2019年工會工作總結(jié)及計劃今年以來，市政府口岸辦公室工會在上級工會的統(tǒng)一部署下，在辦處黨組的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞辦處2012年七項重點工作目標，全面推進工會組織機構(gòu)和制度建設，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用。一年來，工會繼續(xù)深入開展基層組織建設、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系、組織職工勞動競賽、強化愛崗敬業(yè)教育等活動，較好地完成了工會全年度各項工作任務，為推動口岸和諧發(fā)展再上新臺階發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：一、深入開展兩個活動，推進職工素質(zhì)提升工會積極配合黨政深入開展“公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動”和“基層組織建設年”活動，搞好職工的思想道德教育和業(yè)務培訓工作，努力建設“四有”職工隊伍，進一步激發(fā)全體干部職工熱愛黨、熱愛祖國的深厚感情。一是加強職工政治理論學習。1、以開展公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動為契機，舉辦了公務員職業(yè)道德培訓講座，我們專門邀請市委黨校邵鐳高級講師為全體機關(guān)干部作了“公務員職業(yè)道德建設”專題講座。講座結(jié)合古今中外事例，內(nèi)容詳實，實例豐富，具有很強的理論性、實踐性和指導性，為辦處系統(tǒng)進一步提升全體機關(guān)干部的職業(yè)道德水平起到了良好的輔助作用。2、5月20日是第二十二個“全國助殘日”，臨近紀念日，我們積極響應市殘聯(lián)號召，組織部分干部職工觀看了助殘日獻禮影片特別的愛。通過活動，帶動職工關(guān)愛殘疾人、幫助殘疾人，全面正確看待智障人、深入了解殘疾人生活，弘揚特殊奧林匹克運動會精神和人道主義思想。二是開展各種形式的學習培訓。1、開展了“率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，我們怎么辦”暨“家在蘇州互看互學”三創(chuàng)三先的主題教育活動。根據(jù)活動主題，挑選了旺山、陸巷、同里、肖甸湖等景點，串聯(lián)成“市民看鄉(xiāng)村”的參觀線路。辦處機關(guān)20多名黨員干部赴各參觀點進行了現(xiàn)場觀摩和學習。活動當天，全體黨員干部在肖甸湖景區(qū)舉行了公務員宣誓儀式。2、為更好地開展基層組織建設年活動，喜迎黨的十八大召開。配合口岸辦總支與市委組織部、市級機關(guān)黨工委、虞山鎮(zhèn)黨委聯(lián)合組織開展了“常熟市社區(qū)干部港區(qū)行”活動，虞山鎮(zhèn)各管理區(qū)和社區(qū)50多名社區(qū)干部參與此次活動?；顒又?，社區(qū)干部參觀了興華碼頭、華潤電力公司和蘇通大橋展覽館。通過現(xiàn)場觀摩和學習，眾多社區(qū)干部對常熟港有了直觀的了解，并親身感受到常熟港口的巨大發(fā)展和變化。3、4月18日，舉行了公務員職業(yè)道德和黨史知識競賽，將公務員職業(yè)道德教育實踐活動推向了一個高潮。此次考試內(nèi)容以“忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”公務員必須具備的職業(yè)道德以及黨在發(fā)展過程中所經(jīng)歷的重大事件，黨綱黨紀等為主要內(nèi)容。實行閉卷考試，統(tǒng)一閱卷，設一、二、三等獎。辦處干部職工共計22人參加了此次考試，取得了令人滿意的成績，達標率均達100%，切實達到了以考促學的目的。4、組織參加市級機關(guān)無償獻血公益活動，以這種特殊方式慶祝黨的生日，為黨旗增輝添彩。辦處系統(tǒng)12位職工參加了此次活動，獻血總量達2600毫升。5、清明前夕，根據(jù)市級機關(guān)黨工委的統(tǒng)一部署，選派5名機關(guān)黨員干部，積極參加“黨旗在虞山飄揚”護林防火志愿者活動。三是開展廉政建設教育活動。1、為深入開展主題活動，切實加強勤政廉政教育，進一步提升黨員干部廉潔自律意識和法律觀念。在“510訓廉日”前夕，我們邀請了市紀委黃雯華副書記作廉政準則專題輔導講座。使在座的每位同志都受到了一次深刻的教育，使全體黨員干部受到了一次深刻的廉政警示教育，提高了拒腐防變的能力，增強了廉政建設和反腐敗斗爭的自覺性和堅定性，對辦處黨員干部學習領會和貫徹實施廉政準則具有積極的指導作用。2、開展黨風廉政教育活動，組織收看系列電視片“人民的好兒女”。礦山保爾宋德華、心灑雪域舒啟華等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡感人肺腑、催人奮進，讓全體干部職工再次受到極大的心靈震撼和深刻的思想教育。工會把愛黨、愛國教育活動與提升職工綜合素質(zhì)有機結(jié)合，通過開展一系列學習培訓活動，拓寬了職工的知識面，促進了業(yè)務知識的更新，進一步提升了全體干部職工的綜合素質(zhì);同時，單位還積極鼓勵職工參加各類培訓和在職教育學習，促進職工隊伍思想、文化、業(yè)務技能的同步發(fā)展。二、開展口岸文明共建，組織業(yè)務勞動競賽。今年以來，工會圍繞辦處中心工作，協(xié)助實現(xiàn)年度部門管理目標，積極開展口岸文明共建活動，組織各項勞動競賽，取得了較好成效。1、口岸文明共建以切實提高口岸文明水平、思想道德水準和服務滿意度為目標，以舉行各類體育比賽、文藝表演、知識競賽、學習考察、工作例會等為形式，開展主題鮮明的共建活動，在共建活動中，突出服務經(jīng)濟建設這個重點，形成齊抓共管、服務大局、注重實效的口岸共建特色。2、組織參加勞動職業(yè)技能比賽。11月，由市總工會、市人力資源和社會保障局主辦“格林驅(qū)動杯” 叉車工技能操作競賽。我們選派了保稅倉庫等四個港口企業(yè)參加了此次比賽。通過參加技能比賽旨在激勵廣大港口職工愛崗敬業(yè)，增強學習技能的信心和熱情，造就技術(shù)精湛、作風過硬的港口技能人才隊伍。3、為加強辦處系統(tǒng)企業(yè)外理公司的班組建設，促進公司制度化、規(guī)范化、民主化管理，充分調(diào)動和發(fā)揮公司一線員工的積極性。結(jié)合公司實際，繼續(xù)在各理貨班組之間、理貨員個人之間開展以“優(yōu)質(zhì)、安全、爭效、和諧”為主題的理貨勞動競賽，使公司的各項管理工作再上一個新臺階。通過開展口岸文明共建、組織勞動競賽，增強了全體會員的責任感和集體榮譽感。三、依法維護職工權(quán)益，切實關(guān)心職工生活?？诎掇k工會始終把維護職工利益，關(guān)心職工生活，創(chuàng)建合格職工之家，為職工排憂解難作為主要工作重心來抓，采取切實有效的保證措施，認真扎實地做好維護職工利益的具體工作。1、關(guān)心職工生活，慰問傷、病及退休職工，主動為職工排憂解難。特別對生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。機關(guān)一位同志去年因患早期腸癌住院開刀，工會知曉后，在第一時間前往探望慰問，并想職工之所想，急職工之所急，多次往返總工會，收集、補充申報材料，辦理特殊困難職工互助金審批手續(xù)。今年10月幫她領到了第四期互助保險理賠金6000元，一定程度上解決了這位職工的醫(yī)療費用實實在在的困難?！爸仃柟?jié)”前夕，由黨政工領導組成慰問小組，專程看望慰問6位退休老同志，與他們促膝談心，詢問他們的身體健康狀況和生活情況，向他們發(fā)放了節(jié)日慰問品，并轉(zhuǎn)達了工會對他們的關(guān)心和慰問。2、做好職工的生活福利工作，按時發(fā)放節(jié)日費、高溫費、勞保用品，在職工過生日的時候送上工會的祝福。今年協(xié)助安排“三八”節(jié)婦女活動和系統(tǒng)企業(yè)職工赴外旅游。3、為了使職工有健康的身體，免除后顧之憂。11月份，組織系統(tǒng)全體干部職工在市新區(qū)醫(yī)院進行每年一次健康體檢，達到疾病早防預、早發(fā)現(xiàn)、早治療的目的。4、關(guān)心職工子女教育，施行職工子女高考獎勵制度。今年辦處系統(tǒng)共有3位職工子女參加高考，為進一步營造風清氣正、文明節(jié)儉的良好社會氛圍。為此，工會配合黨總支特向全系統(tǒng)干部職工發(fā)出弘揚新風正氣、謝絕大操大辦“升學宴”活動倡議書，積極向辦處考生家長宣傳新風正氣，引導純樸文明的謝師行為。四、開展社區(qū)共建結(jié)對，組織愛心助學捐款。1、開展新一輪社區(qū)黨建共建活動，提升同創(chuàng)共建水平。與黨建共建單位興福管理區(qū)甬江社區(qū)續(xù)簽2012年社區(qū)共建結(jié)對協(xié)議書。制定并具體布置了今年共建結(jié)對計劃任務和活動方案。圍繞“服務群眾進社區(qū)、共筑堡壘爭先鋒”主題，進一步創(chuàng)新共建活動形式和活動內(nèi)容，發(fā)揮共建單位黨組織在社區(qū)工作中的積極作用和工作合力。促進口岸辦文明創(chuàng)建活動向社區(qū)延伸，確保共建活動各項工作任務圓滿完成，達到攜手共進、優(yōu)勢互補、共同提高的共建效應。2、去年。市口岸辦積極與本市教育部門聯(lián)系接洽，確定了兩名貧困生作為資助對象，同時在辦處系統(tǒng)開展“黨員獻愛心，真情暖學子”的“春苗”愛心助學行動。今年，辦處黨員干部職工再次踴躍捐款，共募集到愛心基金14100元整，,并建立了固定的關(guān)愛基金賬戶，指定專人具體負責基金運作并定期向職工公示賬目收支情況。并在新學期來臨之際，7000元助學金分別送到2名貧困學子手上。今年其中一名學生中考以優(yōu)異成績考入市重點高中。五、推動口岸文化建設，豐富職工精神需求。積極配合黨總支抓好文化建設，開展豐富多彩，健康文明，積極向上的文化體育活動，并以此來充實和豐富職工的精神文化生活，滿足不同層次職工的精神文化需求，使職工在活動中增長知識，陶冶情操，增強體質(zhì)，提高素質(zhì)。1、組織開展2012年度“迎新春”文體娛樂系列活動，舉辦了“撲克、定點籃球、乒乓板顛球、跳繩、乒乓球團體賽”等比賽，陶冶了職工情操，調(diào)動了職工積極性和參與性，營造了辦處系統(tǒng)和諧、團結(jié)的氛圍，使局委上下呈現(xiàn)出一股蓬勃向上的活力。3、積極組織參加市級機關(guān)工會舉辦的第七屆機關(guān)健身運動會。其中，我口岸辦參賽隊員在男子籃球定點投籃60多名參賽選手中脫穎而出，榮獲籃球投籃比賽第四名。4、積極組織參加由市級機關(guān)工委舉辦的“迎國慶”第十七屆市級機關(guān)乒乓球比賽，4名選手經(jīng)過緊張、激烈的比賽，其中二名選手取得了第二輪和第三輪復賽資格。2012年11月12日2013年工會工作思路2013年工會工作的指導思想是：以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞經(jīng)濟建設、港口發(fā)展這個中心，始終堅持“貼心服務”的理念，進一步加大工會工作的力度，多傾聽職工呼聲，多關(guān)心職工生活，多為職工辦實事、辦好事，切實維護好職工權(quán)益，團結(jié)動員干部職工為常熟港的發(fā)展和經(jīng)濟建設作出新的貢獻。一、加強工會自身建設、發(fā)揮工會橋梁作用。為適應新形勢對工會工作的新要求，要不斷加強自身建設，積極發(fā)揮工會橋梁作用，依法履行工會組織的維護職責，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，進一步增強工會在職工中的影響力和凝聚力。一是加強作風建設，確保階段目標工作任務如期實現(xiàn)。二是加強工會干部隊伍建設。加強對工會干部的教育培訓，提高工會干部隊伍的整體素質(zhì)，強化工會干部隊伍能力建設。三是加強工會組織建設，進一步建立完善內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制。明確、規(guī)范工作程序和職責，做到工作有計劃、有臺帳。二、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是強化工會維權(quán)職能，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職代會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，依法維護職工的勞動權(quán)利。二是要不斷推進職工民主管理，及時傾聽職工的呼聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性，依法維護好職工的民主權(quán)利。三是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設，依法維護好職工的經(jīng)濟利益。三、加強職工隊伍建設、提升職工整體素質(zhì)。一是要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，加強職工的職業(yè)道德和社會榮辱觀教育，引導職工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。加強職工政治理論學習和業(yè)務知識的更新，舉辦職工職業(yè)技能大賽，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵作用，營造局委系統(tǒng)學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。積極推進辦處系統(tǒng)文化建設，進一步完善職工之家設施建設，開展職工聯(lián)歡、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。五是開展合理化建議征集活動。鼓勵職工參與民主評議，提合理化建議，引導職工將自身發(fā)展與全局發(fā)展緊密相連，激發(fā)職工的主人翁精神，為常熟港口的可持續(xù)發(fā)展獻計獻策。