淺析經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢分析論文摘要：經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化不僅是提高企業(yè)生產(chǎn)力的基本前提，更是推動社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的催化劑。它是指在經(jīng)濟(jì)管理過程中運(yùn)用一系列管理科學(xué)的現(xiàn)代理論知識，采用先進(jìn)的管理方法和工具，建立符合現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的管理體制和管理組織，從而使經(jīng)濟(jì)管理得到最大效益。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理；現(xiàn)代化；發(fā)展趨勢隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)運(yùn)而生，它是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀相契合相匹配的科學(xué)管理手段，可以說經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的改革深化，而經(jīng)濟(jì)管理有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)加快發(fā)展步伐。近年來隨著科技信息技術(shù)飛速發(fā)展，各類先進(jìn)的科學(xué)工具和手段開始參與經(jīng)濟(jì)管理建設(shè)，這也加快了經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展速度。目前，作為世界第二大經(jīng)濟(jì)主體，中國經(jīng)濟(jì)正處于騰飛階段，這就要求我們必須做好經(jīng)濟(jì)與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展，力爭著力探索有中國特色的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢。一、現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容1.1組織形式與經(jīng)濟(jì)管理理念的現(xiàn)代化現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，帶來了現(xiàn)代管理理念與傳統(tǒng)理念的矛盾沖突，在組織形式上存在眾多不符實(shí)際情況的分配矛盾，對經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大步伐形成了相當(dāng)大的阻力。企業(yè)以及其他經(jīng)濟(jì)體的管理方式和活動需要與整體的經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)相吻合，需要遵循客觀的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，需要借助現(xiàn)代化的方式與工具不斷完善自身的管理體系。1.2現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方式性質(zhì)社會生產(chǎn)力的創(chuàng)造性與積極性奠定了國家經(jīng)濟(jì)飛速穩(wěn)步發(fā)展的主旋律，市場經(jīng)濟(jì)體制與宏觀調(diào)控的作用很好地規(guī)劃輔助經(jīng)濟(jì)走向。經(jīng)濟(jì)水平的提高讓社會生產(chǎn)對經(jīng)濟(jì)管理方式有了新的高要求，這就要求我們要的更多的采取自主、科學(xué)、合理、人性化的管理方式。二、現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的表現(xiàn)形式現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理能夠引領(lǐng)社會時代的關(guān)鍵就在于其表現(xiàn)形式的時代感和信息化，現(xiàn)如今，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化已經(jīng)成為了國家發(fā)展的必然舉措，其表現(xiàn)形式的獨(dú)特性就在于以下幾個方面。（1）經(jīng)濟(jì)管理具有藝術(shù)性。好的經(jīng)濟(jì)管理不僅能夠促進(jìn)社會的發(fā)展進(jìn)步，而且能夠把藝術(shù)特征寓于其中，使其具有創(chuàng)造性和感染力（2）經(jīng)濟(jì)管理具有能動性。由于管理的主導(dǎo)者是廣大人民，其主要對象也是人民群眾，所以，經(jīng)濟(jì)管理活動要具有能動性；（3）經(jīng)濟(jì)管理具有自動化與科學(xué)化特征。想要保證經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化，立足于未來發(fā)展，就要保證管理的科學(xué)合理性，能夠提高社會的整體水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三、我國經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢3.1管理觀念趨向現(xiàn)代化受全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展趨勢的影響，我國國門打開后，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念也隨之發(fā)生了變化。原本傳統(tǒng)的、落后的經(jīng)濟(jì)管理理念面臨淘汰，新的管理觀念正在形成，這是新形勢下我國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念的轉(zhuǎn)變，是推動我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。在分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念的轉(zhuǎn)變內(nèi)容中我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前，現(xiàn)代化企業(yè)已經(jīng)將現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理放到了企業(yè)管理工作的首位，摒棄了傳統(tǒng)的“重技術(shù)，輕管理”理念，重新對管理進(jìn)行了認(rèn)識，加大了對管理的重視；改進(jìn)了經(jīng)濟(jì)管理模式，將現(xiàn)代化技術(shù)手段應(yīng)用到了經(jīng)濟(jì)管理中，將經(jīng)濟(jì)管理能動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)化；聘請具備專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識的人才，依靠完善、健全的經(jīng)濟(jì)管理制度來對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理，確保了經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)性和自動性，切實(shí)推動了經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。3.2管理制度趨向人性化企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式一直隨著管理需求的發(fā)展而變化，先進(jìn)的科學(xué)管理在很大的程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)式管理中的不足。但是，伴隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，目前的科學(xué)管理制度在經(jīng)濟(jì)管理中缺少人性化管理的問題日益突出。當(dāng)今社會正在向多元化邁進(jìn)，我們的經(jīng)濟(jì)體系也越來越多的需要進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，而科學(xué)管理制度已難以滿足創(chuàng)造性勞動的需要。我們必須清醒的認(rèn)識到，無論科技發(fā)達(dá)到什么樣的程度或是什么樣的高度，生產(chǎn)的本質(zhì)還是在于人。我們在經(jīng)濟(jì)管理的工作中需要以人為本進(jìn)而開展管理工作，需要分析人的心理、生理等各方面的因素，分析由這些因素而產(chǎn)生的需求，并采取措施事宜的來滿足其需要。利用這樣的管理行為，可以充分的調(diào)動生產(chǎn)者在工作中的積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性，使其能夠更加全心全意的為企業(yè)和組織去工作，去創(chuàng)造價值，從而達(dá)到管理的最終目標(biāo)。目前，在越來越多的國家中，人性化管理行為對科學(xué)化管理制度的優(yōu)化已經(jīng)被普遍認(rèn)可，并在經(jīng)濟(jì)管理中深化，在未來經(jīng)濟(jì)管理的思想體系當(dāng)中，具有著核心的價值與意義。3.3管理方式趨向民主化經(jīng)濟(jì)管理中如何能夠?qū)崿F(xiàn)民主決策一直以來都是重點(diǎn)關(guān)注的問題，如果經(jīng)濟(jì)管理中實(shí)現(xiàn)了民族決策，不僅能夠最大限度的發(fā)揮出員工參與決策的經(jīng)濟(jì)性，同時也利于管理者做出正確的決策，因此經(jīng)濟(jì)管理中，要盡可能實(shí)現(xiàn)民主化。管理者在管理或者做出決策時，要聽取各個員工的意見以及建議，充分的發(fā)揮民主作用，尊重每一個人提出的相應(yīng)的意見，這樣才能夠做出最正確的決定。經(jīng)濟(jì)主體要認(rèn)真的對待員工提出的各種意見，一旦采納要給予獎勵，以便能夠鼓勵更多人為經(jīng)濟(jì)主體自身的發(fā)展出謀劃策。3.4以客戶服務(wù)趨向于成熟化傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理追求高科技，以技術(shù)為企業(yè)的導(dǎo)向，這樣的經(jīng)濟(jì)管理體系必然會導(dǎo)致賣方市場的格局惡化。在市場經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的今天，市場經(jīng)濟(jì)要求以客戶為導(dǎo)向，由賣方市場主導(dǎo)的企業(yè)格局轉(zhuǎn)變成以消費(fèi)者為主導(dǎo)的買方市場。買方市場來主導(dǎo)企業(yè)與企業(yè)，組織與組織之間的競爭是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的必然結(jié)果，買方市場變成企業(yè)與組織實(shí)現(xiàn)其最終目的的把柄。因此，必須要以客戶為導(dǎo)向，從消費(fèi)者的需求出發(fā)，把握買方市場的情況，針對買方市場的狀況來采取行動。這樣才能為企業(yè)和組織創(chuàng)造最大利潤，使企業(yè)與組織達(dá)到最終目標(biāo)。四、結(jié)語總之，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健全以及社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)行，開展現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理也是必然的趨勢。我們必須了解時代的精神，清楚經(jīng)濟(jì)管理的特征，清楚其發(fā)展的走向，只有這樣才能更有利的推動經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展，為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供服務(wù)。參考文獻(xiàn)：1袁杰.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢J.湖南社會科學(xué),2014(6):186-188.2葛治鋼.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢探析J.湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2015(12):56-57.3孫暢.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢探析J.商場現(xiàn)代化,2013(10):115-115.