We will continue to improve the companys internal control system, and steady improvement in ability to manage and control, optimize business processes, to ensure smooth processes, responsibilities in place; to further strengthen internal controls, play a control post independent oversight role of evaluation complying with third-party responsibility; to actively make use of internal audit tools detect potential management, streamline, standardize related transactions, strengthening operations in accordance with law. Deepening the information management to ensure full communication zero resistance. To constantly perfect ERP, and BFS+, and PI, and MIS, and SCM, information system based construction, full integration information system, achieved information resources shared; to expand Portal system application of breadth and depth, play information system on enterprise of Assistant role; to perfect daily run maintenance operation of records, promote problem reasons analysis and system handover; to strengthening BFS+, and ERP, and SCM, technology application of training, improve employees application information system of capacity and level. Humanistic care to ensure zero. To strengthening Humanities care, continues to foster company wind clear, and gas are, and heart Shun of culture atmosphere; strengthening love helped trapped, care difficult employees; carried out style activities, rich employees life; strengthening health and labour protection, organization career health medical, control career against; continues to implementation psychological warning prevention system, training employees health of character, and stable of mood and enterprising of attitude, created friendly fraternity of Humanities environment. To strengthen risk management, ensure that the business of zero risk. To strengthened business plans management, will business business plans cover to all level, ensure the business can control in control; to close concern financial, and coal electric linkage, and energy-saving scheduling, national policy trends, strengthening track, active should; to implementation State-owned assets method, further specification business financial management; to perfect risk tube control system, achieved risk recognition, and measure, and assessment, and report, and control feedback of closed ring management, improve risk prevention capacity. To further standardize trading, and strive to achieve according to law, standardize and fair. Innovation of performance management, to ensure that potential employees zero fly. To strengthen performance management, process control, enhance employee evaluation and levels of effective communication to improve performance management. To further quantify and refine employee standards . Work, full play party, and branch, and members in five type Enterprise construction in the of core role, and fighting fortress role and pioneer model role; to continues to strengthening four good leadership construction, full play levels cadres in enterprise development in the電力安規(guī)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題： 1、進(jìn)入下列現(xiàn)場(chǎng)，哪些必須戴安全帽：（ A ） A、高壓配電室 B、控制室 C、檢修班組辦公室 D、非生產(chǎn)區(qū)域 2、防止“五種”電氣誤操作事故，要求凡有可能引起電氣誤操作的高壓電氣設(shè)備，均應(yīng)裝設(shè)防誤裝置?！拔宸馈惫δ苤谐韵履捻?xiàng)可采用提示性裝置外，其它“四防”均應(yīng)用強(qiáng)制性的裝置：（ D ） A、防止帶負(fù)荷拉（合）隔離開關(guān) B、防止帶電掛（合）接地線（接地開關(guān)） C、防止帶地線（接地開關(guān)）合斷路器 D、防止誤分（誤合）斷路器 E、防止誤入帶電間隔 3、雷雨天氣，需要巡視室外高壓設(shè)備時(shí)，應(yīng)：（ A ） A、穿絕緣靴，并不得靠近避雷器和避雷針； B、無任何安全措施，可單獨(dú)巡視； C、穿絕緣靴，可靠近任何設(shè)備； D、穿絕緣靴，但可靠近避雷器和避雷針。 4、生產(chǎn)性企業(yè)對(duì)車間負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)科室負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)幾年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)規(guī)章制度的考試：（ A ） A、一年 B、兩年 C、23年 D、12年 5、經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)允許巡視高壓設(shè)備的值班員和非值班員，巡視高壓設(shè)備時(shí)：（ A ） A、不得進(jìn)行其它工作不得移開或越過遮欄 B、可以進(jìn)行其它工作 C、可以越過遮欄進(jìn)行巡視 D、無具體規(guī)定 6、“兩票三制”中的“三制”是指：（ A ） A、交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制； B、交班制、接班制、巡回檢查制； C、班前會(huì)制、班后會(huì)制、巡回檢查制； D、設(shè)備運(yùn)行制、設(shè)備檢修制、設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制 7、新入廠的生產(chǎn)人員，必須經(jīng)什么考試合格，方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作：（ D ） A、經(jīng)班組考試合格； B、經(jīng)車間考試合格； C、經(jīng)廠（局、公司）考試合格； D、經(jīng)廠（局、公司）、車間和班組三級(jí)安全教育，經(jīng)電業(yè)安全工作規(guī)程考試合格。 8、對(duì)于臨時(shí)工，下列正確的是：（ A ） A、臨時(shí)工的安全管理、事故統(tǒng)計(jì)、考核以及安全防護(hù)用品的發(fā)放與固定職工同等對(duì)待； B、臨時(shí)工的安全管理與固定職工相同，但不考核、不統(tǒng)計(jì)； C、臨時(shí)工從事生產(chǎn)工作所需的安全防護(hù)用品的發(fā)放不與固定職工相同； D、臨時(shí)工的事故統(tǒng)計(jì)、考核與固定職工相同，但從事生產(chǎn)工作所需的安全防護(hù)用品的發(fā)放不與固定職工相同 二、多項(xiàng)選擇題（至少有一個(gè)答案是正確的）： 1、電氣設(shè)備中高壓電氣設(shè)備是指： （A、C、D） A、設(shè)備對(duì)地電壓在250V以上者 B、設(shè)備對(duì)地電壓在250V及以下者 C、610KV電氣設(shè)備 D、110KV電氣設(shè)備 2、在電氣設(shè)備上工作，保證安全的組織措施為：（A、B、C、D） A、工作票制度 B、工作許可制度 C、工作監(jiān)護(hù)制度 D、工作間斷、轉(zhuǎn)移和終結(jié)制度 3、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程：（A、C） A、可作為公司系統(tǒng)內(nèi)部的安全考核依據(jù) B、其事故定義、調(diào)查程序、統(tǒng)計(jì)結(jié)果、考核項(xiàng)目可作為處理和判定民事責(zé)任的依據(jù) C、其事故定義、調(diào)查程序、統(tǒng)計(jì)結(jié)果、考核項(xiàng)目不作為處理和判定民事責(zé)任的依據(jù) D、對(duì)公司系統(tǒng)企業(yè)只統(tǒng)計(jì)不考核 4、在電氣設(shè)備上工作，保證安全的技術(shù)措施有：（A、B、C、D） A、停電 B、驗(yàn)電 C、裝設(shè)接地線 D、懸掛標(biāo)示牌和裝設(shè)遮欄 5、生產(chǎn)性企業(yè)在工程項(xiàng)目發(fā)包前必須對(duì)承包方哪些資質(zhì)和條件進(jìn)行審查：（A、B、C、D） A、有關(guān)部分核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書，法人代表資格證書，施工簡(jiǎn)歷和近3年安全施工記錄 B、施工負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和工人的技術(shù)素質(zhì)是否符合工程要求 C、滿足安全施工需要的機(jī)械、工器具及安全防護(hù)設(shè)施、安全用具 D、具有兩級(jí)機(jī)械的承包方是否設(shè)有專職安全管理機(jī)構(gòu)，施工隊(duì)伍超過30人的是否配有專職，30人以下的是否配有兼職安全員 6、對(duì)于臨時(shí)工的管理，正確的是：（A、B、C、D） A、臨時(shí)工上崗前，必須經(jīng)過安全生產(chǎn)知識(shí)和安全生產(chǎn)規(guī)程的培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗 B、臨時(shí)工分散到車間、班組參加電力生產(chǎn)工作時(shí)，由所在車間、班組負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo) C、臨時(shí)工從事生產(chǎn)工作所需的安全防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)與固定職工相同 D、禁止在沒有監(jiān)護(hù)的條件下指派臨時(shí)工單獨(dú)從事有危險(xiǎn)的工作 7、防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求的措施， 是保證電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要條件，哪些部門都必須認(rèn)真執(zhí)行：（A、B、C） A、制造、設(shè)計(jì)單位要執(zhí)行 B、安裝、調(diào)試單位要執(zhí)行 C、生產(chǎn)單位要執(zhí)行 C、制造、設(shè)計(jì)單位可不執(zhí)行，但安裝、調(diào)試、生產(chǎn)單位必須執(zhí)行 三、判斷正誤（判斷敘述正確還是錯(cuò)誤，錯(cuò)誤的請(qǐng)?jiān)诿款}括號(hào)中填“否”，正確的填“是”）。 1、安全監(jiān)督人員有權(quán)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍照、錄音、錄像等，安全監(jiān)督人員對(duì)違反規(guī)定，隱瞞事故或阻礙事故調(diào)查的行為有權(quán)糾正或越級(jí)反映。（是） 2、防汛、抗震、防臺(tái)風(fēng)等應(yīng)急預(yù)案所需項(xiàng)目，不能作為制定反事故措施計(jì)劃的依據(jù)。（否） 可以做為依據(jù)，見安全工作規(guī)定39條之規(guī)定。 3、承包方施工人員在電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)違反有關(guān)規(guī)程制度時(shí)，發(fā)包方（電力企業(yè)）安全監(jiān)督部門可以制止，但不得停止承包方的工作。（否） 可以停止承包方的工作，見安全工作規(guī)定96條 4、生產(chǎn)性企業(yè)的車間可以作為工程的發(fā)包方向外發(fā)包工程項(xiàng)目。（否） 不能，見安全工作規(guī)定99條 5、本企業(yè)代訓(xùn)工、實(shí)習(xí)生在從事電力生產(chǎn)有關(guān)工作過程中發(fā)生的人身傷亡，不統(tǒng)計(jì)為電力生產(chǎn)人身傷亡事故。（否） 應(yīng)納入統(tǒng)計(jì) 6、新投產(chǎn)發(fā)電設(shè)備由于設(shè)計(jì)單位主要責(zé)任造成設(shè)備事故，但投運(yùn)時(shí)間已超過一年，應(yīng)中斷該發(fā)電單位的安全記錄。（是） 7、值班員如發(fā)現(xiàn)工作人員違反安全規(guī)程或任何危及工作人員安全的情況，應(yīng)向工作負(fù)責(zé)人提出改正意見，必要時(shí)可暫時(shí)停止工作，并立即報(bào)告上級(jí)。（是） 8、接地線應(yīng)用多股軟裸銅線，其截面應(yīng)符合短路電流的要求，但不得小于 20 。（否） 9、所有樓梯、平臺(tái)、通道、欄桿都應(yīng)保持完整，鐵板必須鋪設(shè)牢固。鐵板表面應(yīng)有紋路以防滑跌。（是） 10、濕手不準(zhǔn)去摸觸電燈開關(guān)以及其他電氣設(shè)備(安全電壓的電氣設(shè)備除外)。（是） 11、9、因受托方責(zé)任造成的設(shè)備等其他事故，由委托方負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，對(duì)雙方進(jìn)行相應(yīng)的考核，受托方無責(zé)任的，定為委托方的事故，對(duì)委托方進(jìn)行考核。（是 ） 12、臨時(shí)工的安全管理、事故統(tǒng)計(jì)、考核與固定職工同等對(duì)待。（ 是 ） 四、填空題： 1、“兩措計(jì)劃”是指：反事故措施計(jì)劃與安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃。 2、所謂運(yùn)用中的電氣設(shè)備，系指全部帶有電壓或一部分帶有電壓及一經(jīng)操作即帶有電壓的電氣設(shè)備。 3、電氣設(shè)備分為高壓和低壓兩種： 高壓設(shè)備對(duì)地電壓在250以上者： 低壓設(shè)備對(duì)地電壓在250及以下者。 4、“五防”是指 ：防止誤分（誤合）斷路器，防止帶負(fù)荷拉（合）隔離開關(guān)，防止帶電掛（合）接地線（接地開關(guān)），防止帶地線（接地開關(guān)）合斷路器，防止誤入帶電間隔。 5、經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)允許單獨(dú)巡視高壓設(shè)備的值班員和非值班員，巡視高壓設(shè)備時(shí)，不得進(jìn)行其他工作，不得移開或越過遮欄。 6、高壓設(shè)備發(fā)生接地時(shí)，室內(nèi)不得接近故障點(diǎn)4米以內(nèi)，室外不得接近故障點(diǎn)8米以內(nèi)。進(jìn)入上述范圍人員必須穿絕緣鞋，接觸設(shè)備的外殼和架構(gòu)時(shí)，應(yīng)戴絕緣手套。 7、所有投運(yùn)的閉鎖裝置(包括機(jī)械鎖)不經(jīng)值班調(diào)度員或值長同意不得退出或解鎖。 8、在發(fā)生人身觸電事故時(shí)，為了解救觸電人，可以不經(jīng)許可，即行斷開有關(guān)設(shè)備的電源，但事后必須立即報(bào)告上級(jí)。 9、 業(yè)績?cè)u(píng)估是按照優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)的業(yè)績目標(biāo)，對(duì)照受評(píng)估發(fā)電企業(yè)的實(shí)際情況和業(yè)績，找出值得推廣的“良好實(shí)踐”以及“有待改進(jìn)的地方”，提出“改進(jìn)建議”，促進(jìn)企業(yè)全面提高管理水平和業(yè)績。 10、管理部門要加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)實(shí)施過程的監(jiān)督和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取糾正措施，確保目標(biāo)實(shí)施過程處于受控狀態(tài)。 11、為了切實(shí)保證職工在生產(chǎn)中的安全和健康、電力系統(tǒng)、發(fā)供配電設(shè)備的安全運(yùn) 行，結(jié)合電力生產(chǎn)多年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制定本規(guī)程。 各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和電氣工作人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)程。 12、電氣工作人員對(duì)本規(guī)程應(yīng)每年考試一次。因故間斷電氣工作連續(xù)三個(gè)月以上者，必須重新溫習(xí)本規(guī)程，并經(jīng)考試合格后，方能恢復(fù)工作。新參加電氣工作的人員、實(shí)習(xí)人員和臨時(shí)參加勞動(dòng)的人員(干部、臨時(shí)工等)， 必須經(jīng)過安全知識(shí)教育后，方可下現(xiàn)場(chǎng)隨同參加指定的工作，但不得單獨(dú)工作。對(duì)外單位派來支援的電氣工作人員，工作前應(yīng)介紹現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備接線情況和有關(guān)安全措施。 四、簡(jiǎn)答題： 1、電力生產(chǎn)事故處理的“四不放過”原則是什么？ 答：事故原因沒查清楚不放過，責(zé)任人員沒有處理不放過，整改措施沒落實(shí)不放過，有關(guān)人員沒受到教育不放過。 3、電力生產(chǎn)企業(yè)安全目標(biāo)“三級(jí)控制”的內(nèi)容是什么？ 答：企業(yè)控制重傷和事故，不發(fā)生人身死亡、重大設(shè)備損壞和電網(wǎng)事故；車間（含工區(qū)、工地）控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故；班組控制未遂和異常，不發(fā)生輕傷和障礙。 5、安全管理的例行工作有哪些？ 答：安全管理的例行工作有：班前會(huì)和班后會(huì)；安全日活動(dòng)；安全分析會(huì)；安全監(jiān)督及安全網(wǎng)例會(huì)；安全檢查；安全簡(jiǎn)報(bào)。仿佛頃刻間，亞運(yùn)就來到了我們身邊。一個(gè)普通的人，很難想象它背后隱藏著多少人的心血，藏匿著多少人的汗水，背負(fù)著多少人的夢(mèng)想，寄托了多少人的祝愿，在這個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻，在這個(gè)萬眾矚目的地方of backbone backbone role; to full strengthening members youth work, full play youth employees in company development in the of force role; to improve independent Commission against corruption work level, strengthening on enterprise business key link of effectiveness monitored. , And maintain stability. To further strengthen publicity and education, improve the overall legal system. We must strengthen safety management, establish and improve the education, supervision, and evaluation as one of the traffic safety management mechanism. To conscientiously sum up the Olympic security controls, promoting integrated management to a higher level, higher standards, a higher level of development. Employees, today is lunar calendar on December 24, the ox Bell is about to ring, at this time of year, we clearly feel the pulse of the XX power generation company to flourish, to more clearly hear XX power generation companies mature and symmetry breathing. Recalling past one another across a railing, we are enthusiastic and full of confidence. Future development opportunities, we more exciting fight more spirited. Employees, let us together across 2013 full of challenges and opportunities, to create a green, low-cost operation, full of humane care of a world-class power generation company and work hard! The occasion of the Spring Festival, my sincere wish that you and the families of the staff in the new year, good health, happy, happy