洗煤廠安全管理綜合制度目 錄一、安全目標管理制度 二、安全例會制度三、安全檢查制度四、隱患排查制度五、安全隱患整改制度六、安全教育與培訓制度七、安全值班制度八、安全活動管理制度九、風險預控管理制度十、危險源管理制度十一、重大危險源管理制度十二、人員不安全行為管理制度十三、員工自保 互保 聯(lián)保管理制度十四、安全資料管理制度十五、安全標識管理制度十六、安全操作管理制度十七、設備設施安全管理制度十八、特種工種管理制度十九、特種設備管理制度二十、外委施工單位和人員管理制度二十一、安全獎罰管理制度二十二、安全信息公開制度二十三、消防管理制度二十四、事故應急救援管理制度二十五、應急物資管理制度二十六、急救藥箱和急救用品管理制度二十七、事故報告 調(diào)查 分析 處理制度二十八、安全投入管理制度二十九、安全技術措施審批制度三十、委托檢修安全管理制度三十一、易燃 易爆 危險化學品管理制度三十二、防塵 防毒安全管理制度三十三、勞保用品發(fā)放管理制度三十四、安全裝置與防護用品管理制度三十五、職業(yè)健康管理制度三十六、安全動火管理制度三十七、高空作業(yè)管理制度三十八、臨時停 送電管理制度三十九、吊裝作業(yè)管理制度四十、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度四十一、廢渣排放及治理制度四十二、廢水排放及治理制度四十三、廠界噪聲排放及治理制度一、安全目標管理制度1、按照公司下達的安全指標，結(jié)合我廠年度計劃，由廠長主持組織相關人員，按年度分階段制定各車間的安全生產(chǎn)目標。2、將年度安全生產(chǎn)目標逐級分解到各車間。3、為確保安全生產(chǎn)目標順利完成，按照責、權、利的原則明晰關系、明確責任，并制定相關措施。4、制定相應的考核辦法。5、每月對各車間目標完成情況進行考核一次。6、年終對圓滿實現(xiàn)目標的，給予獎勵，對沒有達到目標的給予處罰。二、安全例會制度為了進一步促進我廠的安全生產(chǎn)，保護職工的切身利益及身心健康，保證國家財產(chǎn)不受損失，特制訂此安全例會制度。1、會議內(nèi)容：（1）、傳達上級有關文件精神，貫徹執(zhí)行上級安全會議及廠長安全辦公例會精神。（2）、落實安全隱患整改的情況。（3）、車間匯報上月的隱患整改工作和當月的安全狀況和存在的問題。（4）、調(diào)度主任通報全廠安全工作狀況和存在的問題，下一步的安全工作計劃。（5）、做好“三防”工作，冬季“防凍”工作的布置和措施。（6）、通報事故調(diào)查、分析、處理結(jié)果。（7）、組織學習安全知識，通報安全工作的考核結(jié)果，獎勵和處罰情況。2、會議時間、地點：（1）、時間：每月末召開，遇公休日會議時間臨時通知。（2）、地點：選煤廠會議室。3、會議考核制度：（1）、會議前由調(diào)度主任負責進行會議考勤。（2）、會議由各車間班組長以上人員參加。會議成員有事不能參加的必須事先請假。（3）、無故不參加會議的每次罰款100元。（4）、遲到或會中途退場的每次罰款50元。（5）、罰款金額在工資中扣除。三、安全檢查制度為了及時了解和掌握各時期安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)并消除不安全因素。為使安全生產(chǎn)檢查工作經(jīng)?；?、制度化，特制定本制度。1、安全檢查形式日常檢查、周檢查、專項檢查每月不得少于四次檢查2、安全檢查組織日檢查：由車間主任，召集本車間相關人員進行檢查。周檢查：由廠部組織進行檢查。（檢查形式分為分散檢查、集中檢查）專項檢查：根據(jù)不同情況由廠長或調(diào)度主任臨時組織進行檢查。3、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容安全生產(chǎn)管理制度、安全規(guī)程、技術規(guī)程、操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況；以及各車間安全生產(chǎn)、治安防范、防火、雨季三防、冬季防凍等項工作，安全防護設施的完好狀況；安全技術措施和易燃、易爆、危險區(qū)域以及要害崗位防范措施的執(zhí)行情況；生產(chǎn)現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生的狀況；事故隱患整改措施的完成情況；逐級安全活動記錄的狀況；安全學習、教育、宣傳等活動的開展情況；勞動環(huán)境和勞動條件狀況;現(xiàn)場風險預控工作等。四、隱患排查制度1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)法和安全技術操作規(guī)程；要從設備完好、安全管理、技術操作、文明生產(chǎn)等方面徹底排查存在的隱患。2、各車間在每班的班前會上，車間主任、副主任、車間班組長都要強調(diào)安全工作，布置生產(chǎn)任務時，同時也要布置安全工作。3、各車間管理人員，每班必須深入車間，檢查安全工作，要求做到不安全、不生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或匯報廠領導，及時解決。4、廠級領導每次檢查出的安全隱患，制定隱患整改期限及復查時間，及時將整改通書下發(fā)到各車間，由車間定下處理措施及人員。5、對公司領導及安健環(huán)部下達的隱患排查處理限期內(nèi)未能完成整改的車間，將按照考核細則進行罰款。五、安全隱患整改制度1、車間對查出的各類安全隱患必須堅持“三定”（定整改責任人、定整改措施、定整改時間）“三不推委”（班組能夠解決的不推給車間、車間能夠解決的不推給廠、廠里能解決的不推給公司）原則及時對各類安全隱患逐項分析研究，并認真落實整改措施。2、車間內(nèi)部確因條件不具備，不能整改的安全隱患，要及時報廠部，由廠部報公司安健環(huán)部。3、安全隱患未整改完成前各車間要做好安全防范措施，進行安全教育，圍設護欄，懸掛警示牌標識、暫停使用等，所采取的防范措施要及時告知周邊相關工作人員。4、對安全隱患整改故意推委扯皮，未能如期完成整改的車間或個人。視情節(jié)給予通報批評教育、處罰。5、對及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并認真整改的車間或個人要給予表揚，有突出貢獻的要給予獎勵。6、對需要納入年度安全措施計劃或維檢大修計劃的重大安全隱患，車間要如實報年度計劃，經(jīng)廠安全管理領導組審核并報公司批準后按計劃實施。六、安全教育與培訓制度新入廠職工（包括新工人、臨時工、外包工和培訓實習等），必須接受三級安全教育。1、廠級安全教育（一級）由廠部負責組織實施（1）、內(nèi)容：廠安全生產(chǎn)管理領導組關于安全生產(chǎn)、綜合治理、消防的指示、指令、精神及安全生產(chǎn)的重要意義，本廠生產(chǎn)的特點各項安全規(guī)章制度和防火、防爆、防毒、防塵安全及急救常識等知識，并經(jīng)考試合格，方準分配到各車間。（2）、車間級安全教育（二級），由車間主任、副主任負責組織實施。 內(nèi)容：車間生產(chǎn)特點、工藝及流程，主要設備的性能、安全技術規(guī)程及規(guī)章制度，重點部位及安全注意事項，并經(jīng)過考核合格，方準分配到班組。（3）、班組級安全教育（三級），由班組長負責組織實施。內(nèi)容：本崗位生產(chǎn)特點、熟悉崗位作業(yè)環(huán)境和消防疏散通道。主要設備的性能、結(jié)構(gòu)及安全使用的規(guī)定、崗位安全技術規(guī)程，崗位責任制，事故預防措施，安全裝置的工（器）具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法。2、安全管理人員培訓規(guī)定培訓內(nèi)容：培訓的主要內(nèi)容是：國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、本行業(yè)安全技術、各種災害事故的預防措施和搶救處理方法、事故案例分析等知識。廠部領導和基層管理人員每年安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。3、違章教育由廠部舉辦違章學習班，對：“三違”人員進行安全思想教育、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓等內(nèi)容的培訓，考試合格后方可上崗。4、安全注意事項的教育對來廠進行一般性參觀、學習人員，進廠前應進行一般安全注意事項的教育。七、安全值班制度1、值班人員由廠級領導和車間負責人參加值班。2、值班時間當日20時至次日8時3、值班紀律（1）、按時到總調(diào)度室報到。（2）、特殊情況下不能值班時，必須事先向廠長請假，并及時聯(lián)系其他人員進行換班。（3）、值班期間必須隨時保證聯(lián)絡暢通，不得飲酒、遲到早退、擅自離崗。4、值班職責（1）、負責協(xié)調(diào)處理全廠安全生產(chǎn)事宜。（2）、對全廠各崗位安全制度執(zhí)行情況、生產(chǎn)情況、運行情況及勞動紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（3）、履行交接班見面交底，并認真做好當班記錄。八、安全活動制度為了加強 職工安全知識教育，提高安全素質(zhì)，強化安全管理和安全意識，約束和規(guī)范全體人員安全行為，特制訂此制度。1、 總結(jié)評比上月的或全月的安全生產(chǎn)工作情況。2、 傳達上級文件、布置相關任務。3、 學習事故案例或下發(fā)資料。4、 針對莫些隱患進行討論整改。5、 事故受害者現(xiàn)身說法。6、 學習安全技術知識、安全規(guī)程。7、 學習安全規(guī)章制度、標準、安全生產(chǎn)法律法規(guī)。8、 閱讀安全報紙、雜志，了解安全生產(chǎn)信息和新聞。9、 開展危險和事故預想預知活動。10、發(fā)動群眾提合理化建議，討論解決安全工作上的缺陷。11、表揚安全生產(chǎn)中的好人好事，批評各種錯誤傾向。九、風險預控管理制度1.識別生產(chǎn)活動過程中的危險源，制定有效的管理標準和管理措施。2.各車間根據(jù)實際情況負責組織對危險源管理標準、管理措施的制定、評審和培訓，并組織考試，合格后方可上崗作業(yè)。3.作業(yè)規(guī)程由車間技術人員負責編制，在編制過程中要充分考慮作業(yè)過程中的危險源，在規(guī)程中要制定控制危險源的管理標準和管理措施。4.當作業(yè)場所、生產(chǎn)工藝、技術設備、工作任務等發(fā)生變化時，各車間技術員必須組織現(xiàn)場作業(yè)人員進行危險源的辨識，并制定通過審批的管理標準、管理措施，否則不準施工。5.各車間風險管理小組成員，負責本車間生產(chǎn)活動、服務中的危險源辨識，分級分類、培訓、對危險源的日常監(jiān)測。6.廠部負責風險管理工作計劃的制定，并負責監(jiān)督指導及風險管理要素的審核。十、危險源管理制度 1、能夠引起生產(chǎn)過程中重大事故的危險源必須實施連續(xù)的檢查和監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。2、廠部及車間每周進行一次危險源的專項檢查。3、崗位工填寫危險源日檢查記錄，班長對崗位工檢查信息進行簽字確認。4、對當班發(fā)生的較大隱患及輕微以上事故，分析對應危險源的管控情況，分析導致隱患、事故發(fā)生的危險源是否辨識到，是否失控。并將分析信息記錄在危險源檢查表中。5、各車間每月對本車間危險源的管控情況進行統(tǒng)計分析。統(tǒng)計新增危險源，并制定管控措施及標準，當月下發(fā)到所屬崗位。6、對辨識的重大危險源廠部領導每月至少檢查一次，車間主任每周至少檢查一次，車間班組長每班檢查，檢查結(jié)果錄入安全管理信息系統(tǒng)危險源檢查卡中。十一、重大危險源管理制度為了進一步加強洗煤廠重大危險源管理，有效預防重大事故的發(fā)生，保障財產(chǎn)和職工生命安全，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法以及公司安全生產(chǎn)要求，結(jié)合公司實際，特制定本制度。1、重大危險源定義本制度所稱重大危險源，是指長期或者臨時使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（場所或設施）。2、監(jiān)督與控制（1）、所屬車間應按照有關規(guī)定對重大危險源設置安全監(jiān)控報警系統(tǒng)，并定期對監(jiān)控報警系統(tǒng)進行檢查。（2）、由廠部組織制定本廠重大危險源的應急預案，并組織演練，每年不少于一次。（3）、制定演練計劃,計劃中必須包括演練時間、地點、參加人員、演練步驟；（4）、組織演練前,應對演練人員進行培訓；（5）、配備必需的救護裝置及防護裝置。（6）、重大危險源所屬車間應在重大危險源現(xiàn)場設置明顯的安全警示標識。（7）、重大危險源所屬車間必須建立健全重大危險源安全管理規(guī)章制度，制定重大危險源安全管理與監(jiān)控實施方案。3、檢查（1）、廠部每半年應對重大危險源及演練情況進行專項監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)重大危險源存在事故隱患應責令所在車間立即整改。（2）、對不能立即整改的，要限期完成整改，并采取切實有效的監(jiān)控措施。（3）、所屬車間每月對重大危險源管控情況進行檢查,每隔半年對應急演練情況進行檢查，并建立臺帳;（4）、崗位工每隔三小時對所在區(qū)域的重大危險源進行巡檢;（5）、班組對所在區(qū)域范圍的重大危險源進行日查;（6）、安監(jiān)員對分廠的重大危險源進行日查;（7）、值班領導在值班期必須檢查本廠的重大危險源。十二、人員不安全行為管理制度 對員工不安全行為的管理包括對不安全行為的檢查、觀察預警、識別研究、評審等。對不安全行為的責任追究執(zhí)行安全問責制度。1、 不安全行為檢查(1) 、洗煤廠廠部考核辦負責對于全廠生產(chǎn)過程中各類人員不安全行為進行有效的監(jiān)督檢查管理。廠各級管理人員對人員不安全行為均有監(jiān)督檢查、糾正的義務?，F(xiàn)場作業(yè)中首先要確保個人按章作業(yè)，同時也要互相監(jiān)督提醒其他人員不違章作業(yè)。(2) 檢查執(zhí)行定期檢查相結(jié)合的辦法，定期檢查原則上每周一次，遇有特殊情況增加頻率時具體調(diào)整；動態(tài)檢查由廠值班人員實行24小時不定時的對各作業(yè)點進行巡回檢查和安檢員日常檢查，檢查要覆蓋生產(chǎn)全過程、全方位。(3) 定期檢查每周與綜合管理體系檢查相結(jié)合，具體由考核辦召集，檢查線路、人員安排由考核辦統(tǒng)一安排。(4) 檢查必須對照洗煤廠安全規(guī)程、管理標準、崗位規(guī)范、崗位責任制等進行，要高標準、嚴要求。(5) 檢查要把重點放在設備安全、安全防護、人員不安全行為、勞動保護用品的穿戴和外委施工隊伍現(xiàn)場管理上，對于重大危險源，易發(fā)生不安全行為的作業(yè)環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控。(6) 對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全行為，應現(xiàn)場予以處理，并根據(jù)情節(jié)給予當事人及責任單位罰款處理，情節(jié)嚴重的不安全行為為組織進行責任追究，提出經(jīng)濟處罰、待崗培訓直至行政處理意見，并要及時通知全廠。(7) 對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不安全行為，涉及人身安全或者作業(yè)區(qū)域存在無法保證人員安全的，應當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員、暫時停產(chǎn)或者停止一切作業(yè)活動。(8) 由單位的管理人員按照規(guī)程、任務工序?qū)τ^察對象的作業(yè)全過程觀察。(9) 觀察時要根據(jù)編制的觀察表進行，確認作業(yè)過程中存在的不安全行為并詳細記錄。(10) 觀察結(jié)束后，與作業(yè)人員進行溝通和交流，將觀察結(jié)果進行分析和評價，提出控制措施和處理意見。(11) 班組要按擬定的控制措施進行分解落實，限期糾正，對于當時不能立即整改的，要采取有針對性的預防措施。（12）在本安例會上，對發(fā)生頻率高、危險性高、涉及到多種的不安全行為進行重點通報，明確不安全行為的糾正焦點，積極組織開展專項整治活動，及時扭轉(zhuǎn)不安全行為頻發(fā)的趨勢。（13）通過征集和民主討論，掌握易于操作、切實有效的工作方法，不斷改進不安全行為的管理工作。2、員工不安全行為識別與研究（1）行為痕跡主要是看不安全行為發(fā)生后是否可追溯。有痕不安全行為的特點是：人員發(fā)生不安全行為在一定時間內(nèi)會留下一定的行為痕跡；無痕不安全行為的特點是：只有在行為發(fā)生的過程中才能發(fā)現(xiàn)，而不會留下可追溯的痕跡。（2）針對不安全行為痕跡的特點，對于無痕不安全行為的管理控制必須要加強現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，加大對不安全性的處罰打擊力度。（3）對于有痕不安全行為的管理，各級管理人員現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)不安全的行為痕跡后，要立即通知當班安檢員、值班人員、單位負責人到現(xiàn)場進行責任認定。（4）安監(jiān)員到現(xiàn)場后，及時聯(lián)系責任區(qū)域帶班班長到現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場不安全行為的痕跡，落實具體的責任人及責任單位。對于痕跡的認定存在技術難度的，要通知公司安健環(huán)部人員到現(xiàn)場進行認定。（5）對于一般的不安全行為，按照安全獎懲制度給予責任人相應的處罰處理。對可能造成人身傷害事故及重大以上機電運輸事故的不安全行為，組織進行責任追究落實，并下發(fā)通報進行處理。（6）各車間專業(yè)檢查人員，必須對所管范圍進行經(jīng)常性抽查，及時準確進行不安全行為痕跡識別，對易發(fā)生地段要重點監(jiān)督，對有不安全行為跡象的人員進行特別關注，反復提醒警告。（7）對不安全行為的痕跡識別主要管理部門為考核辦，要建立“三違”及事故管理臺帳，劃分不安全行為類別，通過對不安全行為的研究，找出不安全行為發(fā)生的規(guī)律，制定相應的控制措施和管理措施。3、員工不安全行為評審（1）考核辦每月對各車間員工出現(xiàn)的不安全行為進行匯總，分析不安全行為發(fā)生的原因及規(guī)律，采取針對性的控制措施、（2）通過每月召開的安全例會及每周對不安全行為情況的動態(tài)分析等管理審查，尋找工作上的差距，提出具體的糾正不安全行為的措施。（3）每年底對不安全行為發(fā)生的原因進行研討，找出不安全行為引發(fā)的心理狀態(tài)，掌握發(fā)生的規(guī)律，為制定控制措施提供依據(jù)。（4）考核辦每年底對全廠不安全行為管理情況進行綜合審查，對于管理制度、措施、檢查考核等存在的不足之處，進行修訂完善和改進。（5）日常員工不安全行為規(guī)范按照，員工崗位行為規(guī)范執(zhí)行，各級管理人員根據(jù)實際情況要不斷進行補充完善。4、員工不安全行為積分考核辦法為了激勵員工自覺做出安全行為，對員工不安全行為實行扣分積分考核。（1） 扣分標準員工基礎安全分為10分。根據(jù)員工主要不安全行為表現(xiàn)及其分類，對各類不安全行為進行量化考核，每發(fā)生一人次可能導致特大風險的不安全行為扣5分；每發(fā)生一人次可能導致重大風險的不安全行為扣4分；每發(fā)生一人次可能導致中等風險的不安全行為扣2分；每發(fā)生一人次可能導致一般風險的不安全行為扣1分。（2） 扣分方式按照扣分標準和不安全行為性質(zhì)，對責任人進行累計扣分考核，動態(tài)檢查。凡出現(xiàn)不安全行為，除罰款、待崗培訓處理外，根據(jù)違章情況進行考核扣分。（3） 不同分值等級相應處罰標準（a）對于扣1分的不安全行為，對責任人處50元的罰款。（b）對于扣2分的不安全行為，對責任人處100元的罰款。（c）不安全行為扣分累計達到6分以上人員，停止工作，離崗培訓30天，只發(fā)基本生活費。（d）不安全行為扣分累計超過10分，上報公司經(jīng)營管理部，建議給予解除勞動合同處理。（4）不安全行為扣分考核辦法（a）全廠不安全行為積分管理由考核辦統(tǒng)一負責?？己宿k建立不安全行為人員檔案，專人負責積分登記，每月公布一次扣分積分情況。（b）計分情況達到警戒線的個人立即進行強制培訓。（c）連續(xù)一年未發(fā)生不安全行為的作業(yè)人員給予500元獎勵。（d）對員工不安全行為的考核計分周期為一年，連續(xù)考核記取，逐年存檔。十三、員工自保 互保 聯(lián)保制度 1. 全廠各車間上崗員工均實行員工自保、互保、聯(lián)保制度。2. 上崗員工在工作期間發(fā)生人身或非人身事故，追究聯(lián)帶責任。3. 自保：認真學習安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)程等，認真開展“四不傷害”活動，切實加強職工的自我保安意識，杜絕“三違”想象的發(fā)生。4. 互保：崗位相互之間大力開展安全崗競賽活動，對其他員工的“三違”現(xiàn)象予以制止，并幫助其進行整改，全方位提高員工的安全意識。5. 聯(lián)保：車間、班組、員工間簽定聯(lián)保責任書，一人“違章”，班組員工間、班組長、車間領導負有聯(lián)帶責任。十四、安全資料管理制度全廠應加強對安全工作的資料管理，使安全工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。安全生產(chǎn)管理資料的內(nèi)容：1、安全會議記錄。2、安全教育檔案。3、安全檢查檔案。4、傷亡事故管理檔案。5、安全獎懲檔案。6、安全隱患管理檔案。7、特種作業(yè)人員登記。8、特種作業(yè)審批檔案。9、勞動保護用品發(fā)放檔案。10、防暑降溫品采購發(fā)放臺帳。11、防火檔案（分類）。12、文件、資料管理檔案。十五、安全標識管理制度各車間所需標識必須統(tǒng)一計劃，上報廠部，由廠長審核后，統(tǒng)一聯(lián)系制作。 所有標識必須按照統(tǒng)一要求，懸掛在合適、醒目的位置。各種標識不得隨意挪動為他用，各車間應建立本車間標識臺帳，統(tǒng)一管理，保證各種標識的完好性。各崗位員工必須保證本崗位標識的齊全完好、清潔，因人為原因造成標識損壞或丟失將追究相關責任。十六、安全操作管理制度1、 所有生產(chǎn)設備均應制定相應的安全操作規(guī)程。2、 在用設備的操作規(guī)程各單位必須每三個月學習一次，并保留相應學習記錄，每年統(tǒng)一考核一次。3、 新型的設備在使用前必須對員工進行培訓，培訓結(jié)束合格后方可上崗操作。4、 新上崗員工必須按照規(guī)定簽訂師徒協(xié)議，師傅有義務教導新員工正確的操作設備，新上崗員工在沒有取得安全操作資格證時，嚴禁操作設備。5、 同臺設備需要幾個人共同操作時，人員的使用車間要盡量考慮小組人員的素質(zhì)，以便更好地合作。6、 員工在作業(yè)時必須按章操作，做到“四不傷害”。7、 機電設備存在安全隱患，如防護網(wǎng)、防護罩不符合要求 ，技術指標不達標，機身的設計不符合人機工程的要求，操作人員有權提出改造的要求，甚至有權拒絕使用。8、 操作人員不得甩掉任何保護裝置，操作人員保護裝置而導致事故要追究責任。9、 設備吊裝、拆卸前要制定安全技術措施，并在作業(yè)場所設置警示標志。10、 發(fā)現(xiàn)操作設備有故障時，應立即停止操作，及時處理，處理不了應及時向車間領導匯報。11、 機械設備在維護、檢修時，應掛“檢修設備，禁止啟動”標識牌板。12、 在運轉(zhuǎn)的機械設備上禁止做以下工作：1、 清掃轉(zhuǎn)動部位；2、 進行安裝、拆卸、修理等工作;3、 向轉(zhuǎn)動輪結(jié)合處澆抹潤滑油；13、 設備觀察窗和計量儀器附近均應設置照明燈，以便操作、觀察和測量。十七、設備設施安全管理制度1、 目的對安全設施進行有效地管理，為洗煤廠的安全生產(chǎn)提供設施上的支持，確保洗煤廠的生產(chǎn)活動順暢。2、 適用范圍本制度適用于洗煤廠各類安全設施的管理。（1）、廠部負責監(jiān)督外協(xié)承包商對消防設施的維護；外協(xié)承包商的資質(zhì)審核；防雷設施的委外維護；委外檢測除塵和廢水的處理效果。（2）、各車間負責設施的運行操作，簡單檢查及清潔工作。（3）、機修車間負責各類設備的輔助安全裝置的維護，通風除塵設備及廢氣處理裝置的檢修保養(yǎng)，廢水處理系統(tǒng)的維護。3、消防設施的管理（1）、滅火器材保養(yǎng)由器材存放地的車間負責保養(yǎng)、維護。（2）、如因工作中使用了滅火器材，事后及時通知當班班長進行更換。（3）、每年對公司員工進行消防知識、滅火器材的使用和保養(yǎng)方法進行培訓一次。4、防雷設施（1）、各建筑物的避雷裝置每年委托市防雷中心進行檢測，到檢測時間及時與機電動力部進行聯(lián)系。（2）、建立檢測資料歸檔保存。5、設備輔助安全裝置（1）、為確保設備安全防護裝置的完好齊備，使用人員不得擅自更改或拆除電氣保護接線或裝置。（2）、應確保防雷電器的完好性，對有損傷的防爆電器應及時更換。進行防爆電器檢修工作時，應嚴格按照防爆電器檢修要求進行。（3）、防爆電器的維修、保養(yǎng)，應按國家“爆炸和火災危險環(huán)境中電力裝置”的相關規(guī)范執(zhí)行。6、環(huán)保設施（1）、除塵器應指定專人負責操作，定期清理集塵，如發(fā)現(xiàn)問題應及時向機修車間反映.（2）、廢水處理裝置的運行由機修車間指定專人負責，做好相關的運行記錄。應嚴格按照操作程序操作，若裝置發(fā)生故障應及時維修。（3）、委托國家檢測機構(gòu)定期對設施的工作效果進行檢測，確保設施正常運行。、十八、特殊工種管理制度1、凡從事特殊危險操作的職工，如（電工、焊工、壓力容器、高空作業(yè)、危險品運輸、易燃、易爆、起重、裝載機、叉車、推土機、電瓶車、各式起重設備）等，經(jīng)有關部門進行各項專業(yè)資格培訓，取得專業(yè)資格證書后，方可獨立工作。2、特殊工種人員上崗前必須經(jīng)安環(huán)部進行安全技術教育考核，并經(jīng)考試合格后方能上崗操作。3、對特殊工種人員的專業(yè)資格證書要按時進行年檢，對未進行年檢的不許上崗。4、對長期未從事本專業(yè)操作的職工，必須重新培訓經(jīng)考試合格后方能上崗操作。5、對特殊工種，由廠部負責經(jīng)常進行專業(yè)性安全技術和災害事故案例教育，每年至少進行兩次培訓教育。6、特殊工種從業(yè)人員，每年進行一次體檢，嚴禁因身體健康狀態(tài)妨礙工種操作安全要求的人員進入工作崗位。7、特種作業(yè)人員調(diào)離本廠規(guī)定：1）、特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的；2）、特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；3）特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。8、特種作業(yè)人員的獎懲規(guī)定：1）、 對在安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著成績者，應給予適當?shù)莫剟睿?）、特種作業(yè)人員違章作業(yè)，所屬車間應視其情節(jié)給予批評、教育，造成嚴重后果的，應給予相應的處罰或停止特種作業(yè)。十九、特種設備安全管理制度2、 特種設備使用時，應當嚴格執(zhí)行國務院頒布發(fā)的特種設備安全監(jiān)察條件。3、 本廠使用的特殊設備，必須國家或行業(yè)規(guī)定的安全技術規(guī)范的要求，并在規(guī)定的時間內(nèi)向公司主管部分登記。4、 對在用的特種設備要進行經(jīng)常性的日常維護和保養(yǎng)，車間或班組至少每月進行檢查一次，或按照國家和行業(yè)有關的時間和規(guī)定，進行維護保養(yǎng)、檢查、做好記錄。并由有關人員簽字，發(fā)現(xiàn)異常情況，應當及時處理或上報廠部。5、 未經(jīng)定期檢驗和檢驗不合格的特種設備，不得繼續(xù)使用。6、 特種設備出現(xiàn)故障或發(fā)生異常情況，必須及時對其進行全面檢查，消除事故隱患后，方可重新使用。7、 特種設備存在嚴重事故隱患或超過安全技術范圍規(guī)定使用年限的應當予以報廢，并有關管理部門辦理注銷。8、 特種設備的維護、保養(yǎng)、安裝、改造、操作必須由有資質(zhì)的單位或有特種作業(yè)操作證的人員進行。9、 建立特種設備安全技術檔案：（1）、特種設備的設計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量、合格證明、使用維護說明書等文件（2）、以及安全技術文件資料，由廠部負責建立存檔。（3）、特種設備的定期檢查檢驗和定期自行檢查記錄、特種設備的日常使用狀況記錄；由特種設備所在車間保留記錄。特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)檢裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄，由機修車間負責保留。10、 特種設備作業(yè)人員，應該持有上崗證，無證不得上崗。應當對特種設備作業(yè)人員進行特種設備安全教育的培訓。11、 特種設備的作業(yè)人員在作業(yè)中，應該嚴格執(zhí)行特種設備的操作堆積和有關安全規(guī)章制度。12、 對特種設備管理不嚴、違反安全管理制度的、發(fā)生事故的，根據(jù)情節(jié)的輕重，必須要負有法律責任。二十、外來施工單位和人員管理制度 為保證我廠正常的安全生產(chǎn)運行，提高施工現(xiàn)場規(guī)范化、標準化管理水平，結(jié)合我廠實際情況，把好監(jiān)督關，認真履行監(jiān)管職責認真履行監(jiān)管職責，特制定此制度：（1）、外來施工人員入廠后必須經(jīng)過安全培訓及教育，否則不準施工。（2）、外來施工人員應嚴格遵守公司一切規(guī)章制度，嚴格遵守所從事工種的安全技術操作規(guī)程及有關安全規(guī)定，不得違反。（3）、進入作業(yè)場所的外來施工人員，一切施工作業(yè)一定要做到“確認”在指定的范圍內(nèi)進行工作，不許擅自進入車間或危險場所，不得亂動有關設備、閥門、器具，以免發(fā)生危險。（4）、進入廠區(qū)內(nèi)任何地點不準吸煙，在防爆區(qū)域內(nèi)不準擅自動火，動火必須辦理動火證，并經(jīng)有我廠批準。（5）、外來施工人員應按規(guī)定使用好勞動防護用品，如：入廠必須配戴安全帽，登高須佩安全帶等，其防護用品按合同規(guī)定由外來施工人員自理。（6）、外來施工人員自備的機電設備的安裝地點，由我廠機修車間共同確定，設備安裝應符合安全技術要求，確保安全裝置齊全可靠。未經(jīng)批準，不許隨便設置或擅自變動施工地點，電源由電氣部門指定并負責接電，外包工單位不得私自亂接。（7）、本廠的機電設備、車輛及工器具嚴禁擅自動用。（8）、從事任何施工作業(yè)一定要事先與我廠機修車間負責人聯(lián)系，一定要清楚施工地點、部位、沒有確認前不準施工，嚴禁盲目亂干。（9）、每次進入施工現(xiàn)場前，包括高空作業(yè)、地下設施作業(yè)及設備容器內(nèi)部作業(yè)等，應與現(xiàn)場當班班長或負責人取得聯(lián)系并經(jīng)同意，否則不許施工。且應當尊重車間人員的意見，施工中發(fā)現(xiàn)異常情況威脅生產(chǎn)安全或發(fā)生事故的應及時與現(xiàn)場生產(chǎn)人員聯(lián)系，以便及時處理。（10）、施工作業(yè)必須保持道路暢通。施工中的垃圾雜物、易燃物等應隨時清除到指定的地點，嚴禁野蠻施工，就地亂扔亂拋施工垃圾。（11）、外來施工人員違反安全規(guī)章制度和違章作業(yè)的行為，人人有權制止，我廠有權對其進行處罰、教育批評或停工整頓。（12）、每月至少組織三次對施工現(xiàn)場進行安全大檢查。對于所查處的問題要引起重視立即整改落實。對重大安全問題或反復出現(xiàn)未能及時整改的隱患，要接受處罰，性質(zhì)嚴重者追究其法律責任。二十一、安全獎罰制度1、獎勵與處罰依據(jù)（1）、全廠職工、干部必須嚴格遵守“安全操作規(guī)程”和有關安全方面的法律、法規(guī)及本廠制定的有關規(guī)定，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)，在安全生產(chǎn)上做出顯著成績的車間和個人及時給予表彰和獎勵。（2）、凡違反廠、車間安全規(guī)程的規(guī)定，都追究責任，情節(jié)輕微的，給予批評教育。情節(jié)嚴重的，分別給予行政處分、罰款、直到提交司法機關依法懲處。2、安全獎勵標準 （1）、職工在安全生產(chǎn)方面具有下列成績，按其貢獻大小給予50-500元的獎勵：a、模范遵守國家的有關的政策法令，認真貫徹各項規(guī)章制度和安全措施，在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護治理、職業(yè)危害防治、消防安全工作、節(jié)能降耗等方面做出顯著成績的。b、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即果斷采取措施處理并及時報告上級，以及制止違章作業(yè)、違章指揮，因而避免了事故的發(fā)生或減輕事故危害程度的。c、搶救事故有功的。d、安全工作中有發(fā)明創(chuàng)造的，技術上重大改革或推廣新技術有卓越成績的。（2）、職工對安全工作均有舉報權。舉報以下條款之一經(jīng)核查事實成立者，給予10-100元的獎勵；對于誣告者給予20-200元的罰款：a、對全廠所在工作崗位、區(qū)域的事故隱患，長時間得不到排除的；b、打擊報復安全活動中的有功人員和安監(jiān)人員、兼職安全員；c、安監(jiān)人員弄虛作假、敲詐勒索、不負責任的。（3）、安全生產(chǎn)活動費用和獎勵基金，由廠長拿出分配方案后，經(jīng)廠部批準后，上報公司實施。3、安全罰款標準(1)、廠房、走廊、樓道地面衛(wèi)生要清掃干凈，要求做到“四無、五不漏”，每有一處衛(wèi)生不合格罰款20元。(2)、每臺設備要班班擦洗,不得有污垢、油跡、煤塵，每檢查一次不合格，一處不清潔罰責任車間20元。(3)、各車間的衛(wèi)生區(qū)域，玻璃擦得干凈明亮、無破損，經(jīng)檢查每發(fā)現(xiàn)一處不合格罰款20元。(4)、凡本廠職工必須進行安全教育，熟知安全技術操作規(guī)程，經(jīng)考核合格后，方可上崗，對特殊工種的工人，必須進行專項安全操作技術訓練，經(jīng)考試合格后，方可獨立操作。如發(fā)現(xiàn)一人次罰款200元。(5)、所有工作人員不準酗酒上崗，如發(fā)現(xiàn)一人次罰款100300元，造成事故隱患或停產(chǎn)者，可按情節(jié)輕重予以處罰。(6)、崗位工在崗時，不得穿拖鞋、高跟鞋，工作服一律穿戴齊全，要求戴好安全帽，女工發(fā)辮需納入帽內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)者，罰款50元。(7)、任何人不準啟動或停止其他崗位的機器設備，不得運用其他工種的信號、閥門工具等設施（除正常的維修工維修外）。違者罰款100300元，造成嚴重事故的，視情節(jié)輕重給予加倍處罰。(8)、不得跨越或乘座運轉(zhuǎn)中設備和使用運轉(zhuǎn)中的設備運送工具，不得接觸電纜及機械的運轉(zhuǎn)部位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違者一次罰款200元。(9)、嚴禁在窗口、房頂、提升口、樓梯口等處向下扔東西，從提升口提放重物，下面必須有專人看護，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。(10)、對提升、瞭望等孔口的欄桿、設備安全罩等不得隨意拆除；煤倉、水倉水池、水溝、電纜等管道的蓋板不可隨意打開取掉，工作需要時必須設置臨時安全措施。不采取措施一次罰款200元。(11)、不準在廠區(qū)吸煙。工作需要明火的必須辦理動火工作票，落實動火措施后方可動火。未辦理動火票的、動火措施未落實的處罰500-1000元/次。(12)、無電工操作證人員，不得擅自操作或拆卸電氣設備及電氣保護措施，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。(13)、檢修或搬遷設備時，必須停電并掛牌或指派專人監(jiān)護，否則對當事人罰款200元，造成嚴重后果者視情節(jié)輕重給予處罰。(14)、電纜必須按規(guī)定要求懸掛整齊，每查出一處不合格罰單位負責人100元。(15)、機電設備必須有保護接地，經(jīng)查實有一處不符，罰責任者100元。(16)、廠房配電室內(nèi)不準存放易燃易爆物品，機房配電室必須有滅火器材及防火設施, 違者罰100元.(17)、進行高空作業(yè)或入倉、溜槽內(nèi)處理問題時，提前停電、停水、，并拴好安全帶，設專人監(jiān)護。發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)者給予200元以上罰款。(18)、禁止在運行設備上檢修，需停電檢修時，要辦理停送電工作票，懸掛“禁止合閘或正在檢修”的標志牌，檢修設備完畢后由檢修人員通知送電，經(jīng)驗收合格后方可啟動開車，違者罰款200元。(19)、崗位工作人員和車間領導必須熟悉安全技術操作規(guī)程，崗位責任制和崗位交接班制度，要熟知事故發(fā)生后搶救和處理的方法，平時問考，應對答如流，如答不出者，罰款50元。(20)、特殊工種作業(yè)人員，必須持證上崗，無證操作者罰款200元，車間安排無證者上崗，罰車間主任500元，無證者有權拒絕上崗。 （21）、工作時要集中精力，不準睡覺，不準做與工作無關的事，廠部進行隨時檢查，發(fā)現(xiàn)一人次罰款200元。 (22)、各級領導在指揮工作之前，首先檢查是否有安全措施，安全措施得當后，方可指揮作業(yè)。違章指揮作業(yè)一次罰款1000元，造成事故或嚴重后果的給予相應處理。(23)、為保證安監(jiān)人員順利地行使安全監(jiān)察權，各車間和每個職工都應自覺接受安全檢查，安監(jiān)人員提出的整改通知書，有關車間領導應及時組織落實，通知限期處理，否則罰款200-500元。3、安全事故的處罰標準根據(jù)事故的大小，對負責者除給予行政處分罰款，造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的移交司法機關，其經(jīng)濟處罰為：(1)、因違章或失職，造成停產(chǎn)或設備損壞事故，由事故車間車間主任承擔罰款的30%。（2）、在生產(chǎn)過程中，因維修不到位，準備工作不充分等原因，而人為造成的影響生產(chǎn)，每小時罰有關車間及個人100元。4、三違行為的處罰標準（1）、一般“三違”（違反勞動紀律和制度）人員給予罰款200元，進行批評教育，并記入三違臺帳及職工安全管理檔案存檔一年。同時針對以下情形的處罰標準。a、遲到、早退：罰款50元；b、脫崗（離開工作崗位20分鐘）、串崗（在非自己崗位停留）、睡崗：罰款100元；c、不戴安全帽進出廠區(qū)重要場所：罰款100元；d、在生產(chǎn)場所，任何地點或崗位一律不準吸煙，違者罰款100元，生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一個煙頭罰款50元；e、帶酒或酒后上崗人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當班時不準上崗，并給予罰款200元，當班考勤按曠工處理；二十二、安全管理信息公開制度 為了進一步強化本質(zhì)安全管理，確保本質(zhì)安全管理工作公開化，結(jié)合我廠的實際，特制定以下制度：2、 廠部負責本質(zhì)安全管理公開工作，做好有關本質(zhì)安全管理公開的實施工作，并負責對員工提出的問題意見作出解釋或解答。3、 本質(zhì)安全管理小組要堅持實事求是的原則，確保公開事項的內(nèi)容真實、全面、及時，以促進本質(zhì)安全管理公開工作的健康運行。4、 本質(zhì)安全管理公開的要求：2、 既要公開有關政策依據(jù)和有關規(guī)定，又要公開具體內(nèi)容和承辦部門；既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序；使本質(zhì)安全管理公開在員工的廣泛參與和監(jiān)督下進行。3、 公開的內(nèi)容應經(jīng)過本質(zhì)安全管理小組審核批準后方可公開，公開的內(nèi)容應包括：本質(zhì)安全管理組織機構(gòu)以及本質(zhì)安全管理相關制度、在本質(zhì)安全管理過程中各級領導應付的責任以及對上級和員工的相關承諾、員工應該享有的各種權利、本質(zhì)安全管理小組在管理過程中所作出的重大決策、各類目標指標及其完成情況、各類先進評比、獎懲情況等。4、 每次公開的內(nèi)容要有文字記載，公開后要存檔，并做到專人負責管理。5、 根據(jù)實際情況可通過單位網(wǎng)絡、宣傳欄或以文件形式下發(fā)組織員工學習等形式向員工進行宣傳以實現(xiàn)本質(zhì)安全管理公開化。6、 要根據(jù)公開內(nèi)容和員工關切程度，實行定期公開和隨時公開相結(jié)合方式，滿足廣大員工的需求。7、 本質(zhì)安全管理小組要經(jīng)常開展不定期的監(jiān)督檢查工作，及時收集、反饋員工的意見和建議，并及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善本質(zhì)安全管理公開工作，以保證本質(zhì)安全管理工作健康有序進行。二十三、消防安全管理制度為了預防和減少火災事故發(fā)生，保證員工人身及企業(yè)財產(chǎn)安全，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，特制定本制度。1、消防監(jiān)督檢查（1）、廠部每月組織一次對全廠的消防檢查；（2）、每日當班班長對本車間進行消防巡查。內(nèi)容包括：a) 安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好； b) 消防設施和消防安全標志是否在位、完好；c) 消防安全重點部位的人員在崗情況。 （3）、對查出的不符合、隱患，下發(fā)“不符合（隱患）整改通知單”及時整改。2、管理要求：（1）、各車間對配置消防設施進行掛牌編號，使之處于完好狀態(tài)。（2）、 車間負責本車間消防設施的統(tǒng)一監(jiān)督管理。配置在各崗位的消防設施由崗位人員負責日常維護保養(yǎng)管理，確保各種消防設備、設施、裝置整潔、衛(wèi)生、完好。崗位人員必須了解本崗位所配備消防設施的性能、構(gòu)造和注意事項，熟練掌握其適用對象和操作方法。（3）、 配備的消防設施應由有資格的檢驗機構(gòu)進行檢驗，確保其完好有效。（4）、 任何人不得損壞或者擅自使用、拆除、停用消防設施，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。（5）、消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，由車間匯報廠部，廠部及時計劃增建、改建、配置或者進行技術改造。（6）、 嚴格執(zhí)行用火、用電、易燃易爆危險物品和場所防火防爆等制度，做好防火防爆工作。3、宣傳、教育、培訓與演練（1）、各車間認真開展經(jīng)常性的消防宣傳活動, 將員工消防培訓教育納入到本車間安全教育培訓中。結(jié)合119宣傳日、重點節(jié)日及季節(jié)特點，加大宣傳力度，提高員工消防安全意識和防火滅火技能。（2）、培訓內(nèi)容包括：a) 國家有關消防法律法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；b) 本崗位的火災危險性和消防措施；c) 有關消防設施的性能、滅火器材和逃生器材的使用方法；d) 報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；e) 滅火和應急疏散預案。（3）、 廠部對義務消防隊員每年至少進行專業(yè)消防安全技能培訓一次,并按照滅火和應急疏散預案每年至少演練一次，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。（4）、 火災事故的報告統(tǒng)計執(zhí)行事故、事件報告、調(diào)查和處理程序。二十四、事故應急救援制度當生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場的人員必須立即將事故的時間、地點、事故范圍大小、受災人員數(shù)量、事故點附近有無重要設備特別是移變及電控設備等反饋到調(diào)度室，由值班調(diào)度員立即按照事故匯報流程向值班領導及公司相關部門匯報，并通知救災指揮部各成員。1、發(fā)生事故時由應急指揮根據(jù)事故的情況，下達啟動應急預案的命令；應急總指揮不在時依次由應急副總指揮啟動相應的應急預案；2、應急預案啟動后，事故救援指揮部必須迅速查清災害發(fā)生地點、性質(zhì)和波及范圍，并迅速組織所有地點的工作人員按規(guī)定的逃生路線組織人員撤離危險區(qū)域。3、在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生事故后，事故救援指揮部立即集合搶險救災隊，在條件允許的情況下參加救災工作。4、在參加搶險救災時必須有保證參加搶險救災人員人身安全的措施。5、在搶險救災的過程中，所需要的特殊裝備、材料與公司總調(diào)度室聯(lián)系協(xié)調(diào)解決。二十五、應急物資管理制度1、 應急物資的概念：應急物質(zhì)是指在事故即將發(fā)生前用于控制事故發(fā)生或事故發(fā)生后用于疏散、搶救、搶險等應急救援的工具、設備、器材、裝備等一切相關物資。2、 應急物資的儲備管理（1） 、經(jīng)檢驗合格的應急物資，必須實行分區(qū)、分類存放和定位管理。根據(jù)庫房和露天堆場的條件，將庫房分為若干個區(qū)域，按照物質(zhì)的不同屬性，將物質(zhì)分成若干個大類，對每一類物質(zhì)，根據(jù)其保管要求，倉儲設備條件及倉庫實際情況，確定具體的存放區(qū)域。為了方便搶修物質(zhì)存放，減少認為差錯，對應急物資進行編號定位，結(jié)合物資存放保管目錄，統(tǒng)一編號，并附上標簽，做到見單就知貨物存放地點，提高工作效率。（2） 、應急物資妥善保管，以保護物質(zhì)的質(zhì)量。儲備物質(zhì)苫蓋和襯墊是保護物資使用價值的基本措施，物資堆放前必須墊好垛底，物資堆碼后，為防止受到雨、雪、霧的侵蝕和日光曝曬，應及時進行苫蓋作業(yè)。（3） 、加強對應急物資的管理，防止應急物質(zhì)被盜用、挪用、流失和失效，對各類物資及時予以補充和更新，檢查人員每月要定期檢查一次應急物資和工具的情況，發(fā)現(xiàn)缺少和不能使用的要及時提出和督促，保證正常使用，檢查人員每次檢查時要進行詳細記錄，留存?zhèn)洳椤?、 應急物資的調(diào)撥（1） 、應急物質(zhì)由廠應急指揮部統(tǒng)一調(diào)度、使用。（2） 、建立與其它地區(qū)、其他部門物質(zhì)調(diào)劑供應渠道，以備物資短缺時可迅速調(diào)入。4、獎罰措施（1）、 應急物質(zhì)如保管不當或挪作他用，造成影響或經(jīng)濟損失的，當事人應作相應賠償，情節(jié)嚴重者加重處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。（2）、 對責任性強的保管人員，在物質(zhì)的保管、保養(yǎng)方面有合理的建議和挽回經(jīng)濟損失，將給于一定的精神或物質(zhì)獎勵。二十六、急救箱及急救用品管理制度為保證急救用品、藥品的正確、合理使用，特制定本制度：1、 應急設備保存與管理（1） 、應急藥箱放置通風、干燥、粉塵濃度低、取用方便的地方。（2）、應急藥箱專人負責保管，定期檢查除塵，確保急救藥品齊全、完好。（3）、應急藥箱應急藥品只供應急使用，任何人不得挪作他用。（4）、要定期檢查急救用品的數(shù)量與性能發(fā)現(xiàn)缺失或變質(zhì)，要及時補充更換。2、 急救用品使用（1） 、各車間急救員掌握急救用品的正確使用方法。（2） 、如發(fā)生人身傷害事故，各車間負責人要根據(jù)傷者情況，正確實施現(xiàn)場急救。（3） 、現(xiàn)場發(fā)生災害后，在展開現(xiàn)場急救的同時，應立即通知廠領導和調(diào)度室及時將傷員轉(zhuǎn)送醫(yī)院。（4） 、急救藥箱內(nèi)急救用品使用后都應做好記錄，及時報計劃補充。二十七、事故報告、調(diào)查、分析和處理制度1、各類事故的管理，由廠安全領導小組對事故歸類確認，負責在各自的職責范圍對事故進行報、調(diào)查分析、處理。并上報。事故性質(zhì)暫無法確認時由調(diào)度主任和廠辦牽頭處理，事故性質(zhì)確認時納入歸口管理。2、凡發(fā)生事故，職工應立即向所在車間的領導報告，采取積極補救措施和現(xiàn)場保護措施。重大事故立即向廠領導報告。3、發(fā)生事故的車間，應認真填寫“事故報告單”，按規(guī)定的時間上報有廠部，重傷以上事故立即報公司分管領導。事故調(diào)查報告上交時間：一般事故不超過兩天，重大事故不超過五天。4、不論事故大小，事故車間負責人應在事故發(fā)生并處理后，立即召開事故分析會，本著“四不放過”（事故原因未查清不放過、事故責任人和應受教育者沒有受教育到教育不放過、未采取防范措施不放過、事故責任未受追究不放過）原則，對事故調(diào)查分析，一定要查明原因，分清責任進行教育，吸取教訓，制定出防范措施，對事故的責任者，提出處理意見。重大事故由調(diào)查組提出處理意見，上報有關部門。一般事故由安環(huán)科提出處理意見，報廠安全生產(chǎn)委員批準。微小事故由車間提郵處理意見，報安環(huán)科備案。5、發(fā)生事故后，視事故責任人對錯誤的認識態(tài)度及表現(xiàn)不同予以處理。對能主動承認錯誤，虛心檢討，經(jīng)領導批準，可以從輕處理，對隱瞞事故情節(jié)，推卸責任，嫁禍于人者，加重處分。6、由廠部建立事故檔案，對所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調(diào)查材料及登記表、報告書等，應妥善保管。7、發(fā)生事故后各車間負責人不得隱瞞，并對事故調(diào)查報告的真實性和及時性負責。8、各車間負責人要及時解決和向上級反映各類事故的隱患和苗頭，若不予解決，或拖拉、遷就，有關人員將對后果負責。二十八、安全投入管理制度1、廠安全投入資金由廠長予以保證。2、廠安全投入資金主要用于以下方面：建設安全技術措施工程，包括：防火工程、通風工程。增設新安全設備、器材、儀器、儀表、以及這些安全設備的日常維護。重大安全生產(chǎn)課題研究。職工安全生產(chǎn)教育和培訓。按照國家規(guī)定為員工配備勞動保護用品。其他有關預防事故發(fā)生和安全技術措施費用，包括：用于制定及落實生產(chǎn)安全事故的救援預案等。3、為了保證安全資金的有效投入，每年年底由安全領導小組組織編制下一年安全技術措施計劃。4、得到審批的安全技術措施項目計劃，要按照計劃組織實施，項目計劃落實到各車間。計劃車間定期負責定期檢查，協(xié)助解決實施過程中的問題，及時匯報督促暗示完成。5、由安全生產(chǎn)所需資金投入不足導致的事故的法律責任由廠長承擔。二十九、安全技術措施審批制度1、 洗煤廠各項工程設計、作業(yè)規(guī)程、安全措施和方案必須符合洗煤廠安全規(guī)程的規(guī)定，按照規(guī)定的程序和權限進行審批。2、 對于一般作業(yè)規(guī)程，安全措施和方案審批程序為：施工作業(yè)單位編制作業(yè)規(guī)程、安全措施和方案 送交廠安全領導小組。、廠安全領導小組將施工作業(yè)單位編制規(guī)程、安全措施和方案送交廠長。廠長根據(jù)施工作業(yè)單位編制規(guī)程、安全措施和方案分情況進行處理:一類：廠內(nèi)能夠進行審批的，有廠長組織相關人員進行審批；二類：廠內(nèi)部能夠進行審批的，有廠長移交公司按鍵環(huán)部進行審批。審批期限為30日內(nèi)。有按鍵環(huán)部組織審批通過后交廠長，由廠長移交安全領導小組備案后移交施工作業(yè)單位的工作地點進行監(jiān)督，確保施工作業(yè)單位對規(guī)程的有效實施。3、 安全技術審批必須保證依據(jù)充分、正確、內(nèi)容全面、具體，安全措施可靠，能夠有效指導生產(chǎn)施工、作業(yè)和操作。4、 編制、審核、審批人員的職責、權限和義務要嚴格按照安全生產(chǎn)法中的規(guī)定執(zhí)行。三十、委托檢修安全管理制度1、一切委托維修項目均應辦理檢修委托書，制定安全技術保障方案，并履行報批手續(xù)，必須經(jīng)公司確認審批。2、委托方對檢修作業(yè)實行統(tǒng)一指揮調(diào)度，是檢修項目安全直接責任人。3、委托方必須根據(jù)檢修項目，對承修方進行安全交底，并經(jīng)承修方簽字確認后方可實施檢修作業(yè)。4、委托方面監(jiān)督承修方嚴格執(zhí)行企業(yè)檢修安全技術規(guī)程及崗位安全操作規(guī)程。5、在檢修區(qū)域內(nèi)，要對各種機動車輛進行嚴格管理。6、重點要害部位或一、二級防火區(qū)域檢修時，必須指定專人負責現(xiàn)場安全監(jiān)護，并要經(jīng)常與操作工人聯(lián)系，當生產(chǎn)發(fā)生故障或緊急停車，可能危及人員安全時，應立即停止作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場并立即報安環(huán)部及主管領導。7、檢修完畢后要確保安全設施處于良好使用狀態(tài)。委托與承修雙方負責人組織試車，合格后辦理交接手續(xù)歸檔保存。三十一、易燃、易爆化學危險品管理制度具有易燃、易爆、腐蝕、有毒等性質(zhì)；在生產(chǎn)、貯運使用中引起人身傷亡、財產(chǎn)損毀的物品，均屬危險物品。