遼寧省引進海外研發(fā)團隊管理辦法遼人發(fā)200814號第一章 總 則第一條 為實施“百項引進國外智力工程”，加強引進海外研發(fā)團隊工作的管理和組織協(xié)調(diào)，促進我省科技創(chuàng)新和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)，根據(jù)遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于做好引進海外研發(fā)團隊工作的通知（遼政辦發(fā)200869號），制定本辦法。第二條 海外研發(fā)團隊是指企業(yè)以新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)為目的從國境外聘請的專家團隊。引進海外研發(fā)團隊采取政府引導(dǎo)、企業(yè)為主的原則，研發(fā)團隊成員一般不少于3人。第三條 海外研發(fā)團隊成員的基本條件是：在國際上享有較高聲望的科學(xué)家、知名專家、學(xué)者;在國外知名企業(yè)中擔(dān)任高級經(jīng)理或技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；國外高校、科研機構(gòu)等教育科研領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人；在國外重大科技專項、工程建設(shè)中發(fā)揮過重要作用的高級專業(yè)技術(shù)人才；具有特殊專業(yè)知識或技能并為國內(nèi)急需的特殊人才。第二章 組織管理第四條 省人事廳負責(zé)全省引進海外研發(fā)團隊工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。主要職責(zé)是：（一）制定引進海外研發(fā)團隊的規(guī)劃、目標和任務(wù)；（二）海外研發(fā)團隊專家評審委員會的組織協(xié)調(diào)；（三）海外研發(fā)團隊的匯總、論證和遴選工作；（四）編制年度預(yù)算，提出資金資助計劃；（五）引進海外研發(fā)團隊工作的監(jiān)督檢查、考核評估和結(jié)項。第五條 省發(fā)展改革委、經(jīng)委、科技廳等部門協(xié)助省人事廳做好海外研發(fā)團隊項目的論證、遴選和考核、結(jié)項綜合評估工作。第六條 省財政廳對省人事廳編制的年度預(yù)算進行核定后再安排年度預(yù)算。年度預(yù)算執(zhí)行中，再對省人事廳提出的資金資助計劃核實后，確定資助金額，撥付資金，并對資金使用情況進行監(jiān)督檢查。第七條 各市人事局會同相關(guān)部門指導(dǎo)企業(yè)開展引進海外研發(fā)團隊的申報和實施，配合省人事廳做好研發(fā)團隊工作的考核評估和結(jié)項工作。第八條 省市外國專家局負責(zé)全省引進外國專家工作的統(tǒng)一管理，制定工作規(guī)范和實施細則，不斷更新和充實項目，確保引進國外智力工程的完整和卓有成效。第三章申報和評審第九條 申報省政府重點支持的海外研發(fā)團隊須符合以下條件：（一）企業(yè)有較強的經(jīng)濟實力和技術(shù)轉(zhuǎn)化能力；（二）項目由明確的研發(fā)目標，為世界前沿技術(shù)水平；（三）研發(fā)團隊有完善的工作計劃和一流的研發(fā)水平。第十條 擬申請列入省政府重點支持的引進海外研發(fā)團隊計劃的企業(yè)，須填寫遼寧省引進海外研發(fā)團隊申請表一式2份報所在市人事局。第十一條 各市人事局向省人事廳申報引進海外研發(fā)團隊項目，須經(jīng)市政府審核同意，并提交如下材料（各一式1份），按規(guī)定時間報省人事廳，同時將項目匯總表抄送省發(fā)展改革委、經(jīng)委、科技廳和財政廳：（一）各市人事局申報引進海外研發(fā)團隊公函；（二）遼寧省海外研發(fā)團隊申報匯總表；（三）遼寧省引進海外研發(fā)團隊申請表。第十二條 省人事廳匯總有關(guān)材料后，組織省發(fā)展改革委、經(jīng)委、科技廳、財政廳等部門和有關(guān)專家進行評估、論證。第十三條 省人事廳根據(jù)有關(guān)部門和專家評審意見，提出建議省政府重點支持的海外研發(fā)團隊名單，報省政府審批。第十四條 省政府重點支持的引進海外研發(fā)團隊名單經(jīng)省政府批準后下發(fā)到有關(guān)各市，其他引進海外研發(fā)團隊研發(fā)項目列入備選引智項目庫，并在申報國家和省引智項目計劃時予以重點支持。第四章實施和考核第十五條 引進海外研發(fā)團隊工作自省政府批準之日起執(zhí)行。有關(guān)企業(yè)要明確責(zé)任人，制定詳細工作計劃和管理方案，協(xié)助海外研發(fā)團隊開展工作。第十六條 省人事廳根據(jù)省政府批準的項目名單，提出專項資金撥付計劃，省財政廳審核后按項目撥付首批50%資助資金；各市撥付相應(yīng)專項資金支持項目單位。第十七條 各市人事局負責(zé)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)海外研發(fā)團隊引進工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，并每兩周向省人事廳報送研發(fā)團隊引進和研發(fā)項目進展情況。第十八條 各市人事局按有關(guān)程序為海外研發(fā)團隊外國專家辦理來華工作許可、外國專家證、創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，為研發(fā)團隊專家服務(wù)。第十九條 省人事廳會同省發(fā)展改革委、經(jīng)委、科技廳、財政廳等部門采取平時考核和年度考核相結(jié)合的方式，對有關(guān)企業(yè)引進海外研發(fā)團隊工作進行評估和考核，并按季度向省政府報告，各市人事局做好協(xié)調(diào)和配合工作。第二十條 研發(fā)團隊所在企業(yè)須于每年6月底前提交引進海外研發(fā)團隊半年工作總結(jié)，經(jīng)市人事局匯總后報省人事廳；每年11月底前填寫遼寧省引進海外研發(fā)團隊年度考核登記表，并附如下材料，經(jīng)市人事局匯總后報省人事廳：（一）各市資金資助證明；（二）加蓋企業(yè)公章的專家到職證明，并附專家國際機票或電子客票證明等報銷憑證的復(fù)印件；（三）與海外研發(fā)團隊簽訂的工作合同。第二十一條 對年中和年末考核明顯未達到計劃要求，預(yù)計無法按期完成目標的企業(yè)，省人事廳將視情況予以通報、限期整改或停止專項資金資助。第二十二條 按照遼政辦發(fā)200869號文件要求，省政府將引進海外研發(fā)團隊工作納入對各市政府績效考核評估工作體系，評估的具體工作由省人事廳會同有關(guān)部門共同負責(zé)。第五章 結(jié) 項第二十三條 經(jīng)省政府批準的海外研發(fā)團隊工作結(jié)束，須填寫遼寧省引進海外研發(fā)團隊結(jié)項報告，經(jīng)市人事局報省人事廳。第二十四條 省人事廳會同省發(fā)展改革委、經(jīng)委、科技廳等部門和有關(guān)專家對當(dāng)年結(jié)項的海外研發(fā)團隊進行綜合評估，對于評估合格者，由省財政廳撥付所余50%資助資金。第二十五條 對引進海外研發(fā)團隊成效顯著，具有示范帶動作用和成績突出，經(jīng)濟、社會效益顯著的，經(jīng)省政府批準，給予獎勵。第六章專項資金管理第二十六條 對引進海外研發(fā)團隊予以專項資金支持，其來源由人才發(fā)展專項資金解決。第二十七條 省財政廳會同人事廳制定引進海外研發(fā)團隊專項資金管理辦法，專項資金的使用、管理和監(jiān)督等要嚴格按辦法執(zhí)行。第七章 附 則第二十八條 涉及國家安全和保密方面的事項，由省政府相關(guān)部門和有關(guān)企業(yè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第三十條 本辦法由省人事廳負責(zé)解釋。 -下面黃顏色是贈送的簡歷模板不需要的可以下載后編輯刪除簡歷智聯(lián)招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經(jīng)驗 | 團員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518101E-mail: 求職意向工作性質(zhì)： 全職期望職業(yè)： 銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、市場期望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓(xùn)/院校、通信/電信運營、增值服務(wù)工作地區(qū)： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗職業(yè)目標喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學(xué)四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營銷的兼職，堅信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴于律己，在各方面都要從嚴要求自己。相信自己總有一天會成功的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經(jīng)歷2013/01 - 2014/04 超越電腦專賣店 | | 市場主管 行業(yè)類別：計算機硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。2011/06 - 2012/11 衡陽市教育培訓(xùn)學(xué)校 | | 銷售主管 行業(yè)類別：教育/培訓(xùn)/院校 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學(xué)校制定招生計劃，帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學(xué)校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學(xué)校門口駐點宣傳，聯(lián)系各學(xué)校任課老師開展招生工作。項目經(jīng)驗教育經(jīng)歷2007/09 -2011/06 在校學(xué)習(xí)情況曾獲 院校級三等獎 在校實踐經(jīng)驗2008/03 - 2010/10 大學(xué)生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經(jīng)理 *2008年推銷員，在學(xué)校新生開學(xué)期間向?qū)W生和家長推銷學(xué)生英語報*2009-2010年學(xué)生英語報衡陽地區(qū)區(qū)域經(jīng)理，負責(zé)在衡陽各高校組建團隊銷售學(xué)生英語報，團隊培訓(xùn)，團隊維護，最后指導(dǎo)團隊銷售。*2009-2010年。衡陽行動者文化傳播有限公司招生代理負責(zé)公司在衡陽地區(qū)的自考、成人高考、家教培訓(xùn)的招生工作，制訂季度招生計劃，實行電話營銷，接待客戶的來訪、洽談工作。到各醫(yī)院和各事業(yè)單位接觸式發(fā)放傳單并且交談留下有意向人的電話以后回訪。并且做出了良好的業(yè)績。培訓(xùn)經(jīng)歷 證書語言能力英語：讀寫能力良好 | 聽說能力良好