行政人事部-經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)(KPI)
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行政人事部-經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)(KPI)
行政人事部經(jīng)理考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考評(píng)主體考核方法任務(wù)績效70%計(jì)劃的合理性與完整性10%行政人事副總經(jīng)理制度建設(shè)完善性5%行政人事副總經(jīng)理績效考核及時(shí)、有效性15%行政人事副總經(jīng)理組織培訓(xùn)效果10%行政人事副總經(jīng)理后勤保障規(guī)范性,可靠性10%行政人事副總經(jīng)理人力資源成本達(dá)成率10%行政人事副總經(jīng)理重要任務(wù)完成情況10%行政人事副總經(jīng)理管理績效20%預(yù)算控制情況5%行政人事副總經(jīng)理下屬行為管理10%行政人事副總經(jīng)理、直接下屬關(guān)鍵人員流失率5%行政人事副總經(jīng)理大學(xué)以上學(xué)歷人員、中級(jí)以上職稱人員、主管職務(wù)以上人員流失率低于【 】%周邊績效10%部門合作滿意度10%行政人事副總經(jīng)理其它相關(guān)部門經(jīng)理 需要更多的KPI指標(biāo),請到*