，落實保安員崗位責任制。（六）水電費核算員職責1、負責全院用水、用電管理，定期把水電費、水電維修費核算上報院財務科。2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的用水用電管理，堅守崗位，發(fā)現有違章用電和用水行為，及時糾正上報，接到報修及時上報領導處理。3、經常到科室及住戶了解水電使用情況，做好水電費核算工作和節(jié)能計劃，熱情解釋有關問題。4、督促用水用電住戶、科室和外單位執(zhí)行醫(yī)院的有關規(guī)定，堅持原則，不徇私情，節(jié)約水電。（七）電工職責1、負責全院范圍內所有的機電設備、動力照明、內外線和配電設備的維修、保養(yǎng)安裝工作。2、必須熟悉本院范圍內的有關電器線路的分配、走向、線徑大小和負荷分配情況，以及動力照明設備的基本電路和原理。3、在維修和安裝過程中，不允許亂拉、亂扯、亂接，保持原設備和線路的質量及要求，在施工中嚴格按照有關質量要求進行，做到文明施工，工完、料凈、場地清。4、改善服務態(tài)度，提高服務質量，隨叫隨到，上門服務。在安裝工作中，做到有計劃、有安排。5、廉潔奉公，不以權謀私，不允許私自接受安裝任務。對違反安全規(guī)定、違反技術要求、違反設備性能的情況，不得盲目進行施工。 6、在維修和安裝工作中，要注意安全，避免任何責任事故的發(fā)生。對危及安全的情況應客觀及時地向有關領導匯報，杜絕事故的發(fā)生。在緊急情況下，有權采取果斷的應急措施，但事后必須向后勤科領導匯報。 7、凡涉及改造、安裝等項目，其工程造價在200元以上的，必須報請后勤科領導同意后，方可施工。8、加強學習，努力提高自身的政治、業(yè)務技術素質。9、利舊利廢，節(jié)約開支，做到少花錢，多辦事，辦好事。（八）汽車駕駛員職責1、在院辦公室主任的領導下，在總務、后勤科長的安排下，保證醫(yī)療、辦公用車的及時、安全到位。2、專人管理車輛，保證車輛各部件正常，車內干凈整潔。3、出車去外地，需院辦主任批準，并做好出車準備。4、遵守交通法規(guī)，嚴禁酒后駕駛。5、嚴禁將車交給非本院、非本班司機、非司機駕駛。6、杜絕公車私用。7、負責車輛的日常維護及年檢。（九）電梯工職責 1、牢固樹立為醫(yī)療工作服務的思想，加強做好本職工作責任，端正服務態(tài)度，對病人必須做到熱情、周到，及時解決乘梯人員的合理要求，使乘梯人員有溫暖和親切感。2、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格執(zhí)行勞動部門制定的有關操作規(guī)程，堅守自己的工作崗位，做到上班不遲到、不早退、不脫崗，不做私活，更不準把電梯交給其他人員操作。3、班內的一切工作，由班長統(tǒng)一安排。任何人不得擅自互相代班、換班，有事必須先請假，征得后勤科領導同意，方可生效。病假以假條為準，否則一律按曠工處理。4、電梯保養(yǎng)工必須嚴格執(zhí)行勞動部門制定的維護、保養(yǎng)電梯的規(guī)章制度，對維護保養(yǎng)工作必須有文字記錄，定期檢查電梯運行情況，做到醫(yī)院電梯安全正常的運行，如有違反操作規(guī)程的事故發(fā)生，將按有關條例予以處罰。5、每天必須要有交接班手續(xù)并有記錄，填寫時必須認真負責，搞好電梯內及值班室內的清潔衛(wèi)生。（十）環(huán)衛(wèi)清潔工人職責1、在總務科長的領導下，負責全院（醫(yī)療、生活區(qū)）的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作。日常工作和人員調配由班長負責，做到垃圾日產日清，醫(yī)療垃圾和生涯垃圾分別處理，接受院感染管理科的業(yè)務指導。2、環(huán)境衛(wèi)生工作實行分片包工方法，環(huán)衛(wèi)人員要求做到“三定”，即：人員固定，區(qū)域固定，質量固定。“四清楚”：清潔范圍清楚，責任人員清楚，工作質量清楚，清掃時間清楚。確保院區(qū)道路整潔、花壇草坪無雜物。果皮箱每日清一次，每日擦洗一次。3、垃圾站地槽要每天沖水，并且要用藥物滅菌，垃圾槽周圍保持清潔，無惡臭，無蠅蚊蛆卵。4、公廁在夏季每日清兩次，消毒兩次，春秋天每日打掃兩次，消毒一次，冬季每同打掃兩次，兩天消毒一次，保證公廁清潔衛(wèi)生無惡臭。5、堅持常年滅“四害”，全院性滅鼠每月一次，滅蟑螂一年六次，滅蚊蠅害蟲一年六次，達到無鼠害單位要求。 6、定期對化糞池進行清理，保障全院化糞池暢通無阻，定期檢查。（十一）綠化管理人員職責1、在科主任領導下，負責全院的綠化管理工作。2、熟練掌握各類花卉、樹木、草坪的種植，生長的特性，種植季節(jié)、修枝的時間，育苗培土，施肥滅害等技術。3、提出綠化建議，根據應綠化面積的具體情況，因地制宜，因樹木花草適宜，因整體規(guī)劃適宜，多品名、多地段，有特色的四季有花，四季長青。4、制定醫(yī)院長遠的綠化規(guī)劃方案。年有計劃，月有安排，預算綠化開支，不斷更新?lián)Q代。5、綠化帶分片管理，包干到人，定期修枝，耕耘、除草、培土。好者獎，差者罰。6、每年進行一至兩次全院性噴灑藥水滅害、除蟲。小面積出現災害，及時滅殺，確保全院草、樹木枝葉茂盛。 7、任何人不得亂砍、亂伐、攀折花草樹木，特別是要做好必要的越冬防保工作。8、花房確保百花爭艷，四季芬香，滿足醫(yī)院各種會議會客用花。（十二）洗衣房工作人員職責1、工作要對院、后勤科領導負責，執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度。負責全院被服、敷料洗滌、消毒、保管和洗滌設備與小型維修工作，按時下收、下送到臨床。工作人員要牢固樹立“兩為”服務思想，努力為一線提供優(yōu)質、高效、可靠的保障。2、明確工作職責，搞好與各個部門的協(xié)調，合理安排人力、物力，降低成本、減少費用。3、嚴格執(zhí)行各類被服、敷料的消毒、隔離制度，注意安全，搞好安全、消防工作。4、嚴格執(zhí)行被服、敷料的交接手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服、敷料要分類存放方便取用，未印字制品一律不交換。5、對全院需要清洗的被服實行下收、下送制度。（十三）各科義務消防安全員職責 l、科室義務消防員在院防火負責人、院防火管理員、科室防火責任人指導下，協(xié)助科室防火責任人做好科室日常防火管理工作。2、協(xié)助科室防火負責人工作，協(xié)助負責所屬職工進行消防安全教育。 3、負責科室所在范圍內的消防滅火器具、電器、安全出口、防火門、防火卷簾、疏散指示標志、應急燈的安全檢查及日常維護管理，發(fā)現隱患及時整改并做好文字記錄。4、協(xié)助科室負責人對所在范圍內安全工作情況定期(一個季度)向后勤科匯報，并協(xié)助工作。5、發(fā)現火災立即報警并積極組織撲救，疏散群眾。九、工、青、婦組織（一）共青團支部委員會職責1、負責采取多種組織形式和活動方法，對團員、青年進行革命理想、革命傳統(tǒng)教育、共產主義道德和社會公德教育，紀律與法制教育、團的基本知識教育，努力抵制各種錯誤思想對青年的侵蝕。2、負責制訂全院有關團的思想建設、組織建設、團務管理、團內活動等方面的規(guī)章制度和計劃，并組織檢查評估。3、創(chuàng)造條件為團員、青年的學習、生活提供各種服務，努力代表青年的具體利益，促進青年人才的脫穎而出，鼓勵青年崗位成才。4、協(xié)助黨支部做好青年職工的思想政治工作。5、積極參與醫(yī)院文化建設，會同有關部門組織全院性的文娛體育活動。6、協(xié)助有關部門做好團干部的任免、管理、輸送等工作。負責培訓團的干部和骨干。負責團內獎勵、紀律處分和受理團員申訴。7、負責定期召開團委會、團員代表大會，按期做好換屆選舉工作。8、完成黨支部交辦的其它工作。（二）團支部書記職責1、在醫(yī)院黨支部和上級團委的領導下，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級團委組織的決議，以共產主義精神教育青年，引導青年在社會主義現代化建設的實踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。2、了解團員、青年的思想、工作、學習和生活情況，對團員進行思想教育，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，并及時向上反映青年的呼聲。3、制定團支委工作計劃，檢查團支委決議的執(zhí)行情況，按時向黨委和上級團委匯報、請示工作。4、安排團員的組織生活，收繳團費，接轉組織關系。 5、經常與黨支部書記及有關部門負責人取得聯(lián)系，互通情況，相互配合，相互支持，做好團員的政治思想工作。 6、圍繞黨的中心工作，開展適合青年特點的多種活動。（三）工會職責1、工會在醫(yī)院黨支部和上級工會的直接領導下獨立地開展工作。2、工會委員會作為職工代表大會的具體工作機構，參與醫(yī)院的民主管理，調動全體職工的積極性，激發(fā)職工的主人翁責任感。 3、按期籌備召開職工代表大會，并貫徹執(zhí)行代表大會決議。 4、配合醫(yī)院黨政積極主動做好職工的政治思想教育，特別是青年職工的思想教育工作5、在職工中加強愛國主義、集體主義、社會主義教育、公民道德教育，民主、法制、紀律教育，以及科學、文化、素質教育。使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。6、根據實際情況，組織和開展形式多樣的文娛和體育活動，增強職工的身體素質，培養(yǎng)職工團隊精神，豐富職工的業(yè)余文化生活。 7、關心群眾生活，積極做好職工的福利工作，經常反映職工的意見，維護職工的合法權益。8、抓好工會自身的建設，提高工會干部的思想、業(yè)務素質；健全各種規(guī)章制度，合理使用工會經費，做好會員的發(fā)展工作。9、積極完成上級工會交給的各項工作。（四）工會主席(副主席)職責1、在醫(yī)院黨支部和上級工會領導下，主持本單位工會委員會的日常工作。負責組織、制定工會工作計劃，定期檢查、總結工作并向黨支部和上級工會匯報工作。2、貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨支部和上級工會的決議、部署。全面開展宣傳教育、文體、生活、女工等各項工會活動，加強工會財務管理。3、貫徹民主集中制原則，主持召開職工代表大會。定期召開工會委員會，研究工作，總結經驗，學習有關工會文件，提高工會工作整體水平。4、參與醫(yī)院民主管理，充分發(fā)揮職代會工作機構的作用。5、經常深入實際，深入群眾；發(fā)現新問題，總結新經驗；注意傾聽廣大會員和職工的意見、要求，并及時向黨支部反映，維護職工的民主權利和切身利益；督促、協(xié)助行政有部門切實做好職工的生活后勤工作，成為職工之友。6、抓好工會自身建設，充分發(fā)揮分會(小組)的作用，關心工會干部和工會積極分子的進步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，努力把工會辦成“職工之家”。（五）工會組織委員職責 l、安排組織好工會會員的組織生活，經常向會員進行會員權利和義務的教育。2、聽取會員職工的意見和呼聲，并及時向工會委員會反映，提出解決問題的辦法，會同有關部門合理解決。3、抓好分會(小組)的組織建設和思想建設。發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作。4、負責管理工會文件和會員檔案，發(fā)展新會員，辦理會員組織關系，做好會員大會或會員代表大會的準備工作和各項組織統(tǒng)計工作。5、負責辦理工會委員會對會員獎勵與處分的有關工作。（六）工會宣教文體委員會職責1、圍繞黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動，宣傳馬列主義、毛澤東思想，宣傳黨的路線方針、政策，對職工進行“四有”教育。2、教育職工堅持四項基本原則，對職工進行愛國主義、集體主義、公民道德教育、民主法制紀律教育及科學文化素質教育，提高職工的主人翁責任感。3、經常了解職工的思想狀況，及時向工會匯報，通過各種形式表揚好人好事，宣傳先進人物的先進事跡和先進思想。4、協(xié)同有關部門抓好職工業(yè)余教育工作，組織職工參加讀書活動，鼓勵職工自學成才。5、組織開展好群眾性文藝、體育活動。抓好各種興趣、愛好小組，豐富職工文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨干作用。6、負責職工活動室的管理和組織工作，辦好職工活動場所，建立健全活動器材保管制度。（七）工會生活福利委員會職責1、開展互助互濟活動，辦好互助儲金會，廣泛開展群眾性的經濟互助、生涯互助、勞動互助，做好困難職工的補助工作。2、關心群眾生活，了解和掌握群眾生活情況，及時向黨支部和工會反映，提出發(fā)送職工生活福利的建議，盡可能減少職工生活上的后顧之憂。3、宣傳黨和國家勞動保障政策按照國家有關文件，協(xié)同有關部門辦理職工和家屬的各項待遇。4、聯(lián)系和辦理職工的各種療養(yǎng)工作，負責處理職工有關生活方面的來訪。（八）工會財務委員會職責1、根據黨和政府的有關政策、法令和上級的統(tǒng)一規(guī)定，收好、