2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和2019年工作打算 我鎮(zhèn)人才工作以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，根據(jù)省、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的力度，全面促進(jìn)各類(lèi)人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才保障和智力保障?，F(xiàn)將2018年度人才工作總結(jié)和2019年工作打算報(bào)告如下： 一、2018年工作總結(jié) （一）堅(jiān)持黨管人才制度 我鎮(zhèn)高度重視人才工作，成立了以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)，相關(guān)站所負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政辦具體負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好我鎮(zhèn)的人才工作，確保了人才工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處；堅(jiān)決落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)人才工作，著重研究和解決人才在工作、生活和學(xué)習(xí)中存在的困難和問(wèn)題。 （二）加大宣傳力度 利用鎮(zhèn)村干部職工大會(huì)、農(nóng)民夜校、院壩會(huì)等宣講人才工作的意義，引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部關(guān)心支持人才工作，提高廣大群眾對(duì)人才開(kāi)發(fā)重要意義的認(rèn)識(shí)，積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境，形成了良好的社會(huì)效應(yīng)。 （三）加強(qiáng)培訓(xùn)教育 一是利用遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)舉辦畜牧養(yǎng)殖、果蔬種植等農(nóng)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，參訓(xùn)人次達(dá)6000余人次；二是推薦2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才加入?yún)^(qū)人才協(xié)會(huì)，進(jìn)一步開(kāi)拓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道；三是引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村優(yōu)秀種植和養(yǎng)殖人才參加區(qū)委組織部、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班和繼續(xù)教育課程，為人才再教育提供更多機(jī)會(huì)。 二、存在的問(wèn)題 （一）人才數(shù)量不夠多，達(dá)不到當(dāng)前的發(fā)展要求； （二）人才結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)，尤其是我鎮(zhèn)現(xiàn)在大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，而我鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)公司的管理班子大都由村干部兼職，懂經(jīng)濟(jì)、懂發(fā)展、懂農(nóng)業(yè)的人才匱乏； （三）引進(jìn)人才吸引力不夠大，我鎮(zhèn)目前有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6家，但基本不涉及智能終端、高端裝備制造、高新竹制品等新興產(chǎn)業(yè)，因此對(duì)掌握高端技術(shù)的領(lǐng)軍型人才吸引力不夠大。 三、2019年工作打算 我鎮(zhèn)將進(jìn)一步提升人才工作思路，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，抓好各類(lèi)人才培訓(xùn)工作，促進(jìn)各類(lèi)人才素質(zhì)提升，不斷擴(kuò)大人才隊(duì)伍，提高人才工作對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。 （一）深入學(xué)習(xí)省、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步提升人才工作組織化程度。 （二）加強(qiáng)人才工作干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，加大對(duì)各類(lèi)人才的培養(yǎng)力度。借助即將開(kāi)展的公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部，充分挖掘農(nóng)村工作人才，提高自身培養(yǎng)人才的能力。 （三）以集聚各類(lèi)人才為著力點(diǎn)，做好人才的信息收錄工作，繼續(xù)把未發(fā)現(xiàn)的人才收錄進(jìn)來(lái)，做到底數(shù)清、情況明，完善全方位的人才資源開(kāi)發(fā)體系。