摘要改革開放以來(lái)，為了搞活國(guó)有企業(yè)，各級(jí)黨委和政府以及廣大企業(yè)切實(shí)采取了不少措施，做了大量工作?？傮w看，國(guó)有企業(yè)改革成績(jī)非常顯著，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制不活的狀況有所改變，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力不斷增強(qiáng)。但國(guó)有股份“一股獨(dú)大”的現(xiàn)象仍舊存在于大多數(shù)國(guó)有企業(yè)，影響了企業(yè)活力的進(jìn)一步增長(zhǎng)，阻礙了現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。國(guó)有企業(yè)走股權(quán)多元化的道路,是樹立社會(huì) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀主體,構(gòu)建法人管理構(gòu)造的現(xiàn)代企業(yè)制度的必然選擇。我國(guó)在經(jīng)濟(jì)體制變革轉(zhuǎn)軌過(guò)程中,應(yīng)不斷推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的變革,特別是產(chǎn)權(quán)構(gòu)造的調(diào)整。采取何種方式進(jìn)行股權(quán)多元化是一個(gè)非常重要和現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，它不僅關(guān)系到企業(yè)的存亡，還關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的成敗。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 一股獨(dú)大 股權(quán)多元化abstractSince the reform and opening, in order to enliven the state-owned enterprises, party committees and governments at all levels as well as the enterprise earnestly take a lot of measures to do a lot of work. On the whole, reform of state-owned enterprise achievement is remarkable, the enterprise operation mechanism not living conditions change, adapt to the market economy ability strengthens continuously. But state-owned shares a stream of single big phenomenon still exists in most state-owned enterprises, the impact of the enterprise vitality and hinder the further growth of the establishment of modern enterprise system. State-owned enterprises to go equity diversified road, is to establish social market economy microcosmic, constructing legal management structure of the modern enterprise system inevitable choice. Our country in economic system reform transition process, should constantly promote state-owned enterprise reform, especially the property right structure adjustment. Take whatever means equity diversification is an important and realistic problems, it is not only related to the existence of a business, but also relates to the success of Chinas economic reform.Keyword: state-owned enterprise A stream of single big Equity diversified 目錄引言一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及出路（一）國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)狀和問(wèn)題（二）國(guó)有企業(yè)的未來(lái)出路二、股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的可行性（一）股權(quán)多元化改革的理論依據(jù)（二）股權(quán)多元化改革面臨的主要問(wèn)題（三）股權(quán)多元化改革的實(shí)施方法（四）股權(quán)多元化改革的戰(zhàn)略意義三、國(guó)有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化在我國(guó)的實(shí)踐（一）股權(quán)多元化改革的成效（二）股權(quán)多元化改革中的問(wèn)題及解決措施四、結(jié)論國(guó)有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化的改革新思路引言黨的十四屆三中全會(huì)明確指：“加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)股份制改革，按照產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué)”的要求建立現(xiàn)代企業(yè)制度?！秉h的十五大確立了我國(guó)公有制的實(shí)現(xiàn)方式可以而且應(yīng)該多樣化，公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。十六屆三中全會(huì)再次重申并肯定了國(guó)有企業(yè)改革的這一方向和目標(biāo),進(jìn)一步明確指出：“要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的趨勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)公有制經(jīng)濟(jì)的活力，大力發(fā)展國(guó)有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，使股份制成為公有制經(jīng)濟(jì)的主要形式。”上述經(jīng)濟(jì)理論的確立，具有重大而深遠(yuǎn)的歷史意義，它不但使我們大大解放了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，更新的傳統(tǒng)的、固有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，而且還為我們以后經(jīng)濟(jì)工作的開展指明了前進(jìn)的方向和道路。近年來(lái)股份制改造已成為我國(guó)企業(yè)改造的主流，并取得一定的進(jìn)展和成效。但在實(shí)踐中，不少國(guó)有企業(yè)股份制改造效果并不明顯，這其中一個(gè)很重要的原因是由于國(guó)有企業(yè)改制而來(lái)的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理，導(dǎo)致股份制企業(yè)的良好運(yùn)營(yíng)機(jī)制難以形成并發(fā)揮應(yīng)有的作用，股權(quán)結(jié)構(gòu)問(wèn)題成為我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)一步深化的一大阻礙。 通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的研究發(fā)現(xiàn)：國(guó)有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，“一股獨(dú)大”嚴(yán)重影響企業(yè)效益和企業(yè)的壯大和發(fā)展。國(guó)有股“一股獨(dú)大”阻礙了有效的公司治理結(jié)構(gòu)的建立，導(dǎo)致國(guó)有公司的市場(chǎng)活力降低，影響了國(guó)有公司的壯大再發(fā)展。為了改變這一局面，國(guó)有企業(yè)走股權(quán)多元化道路勢(shì)在必行。通過(guò)股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化能夠讓國(guó)有企業(yè)吸引和組織更多的社會(huì)資本，從而增強(qiáng)公有制的的主體作用，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力、資源配置效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。并且國(guó)有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化可以形成多元化的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和多元化的投資主體，有利于擺脫政府的行政干預(yù)，從而達(dá)到產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開，同時(shí)股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化也是是構(gòu)建有效法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代企業(yè)制度的必然選擇。一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及出路（一）國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)狀和問(wèn)題30年來(lái)，國(guó)有企業(yè)改革始終是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。隨著改革的深入，國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)了向市場(chǎng)主體的轉(zhuǎn)變。這一過(guò)程，大體經(jīng)歷了四個(gè)階段。第一階段：從1978年底至1984年9月。這是擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)的試點(diǎn)階段。這一階段，在計(jì)劃制定、產(chǎn)品銷售、利潤(rùn)留存等方面，政府給企業(yè)下放了一些權(quán)力，特別是實(shí)行了企業(yè)留利制度，使國(guó)有企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)、改善職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)職工等方面有了一定的財(cái)力，增強(qiáng)了企業(yè)活力。 第二階段：從1984年10月到1986年底。這是實(shí)行以承包制為主體的多種經(jīng)營(yíng)方式的階段。1984年10月，中共十二屆三中全會(huì)通過(guò)了中共中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定，拉開了城市經(jīng)濟(jì)體制改革的序幕。這一階段企業(yè)改革的基本思路是：強(qiáng)調(diào)政企分開、所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分開，實(shí)行多種經(jīng)營(yíng)方式。多數(shù)企業(yè)采取了承包經(jīng)營(yíng)的方式，承包的形式多種多樣：一些小企業(yè)實(shí)行了租賃經(jīng)營(yíng)；少數(shù)企業(yè)進(jìn)行了股份制改造的試點(diǎn)。通過(guò)采取多種經(jīng)營(yíng)方式，企業(yè)的自主權(quán)進(jìn)一步擴(kuò)大。 第三階段：從1987年到1993年底。這是轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的階段。這一階段的基本思路是：強(qiáng)調(diào)企業(yè)改革的重點(diǎn)必須從擴(kuò)權(quán)讓利轉(zhuǎn)到轉(zhuǎn)換企業(yè)機(jī)制的軌道上來(lái)。具體做法仍然是強(qiáng)調(diào)完善承包制。因而國(guó)務(wù)院頒布了全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制暫行條例、企業(yè)法實(shí)施條例，制定了全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制條例，賦予企業(yè)十四項(xiàng)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。同時(shí)，隨著指令性計(jì)劃的減少和價(jià)格的不斷放開，不少國(guó)有企業(yè)被推入了市場(chǎng)，按照市場(chǎng)法則進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。 第四階段：從1994年開始，中國(guó)的企業(yè)改革進(jìn)入了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新階段。1993年11月，中共十四屆三中全會(huì)通過(guò)了關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定，明確指出，中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的方向是建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度。并指出，國(guó)有企業(yè)實(shí)行公司制，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有益探索，具備條件的國(guó)有大中型企業(yè)，要根據(jù)自己的不同情況，改組成有限責(zé)任公司和股份有限公司。即要以理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系、實(shí)行政企分開、明確責(zé)權(quán)、加強(qiáng)企業(yè)管理為核心，深化企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度及相關(guān)體制的配套改革，逐步建立與社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度，使國(guó)有企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，為建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新體制創(chuàng)造基礎(chǔ)。與此同時(shí)，全國(guó)人大還頒布了公司法，這標(biāo)志著中國(guó)的國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入了第四個(gè)階段，即建立現(xiàn)代企業(yè)制度、進(jìn)行企業(yè)的新階段。經(jīng)過(guò)不斷深化改革和機(jī)制轉(zhuǎn)換，國(guó)有企業(yè)逐漸成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，國(guó)有資本進(jìn)一步向關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，向國(guó)有經(jīng)濟(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的行業(yè)和未來(lái)可能形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域集中。向具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司大企業(yè)集中。30年來(lái)，體制的不斷變革和機(jī)制的不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)了國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)主體意識(shí)，激發(fā)了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展活力，特別是黨的十六大，國(guó)有企業(yè)的管理水平和運(yùn)行質(zhì)量不斷提高，經(jīng)濟(jì)效益屢創(chuàng)新高。一批具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司大企業(yè)集團(tuán)不斷涌現(xiàn)。實(shí)踐證明，我們已經(jīng)探索出一條中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展之路，繼續(xù)沿著這條道路深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革，國(guó)有企業(yè)一定能夠搞好，國(guó)有經(jīng)濟(jì)一定能夠更好的發(fā)揮主導(dǎo)作用。在經(jīng)過(guò)幾個(gè)大階段的改革后，我過(guò)的國(guó)有企業(yè)呈現(xiàn)出一下幾大點(diǎn)的現(xiàn)狀：1、基本建立了明確的產(chǎn)權(quán)制度，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的政企分離。2、基本上完善看國(guó)有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了由廠長(zhǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制向現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。3、完善了企業(yè)的人事制度，完善了企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制。4、基本完成了對(duì)國(guó)有企業(yè)的股份制改革，擴(kuò)大了國(guó)有資本的可支配范圍5、國(guó)有企業(yè)的的利潤(rùn)分配得到了一定程度的解決。6、國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新有了一定程度的突破。7、國(guó)有資本的監(jiān)督力度得以加強(qiáng)。8、實(shí)現(xiàn)部分國(guó)有股份制企業(yè)的上市，擴(kuò)大了國(guó)有企業(yè)的資本來(lái)源。雖然以上現(xiàn)狀，都說(shuō)明了國(guó)有企業(yè)改革至今所取得的巨大成果，但是，多年的改革進(jìn)程中，也出現(xiàn)和積累了不少問(wèn)題。最主要的問(wèn)題還上權(quán)責(zé)問(wèn)題。雖然幾年的改革基本上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了政企分離，但是，中國(guó)的國(guó)有企業(yè)，尤其是大中型企業(yè)，離真正意義上的政企分離還有一定距離，政府和企業(yè)相互限制，干涉沖突的事件比比皆是。在我國(guó)，國(guó)有股“一股獨(dú)大”的問(wèn)題與完善公司治理，建立適應(yīng)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的“權(quán)力制衡”機(jī)制等重大問(wèn)題聯(lián)系在一起，引起了社會(huì)各界的關(guān)注。企業(yè)的國(guó)有股“一股獨(dú)大”不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，不利于刺激勞動(dòng)的積極性；國(guó)有資本難以支撐國(guó)有經(jīng)濟(jì)的盤子，造成諸多問(wèn)題；國(guó)有股“一股獨(dú)大”，給公司有效的治理機(jī)構(gòu)的建立造成了嚴(yán)重障礙。（二）國(guó)有企業(yè)的未來(lái)出路國(guó)有企業(yè)實(shí)施股權(quán)多元化，并不會(huì)導(dǎo)致我國(guó)公有制經(jīng)濟(jì)的削弱，也不會(huì)改變我國(guó)的社會(huì)主義公有制性質(zhì)。股權(quán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，可以大大增強(qiáng)企業(yè)活力，從而也有助于投入企業(yè)中國(guó)有資產(chǎn)的活力，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)作用；有助于整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的活力，達(dá)到現(xiàn)階段生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展水平。股權(quán)多元化可以讓企業(yè)擁有多個(gè)股東，充分吸收社會(huì)各方資金，有利于企業(yè)的籌資，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，企業(yè)中各股東形成一種相互制衡，避免了一個(gè)股東的獨(dú)裁，使企業(yè)決策在民主的基礎(chǔ)上做出科學(xué)的決策，提高了決策水平，減少了決策失誤，加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和約束，消減了企業(yè)內(nèi)部腐敗，維護(hù)大部分股東和企業(yè)的利益。并且股權(quán)的多元化往往企業(yè)職工也會(huì)成為企業(yè)股東，能夠讓職工積極參與企業(yè)管理，調(diào)動(dòng)其積極性。因此改變國(guó)有企業(yè)中“一股獨(dú)大”的現(xiàn)象必須走股權(quán)多元化的道路。二、股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的可行性（一）國(guó)有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化改革的理論依據(jù) 企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求,特別是在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的股權(quán)權(quán)結(jié)構(gòu)單一情況下,更具有重要的意義。 1、馬克思的股份公司理論 單個(gè)資本數(shù)量有限與有效生產(chǎn)所需最低資本額不斷提高的矛盾是股份制產(chǎn)生的直接原因。在資本主義生產(chǎn)初期，某些生產(chǎn)部門由于所需資本的最低限額不足，國(guó)家不得不對(duì)這些私人企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)助，這就促使某些享有合法壟斷權(quán)的企業(yè)的形成，這些由過(guò)去獨(dú)資性質(zhì)的私人企業(yè)轉(zhuǎn)化為國(guó)家投資與私人資本合股或私人資本之間合股經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，這就是現(xiàn)代股份企業(yè)的前驅(qū)。對(duì)此，馬克思寫道：“單個(gè)的貨幣所有者或商品所有者要蛹化為資本家而必須握有的最低限度價(jià)值額，在資本主義生產(chǎn)的不同發(fā)展階段上是不同的，而在一定的發(fā)展階段上，在不同的生產(chǎn)部門內(nèi)，也由于它們的特殊的技術(shù)條件而各不相同。還在資本主義生產(chǎn)初期，某些生產(chǎn)部門所需要的最低限額的資本就不是在單個(gè)人手中所能找到的。這種情況一方面引起國(guó)家對(duì)私人的補(bǔ)助另一方面，促使對(duì)某些工商業(yè)部門的經(jīng)營(yíng)享有合法壟斷權(quán)的公司的形成，這種公司就是現(xiàn)代股份公司的前驅(qū)?！保ㄗⅲ厚R克思.資本論：第一卷M.人民出版社，1975.343.）馬克思對(duì)股份公司產(chǎn)權(quán)關(guān)系的分析被看作是對(duì)私有產(chǎn)權(quán)改革的最早的理論闡述,早在100多年前馬克思就對(duì)尚處于發(fā)展階段的股份公司予以極大的關(guān)注。他以其經(jīng)典的資本分析理論進(jìn)行研究和把握。他認(rèn)為:“猛烈增長(zhǎng)著的生產(chǎn)力對(duì)它的資本屬性的反抗,要求承認(rèn)它的社會(huì)本性的這種日益增長(zhǎng)的必要性”。他主張隨著生產(chǎn)力的發(fā)展要求資本不斷的社會(huì)化。馬克思的思想突出了股份公司使其資本和生產(chǎn)屬性發(fā)生了變化,私人資本變?yōu)樯鐣?huì)資本,私人性生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)生產(chǎn)。 2、西方新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)權(quán)理論科斯產(chǎn)權(quán)理論的核心是：一切經(jīng)濟(jì)交往活動(dòng)的前提是制度安排，這種制度實(shí)質(zhì)上是一種人們之間行使一定行為的權(quán)力。因此，經(jīng)濟(jì)分析的首要任務(wù)界定產(chǎn)權(quán)，明確規(guī)定當(dāng)事人可以做什么，然后通過(guò)權(quán)利的交易達(dá)到社會(huì)總產(chǎn)品的最大化。1960科斯發(fā)表了著名的論社會(huì)成本問(wèn)題，在這篇文章中，科斯認(rèn)為，只要交易界區(qū)清晰，交易成本就不存在，如果交易成本為零，那么傳統(tǒng)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)福利經(jīng)濟(jì)學(xué)所描述的市場(chǎng)機(jī)制就是充分有效的，經(jīng)濟(jì)當(dāng)事人相互間的糾紛便可以通過(guò)一般的市場(chǎng)交易得到有效解決，外在性也就根治了。這里隱含著這樣一個(gè)思想：只要產(chǎn)權(quán)界區(qū)不清，交易成本不為零，市場(chǎng)機(jī)制就會(huì)由于外在性的存在而失靈。所以，經(jīng)濟(jì)學(xué)的任務(wù)首先是分析產(chǎn)權(quán)，資源配置的有效性取決于產(chǎn)權(quán)界區(qū)的清晰度。 最近三、四十年來(lái)出現(xiàn)的西方新制度經(jīng)濟(jì)學(xué),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系進(jìn)行了深入的挖掘,建立了系統(tǒng)的產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。科斯()被看作是現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)關(guān)系研究的鼻祖。他在1960年發(fā)表的社會(huì)成本問(wèn)題把產(chǎn)權(quán)關(guān)系納入了經(jīng)濟(jì)學(xué)體系,從交易費(fèi)用角度考察了產(chǎn)權(quán)問(wèn)題,即整個(gè)產(chǎn)權(quán)理論從頭到尾貫穿或隱藏著交易費(fèi)用理論(張軍,1994)。他認(rèn)為只要存在交易費(fèi)用,產(chǎn)權(quán)制度就對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生影響,因此,要通過(guò)產(chǎn)權(quán)界定變更和結(jié)構(gòu)安排,消除市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)行的社會(huì)費(fèi)用,改善資源配置,提高企業(yè)運(yùn)行效率?？扑沟倪@一產(chǎn)權(quán)理論被人稱作“科斯定理”。 阿爾奇安和德姆塞茨詳細(xì)地論證了企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)制度安排,他們認(rèn)為,企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)就是為了克服內(nèi)部各種要素所有者之間在協(xié)作群生產(chǎn)的偷懶和搭便車而建立起來(lái)的制度安排。只有生產(chǎn)要素非同屬于企業(yè)主人的情況下,才能減少和消除其他因素(如勞動(dòng)力)的偷懶動(dòng)機(jī)。要提高勞動(dòng)生產(chǎn)力,就必須在產(chǎn)權(quán)的結(jié)構(gòu)上制造一種監(jiān)督裝配。他們的這一理論被稱為“協(xié)作群生產(chǎn)假說(shuō)”。3、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度理論。 改革開放以來(lái)，我國(guó)關(guān)于產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的理論研究和實(shí)踐探索不斷深化，黨的十六屆三中全會(huì)通過(guò)的中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定明確提出了建立健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的任務(wù)，并從理論和政策上做了闡述。產(chǎn)權(quán)是適應(yīng)現(xiàn)代要求而出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)范疇。一般認(rèn)為，產(chǎn)權(quán)主要是指財(cái)產(chǎn)權(quán)或者財(cái)產(chǎn)權(quán)利，是以為主體的一系列財(cái)產(chǎn)權(quán)利的總和，包括所有權(quán)及其衍生的占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、讓渡權(quán)等權(quán)利。產(chǎn)權(quán)具有獨(dú)立性、排他性、流動(dòng)性、可分性等基本特征。 產(chǎn)權(quán)制度是關(guān)于產(chǎn)權(quán)界定、運(yùn)營(yíng)、保護(hù)等一系列體制安排和法律規(guī)定的總稱。現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度則是與和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)（股份制經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)是主要標(biāo)志）相適應(yīng)的產(chǎn)權(quán)制度。其主要特征是：歸屬清晰，即各類財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的具體所有者明確并為相關(guān)法律法規(guī)所清晰界定；權(quán)責(zé)明確，即產(chǎn)權(quán)具體實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各相關(guān)主體權(quán)利到位，責(zé)任落實(shí)；保護(hù)嚴(yán)格，即保護(hù)產(chǎn)權(quán)的法律制度完備，各種經(jīng)濟(jì)類型、各種形式的產(chǎn)權(quán)一律受到法律的嚴(yán)格保護(hù)；流轉(zhuǎn)順暢，即各類產(chǎn)權(quán)以謀求收益最大化為目的，依法在市場(chǎng)上自由流動(dòng)、有效經(jīng)營(yíng)。 產(chǎn)權(quán)和所有制有密切關(guān)系又不完全相同，產(chǎn)權(quán)是所有制的核心和主要內(nèi)容。產(chǎn)權(quán)和所有制的區(qū)別在于：同一所有制可以有不同的產(chǎn)權(quán)制度；不同的所有制，也可以采用相同的產(chǎn)權(quán)制度。現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，實(shí)質(zhì)上是通過(guò)保證和強(qiáng)化收益權(quán)來(lái)弱化傳統(tǒng)的所有權(quán)或歸屬權(quán)。將財(cái)產(chǎn)權(quán)分離為多種功能，不同產(chǎn)權(quán)主體分別支配相應(yīng)的權(quán)利，不僅可以發(fā)揮財(cái)產(chǎn)的社會(huì)功能和價(jià)值增值功能，而且可以為所有人帶來(lái)更多的選擇和收益。 按照現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度理論，當(dāng)前我國(guó)正在進(jìn)一步完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制，保障國(guó)有資本出資人權(quán)益，落實(shí)企業(yè)作為市場(chǎng)主體和法人實(shí)體應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。 可見,上述理論研究都表明,產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)。這些理論都是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,以現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系為背景,為分析中國(guó)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化提供了理論支撐。（二）股權(quán)多元化改革面臨的主要問(wèn)題1、政府的干預(yù)和非適度介入。政府仍舊不放棄對(duì)企業(yè)的管理權(quán)，企業(yè)機(jī)構(gòu)人員仍由政府任免。為了本地區(qū)的利益，尋找借口阻礙或限制國(guó)有企業(yè)跨地區(qū)跨部門的資產(chǎn)重組與聯(lián)合。2、對(duì)科學(xué)技術(shù)重視不足，尚未有技術(shù)入股。3、觀念尚未徹底轉(zhuǎn)變，改革意識(shí)不強(qiáng)。一是在實(shí)施股權(quán)多元化的過(guò)程中，有些主管部門和企業(yè)等、靠、要的思想依然嚴(yán)重，對(duì)企業(yè)的改組和改制缺乏積極性：二是條塊分割、本位主義及局部思想依然存在，導(dǎo)致根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律原本可以聯(lián)合的企業(yè)聯(lián)合不起來(lái)，原本應(yīng)被兼并或破產(chǎn)的企業(yè)無(wú)法實(shí)施兼并或破產(chǎn)；三是在實(shí)施股權(quán)多元化改革過(guò)程中，部分企業(yè)存在“重改制，輕管理”的思想傾向，以改革代替管理。未能以產(chǎn)權(quán)改革為契機(jī)加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理、促進(jìn)企業(yè)的全面改革以及提高企業(yè)管理水平。4、配套改革政策未跟上，具體操作存在一定難度。企業(yè)管理機(jī)構(gòu)或地方政府從自身利益出發(fā)，置國(guó)家政策不顧，阻礙了股權(quán)多元化的實(shí)施，政府部門之間工作交叉矛盾突出，國(guó)有股權(quán)流動(dòng)和置換困難，影響了改革效率。5、富余人員分流難。社會(huì)保障制度不完善，使富余分流出的職工面臨生活和再就業(yè)的壓力。6、缺乏實(shí)施股權(quán)多元化改革與發(fā)展所需的真正人才。國(guó)有股權(quán)多元化改革過(guò)程中缺乏熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和政策的人才，面對(duì)股權(quán)多元化改革后的企業(yè)組織新形式。缺乏懂操作懂經(jīng)營(yíng)的管理人才。（三）股權(quán)多元化改革的實(shí)施方法1、制定國(guó)有企業(yè)股權(quán)多元化改革的總體戰(zhàn)略，培植一批優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，骨干企業(yè)和名牌產(chǎn)品，從總體上搞活整個(gè)國(guó)有經(jīng)濟(jì)。其主要內(nèi)容包括：國(guó)有資本需要進(jìn)入或退出的領(lǐng)域及其比重；國(guó)有企業(yè)股權(quán)多元化改革的操作主題確定及其操作程序；國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的集中管理及使用原則；國(guó)有企業(yè)實(shí)施股權(quán)多元化的籌資渠道及注資渠道；調(diào)整分流企業(yè)富余人員和解決其社會(huì)保障問(wèn)題的具體方案等。2、轉(zhuǎn)變政府職能，使政企真正分開。將政府在國(guó)有企業(yè)股權(quán)多元化改革過(guò)程中的作用定位于提供各種配套改革措施，消除經(jīng)濟(jì)體制和政策方面的障礙，為企業(yè)改革創(chuàng)造好的外部環(huán)境和規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制提供支持、監(jiān)督和服務(wù)。3、完善各項(xiàng)配套改革，為國(guó)有企業(yè)股權(quán)多元化改革創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。一是加強(qiáng)市場(chǎng)法規(guī)建設(shè)及國(guó)有資產(chǎn)管理立法工作，規(guī)范市場(chǎng)行為和國(guó)有資產(chǎn)管理。二是建立和完善生產(chǎn)要素市場(chǎng)，發(fā)展資本市場(chǎng)和產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)。利用市場(chǎng)機(jī)制促進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，推動(dòng)國(guó)有資產(chǎn)的流動(dòng)、重組和置換。三是改革現(xiàn)行財(cái)稅體制，使征稅權(quán)與產(chǎn)權(quán)分開；四是改革現(xiàn)行金融體制，改變銀行信貸切塊分配體制，按照效益原則、償債能力原則，規(guī)模投資原則重新建立新的借貸體制。4、采取多種形式實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)股權(quán)多元化改革，多渠道籌集資金支持國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大。實(shí)施股權(quán)多元化改革不僅可以通過(guò)變更或重組國(guó)有產(chǎn)權(quán)的方式，如股權(quán)合作制、股份制等，也可以通過(guò)不涉及國(guó)有產(chǎn)權(quán)變更的方式，如聯(lián)合、兼并、組建企業(yè)集團(tuán)等，企業(yè)發(fā)展所需資金也可以通過(guò)財(cái)政籌資、銀行貸款、股票發(fā)行上市、出售部分國(guó)有企業(yè)等形式來(lái)籌集。5、針對(duì)國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略性重組。培養(yǎng)一大批懂管理、懂科學(xué)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī)的綜合性管理人才，充實(shí)到進(jìn)行改革的國(guó)有企業(yè)及各行業(yè)等形式主管部門和政府機(jī)構(gòu)去，為國(guó)有企業(yè)實(shí)施股權(quán)多元化改革提供必需的人才。6、全面向各種非公有制經(jīng)濟(jì)主體轉(zhuǎn)讓國(guó)有股份。轉(zhuǎn)讓對(duì)象包括外資、法人、民營(yíng)企業(yè)、企業(yè)高管層、流通股股東等。7、向社會(huì)公開發(fā)行股票并上市交易。這一方式可以使企業(yè)廣泛吸收社會(huì)戰(zhàn)略投資者的資金及社會(huì)公眾的資金和各種基金，是一種實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化的較好形式，但由于我國(guó)對(duì)股票上市交易目前仍然采取嚴(yán)格的審批制，因此，采取這一方式并不是每一個(gè)企業(yè)都可以做到的，但是，今后隨著上市交易備案登記制的實(shí)行，更多的企業(yè)都將會(huì)有這種機(jī)會(huì)。（四）股權(quán)多元化改革的戰(zhàn)略意義1、股權(quán)多元化有利于調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展國(guó)有企業(yè)股權(quán)多元化要求企業(yè)將國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓給非國(guó)有經(jīng)濟(jì)成分，與此同時(shí)，國(guó)家可以利用退出的國(guó)有資本來(lái)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的控制，提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量和控制力。股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化可以吸引和組織更多的社會(huì)資本，使既定的國(guó)有資本可以支配更多的社會(huì)資本，將更多的社會(huì)資本納入國(guó)有經(jīng)濟(jì)的分工體系，從而提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)的控制力、影響力和帶動(dòng)力，增強(qiáng)了公有制的主體作用，放大了國(guó)有資本的功能，進(jìn)一步推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。2、股權(quán)多元化有利于形成規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。公司治理與股權(quán)結(jié)構(gòu)有著密切的聯(lián)系，可以說(shuō)，公司治理取決于股權(quán)結(jié)構(gòu)。只有股權(quán)結(jié)構(gòu)合理才能從總體上形成完善的公司治理一套制度安排，通過(guò)這些制度安排來(lái)協(xié)調(diào)公司中各相關(guān)利益主體的關(guān)系，解決他之間現(xiàn)有的和潛在的利益沖突。正是因?yàn)楣蓹?quán)結(jié)構(gòu)是公司治理的基礎(chǔ)，在相當(dāng)程度上起著決定性的作用。當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)大部分沒(méi)有建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，究其原因在于企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化不夠理想，所以優(yōu)化公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)是完善公司治理機(jī)制的必由之路。股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化可以避免企業(yè)決策中的“一言堂”，建立起股東之間，所有者與經(jīng)營(yíng)者之間休戚與共、相互制衡的機(jī)制，使公司治理結(jié)構(gòu)合理化。使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體。建立起完善的激勵(lì)與約束機(jī)制。只有走股權(quán)多元化道路，形成眾多的股東，使不同的股東之間以及股東和經(jīng)營(yíng)者之間既有共同利益又有不同利益，才可以真正實(shí)現(xiàn)股東之間、股東和經(jīng)營(yíng)者之間的相互制衡，從而建立具有相互制衡作用的公司法人治理體制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度三、國(guó)有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化在我國(guó)的實(shí)踐（一）股權(quán)多元化改革的成效西安第一印刷廠創(chuàng)建于1951年，屬于國(guó)有中型印刷企業(yè)，擁有總資產(chǎn)9782萬(wàn)元，職工700人。該廠以“先人一步”的大膽改革受到社會(huì)各界的關(guān)注。1996年10月，西安市委、是政府將西安第一印刷廠確認(rèn)為全市國(guó)有中小型股份合作制改造的重點(diǎn)企業(yè)。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的女里，該廠合理處置了國(guó)有資產(chǎn)，完成了產(chǎn)權(quán)主體轉(zhuǎn)換，并于1997年元月以股份合作制企業(yè)掛牌運(yùn)營(yíng)。具體做法包括：（1）先由國(guó)資局對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的核實(shí)和評(píng)估，再由財(cái)政局對(duì)企業(yè)多年來(lái)形成的壞賬、呆賬、及財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)行核銷，最后確定國(guó)有經(jīng)營(yíng)性凈資產(chǎn)為1139萬(wàn)元，由全體職工出資一次性買斷；對(duì)非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)如職工住宅由改制后的企業(yè)代管；企業(yè)占用的國(guó)有土地暫按現(xiàn)行辦法由企業(yè)使用；離退休人員醫(yī)療費(fèi)用按人均8000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金按10年計(jì)算，一次性的從國(guó)有凈資產(chǎn)中扣除688萬(wàn)元由企業(yè)代管，按時(shí)發(fā)放給離退休職工；企業(yè)改制前的銀行貸款4900萬(wàn)元，由改制后的企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免債務(wù)懸空。（2）企業(yè)職工實(shí)行全員入股，按照“按份持有，同股同利，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的原則，按職務(wù)高低、責(zé)任大小拉開檔次；其股份可依照章程的規(guī)定在企業(yè)內(nèi)部贈(zèng)予與轉(zhuǎn)讓。（3）在利益分配上采取按勞分配和按股分紅相結(jié)合的方式；工資是勞動(dòng)報(bào)酬，全部進(jìn)入成本；紅利是股金增值，在稅后利潤(rùn)中分配；年終按股東持股比例分享或分擔(dān)盈虧。（4）實(shí)行股東代表大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、和廠長(zhǎng)層組成的企業(yè)管理機(jī)構(gòu)，形成了權(quán)力機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)相互分離、相互制衡的機(jī)制。改制后的兩年來(lái)，企業(yè)有了新的生機(jī)和活力，職工關(guān)心企業(yè)的自覺(jué)性不斷提高，參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。1997年完成工業(yè)總產(chǎn)值8034.41萬(wàn)元，利稅1111萬(wàn)元，比改制前的1996年分別整長(zhǎng)了7.6%和36.83%，實(shí)現(xiàn)每股紅利50.3%的高額報(bào)酬。1998年，在金融風(fēng)暴的不利條件下，企業(yè)全年仍實(shí)現(xiàn)了銷售收入8154萬(wàn)元、利稅1217萬(wàn)元的良好業(yè)績(jī)。（二）股權(quán)多元化改革中的問(wèn)題及解決措施1、改變思想觀念是改革的重要保證。西安第一印刷廠的領(lǐng)導(dǎo)班子深深懂得：企業(yè)只有不斷深化改革，才能持續(xù)發(fā)展。西安第一印刷廠的領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)了鄧小平同志的“三個(gè)有利于”的指示，分析了廠子條件，認(rèn)為實(shí)行股份合作制是改革深化，使企業(yè)成為真正產(chǎn)權(quán)明晰、政企分開、管理科學(xué)、自主經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，是搞活企業(yè)的一條好路子。2、政府的支持是改革的重要條件。西安市委、市政府和有關(guān)部門把西安第一印刷廠作為西安市試行股份合作制試的重點(diǎn)單位，為企業(yè)改革提供良好的外部環(huán)境，減少了改革阻力。3、轉(zhuǎn)變企業(yè)機(jī)制，妥善安排職工安置問(wèn)題。讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工成為企業(yè)的股東，從根本上調(diào)動(dòng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工的積極性、主動(dòng)性，解決了企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制失靈的問(wèn)題。四、結(jié)論國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)家控股公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整涉及社會(huì)各方面的利益，必須積極而慎重的加以處理。既要反對(duì)消極觀望，防止貽誤股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有利時(shí)機(jī)，降低國(guó)有資產(chǎn)流動(dòng)的機(jī)會(huì)收益，也要避免草率從事，導(dǎo)致公共資產(chǎn)向少數(shù)人流失，造成嚴(yán)重的社會(huì)分配不公。股權(quán)多元化的過(guò)程要求國(guó)有股的流動(dòng)和交易，這就可能給蠶食和鯨吞公共資產(chǎn)帶來(lái)了可乘之機(jī)。這種情況下，我們既不能因?yàn)橛锌赡艹霈F(xiàn)流失而不積極進(jìn)行股權(quán)調(diào)整，也不能簡(jiǎn)單動(dòng)機(jī)以價(jià)格高低來(lái)判斷是否流失。而必須建立嚴(yán)密的組織，規(guī)定嚴(yán)格的秩序和規(guī)則以及盡量利用競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)的力量，盡可能防止流失的發(fā)生。（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識(shí)推行股權(quán)多元化的必要性。我國(guó)在經(jīng)濟(jì)體制改革過(guò)程中，一直將國(guó)有企業(yè)的改革，特別是股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整作為改革的重中之重。要推進(jìn)這項(xiàng)改革我們必須要總結(jié)以往的改革經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從思想上徹底解決觀念轉(zhuǎn)變的問(wèn)題。同時(shí)，要培養(yǎng)適應(yīng)多元化改革和發(fā)展需要的管理人才。（二）要大膽引入非國(guó)有股份，大力培養(yǎng)多元化的主體。由于歷史原因，絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都是單一國(guó)家投資，單一固有股權(quán)結(jié)構(gòu)。因此，要實(shí)現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化，必須引入非國(guó)有股份，例如；外資、民營(yíng)企業(yè)、個(gè)人等等。從而建立起企業(yè)的合理治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)股權(quán)多元化。同時(shí)，我們要設(shè)計(jì)出國(guó)有資本退出的比重，保持一個(gè)合理的規(guī)模，既要防止國(guó)有股的“一言堂”，又要充分發(fā)揮國(guó)有資本在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的帶動(dòng)作用。（三）股權(quán)多元還改革要與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相結(jié)合。1、要轉(zhuǎn)變政府職能。為企業(yè)股權(quán)改革提供良好的外部環(huán)境，制定出臺(tái)相應(yīng)的法律法規(guī)和政策，要將政企徹底分離，政府不能直接對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理和經(jīng)營(yíng)，而是從中起一個(gè)監(jiān)督作用。2、要完善社會(huì)保障制度。企業(yè)改革必然會(huì)分流出一部分富余人員，其生活壓力必然會(huì)增大，這就需要社會(huì)保障制度為股權(quán)結(jié)構(gòu)給個(gè)創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的外部環(huán)境，妥善解決職工的生活問(wèn)題。主要參考文獻(xiàn)：1 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