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1、在機關全年工作總結講評會上的講話范文同志們：今天這次會議的主要任務是：總結講評機關2018年工作情況，深入查找機關管理和工作中存在的突出問題，動員機關干部進一步改進作風、加壓奮進，全身心投入到2019年工作中。下面，我代表機關黨委講三個方面意見：一、2018年主要工作情況2018年，各處室緊緊圍繞中心工作和機關黨委的部署要求，創(chuàng)新進取，真抓實干，推動各項工作呈現出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。主要表現在：機關干部爭先創(chuàng)優(yōu)、整體工作遍地開花的局面令人欣喜。全體機關干部始終保持昂揚斗志，堅持見紅旗就扛、見榮譽就拿、見第一就爭，各項工作取得豐碩成果，我局在上級會議上作典型發(fā)言xx次，并榮獲xx等各項榮譽xx項。這

2、些成績的取得，是機關黨委正確決策、堅強領導的結果，更離不開廣大機關干部的辛勤付出。xx等機關同志，能夠立足本職崗位扎實工作，勤勉敬業(yè)，取得了很大成績，受到了上級表彰，為我局贏得了榮譽，非常值得肯定和表揚。基層基礎穩(wěn)固夯實、服務保障扎實有力的形勢令人振奮。各部門緊緊圍繞支隊整體工作部署，不斷加大對基層的服務指導力度，全面夯實了基層基礎工作根基。xx處制定出臺了xx等規(guī)范性文件18個，切實減輕了基層負擔，規(guī)范了基層工作。xx處制定了xx工作實施辦法，推行了xx工作新機制，有效推動了基層xx工作開展。xx處先后調劑經費xx萬元，集中解決了一些制約基層發(fā)展的現實問題。團結協(xié)作攻堅克難、齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)

3、的氛圍令人欣慰。各處室牢固樹立“一盤棋”的思想，主動加強協(xié)調配合，真正做到了分工不分家。xx中，各處室在沒有現成經驗、缺乏專業(yè)人才的情況下，戮力同心、團結協(xié)作，確保了萬無一失，得到了各級領導肯定。在迎接上級考核期間，機關各處室打破界限，密切配合，確保了我局在上級總隊量化考核中取得優(yōu)異成績。無悔青春奉獻事業(yè)、平凡崗位踐行使命的作風讓人感動。大家都能夠舍小家顧大家，克服一切困難，時刻把工作擺在首要位置，盡心盡力抓落實，沒有任何怨言。xx處的同志面對各項繁重的工作，妥善應對，統(tǒng)籌兼顧，實現了預期目標；xx處的同志在級考核碰頭疊加的多重壓力下，抓好檢查指導的同時，有條不紊地做好了各項迎檢工作，非常不容

4、易；xx處的同志通過多方協(xié)調努力，積極做好xx等工作，可以說實現了歷史性突破?？傊荒陙泶蠹覟闄C關建設付出了大量的心血和辛勤的汗水。在此，我代表機關黨委向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意！二、存在的問題和不足在肯定工作成績的同時，我們也應該清醒地看到機關工作和隊伍建設中還存在一些不容忽視的問題：一是勝任崗位能力還有所欠缺。有些同志特別是年輕的同志，勝任本職崗位的能力素質還不夠，自身的“軟肋”和“瓶頸”問題沒有得到改進和加強。有的同志業(yè)務素質較好，但文字寫作功底還比較薄弱，一遇到材料就存在著畏難發(fā)愁情緒，經驗做法總結提煉不到位。有的同志寫的材料思路不清、立意不新，習慣于拿來主義，缺乏創(chuàng)新意識。二

5、是參謀作用發(fā)揮還不夠明顯。有的科室、部分同志在工作中不能準確把握上級決策意圖、目標方向、工作要求，走了不少彎路，結果卻差強人意。有的干部工作中真正坐下來思考問題、研究問題還不夠，不能主動根據領導決策的需要，有針對性、有計劃地提出意見和建議。有的同志眼思路不夠開闊，干工作多憑老觀點、老觀念，習慣性跟著感覺走，對工作中存在的問題拿不出主意和辦法。三是吃苦奉獻意識還有待強化。有的同志工作態(tài)度不夠端正，習慣于按部就班，思想跟不上形勢任務需要和機關黨委的節(jié)奏，到點上班到點下班。明年，機關將全面實行干部量化考核制度，對于能力素質確實達不到機關要求的，就要到基層鍛煉。另外，機關日常工作考核標準也已經下發(fā)，日

6、?？己饲闆r將一并納入干部量化考核范疇，切實通過考核改進作風，提高執(zhí)行力。四是日常工作作風還需要改進。有的科室和干部工作僅僅滿足于工作部署了、文件下發(fā)了，對于基層單位工作成效如何卻不管不問，導致很多措施得不到有效落實。有的同志在工作中只顧埋頭苦干，不注意抬頭看路，因循守舊多，改革創(chuàng)新少，經常處于被動性應付，有的雖然有所創(chuàng)新，但創(chuàng)新的深度和廣度還遠遠不夠，沒有形成自己的亮點特色。上述問題，雖然不是普遍現象，但是也在一定范圍內存在，希望在座的同志都能引起足夠的重視，對號入座，采取有效措施，狠抓整改落實。三、下一步工作要求下面圍繞全年工作目標和思路，如何發(fā)揮好機關干部的作用，我提幾點希望和要求：一要加

7、強學習，在提升素質上做表率。機關的許多決策和工作部署都要靠機關干部拿方案、出點子，這就要求機關干部必須業(yè)精于勤，善于學習，懂得思考。因此，希望大家自覺加強學習。一方面，要按照缺什么、補什么的原則，加強對本職崗位業(yè)務的學習，堅持在實踐中學、在崗位上學，向書本學、向周圍領導和老同志學，向基層同志學，努力成為本科室、本專業(yè)的行家。另一方面，要勤學習、勤積累、勤練筆，及時總結提煉工作成效，反映工作成績。只有通過學習，干工作才會有思路、有創(chuàng)新、有成績，才會在激烈的競爭中立于不敗之地。二要開闊思路，在推動創(chuàng)新上做表率。近年來，我局整體工作保持了良好的發(fā)展勢頭，部分單項工作繼續(xù)保持了領先地位，但是各單位都在

8、摩拳擦掌，奮勇爭先。在這種形勢下，機關干部必須開闊思路、勇于創(chuàng)新，善于學習和借鑒別人的成功經驗，運用自己的聰明才智，尋求改進工作的新途徑；善于分析新形勢、研究新情況、解決新問題，重點突破，整體推進。全體機關干部要圍繞做精本職工作、打造特色品牌這個主題，繼續(xù)謀劃完善工作思路，進一步找準突破點，在解決實際問題的基礎上，打造特色品牌。三要求真務實，在調研指導上做表率。要在準確領會領導意圖的基礎上，加快節(jié)奏、提高效率，做到日事日畢、日清日結，當日工作不過夜，次日工作早部署，克服按部就班、行動遲緩等問題。要切實在抓落實、干實事上下功夫，凡機關黨委部署的工作，要積極采取有力舉措，不講條件、不打折扣地去抓、

9、去干，并且要抓出成效。要真正撲下身子，多到基層單位開展工作調研和指導，真正摸清基層工作的真實情況，干沒干，為什么沒干，干了多少，有什么成效，怎么改進，這都是需要大家仔細研究解決的。四要嚴于律己，在加強團結上做表率。要守著應有的規(guī)矩干工作，嚴于自律，潔身自愛，管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃；管好的自己的手，不該拿的堅決不拿；管好自己的腳，不該去的地方堅決不去。要樹立團結協(xié)作意識和“人人為我，我為人人”的觀念，部門與部門之間、科室與科室之間、干部與干部之間要勤交流、勤溝通，加深感情、增進友誼，營造一種和諧共事、快樂工作的氛圍。同志們，新一年的工作即將全面鋪開，希望大家進一步增強責任感和緊迫感，振奮精神，開拓進取，同心協(xié)力，扎實工作，為推動我局整體工作在新起點上實現新跨越做出積極的貢獻！