東莞理工學(xué)院課程設(shè)計(jì)東 莞 理 工 學(xué) 院課程設(shè)計(jì)課程 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理 題目 工資管理系統(tǒng) 院系名稱 計(jì)算機(jī)學(xué)院 班 級 2012信息與計(jì)算科學(xué)1班 學(xué)生姓名 指導(dǎo)教師 時(shí) 間 2014.01.12 目錄1. 題目及任務(wù)描述- 1 -1.1 題目- 1 -1.2 主要任務(wù)- 2 -2. 解決方案與程序?qū)崿F(xiàn)- 2 -2.1 功能分析- 2 -2.2系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)- 2 -2.3數(shù)據(jù)字典- 3 -2.4概念模型（E-R圖）- 5 -2.5關(guān)系模式- 8 -2.6表數(shù)據(jù)- 8 -2.7 程序?qū)崿F(xiàn)時(shí)應(yīng)考慮的問題- 12 -2.8程序開發(fā)環(huán)境- 13 -2.9主要源代碼及說明- 13 -3. 小結(jié)- 14 -3.1 解決方案及程序?qū)崿F(xiàn)小結(jié)- 14 -3.2 尚未解決的問題及下一步工作思路- 16 -3.3 開發(fā)心得- 16 -4. 參考文獻(xiàn)- 16 -1. 題目及任務(wù)描述1.1 題目1、系統(tǒng)功能的基本要求： 員工每個(gè)工種基本工資的設(shè)定 加班津貼管理，根據(jù)加班時(shí)間和類型給予不同的加班津貼； 按照不同工種的基本工資情況、員工的考勤情況產(chǎn)生員工的每月的月工資； 員工年終獎(jiǎng)金的生成，員工的年終獎(jiǎng)金計(jì)算公式（員工本年度的工資總和津貼的總和）/12； 企業(yè)工資報(bào)表。能夠查詢單個(gè)員工的工資情況、每個(gè)部門的工資情況、按月的工資統(tǒng)計(jì)，并能夠打?。?、數(shù)據(jù)庫要求：在數(shù)據(jù)庫中至少應(yīng)該包含下列數(shù)據(jù)表： 員工考勤情況表； 員工工種情況表，反映員工的工種、等級，基本工資等信息； 員工津貼信息表，反映員工的加班時(shí)間，加班類別、加班天數(shù)、津貼情況等； 員工基本信息表 員工月工資表。3、本課題設(shè)計(jì)的基本要求：（1） 必須提交系統(tǒng)分析報(bào)告，包括系統(tǒng)的功能分析、系統(tǒng)的功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)字典，數(shù)據(jù)庫的概念結(jié)構(gòu)（ER圖），數(shù)據(jù)庫中的表、視圖（如果使用）、存儲(chǔ)過程（如果使用）的結(jié)構(gòu)和定義（可以用SQL腳本提供）；（2） 程序設(shè)計(jì)的報(bào)告：包括程序的運(yùn)行環(huán)境、開發(fā)環(huán)境、程序的詳細(xì)設(shè)計(jì)（包括模塊之間的關(guān)系，模塊的功能、主要功能實(shí)現(xiàn)的程序段）（3） 系統(tǒng)的源程序，包括數(shù)據(jù)庫腳本程序。1.2 主要任務(wù)1. 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)（1） 、實(shí)現(xiàn)查詢員工基本個(gè)人信息的功能；（2） 、津貼表實(shí)現(xiàn)對員工加班不同類型進(jìn)行津貼補(bǔ)貼；（3） 、考勤表實(shí)現(xiàn)對員工遲到缺席進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏p薪功能；（4） 、使用視圖生成員工的月工資表，部門年報(bào)表，部門每月實(shí)發(fā)工資2. 程序設(shè)計(jì)（1） 、使用JDBC實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫與Java程序的鏈接；（2） 、開發(fā)登陸頁面，分員工賬號和管理員；（3） 、開發(fā)管理員頁面，管理員查看員工信息，部門報(bào)表等（4） 、開發(fā)員工頁面，查看個(gè)人信息，包括津貼，缺席等信息。3. 本人主要負(fù)責(zé)部分本次系統(tǒng)開發(fā)過程，我主要負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)Java和SQL Serve的鏈接，實(shí)現(xiàn)窗口的的每個(gè)按鈕功能，創(chuàng)建月工資的視圖。2. 解決方案與程序?qū)崿F(xiàn)2.1 功能分析員工考勤情況表：查看員工考勤情況，如缺席次數(shù)，遲到次數(shù)；以及扣除的薪水。員工工種情況表：反映員工的工種、等級，基本工資等信息；員工津貼信息表：反映員工的加班時(shí)間，加班類別、加班天數(shù)、津貼情況等；員工基本信息表：包括員工的工號、姓名、學(xué)歷、地址、身份證、電話、部門。員工月工資表：由員工的考勤情況和工種的基本工資來決定月工資。2.2系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖2.1 系統(tǒng)層次圖2.3數(shù)據(jù)字典（1），數(shù)據(jù)項(xiàng)描述數(shù)據(jù)項(xiàng)類型長度取值范圍取值含義含義說明工種nchar72012001至2012999前四位為入職年份，后三位為編號唯一標(biāo)識(shí)每個(gè)員工工種號nchar31,002,003規(guī)范化唯一標(biāo)識(shí)不同工種等級nchar3“一”、“二”、“三”、“四”規(guī)范化與工種對應(yīng)基本工資money員工基本工資姓名varchar20員工姓名，不唯一學(xué)歷varchar10“本科”、“大?！薄ⅰ把芯可?、“其他”規(guī)范化地址varchar20員工身份證居住地址身份證nchar20電話nchar10員工現(xiàn)用手機(jī)或電話號碼加班津貼money結(jié)算每月工資加班類型char3“白班”、“晚班”區(qū)分不同津貼加班天數(shù)char30至99結(jié)算每月工資遲到次數(shù)varchar100-10每次扣40元，超過10可以辭退結(jié)算每月工資缺席次數(shù)varchar100-3每次100元，超過3次可以辭退減薪money結(jié)算每月工資（2）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)說明流入數(shù)據(jù)流流出數(shù)據(jù)流組成存取方式月度考勤統(tǒng)計(jì)記錄員工每月的考勤情況一個(gè)月的信息統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)好的考勤數(shù)據(jù)月度考勤編號、員工編號、日期、加班次數(shù)及類型、遲到次數(shù)、缺席次數(shù)更新，順序檢索（3）數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)User表IDpasswordvarchar(20)varchar(20)工種表工種號工種等級基本工資nchar(10)nchar(10)nchar(10)money基本信息表工號姓名學(xué)歷地址身份證電話工種號char(10)varchar(20)varchar(10)varchar(20)nchar(20)nchar(12)nchar(10)津貼表工號月份加班津貼加班類型加班天數(shù)char(10)char(10)moneychar(3)char(3)考勤表工號月份遲到次數(shù)缺席次數(shù)減薪char(10)char(10)varchar(10)varchar(10)varchar(10)月工資表（視圖）工號月份基本工資加班津貼減薪char(10)char(10)moneymoneymoney2.4概念模型（E-R圖）圖2.2 員工信息表屬性圖圖2.3工種表屬性圖圖2.4津貼表屬性圖圖2.5考勤表屬性圖圖2.6月工資表屬性圖圖2.7 系統(tǒng)E-R圖2.5關(guān)系模式 員工基本信息表（工號，姓名，學(xué)歷，地址，身份證，電話，部門，工種號） 津貼表（工號，加班津貼，加班類型，加班天數(shù)） 員工工種表（工種，工種號，等級，基本工資） 考勤表（工號，遲到次數(shù)，缺席次數(shù)，減薪） 月工資表（工號，月份，基本工資，加班津貼，減薪）2.6表數(shù)據(jù)UsersIDpassword1201200120120012201200220120023201200320120034201200420120045adminadmin工種表工種號工種等級基本工資1001經(jīng)理一50002002銷售二40003003主管三35004004后勤四3000基本信息表工號姓名學(xué)歷地址身份證電話工種號12012001張三本科湖北武漢445121198902013987156378654300122012002李四大專湖南長沙4450201990032745321367156783400232012003王五博士廣東深圳44510119890412232451342196543800342012004許六大專四川重慶4451231988052912131581354234004津貼表工號月份加班津貼加班類型加班天數(shù)1201200101￥600.00白班52201200102￥120.00白班13201200103￥120.00白班14201200104￥120.00白班15201200105￥0.0006201200106￥120.00白班17201200107￥240.00白班28201200108￥120.00白班19201200109￥750.00夜班510201200110￥120.00白班111201200111￥120.00白班112201200112￥0.00013201200201￥120.00白班114201200202￥120.00白班115201200203￥120.00白班116201200204￥120.00白班117201200205￥120.00白班118201200206￥120.00白班119201200207￥300.00夜班220201200208￥120.00白班121201200209￥120.00白班122201200210￥120.00白班123201200211￥120.00白班124201200212￥120.00白班125201200301￥120.00白班126201200302￥120.00白班127201200303￥120.00白班128201200304￥120.00白班129201200305￥0.00030201200306￥120.00白班131201200307￥120.00白班132201200308￥120.00白班133201200309￥450.00夜班334201200310￥120.00白班135201200311￥120.00白班136201200312￥0.00037201200401￥120.00白班138201200402￥120.00白班139201200403￥120.00白班140201200404￥120.00白班141201200405￥0.00042201200406￥120.00白班143201200407￥120.00白班144201200408￥0.00045201200409￥600.00白班546201200410￥120.00白班147201200411￥120.00白班148201200412￥0.000考勤表工號月份遲到次數(shù)缺席次數(shù)減薪120120010110￥40.00220120010200￥0.00320120010311￥140.00420120010410￥40.00520120010510￥40.00620120010600￥0.00720120010700￥0.00820120010800￥0.00920120010900￥0.001020120011010￥40.001120120011110￥40.001220120011200￥0.001320120020110￥40.001420120020200￥0.001520120020310￥40.001620120020410￥40.001720120020500￥0.001820120020600￥0.001920120020701￥140.002020120020800￥0.002120120020900￥0.002220120021010￥40.002320120021110￥40.002420120021200￥0.002520120030110￥40.002620120030200￥0.002720120030310￥40.002820120030410￥40.002920120030500￥0.003020120030600￥0.003120120030701￥140.003220120030800￥0.003320120030900￥0.003420120031010￥40.003520120031110￥40.003620120031200￥0.003720120040110￥40.003820120040200￥0.003920120040310￥40.004020120040410￥40.004120120040500￥0.00工號姓名月份部門基本工資4320120040701￥140.004420120040800￥0.004520120040900￥0.004620120041010￥40.004720120041110￥40.004820120041200￥0.00月工資表（視圖）工號姓名月份部門基本工資加班津貼減薪實(shí)發(fā)工資12012001張三01營銷部￥5,000.00￥600.00￥40.00￥5,560.0022012001張三02營銷部￥5,000.00￥120.00￥0.00￥5,120.0032012001張三03營銷部￥5,000.00￥120.00￥140.00￥4,980.0042012001張三04營銷部￥5,000.00￥120.00￥40.00￥5,080.0052012001張三05營銷部￥5,000.00￥0.00￥40.00￥4,960.0062012001張三06營銷部￥5,000.00￥120.00￥0.00￥5,120.0072012001張三07營銷部￥5,000.00￥240.00￥0.00￥5,240.0082012001張三08營銷部￥5,000.00￥120.00￥0.00￥5,120.0092012001張三09營銷部￥5,000.00￥750.00￥0.00￥5,750.00102012001張三10營銷部￥5,000.00￥120.00￥40.00￥5,080.00112012001張三11營銷部￥5,000.00￥120.00￥40.00￥5,080.00122012001張三12營銷部￥5,000.00￥0.00￥0.00￥5,000.00132012002李四01營銷部￥4,000.00￥120.00￥40.00￥4,080.00142012002李四02營銷部￥4,000.00￥120.00￥0.00￥4,120.00152012002李四03營銷部￥4,000.00￥120.00￥40.00￥4,080.00162012002李四04營銷部￥4,000.00￥120.00￥40.00￥4,080.00172012002李四05營銷部￥4,000.00￥120.00￥0.00￥4,120.00182012002李四06營銷部￥4,000.00￥120.00￥0.00￥4,120.00192012002李四07營銷部￥4,000.00￥300.00￥140.00￥4,160.00202012002李四08營銷部￥4,000.00￥120.00￥0.00￥4,120.00212012002李四09營銷部￥4,000.00￥120.00￥0.00￥4,120.00222012002李四10營銷部￥4,000.00￥120.00￥40.00￥4,080.00232012002李四11營銷部￥4,000.00￥120.00￥40.00￥4,080.00242012002李四12營銷部￥4,000.00￥120.00￥0.00￥4,120.00252012003王五01市場部￥3,500.00￥120.00￥40.00￥3,580.00262012003王五02市場部￥3,500.00￥120.00￥0.00￥3,620.00272012003王五03市場部￥3,500.00￥120.00￥40.00￥3,580.00282012003王五04市場部￥3,500.00￥120.00￥40.00￥3,580.00292012003王五05市場部￥3,500.00￥0.00￥0.00￥3,500.00302012003王五06市場部￥3,500.00￥120.00￥0.00￥3,620.00312012003王五07市場部￥3,500.00￥120.00￥140.00￥3,480.00322012003王五08市場部￥3,500.00￥120.00￥0.00￥3,620.00332012003王五09市場部￥3,500.00￥450.00￥0.00￥3,950.00342012003王五10市場部￥3,500.00￥120.00￥40.00￥3,580.00352012003王五11市場部￥3,500.00￥120.00￥40.00￥3,580.00362012003王五12市場部￥3,500.00￥0.00￥0.00￥3,500.00372012004許六01財(cái)務(wù)部￥3,000.00￥120.00￥40.00￥3,080.00382012004許六02財(cái)務(wù)部￥3,000.00￥120.00￥0.00￥3,120.00392012004許六03財(cái)務(wù)部￥3,000.00￥120.00￥40.00￥3,080.00402012004許六04財(cái)務(wù)部￥3,000.00￥120.00￥40.00￥3,080.00412012004許六05財(cái)務(wù)部￥3,000.00￥0.00￥0.00￥3,000.00422012004許六06財(cái)務(wù)部￥3,000.00￥120.00￥0.00￥3,120.00432012004許六07財(cái)務(wù)部￥3,000.00￥120.00￥140.00￥2,980.00442012004許六08財(cái)務(wù)部￥3,000.00￥0.00￥0.00￥3,000.00452012004許六09財(cái)務(wù)部￥3,000.00￥600.00￥0.00￥3,600.00462012004許六10財(cái)務(wù)部￥3,000.00￥120.00￥40.00￥3,080.00472012004許六11財(cái)務(wù)部￥3,000.00￥120.00￥40.00￥3,080.00482012004許六12財(cái)務(wù)部￥3,000.00￥0.00￥0.00￥3,000.002.7 程序?qū)崿F(xiàn)時(shí)應(yīng)考慮的問題(1) 、Java與數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)連接時(shí)，出現(xiàn)連接錯(cuò)誤的問題；(2) 、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)時(shí)主鍵外鍵設(shè)置為題；(3) 、數(shù)據(jù)庫查詢時(shí)出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的問題；(4) 、數(shù)據(jù)庫做聚合運(yùn)算時(shí)數(shù)據(jù)類型錯(cuò)誤的問題；(5) 、數(shù)據(jù)庫做+/-運(yùn)算時(shí)出現(xiàn)數(shù)據(jù)類型錯(cuò)誤的問題；(6) 、數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建視圖是出現(xiàn)SQL語言邏輯問題；(7) 、Java與SQL serve 數(shù)據(jù)連接時(shí)JDBC錯(cuò)誤的問題；(8) 、Java語言操作數(shù)據(jù)庫時(shí)拋出SQLException；(9) 、Java界面設(shè)計(jì)出現(xiàn)版面與查詢結(jié)果不匹配的問題；(10) 、Java按鈕功能實(shí)現(xiàn)失敗的問題。2.8程序開發(fā)環(huán)境（1）、系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境Windows XP/Windows 7/Windows8/Windows8.1/Windows10/Linux/Mac（2）、系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境JDK1.7，JDBCSQL,SQL serve 2005（3）、系統(tǒng)開發(fā)工具lemonz_eclipse，SQL serve 2005（4）、系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)庫SQL serve 20052.9主要源代碼及說明工資管理系統(tǒng)開發(fā)過程中，使用了SQL語言，Java語言，限于篇幅，不能將代碼全部在此處展現(xiàn)，在提交的電子文件中有整個(gè)開發(fā)過程的代碼，下面是本人負(fù)責(zé)部分的主要代碼級說明：數(shù)據(jù)庫鏈接ResultSet rs = null;Statement stmt = null;Connection conn = null;try Class.forName(com.microsoft.sqlserver.jdbc.SQLServerDriver);conn = DriverManager.getConnection(jdbc:sqlserver:/localhost:1433; DatabaseName=SalarySystemDB, sa, 123);stmt = conn.createStatement();rs = stmt.executeQuery(select ID,password from Users);3. 小結(jié)3.1 解決方案及程序?qū)崿F(xiàn)小結(jié)1.開發(fā)結(jié)果實(shí)現(xiàn)功能簡圖：2. 程序小結(jié)程序提供登陸功能，管理員和員工進(jìn)入不同的界面，管理員可以查看整個(gè)公司的財(cái)務(wù)，員工工資，界面編寫人員的風(fēng)格不同，顯示出不一樣的效果，功能均由本人開發(fā)，代碼風(fēng)格一致。但是，跟計(jì)劃的功能有相差的部分，預(yù)留了實(shí)現(xiàn)功能的接口，等期末之后進(jìn)行完善。3.2 尚未解決的問題及下一步工作思路沒有實(shí)現(xiàn)添加員工的功能，沒有實(shí)現(xiàn)員工簽到功能，整體上完成實(shí)驗(yàn)要求，唯一的遺憾是沒有編寫出調(diào)用打印機(jī)，打印報(bào)表的功能。在學(xué)期結(jié)束之后，將進(jìn)行更加深入的探討，添加簽到，查看簽到，遲時(shí)簽到有記錄，修改員工密碼的功能，實(shí)現(xiàn)調(diào)用打印機(jī)功能。3.3 開發(fā)心得這是一次非常愉快的開發(fā)過程，雖然時(shí)間十分緊迫，但是沒有我們?nèi)プ呓輳?，開發(fā)全部代碼均是本組人員辛苦敲進(jìn)去，界面設(shè)計(jì)也是絕對的原創(chuàng)，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)過程出現(xiàn)了一些小的分歧，沒有理解題目的意思，最后的月工資表我決定用視圖表示，不再設(shè)計(jì)新表，因?yàn)樵鹿べY表是由其他表產(chǎn)生的，所有的數(shù)據(jù)都存儲(chǔ)過了，設(shè)計(jì)新的表會(huì)造成數(shù)據(jù)冗余。良好的分工和團(tuán)隊(duì)合作是我組成功開發(fā)的關(guān)鍵因素，我們分配同學(xué)設(shè)計(jì)界面和用代碼實(shí)現(xiàn)，數(shù)據(jù)庫熟練的進(jìn)行E-R設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，而我則負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫這一塊的，只根據(jù)學(xué)過的知識(shí)是很難做到理想的目標(biāo)的，我自己上網(wǎng)查教程，看書本，無數(shù)次失敗頭緒一次又一次磨滅，但是經(jīng)過苦苦的奮斗，終于把數(shù)據(jù)庫弄了下來。總的來說，我們小組像團(tuán)隊(duì)一樣開發(fā)出來了，實(shí)現(xiàn)了功能，是成功的。4. 參考文獻(xiàn)1. 萬常選. 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理與數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)（第2版）. 清華大學(xué)出版社. 2012.92. 葉核亞. Java程序設(shè)計(jì)使用教程（第4版）. 電子工業(yè)出版社. 2013.113. 蕭仁惠. JDBC數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì). 中國鐵道出版社. 2004.3- 16 -