公司聘用合同3篇本文目錄公司聘用合同公司聘用合同范本公司聘用合同范本 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人員)姓名：_ 性別：_ 出生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份證號碼：_ 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 電話：_ 根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限 按下列第_款確定： (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止(起止時間必須明確具體)。 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)為 _ 三、勞動保護和勞動條件 1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。 2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權利和義務 (一) 甲方的權利 1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的; (2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的; (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的; (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (5)乙方被依法追究刑事責任的; (6)乙方連續(xù)_個月(季度、年)考核被確定為不稱職的; (7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的; (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 (二) 甲方的義務 1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的; (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; (3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的; (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權利和義務 (一) 乙方的權利 1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。 3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。 4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內; (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 (二) 乙方的義務 1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。 4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、違約責任 1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。 2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。 3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。 1.提出書面通知; 2.填寫員工離職通知書。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。 3.交接工作; 4.支付違約金和賠償金; 5.甲方出具終止或解除勞動合同證明; 6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方(蓋章)：_ 代表：_ _年_月_日乙方(簽名)：_ _年_月_日=subtitle公司聘用合同范本=sub-info id=sub2公司聘用合同（2） | 返回目錄 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外); (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外); (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內的; (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償 1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第八條 其它事項 1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽后生效。=subtitle公司聘用合同范本=sub-info id=sub3公司聘用合同（3） | 返回目錄 編號： 甲方： 乙方： 一、 工作范圍： 乙方在甲方授權負責_工程項目施工管理。 二、 工作期限： 以甲方與建筑單位簽訂的建筑裝飾工程合同期限為準。 三、 工作要求： 建筑裝飾工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的合同為準。重大傷亡事故為零。 四、 工作形式： 1. 甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑裝飾單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。 2. 乙方的工資計算、發(fā)放： i. 乙方實行效益工資：效益工資總造價_材料款稅金工人工資、保險其他支出費用其他應由乙方支付費用 ii. 工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。 五、 風險抵押金： 乙方一律以現金形式一次性交存甲方_元作為保證金，合同終止時，如不發(fā)生違約事項，本金一次性退還本人。 六、 甲乙雙方的權利、責任和義務： 1. 甲方的權利、責任和義務： 1) 要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規(guī)以及區(qū)委、區(qū)政府的決定，引導和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道，保證經營者合法權益,支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。 2) 按規(guī)定交齊平帳票據后由甲方為乙方開據發(fā)貨票。 3) 設工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，并經常深入施工現場檢查工程進度和質量。 4) 督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況，并按有關制度規(guī)定收取設備租賃費、占用資金利息等（按其他支出費用計算）。工程結束后返還甲方，損壞按價賠償。 5) 甲方各部門要積極為乙方施工生產服務。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以抵制并向總經理報告。 2. 乙方的權利、責任和義務： 1) 乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。禁止以甲方名義對外賒購材料。 材料的供應實行定點材料供應制度： i. 乙方可以自行選擇材料供應商。由甲方與材料供應商簽訂材料供應合同。 ii. 供應合同主要內容： a. 合同雙方為公司與材料供應商。 b. 乙方無權代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。 c. 工程結束時，由材料供應商出具已無債權債務證明。 2) 乙方開發(fā)票時，所交的平帳票據必須是定點材料供應商出具的發(fā)票。負責財務部有權拒開。 3) 不得拖欠工人工資、保險。如有特殊情況工人的工資、保險不能按時結清，在工程決算時乙方必須提供工人的簽聲明表。（表中體現欠工人工資、保險和醫(yī)療費等金額；聲明所欠的款項由乙方個人承擔；工人的簽；乙方的簽。） 4) 工程決算乙方必須持有供應商的材料款結清證明、工人工資及相關保險結清證明方可辦理決算手續(xù)。 5) 依法按章履行建筑裝飾、安裝各項審批手續(xù)，主要人員要持證上崗，建立健全單項工程技術檔案并交甲方一份存檔。 6) 對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責，保證工程質量和進度，接受甲方對工程質量的監(jiān)督檢查。 7) 認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，主動向甲方匯報工作情況。 8) 工程款項的發(fā)生及時向甲方匯報。并接受甲方的財務監(jiān)督。 9) 對使用的設備要妥善保管、使用、定期保養(yǎng)，并按規(guī)定繳納租金（記入其他支出費用），損壞設備按價賠償。 10) 組織施工現場嚴格執(zhí)行安全生產操作規(guī)則，配備必要的安全防護用品，落實安全生產技術組織措施，一旦出現傷亡事故必須及時按有關法律、法規(guī)、規(guī)定上報。 11) 認真落實綜合治理措施，抓好兩個文明建設，避免各種違法現象的發(fā)生。 12) 對建筑單位要求變更的合同事項必須及時上報，并經甲方批準后變更的合同方可生效。 七、 違約責任。 違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任范圍內的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取保證金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。 八、 爭議的解決 1) 甲乙雙方本著友好的原則進行協商解決。 2) 可直接向遼陽市文圣區(qū)人民法院進行訴訟。 九、 該合同一經簽訂具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。本合同經公正生效。 十、本合同未盡事宜雙方協商解決。 十一、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。 十二、其它事項。 本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑裝飾單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。 甲 方： 乙 方： 乙方聯系方式： 年 月 日