科技局干部隊伍作風建設(shè)年總結(jié)一、開展機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動的基本情況（一）加強領(lǐng)導、健全機構(gòu)。局黨組對開展機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動非常重視，及時召開了黨組會，研究部署開展機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動的具體工作，成立了我局開展機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組。局黨組書記阿岱同志任組長，局長肖師明任副組長：成員由各部門主要領(lǐng)導擔任，下設(shè)辦公室。并對工作做了具體的部署，任務(wù)明確，責任到人，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導協(xié)助抓，一級抓一級。確保了局機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動的順利開展。（二）組織學習動員，提高思想認識局機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，為了做好機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動的各項工作，6月1日召開了動員大會，會上，局機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組組長傳達學習了自治州開展“機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年”活動的文件精神，宣讀了局機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組名單和職責，以及局機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動實施方案，強調(diào)了開展機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動的重要性，并要求在思想上引起重視，以機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動為契機，把自治州的科技工作做好。6月2日至6月30日，采取多種形式進行了學習。一是進行學習輔導，局機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組組長結(jié)合本局工作實際給全體黨員干部上了一堂題為加快機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)，推動科技工作快速發(fā)展的輔導課。二是每周三下午或周五下午組織全體黨員干部學習中央、自治區(qū)和自治州有關(guān)文件6次。三是組織黨員干部觀看廉潔之家警示錄和慎交友警示錄等內(nèi)容電教片1次。四是組織黨員干部進行學習討論1次。五是結(jié)合學習情況和工作實際進行座談2次。六是開展自學，每個黨員干部按照規(guī)定的篇幅以及工作實際進行選學，撰寫了5000字以上的讀書筆記和2篇以上心得體會。通過學習進一步提高了機關(guān)干部職工的思想認識和參與機關(guān)作風建設(shè)的主動性和積極性，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，推動了科技工作。（三）查找問題，對照剖析認真開展廣泛征求意見活動。局黨組充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，通過多種形式廣泛開展了征求意見工作。一是向本局廣大干部職工、離休干部發(fā)放了問卷調(diào)查表州科技局領(lǐng)導班子作風建設(shè)民主評議表、縣級領(lǐng)導個人作風建設(shè)民主評議表和一般干部機關(guān)作風建設(shè)民主評議表，發(fā)放93份，收回87份，廣泛征求了意見。二是組織黨員干部結(jié)合學習情況和工作實際進行座談2次。三是設(shè)置了意見箱。四是開展了談心活動，全局黨員領(lǐng)導干部開展了領(lǐng)導與領(lǐng)導之間談心10人次，黨員與黨員之間開展談心18人次，黨員與群眾之間談心12人次，廣泛進行了交流，查找了班子及個人之間存在的問題與不足。通過多種形式進行征求意見，經(jīng)歸納梳理出5個方面的問題。一是在學習方面存在著重視集體學習，忽視個人學習；二是在推動自治州科技進步方面存在深入調(diào)查研究不夠，提出為企業(yè)在自主研發(fā)新產(chǎn)品，提供技術(shù)支撐，推進名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略實施方面缺乏有效措施，加強生產(chǎn)力促進中心建設(shè)，引進科技含量高的項目，深入基層進行調(diào)研等做的還不夠。三是在與各部門、各縣市科技局的協(xié)調(diào)配合方面存在著溝通與指導不夠，與州直有關(guān)部門溝通少，對年輕干部關(guān)心培養(yǎng)方面做的還不夠。四是在規(guī)范和完善科技成果鑒定和科技進步獎的評審工作以及專家?guī)斓慕ㄔO(shè)方面做的還不夠。五是在規(guī)章制度的執(zhí)行方面存在著重建章立制，忽視落實監(jiān)督。局黨組和支部將歸納梳理出的5個方面的問題進行了公示，廣泛征求黨員干部職工的意見，到目前為止沒有收到干部職工反映的問題。（四）結(jié)合存在的突出問題，制定整改方案為了進一步加強州科技局黨組的各項工作，按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的要求，針對班子及成員自身存在的突出問題和群眾反映強烈的突出問題，制定了州科技局領(lǐng)導班子整改方案，黨員個人根據(jù)局機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組反饋的意見，撰寫了作風建設(shè)剖析材料，制定了整改措施。二、開展機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動取得的成效通過開展機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動，局黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力和黨的執(zhí)政能力進一步提高，領(lǐng)導班子成員在思想作風、組織作風、工作作風等方面有了明顯轉(zhuǎn)變，一是黨的宗旨意識增強了。二是深入基層調(diào)研的力度加大了。三是黨員領(lǐng)導干部與群眾的關(guān)系更加密切了。四是進一步加快了新技術(shù)、新品種的引進，推進了名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略的實施。強化了實施科教興博和人才強州戰(zhàn)略，扎實有效的推進了黨政領(lǐng)導科技進步目標責任制。狠抓了科技“創(chuàng)先”和科技特派員活動，加快了“縣市科技工作年”的實施。五是加強自身建設(shè)，狠抓學習建設(shè)學習型機關(guān)，解決了黨員干部職工反映的問題，強化了干部職工的培訓，今年參加自治州黨校、自治區(qū)科技廳和外地培訓的黨員干部20人次，與去年相比提高了50%以上。購置了辦公設(shè)備及裝修了會議室，解決了群眾反映的辦公設(shè)備陳舊老化，學習場所簡陋等問題。六是進一步健全完善了各項規(guī)章制度，做到了用制度管人，確保了我局各項工作的順利開展。三、認真開展機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動的群眾滿意度測評工作我局在機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動中，認真開展了群眾提，領(lǐng)導干部自己查，經(jīng)歸納梳理出了局領(lǐng)導班子存在的問題，制定了整改方案，并付諸實施，使有的問題得到了解決，有的問題正在解決，還有些問題一時解決不了的，正在想辦法解決，并及時向群眾講明原因，征得群眾的諒解。經(jīng)過廣大黨員干部的共同努力，我局在機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動中，取得了一定成績，為進一步開展好此項活動，局機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組組長及時召開了局黨員干部職工大會。會上，局黨組書記再次向黨員干部職工誠懇的征求對黨員領(lǐng)導干部在提高黨員政治素質(zhì)、加強基層組織建設(shè)、服務(wù)基層各族群眾、促進各項工作等方面存在的問題。10月12日，我局召開了群眾滿意度測評大會，黨員干部職工、退休干部共23人參加了會議，同時發(fā)放群眾滿意度測評調(diào)查問卷23份，收回23份，經(jīng)統(tǒng)計群眾滿意票達到百分之百，不滿意票0票。我局在開展機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)年活動中雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的差距，我們今后要在州黨委的正確領(lǐng)導下，認真學習鄧小平理論和十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，全面實施科教興博戰(zhàn)略，以黨政科技進步目標責任制為抓手，狠抓科技特派員制度的實施，進一步做好科技工作。第 4 頁 共 4 頁