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教師個(gè)人專業(yè)成長三年(2013-2016年)發(fā)展規(guī)劃書

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教師個(gè)人專業(yè)成長三年(2013-2016年)發(fā)展規(guī)劃書

鎮(zhèn)江新區(qū)大港中學(xué) 教師個(gè)人專業(yè)成長三年(2013-2016 年)發(fā)展規(guī)劃書 基本情況與自我分析 性別 男 政治面貌 群眾 現(xiàn)職稱 一級教師 姓名 齊峰 年齡 30 教齡 4 現(xiàn)職務(wù) 無 現(xiàn)學(xué)歷 碩士 任教學(xué)科 語文 至今取得的最高榮譽(yù)稱號 無 興趣愛好 看書、各類體育運(yùn)動(dòng) 教育座右銘 用心育人,用愛暖人 自我剖析 (明確優(yōu)點(diǎn)、找出不足) 回顧三年的教育教學(xué)工作,自我感覺在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé), 有很強(qiáng)的職業(yè)道德感,努力上好每一節(jié)課,教好每一位學(xué)生。 主動(dòng)參與各類教育教學(xué)培訓(xùn)和教研活動(dòng),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不 斷反思和鉆研專業(yè)教學(xué),努力提高自我素質(zhì),經(jīng)過努力,在 教育教學(xué)上有了一定程度的提升。同時(shí)也存在不足之處,一 是教學(xué)理論研究和教學(xué)實(shí)踐的結(jié)合不夠,理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操 作存在距離,有些只能是想法,并沒有演化為具體的做法。 二是有時(shí)對學(xué)生不還不夠嚴(yán)厲,在班主任管理上經(jīng)驗(yàn)還有不 足。今后努力加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐的同時(shí),要學(xué)習(xí)班級管理相關(guān)知 識(shí),努力使教育教學(xué)水平更上一個(gè)臺(tái)階。 三年發(fā)展目標(biāo) 師德修養(yǎng) B A、遵紀(jì)守法、 關(guān)愛學(xué)生 B、言行得體、 為人師表 C、校師德標(biāo)兵 D、區(qū)、市先進(jìn)工作 者 學(xué)歷進(jìn)修 C A、???B、本科 C、研究生 D、無 職稱評聘 A A、中學(xué)一級 B、中學(xué)高級 C、無 D、無 教學(xué)能力 B A、校骨干教師 B、區(qū)骨干教師、 教壇新秀 C、市骨干教師、 教壇新秀 D、 學(xué) 科 帶 頭 人 班主任能力 C A、班風(fēng)正、學(xué)風(fēng) 好,班級工作出 色 B、班級有鮮明 的特色和風(fēng)格 C、校優(yōu)秀班主 任 D、區(qū)、市優(yōu)秀班主 任 2013-2014 學(xué)年度教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo) 必修項(xiàng)目: 1、自學(xué)理論書籍 共( 2)冊 撰寫讀書筆記或讀后感 2、教師專業(yè)培訓(xùn) 達(dá)標(biāo) 根據(jù)學(xué)分考核,達(dá)標(biāo),不達(dá)標(biāo)。 選修項(xiàng)目:(8 項(xiàng)選 5 項(xiàng),其中 35 周歲及以下青年教師必須有一項(xiàng) B 級指標(biāo),骨干教師必須有 一項(xiàng) C 級指標(biāo)。) 1、公開課教學(xué) B A、校 級 B、區(qū)級 C、市級 D、省級 2、教學(xué)業(yè)務(wù)比賽 B A、獲校級獎(jiǎng) B、獲區(qū)級獎(jiǎng) C、獲市級獎(jiǎng) D、獲省級獎(jiǎng) 3、指導(dǎo)學(xué)生競賽 C A、獲校級獎(jiǎng) B、獲區(qū)級獎(jiǎng) C、獲市級獎(jiǎng) D、獲省級獎(jiǎng) 4、指導(dǎo)培養(yǎng)教師 D A、見習(xí)教師 B、初級教師 C、中級教師 D、無 5、信息技術(shù)輔助教學(xué) B A、制作課件并 正常使用 B、微課應(yīng)用 C、個(gè)人網(wǎng)頁 D、建資源庫 6、教科研論文或案例 (發(fā)表) C A、校級 B、區(qū)級 C、市級 D、省級、國家級 7、教科研成果(獲獎(jiǎng)) C A、校級 B、區(qū)級 C、市級 D、省級 8、課題研究 (負(fù)責(zé)人、成員) B A、區(qū)級 B、市級 C、省級 D、國家級 自我評價(jià)(學(xué)期結(jié)束后進(jìn)行自我總結(jié)) 本年度個(gè)人發(fā)展自我評價(jià) (注:對照學(xué)期制訂的舉措,是否都完成了;有哪些體會(huì)與反思??筛巾摚?本學(xué)期認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,上好每一節(jié)課,開出了一節(jié)區(qū)級公開課和三節(jié)以上校 級公開課,有兩篇論文在省級刊物上發(fā)表,兩篇論文在市級評比中獲獎(jiǎng),基本完成了 本學(xué)期的教育教學(xué)任務(wù),使個(gè)人在教育教學(xué)中獲得了成長。反思這學(xué)期的教學(xué)工作, 還存在一些問題:在新課程的實(shí)踐中思考得還不夠多,不能及時(shí)將一些教學(xué)想法和問 題記錄下來,進(jìn)行反思。理論學(xué)習(xí)不夠深入,缺乏深刻的認(rèn)識(shí),理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作 存在距離,有些只能是想法,并沒有演化為具體的做法。教科研方面雖然認(rèn)真研讀了 一些有關(guān)教科研方面的理論書籍,但在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用還不到位,研究做得不夠仔 細(xì)和實(shí)在,沒達(dá)到多大效果。 2014-2015 學(xué)年度教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo) 必修項(xiàng)目: 1、自學(xué)理論書籍 共( 2 )冊 撰寫讀書筆記或讀后感 2、教師專業(yè)培訓(xùn) 達(dá)標(biāo) 根據(jù)學(xué)分考核,達(dá)標(biāo),不達(dá)標(biāo)。 選修項(xiàng)目:(8 項(xiàng)選 5 項(xiàng),其中 35 周歲及以下青年教師必須有一項(xiàng) B 級指標(biāo),骨干教師必須有 一項(xiàng) C 級指標(biāo)。) 1、公開課教學(xué) B A、校 級 B、區(qū)級 C、市級 D、省級 2、教學(xué)業(yè)務(wù)比賽 B A、獲校級獎(jiǎng) B、獲區(qū)級獎(jiǎng) C、獲市級獎(jiǎng) D、獲省級獎(jiǎng) 3、指導(dǎo)學(xué)生競賽 C A、獲校級獎(jiǎng) B、獲區(qū)級獎(jiǎng) C、獲市級獎(jiǎng) D、獲省級獎(jiǎng) 4、指導(dǎo)培養(yǎng)教師 D A、見習(xí)教師 B、初級教師 C、中級教師 D、無 5、信息技術(shù)輔助教學(xué) B A、制作課件并 正常使用 B、微課應(yīng)用 C、個(gè)人網(wǎng)頁 D、建資源庫 6、教科研論文或案例 (發(fā)表) C A、校級 B、區(qū)級 C、市級 D、省級、國家級 7、教科研成果(獲獎(jiǎng)) C A、校級 B、區(qū)級 C、市級 D、省級 8、課題研究 (負(fù)責(zé)人、成員) B A、區(qū)級 B、市級 C、省級 D、國家級 四、自我評價(jià)(學(xué)期結(jié)束后進(jìn)行自我總結(jié)) 本年度個(gè)人發(fā)展自我評價(jià) 本學(xué)期努力提升專業(yè)水平,主要在以下方面努力: 1、學(xué)習(xí)教育理論,在理性中豐富自我,如今天怎樣做教師 、 愛心與教育素質(zhì)教育探索手記 等,提高自己的業(yè)務(wù)能力。 2.、悉心鉆研教材,深入領(lǐng)會(huì)課標(biāo),設(shè)計(jì)新穎有效的教學(xué)方案,做到心中有學(xué)生,因材施教,立足 每個(gè)孩子的發(fā)展。 3、平時(shí)注重總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)做到教后反思,勤于與同事交流,在實(shí)踐中摸索,教學(xué)相長,在教 學(xué)中不斷完善自己。 4、積極進(jìn)行教學(xué)研究,更新教學(xué)觀念,大膽實(shí)踐,勇于創(chuàng)新。 5、充分利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)。 只要教學(xué)存在,反思就存在。但很多時(shí)候卻不能及時(shí)地記錄下來,這就導(dǎo)致了很多資源的浪費(fèi)。我 要對自己的教學(xué)活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行反思,積累經(jīng)驗(yàn),提高自己的教育教學(xué)能力,為了學(xué)生的全面、健康、 快樂發(fā)展,讓反思促進(jìn)自己的成長。 2015-2016 學(xué)年度教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo) 必修項(xiàng)目: 1、自學(xué)理論書籍 共( 2 )冊 撰寫讀書筆記或讀后感 2、教師專業(yè)培訓(xùn) 達(dá)標(biāo) 根據(jù)學(xué)分考核,達(dá)標(biāo),不達(dá)標(biāo)。 選修項(xiàng)目:(8 項(xiàng)選 5 項(xiàng),其中 35 周歲及以下青年教師必須有一項(xiàng) B 級指標(biāo),骨干教師必須有 一項(xiàng) C 級指標(biāo)。) 1、公開課教學(xué) B A、校 級 B、區(qū)級 C、市級 D、省級 2、教學(xué)業(yè)務(wù)比賽 B A、獲校級獎(jiǎng) B、獲區(qū)級獎(jiǎng) C、獲市級獎(jiǎng) D、獲省級獎(jiǎng) 3、指導(dǎo)學(xué)生競賽 C A、獲校級獎(jiǎng) B、獲區(qū)級獎(jiǎng) C、獲市級獎(jiǎng) D、獲省級獎(jiǎng) 4、指導(dǎo)培養(yǎng)教師 D A、見習(xí)教師 B、初級教師 C、中級教師 D、無 5、信息技術(shù)輔助教學(xué) B A、制作課件并 正常使用 B、微課應(yīng)用 C、個(gè)人網(wǎng)頁 D、建資源庫 6、教科研論文或案例 (發(fā)表) B A、校級 B、區(qū)級 B、市級 D、省級、國家級 7、教科研成果(獲獎(jiǎng)) B A、校級 B、區(qū)級 C、市級 D、省級 8、課題研究 (負(fù)責(zé)人、成員) B A、區(qū)級 B、市級 C、省級 D、國家級 四、自我評價(jià)(學(xué)期結(jié)束后進(jìn)行自我總結(jié))

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