在XX領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判測評會議上的講話提綱各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天第X研判組到XXX，對XXX領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行分析研判。為做好此次研判工作，我講三點意見，供大家參考。一、充分認識領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作的重要意義黨的十八大以來，中央對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提出了一系列新要求，要著眼于選拔信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔的好干部，努力形成科學(xué)規(guī)范、有效管用的選人用人制度機制，今年1月頒布的干部任用條例對分析研判提出了要求。分析研判是著眼于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的制度創(chuàng)新，是干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備的前瞻性基礎(chǔ)性工作，有利于客觀掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，提高干部選任和班子配備的規(guī)范化、科學(xué)化水平。根據(jù)安排，決定對縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行分析研判。分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子，主要是對班子的結(jié)構(gòu)、能力、團結(jié)、工作實績、群眾滿意度等進行分析評判；分析研判領(lǐng)導(dǎo)干部，主要是對干部的思想、能力、個性特征、工作實績、工作作風(fēng)等進行分析評判。分析研判不同于以往的干部考核考察，就是要改變“不考核不測評”、“不提拔不談話”的情況，重點是近距離了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，從工作思路措施、工作實績、干部群眾口碑中分析評判班子和干部，在客觀了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況的基礎(chǔ)上，廣泛聽取各方面意見建議，查找班子以及干部個人存在的問題，提出進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方法措施，是對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的全面“體檢”。二、分析研判主要內(nèi)容、方法和步驟（一）研判的內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子的研判以領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和配備情況，以及思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況為重點內(nèi)容。包括執(zhí)行黨和國家方針政策及依法辦事情況，完成工作目標和縣委、政府安排的重點工作情況，深入基層、聯(lián)系群眾、幫助群眾解決問題情況；班子成員分工協(xié)作、貫徹民主集中制原則情況，干部職工培養(yǎng)、教育、管理情況，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守黨的紀律情況等。領(lǐng)導(dǎo)干部的研判以信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔等方面的情況為重點內(nèi)容。包括貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署情況，調(diào)查研究、聯(lián)系和服務(wù)群眾情況，工作思路及方法、團結(jié)干事、組織協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新情況，履行崗位職責(zé)及完成主管或分管工作情況，政治紀律和廉政規(guī)定遵守情況等。（三）研判的方法和步驟：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判主要采取自查總結(jié)、民主測評、個別談話、查閱資料、征求意見等方式進行。三、有關(guān)要求為確保分析研判工作取得實效，我提幾點要求：一是思想上要重視。分析研判工作要取得實效，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揚民主的有機統(tǒng)一。在座的各位，與研判對象一道工作，朝夕相處，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的情況比較熟悉，大家的評價意見，最能反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實際情況。請大家一定要從對組織負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)、對同志負責(zé)的高度出發(fā)，正確行使好民主權(quán)利，支持配合研判組做好研判工作。二是態(tài)度上要端正。希望參會的每一位同志既要敞開思想，又要實事求是，結(jié)合工作實際對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子和成員做出客觀真實的評價。評價干部時，重點要把握幾個方面：看干部在重大政治考驗面前的政治敏銳性和政治鑒別力，在關(guān)鍵時刻、突發(fā)事件和急難險重任務(wù)面前的責(zé)任意識和擔(dān)當精神；看干部對事業(yè)的態(tài)度，是否樹立了正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、價值觀和人生觀，是否對龍陵發(fā)展關(guān)心關(guān)注；看干部對群眾的感情，是否具有以民為本、執(zhí)政為民的品質(zhì)情懷；看干部對學(xué)習(xí)的態(tài)度，是否刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考、善于鉆研、勇于創(chuàng)新；看干部對待名利的態(tài)度，是否作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康；看干部處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果，是否有本事、有水平、敢抓敢管、敢于擔(dān)當。在充分肯定成績的同時，要注意查找存在的問題和不足，以此來加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在填寫民主測評表時，要出于公心、認真填寫，不得不交表或交空白表。作為研判對象，要以嚴肅認真的態(tài)度積極參與，既要看到自身的優(yōu)點和成績，也要看到自身的差距和不足。要如實匯報個人思想和工作情況，客觀反映有關(guān)情況，正確對待、虛心接受群眾意見。三是紀律上要嚴格遵守。要筑牢紀律防線，嚴格遵守組織人事紀律，堅決杜絕影響研判工作客觀公正的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。在這里，我代表研判組全體同志向大家作出承諾：第一，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，堅決杜絕違反職業(yè)道德和有損研判組形象的言行；第二，嚴格遵守組織人事紀律，研判期間了解掌握的有關(guān)情況絕不向外泄漏；第三，公道正派、實事求是，不憑個人好惡了解和反映情況，不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；第四，堅持原則、嚴格自律，不借研判之機謀取私利。歡迎大家對我們的工作進行監(jiān)督，并提出寶貴的意見建議。同志們，這次分析研判工作意義十分重要，希望大家要提高認識，積極參與，認真配合我們做好這次研判工作，謝謝大家！