土右旗民族第二中學(xué)學(xué)生宿舍管理員崗位職責(zé)及考核辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生宿舍的管理，明確宿舍管理人員的職責(zé)，切實(shí)把學(xué)生宿舍管理各項(xiàng)具體工作落到實(shí)處，特制定本辦法。一、宿舍管理員主要工作職責(zé)1、嚴(yán)格作息時(shí)間，按時(shí)開、鎖樓門。在學(xué)生下課前5分鐘開門，在學(xué)生上課鈴響后鎖門。學(xué)生在寢室活動(dòng)期間，宿舍管理員堅(jiān)持在宿舍樓門口值班。2、看好本樓棟大門，嚴(yán)禁男女生互串寢室，嚴(yán)禁本樓棟外人員進(jìn)入或留宿，嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍吸煙。3、認(rèn)真做好宿舍樓內(nèi)學(xué)生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及時(shí)向政教處或?qū)W校帶班領(lǐng)導(dǎo)反映樓棟內(nèi)學(xué)生的違規(guī)情況。4、每天對(duì)學(xué)生宿舍做到“四清查一登記”，即：上午上課時(shí)查、下午上課時(shí)查、上晚自習(xí)時(shí)查、晚上學(xué)生就寢時(shí)查；對(duì)沒有上課的學(xué)生和不按時(shí)就寢的學(xué)生做好登記。堅(jiān)決杜絕本樓棟外任何人在樓內(nèi)就寢和學(xué)生私下調(diào)換寢室的現(xiàn)象發(fā)生。5、負(fù)責(zé)管理本樓棟學(xué)生打掃寢室及樓樓道衛(wèi)生，每天上下午至少各打掃一次，保持干凈。6、負(fù)責(zé)樓內(nèi)門窗、玻璃、床柜、水電設(shè)施等公物管理工作。二、宿舍管理員崗位工作考核辦法對(duì)宿舍管理員每月工作情況的考核，實(shí)行倒扣分的辦法進(jìn)行。具體為：1、在規(guī)定的上班時(shí)間，管理員若擅自離崗，一次扣5分。（查看考勤表）2、不按時(shí)開、鎖樓棟大門，出現(xiàn)一次扣2分。（查看巡查記錄）3、教育、檢查、督促管理學(xué)生整理好內(nèi)務(wù)，要求整潔美觀，抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)一例不整潔的扣1分，物品擺放不整齊的每宿舍扣2分。（查看抽查記錄）4、看好樓棟大門，嚴(yán)禁非樓內(nèi)人員進(jìn)入樓內(nèi)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自讓非樓內(nèi)人員進(jìn)入的，出現(xiàn)一次扣2分；擅自留宿非樓內(nèi)人員的，一次扣5分。5、出現(xiàn)男女生互串寢室的，一次扣2分。（看巡查記錄）6、維護(hù)樓內(nèi)正常秩序，發(fā)生學(xué)生起哄鬧事現(xiàn)象不制止的，一次扣5分。（看巡查記錄）7、中午、晚上學(xué)生就寢后要查房，并將無(wú)故缺勤學(xué)生及時(shí)上報(bào)政教處，出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的，一次扣5分。8、保持樓棟內(nèi)衛(wèi)生，每天至少做到早中兩次清掃，少清掃一次扣2分；發(fā)現(xiàn)有垃圾未清除、廁所未清洗的，一次扣2分。（看抽查記錄）9、教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生差時(shí)每宿舍扣2分。發(fā)現(xiàn)宿舍有一煙頭扣1分。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有亂掛物品的一例扣0.5分（看抽查記錄）10、治安防范工作到位，做到“八無(wú)”，即：無(wú)火災(zāi)、無(wú)盜竊、無(wú)打架斗毆、無(wú)男女生混居、無(wú)賭博、無(wú)敲詐勒索、無(wú)翻越護(hù)欄、無(wú)燃放煙花爆竹等8種現(xiàn)象發(fā)生。發(fā)生火災(zāi)，一次扣20分。發(fā)生盜竊，每被盜10元扣2分。發(fā)生打架斗毆事件不及時(shí)制止，一次扣5分。發(fā)生男女生混居，一次扣30分。發(fā)生燃放煙花爆竹不制止，一次扣1分。三、組織領(lǐng)導(dǎo)1、學(xué)校成立宿舍管理員崗位工作考核小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)宿舍管理員的工作進(jìn)行考核?？己诵〗M政教處、總務(wù)處相關(guān)人員組成。2、考核小組每周不定期抽查12次，每月全面檢查一次，月底匯總檢查結(jié)果，提出宿舍管理員的當(dāng)月崗位工作考核意見，分管校長(zhǎng)審核后報(bào)校委員會(huì)。四、獎(jiǎng)懲辦法1、宿舍管理員中的正式職工每月從工資中拿出300元、臨時(shí)工每月拿出140元作為考核工資，其中：考核工資中的90與每人每月百分考核結(jié)果掛鉤；10作為獎(jiǎng)勵(lì)工資，根據(jù)每人每月綜合考核結(jié)果排定名次，前14名受獎(jiǎng)，分別獲得獎(jiǎng)勵(lì)款總額的40、30、20、10。2、考核結(jié)果經(jīng)審核后，由辦公室按正式職工每人每月實(shí)際得分的百分?jǐn)?shù)270元獎(jiǎng)勵(lì)工資，臨時(shí)工每人每月實(shí)際得分的百分?jǐn)?shù)126元獎(jiǎng)勵(lì)工資的計(jì)算公式，作為每人當(dāng)月考核工資標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn)，再加上基礎(chǔ)工資部分后，由計(jì)財(cái)處一并核發(fā)到個(gè)人。 五、本辦法自2007年元月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)在校綜治辦。