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1、行政執(zhí)法局法制督察科工作總結(jié)行政執(zhí)法局法制督察科工作總結(jié)2014年我科在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞大隊(duì)工作重點(diǎn)真抓實(shí)干，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年工作匯報(bào)如下：一、督察方面1、立足本職崗位職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，制定了“五不定”督察工作法。針對(duì)督察工作長(zhǎng)期存在工作方法單一、工作理念陳舊、工作方式簡(jiǎn)單，導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、向中隊(duì)反饋不及時(shí)、整改不到位的癥結(jié)，我科不斷創(chuàng)新舉措逐步摸索制定了“五不定”工作督察法，即不定時(shí)、不定點(diǎn)、不定中隊(duì)、不定區(qū)域、不定人員對(duì)中隊(duì)日常執(zhí)法、紀(jì)律作風(fēng)和轄區(qū)內(nèi)存在影響市容市貌的問(wèn)題進(jìn)行全方位督查，幫助中隊(duì)第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反饋問(wèn)題，大大提高了督察工作的效率，使各

2、類(lèi)違章情況第一時(shí)間得到了有效處理。2、實(shí)行了“限期督辦辦結(jié)回復(fù)”工作制度。針對(duì)各轄區(qū)內(nèi)存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及長(zhǎng)期得不到有效解決進(jìn)而影響市容環(huán)境的問(wèn)題，實(shí)行了“限期督辦辦結(jié)回復(fù)”工作制度。第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，以圖片和文字的形式向中隊(duì)下發(fā)“督辦單”，提出整改意見(jiàn)、明確整改期限，由各中隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批示，并根據(jù)中隊(duì)具體的整改情況進(jìn)行回訪，使違章情況從源頭上得到治理。全年共下達(dá)督辦單55份，督促清理小廣告、辦證章號(hào)千余條，玻璃字畫(huà)100起，違章占道經(jīng)營(yíng)、伸舌頭經(jīng)營(yíng)200起，清理垃圾80余處。通過(guò)新舉措，督查效率大大提升，工作成效明顯，市容環(huán)境得到了有效改善。3、狠抓紀(jì)律作風(fēng)工作，提高執(zhí)法效率和工作效能。

3、針對(duì)一線執(zhí)法人員工作紀(jì)律松散，工作效率較低等情況，加大了對(duì)各中隊(duì)早崗集訓(xùn)、高峰崗、人員在崗、在崗作為、值班備勤以及著裝儀表等方面的督查力度，結(jié)合督察通報(bào)制度對(duì)違反隊(duì)規(guī)隊(duì)紀(jì)的人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)通報(bào)的人員嚴(yán)格按照大隊(duì)的百分制考核辦法進(jìn)行嚴(yán)肅處理，全年共下發(fā)督察通報(bào)11期，查處遲到19人次，脫崗7人，曠工5人，著裝儀表不規(guī)范4人。通過(guò)狠抓紀(jì)律作風(fēng)工作，凈化了全隊(duì)的工作風(fēng)氣，提高了隊(duì)伍整體的凝聚力向心力，為其它工作的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、法制方面1、加強(qiáng)法制宣傳教育，營(yíng)造良好執(zhí)法環(huán)境。針對(duì)市民群眾對(duì)城市管理工作不了解、不理解、甚至不支持的情況，積極開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，組織人員進(jìn)學(xué)校、進(jìn)商場(chǎng)、進(jìn)

4、社區(qū)等活動(dòng)進(jìn)行全覆蓋的宣傳，并結(jié)合市、區(qū)政府組織的各類(lèi)宣傳活動(dòng)，加大宣傳力度，有效提高了群眾對(duì)城市管理工作的認(rèn)可和理解。全年開(kāi)展法制宣傳3次，發(fā)放宣傳資料千余份，營(yíng)造出了良好的輿論氛圍。2、強(qiáng)化法制培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平。針對(duì)執(zhí)法隊(duì)員的執(zhí)法素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法理念陳舊，工作方法簡(jiǎn)單粗暴的情況，制定實(shí)施了“月培訓(xùn)制度”，每月邀請(qǐng)司法局的同志和法律顧問(wèn)對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和法規(guī)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容堅(jiān)持從日常執(zhí)法的實(shí)際出發(fā)，提高一線執(zhí)法人員執(zhí)法素質(zhì)和執(zhí)法技能，使執(zhí)法程序得到進(jìn)一步的規(guī)范；同時(shí)定期邀請(qǐng)法院、檢察院一線辦案人員進(jìn)行廉政教育講座，結(jié)合單位開(kāi)展的“廉政教育每月一課”和對(duì)廉政警示教育基地的參觀，使全體隊(duì)員

5、的廉政意識(shí)不斷得到提高。全年開(kāi)展法制培訓(xùn)6次，其中廉政教育3次，崗位培訓(xùn)3次。通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了較大提升。3、規(guī)范執(zhí)法文書(shū)，嚴(yán)格執(zhí)法程序。進(jìn)一步制定和規(guī)范了城市生活垃圾處理費(fèi)催告書(shū)、城市生活垃圾處理費(fèi)通知書(shū)、送達(dá)回證等相關(guān)執(zhí)法文書(shū)，通過(guò)多次開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，詳細(xì)講解一般程序和簡(jiǎn)易程序相關(guān)知識(shí)，以及執(zhí)法文書(shū)的填寫(xiě)、下達(dá)、使用等注意事項(xiàng)，使執(zhí)法程序得到了全面規(guī)范。三、法院執(zhí)行案件不斷加大對(duì)拖欠城市生活垃圾處理費(fèi)的催繳力度。根據(jù)各中隊(duì)上報(bào)的拖欠垃圾處理費(fèi)的商戶(hù)明細(xì)表逐一上門(mén)走訪了解情況，詳細(xì)了解商戶(hù)基本情況，對(duì)確屬經(jīng)營(yíng)困難的按照程序給予適當(dāng)?shù)臏p緩，并通過(guò)走訪入戶(hù)的機(jī)會(huì)宣傳垃圾處理費(fèi)

6、的相關(guān)知識(shí)，增加行政征收的透明度和群眾的信任度，通過(guò)耐心細(xì)致的說(shuō)服教育工作，大部分拖欠城市生活垃圾處理費(fèi)的商戶(hù)都自覺(jué)繳納了費(fèi)用，對(duì)拒不配合繳納費(fèi)用的商戶(hù)，依照程序申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，2019年中隊(duì)上報(bào)案件80起，經(jīng)說(shuō)服教育自覺(jué)繳費(fèi)19起，立案61起，已執(zhí)行完畢56起，另有5起案件正在執(zhí)行中，共追繳生活垃圾處理費(fèi)7萬(wàn)余元。四、其他方面全面做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范、預(yù)防職務(wù)犯罪、防止利益沖突的資料匯總裝訂工作。五、下半年工作計(jì)劃根據(jù)法制督查科的工作職能和工作特點(diǎn)，2014年將重點(diǎn)完成以下工作：一是完善內(nèi)部管理制度，根據(jù)工作情況建立四項(xiàng)工作制度。下半年將繼續(xù)完善和規(guī)范內(nèi)部管理制度，狠抓各項(xiàng)制度執(zhí)

7、行和落實(shí)，在原有67項(xiàng)工作制度的基礎(chǔ)上，將建立四項(xiàng)工作制度，即建立督辦辦結(jié)回訪追責(zé)制度，對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)、群眾舉報(bào)及其他各類(lèi)督辦單、督辦卡的具體落實(shí)和整改情況進(jìn)行實(shí)地檢查回訪，對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)的和逾期未整改、整改不徹底的中隊(duì)將進(jìn)行追責(zé)；建立執(zhí)法案件月評(píng)查通報(bào)制度，對(duì)中隊(duì)每月制作的執(zhí)法案件進(jìn)行評(píng)比檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)面反饋，限期整改，并每月對(duì)各中隊(duì)案件制作情況進(jìn)行通報(bào)；建立日常執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)記錄制度，對(duì)個(gè)中隊(duì)執(zhí)法時(shí)取證情況，執(zhí)法全過(guò)程記錄等情況將按照規(guī)定定時(shí)檢查；建立重點(diǎn)工作督促檢查制度，對(duì)上級(jí)、本級(jí)單位安排部署的重點(diǎn)工作，中長(zhǎng)期工作要及時(shí)制定計(jì)劃，對(duì)工作落實(shí)不到位，拖拉推諉、工作效能低的要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

8、二是法制教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量和執(zhí)法人員法制觀念。下半年法制培訓(xùn)、法制教育工作在原月培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)變”，即：授課方式從單一的室內(nèi)講解法規(guī)條向室外深入執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)講解實(shí)地執(zhí)法案例的轉(zhuǎn)變，加深執(zhí)法人員實(shí)地執(zhí)法技巧、執(zhí)法程序的學(xué)習(xí)；授課內(nèi)容從單一的城市管理法規(guī)、執(zhí)法程序向定向?qū)W習(xí)掌握其他領(lǐng)域法律法規(guī)的轉(zhuǎn)變，通過(guò)對(duì)其他法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，達(dá)到促進(jìn)執(zhí)法工作，舉一反三，增強(qiáng)人員法制理念的目的；培訓(xùn)考試從答試卷的固定模式向現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)解答、隨機(jī)模式轉(zhuǎn)變；每月培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)問(wèn)題，通過(guò)轉(zhuǎn)變來(lái)提高法制培訓(xùn)的質(zhì)量和效率，使執(zhí)法人員執(zhí)法理念、執(zhí)法技巧得到大幅提升。三是在“五不定”的督查方

9、法基礎(chǔ)上，實(shí)行日常督查“三嚴(yán)查三提升”工作措施，實(shí)行全方位、全覆蓋的督查模式。督查工作將在“不定時(shí)、不定區(qū)域、不定中隊(duì)、不定人員的五不定督查方法基礎(chǔ)上，實(shí)行“三嚴(yán)查三提升”，工作措施，即：一、嚴(yán)查日常工作紀(jì)律，使人員在崗率、在位率、工作風(fēng)氣、紀(jì)律意識(shí)得到提升，對(duì)人員遲到、早退、脫崗、曠工等紀(jì)律松散問(wèn)題，采取嚴(yán)格的督查舉措，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的苗頭，加大高壓打擊態(tài)勢(shì)，嚴(yán)格半月通報(bào)制度，并對(duì)相對(duì)中隊(duì)進(jìn)行扣分通報(bào)。二、嚴(yán)查在崗作為情況，使工作效率、執(zhí)法效能得到提升；針對(duì)日常工作存在的巡查不見(jiàn)人，有崗人空缺，在崗不作為情況，將加大督查力度，對(duì)坐崗、串崗、在崗不在位、在位不巡查、巡查不作為的行為，將第一時(shí)間啟動(dòng)問(wèn)責(zé)機(jī)制，并對(duì)當(dāng)事隊(duì)員及中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)，并納入中隊(duì)年終考核；三、嚴(yán)查各類(lèi)違章現(xiàn)象，使整體市容秩序得到提升；通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、當(dāng)場(chǎng)反饋問(wèn)題、限期整改問(wèn)題的工作模式，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)得到解決，加大巡查督導(dǎo)的力度，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)督查及下達(dá)督辦單的形式，解決一大瓶違章現(xiàn)象，使市容秩序得到規(guī)范。在下一步的工作中，我科科將嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，立足本職工作，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)法效率和執(zhí)法技能，為城市管理工作貢獻(xiàn)力量，為實(shí)現(xiàn)“五宜長(zhǎng)治”貢獻(xiàn)力量。法制督察科二0一九年九月