民主生活會自我剖析材料2019根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于2019年度民主生活會相關(guān)要求，現(xiàn)將本人對照檢查情況報告如下。一、在思想政治方面存在問題：一是學(xué)習(xí)不積極不主動，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏擠勁、韌性和恒心，白天工作忙東忙西,晚上難以靜心潛學(xué)。二是用新思想、新理論、新方法指導(dǎo)實商務(wù)發(fā)展破解發(fā)展難題促進(jìn)日常工作的能力不足，工作中更多的是就現(xiàn)狀抓現(xiàn)狀，就當(dāng)前抓當(dāng)前，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。三是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。認(rèn)為學(xué)習(xí)就是抄抄筆記、念念報紙，總以為自己受黨教育多年，思想覺悟較高，理論水平還可以，在學(xué)習(xí)上沒有往深里走、往心里走、往實里走，存在問題。面，存在跟不上、慢半拍現(xiàn)象，執(zhí)行力方面還不能完全做到日事日畢和雷厲風(fēng)行。有時僅為了完成任務(wù)，工作按部就班，不求工作創(chuàng)新。二是主動監(jiān)督不夠。對機(jī)關(guān)出現(xiàn)的苗頭性問題不想去管，怕傷和氣傷情面;在執(zhí)行機(jī)關(guān)制度和日常機(jī)關(guān)管理方面，對存在的苗頭性傾向性問題有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。對分管科室負(fù)責(zé)人履行職責(zé)和權(quán)力運行情況的主動監(jiān)督不夠;對分管領(lǐng)域落實黨的路線方針政策情況和市委市政府、局黨組重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查較少;與民營企業(yè)打交道存在戒備心理。三是工作推進(jìn)力度不大。感覺自己在單位是老同志，一些工作可以讓年輕人去干，我們該歇歇了，有不想干不愿干的活思想，對一些工作不主動地思考謀劃。推進(jìn)工作時，標(biāo)準(zhǔn)不高要求不嚴(yán)，對科室工作中出現(xiàn)的一些問題，不愿意較真，自己主觀上為他們解脫。改正措施：一是愛崗敬業(yè)，端正態(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，全力開展好各項工作，充分發(fā)揮好參謀助手的作用。二是工作上加強(qiáng)協(xié)作、相互支持、相互補(bǔ)臺。用心想事、用心謀事、用心干事。三是加快工作節(jié)奏，做到今日事今日畢，把工作研究深，問題分析透、措施拿捏準(zhǔn)。三、在工作作風(fēng)方面存在問題：一是工作作風(fēng)不實。有浮于表面和簡單應(yīng)付的思想，如對分管的商務(wù)考核指標(biāo)問題，在社零指標(biāo)落后情況下，采取了很多措施見效不大，對問題研究不深，存在就數(shù)據(jù)講數(shù)據(jù)的簡單分析，對問題背后的深層次原因分析膚淺，把脈不準(zhǔn)。二是爭先意識不強(qiáng)。在對標(biāo)滬蘇浙、爭當(dāng)排頭兵活動中，總認(rèn)為我市與周邊市相差太遠(yuǎn)，遙不可及，沒有認(rèn)識到相互最大的差距是思想觀念的差距，在日常工作中存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，不敢直面困難，降低工作標(biāo)準(zhǔn)。 三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，總認(rèn)為干好自己的本職工作，就算盡到了責(zé)任，工作中憑老經(jīng)驗老方法辦事多，用新思路新舉措少，敢思、敢闖、敢冒險的思想和氣魄不夠，工作中，怕出錯怕出問題，不敢創(chuàng)造性開展工作。(二)對照整改措施：一是做到工作謀劃高起點。抬高標(biāo)桿，對標(biāo)查缺，站在更高的層面去定位努力的方向，以先進(jìn)標(biāo)桿來確定工作的目標(biāo)，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。以一流的工作狀態(tài)和勁頭做好工作。二是工作推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)。把脈更準(zhǔn)、措施更實、路徑更短，處理問題態(tài)度堅決，完成任務(wù)毫不含糊，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局。重大事項、重要工作、重要問題、重要活動及時請示報告，嚴(yán)格個人有關(guān)事項報告。三是工作落實高效率。保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，主動作為、不等不拖、不推不靠。