僅供參考整理安全管理文書煤礦安全生產獎懲制度 日期：_ 單位：_第 1 頁 共 6 頁煤礦安全生產獎懲制度第一章總則第一條為增強員工安全意識，規(guī)范員工安全行為，強化現(xiàn)場安全管理，維護我礦正常的安全管理秩序，認真貫徹落實好安全第一、預防為主的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和我礦財產安全，根據(jù)我礦安全管理制度和有關規(guī)定，特制定本安全生產管理獎懲暫行辦法。第二條各單位和全體員工必須嚴格執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程和標準，遵守礦的各項安全管理制度，在抓生產的同時，層層落實安全生產責任制，各司其職，各負其責，切實搞好安全工作。第三條本暫行辦法把安全處罰與安全獎勵相結合，體現(xiàn)安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以增強全體員工的安全生產責任感，提高全體員工搞好安全生產的積極性和礦井整體安全防范效果，達到強化管理，保證安全，促進生產的目的。第四條我礦安全生產實行分級負責、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督，全體員工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務確保他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本礦利益的行為提出批評、檢舉和控告。我礦對舉報有功的人員進行表彰、獎勵，對三違人員、事故責任者進行處罰。第五條我礦以各單位和全體員工執(zhí)行三大規(guī)程、我礦各項安全管理制度以及安全控制指標情況和現(xiàn)場安全管理效果等，作為進行獎懲的主要考核依據(jù)。第二章獎懲原則第六條安全獎懲應重點體現(xiàn)在與原煤生產安全相關的責任者和與之相關的管理人員身上。第七條全獎懲應體現(xiàn)在安全生產責任制所確定的責任大小，以及現(xiàn)場安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。第八條實行獎懲制度，必須把安全教育同經濟手段結合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原則；對違章作業(yè)、違章指揮和違反礦安全管理制度的員工要堅持以教育為主、懲罰為輔和實事求是、以錯定罰的原則。第九條各部門按其責任大小制定獎懲辦法，落實分配，完善獎懲。并將獎懲方案報安通部。第三章獎勵第十條獎勵范圍、對象各級行政領導、職能部門負責人，各級安全管理人員（工程技術人員）以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。第十一條獎勵的條件有下列情況之一1、模范遵守國家有關政策法令和礦安全管理制度，認真貫徹執(zhí)行三大規(guī)程以及各項安全措施，在事故預防、指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人。3、有效控制各類死亡事故，減少人身傷害，輕、重傷事故不突破礦下達的控制指標，實現(xiàn)死亡事故為零的目標，消除重大非人身傷害事故的單位。4、搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。5、安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。6、對安全生產提出合理化建議并有采納價值的。7、揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止三違現(xiàn)象的各類人員。第十二條獎勵標準及考核形式。一、獎勵分為嘉獎、記功、記大功、獎金或晉級四種。1、嘉獎：每次加發(fā)50元獎金。2、記功：每次加發(fā)100元獎金。3、記大功：每次加發(fā)200元獎金。4、獎金或晉級：一次給予若干元獎金或晉升一級，由礦長特批。二、有下列情形之一者，予以嘉獎：1品行端正，工作努力，遵守礦各項安全管理制度，能按時完成交辦的重大特殊任務者。2制止、舉報三違現(xiàn)象者。3有顯著的善行佳話，在安全生產以及事故預防方面，足為我礦榮譽者。4忍受困難、高溫、氣熏難受之工作并安全圓滿，完成生產任務足為楷模者。5小發(fā)明、小創(chuàng)新，經批準實行，可改善勞動生產條件者或提高效率者。三、有下列情形之一者，予以記功：1對生產技術或安全生產管理制度建議改進，經采納實施，卓有成效者。2節(jié)約原燃料或廢料利用，以及在改善人、事、物、環(huán)方面卓有成效者。3遇有災難，勇于負責，處置適宜者。4發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報或妥辦防止損害為嘉許者。四、有下列情形之一者，予以記大功：1遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少損失者。2維護員工安全，遇險執(zhí)行任務，確有功績者。3維護我卡重大利益，避免重大損失者。4有其他重大功績者。五、有下列情形之一者，予以獎金或晉級：1研究發(fā)明，對我礦安全生產確有貢獻，并使事故率降低、本礦井安全目標實現(xiàn)者。2安全生產有特殊貢獻，足為我礦同仁表率者。3一年內記大功兩次者。六、凡揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止三違現(xiàn)象的各類人員，從被舉報人員的罰金中分離50%作為其獎勵金額，并現(xiàn)懲現(xiàn)獎，獎懲兌現(xiàn)。第十三條獎勵程序及審批權限1因安全生產及工作業(yè)績或表現(xiàn)達到獎勵規(guī)定者，其獎勵條件和標準由通風科會同生產科考評，總工程師審批，報礦長批準后實施。2對各類有功人員的獎勵，按照論功行賞、獎不第 5 頁 共 6 頁僅供參考整理安全管理文書整理范文，僅供參考！ 日期：_ 單位：_第 6 頁 共 6 頁