附件1事業(yè)單位工作人員年度考核量化評價表內(nèi)容要素分值評價標準得分德和廉（25分）政治品德7勤奮學習政治理論，政治立場堅定，道德高尚，文明辦公5重視政治理論學習，政治立場堅定，重視道德修養(yǎng)，禮貌辦公4能學習政治理論，政治立場較堅定，較重視道德修養(yǎng)，文明辦公較差1學習政治理論較差，道德較差，文明辦公差政策水平6準確掌握、貫徹、制定有關政策，按政策正確、高效地處理和管理行政事務5能掌握、貫徹、制定有關政策，按政策正確、有效地處理和管理行政事務4基本了解政策，能貫徹執(zhí)行，處理和管理行政事務有時有失誤或偏差1了解政策差，處理和管理行政事務經(jīng)常有失誤或偏差紀律作風6堅決執(zhí)行組織決定，模范遵守各項規(guī)章制度，善于調(diào)研，求真務實，善于團結(jié)同志5認真執(zhí)行組織決定和各項規(guī)章制度，能開展調(diào)研，工作踏實，團結(jié)同志4基本能執(zhí)行組織決定和各項規(guī)章制度，工作比較認真，能團結(jié)同志1紀律性較差，工作飄浮，團結(jié)同志較差公正廉潔6處理公務公正，遵守廉政建設規(guī)定，堅決抵制不正之風5處理公務比較公正，遵守廉政建設規(guī)定，能抵制不正之風4處理公務比較公正，基本遵守廉政建設規(guī)定1處理公務有不公正現(xiàn)象，有違紀或不廉潔問題能（20分）組織5決策能力強，完成工作周密有方，工作計劃性強4有決策能力，完成工作有方，工作有計劃3決策能力一般，工作計劃流于形式，好辦法、好意見不多1決策能力差，工作無序，缺乏好辦法、好意見協(xié)調(diào)5協(xié)作意識強，協(xié)調(diào)能力強，善于調(diào)動各方積極性4協(xié)作意識較強，有協(xié)調(diào)能力，能調(diào)動各方積極性3有協(xié)作意識，協(xié)調(diào)能力一般，基本能與各方合作完成工作任務1協(xié)作意識差，協(xié)調(diào)能力低，與他人合作完成工作任務較差業(yè)務5勤奮學習業(yè)務知識，業(yè)務水平和管理水平高，獨立工作能力強，勝任本職工作4努力學習業(yè)務知識，業(yè)務水平和管理水平較高，獨立工作能力較強，能勝任本職工作3有一定業(yè)務工作能力，基本勝任本職工作1業(yè)務能力較差，難以勝任本職工作文字5熟練、正確草擬各類公文，概括力、邏輯性強，文字準確通暢4能草擬各類公文，內(nèi)容完整，表達清楚，文字通順3能草擬一般性公文1不能獨立草擬各類公文事業(yè)單位工作人員年度考核量化評價表內(nèi)容要素分值評價標準得分勤（15分）工作態(tài)度4有強烈的事業(yè)心、責任感，工作積極主動、認真細致3有事業(yè)心、責任感，有工作熱情，工作認真2有一定的事業(yè)心、責任感，工作積極性一般，有時工作馬虎1事業(yè)心、責任感不強，工作積極性主動性差，經(jīng)常工作馬虎敬業(yè)精神4愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，任勞任怨，不計較個人得失3熱愛本職工作，有奉獻精神，吃苦耐勞，不計較個人得失2比較熱愛本職工作，有一定吃苦精神，有時考慮個人得失1缺乏敬業(yè)精神，工作拈輕怕重，計較個人得失開拓進取4開拓進取精神強，思路寬，銳意進取3有開拓進取精神，思路較寬，改革意識強2工作按部就班，照本宣科1缺乏開拓進取精神，對改革開放有時持消極態(tài)度 出勤情況3出滿勤，按時上下班，自覺加班完成特殊、緊急工作任務2按時上下班，基本出滿勤1有遲到早退現(xiàn)象，有一定量的病事假0有遲到早退現(xiàn)象，病事假較多，有曠工現(xiàn)象績（40分）工作量10工作量大，特殊緊急工作任務較多9工作量較大，有一定量的其它工作任務8工作量基本飽和5工作量較少難易程度10工作難度大，綜合性、政策性強，要求高，涉及面廣9工作難度較大，政策性較強，涉及面較廣，要求較高8工作有一定難度，工作要求不高5承擔一般性日常工作效率效果10工作效率高，工作效果好9工作效率較高，工作效果較好8工作效率、工作效果一般5工作拖拉，得過且過，工作任務或完不成或有失誤或需要返工工作貢獻10工作實績突出，為單位工作目標和工作任務的完成作出重要貢獻9工作實績大，為單位工作目標和工作任務的完成作出了貢獻8工作實績一般，無明顯失誤5工作實績較差，有明顯失誤失誤-1工作態(tài)度差，被工作對象投訴-2無故不參加廳里組織的學習、會議-1無故不參加處室組織的學習-2遲到、早退-5曠工-2不能按要求完成職責范圍內(nèi)的工作-5工作失職或不依法履行職責，造成不良影響-2有不廉潔行為、達不到處分條件的-15違反公務員法和行政機關公務員處分條例的規(guī)定，受到處分并在處分期間