公交營(yíng)運(yùn)黨支部書(shū)記述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我于2014年擔(dān)任二分公司副經(jīng)理至今，主抓營(yíng)運(yùn)工作。今年五月下旬，由于二公司的黨員人數(shù)達(dá)到一百余人，按照市委組織部要求，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了二公司黨總支，下設(shè)四個(gè)黨支部，在黨員大會(huì)上我當(dāng)選為第二黨支部書(shū)記，接下來(lái)我將按照集團(tuán)公司黨委的要求圍繞2018年黨建工作做述職報(bào)告，敬請(qǐng)?jiān)u議。一、認(rèn)真組織，夯實(shí)黨務(wù)基礎(chǔ)工作（一）程序嚴(yán)格，規(guī)范管理二公司第二黨支部目前共有正式黨員42人，下設(shè)三個(gè)黨小組。按照2018年黨建目標(biāo)管理要求，完善黨建工作制度和計(jì)劃，建立了黨員信息檔案和支部黨建交流微信平臺(tái)。實(shí)行了黨員積分管理、黨員教育學(xué)習(xí)簽到制，有力提升黨員的綜合素質(zhì)。逐步夯實(shí)黨務(wù)工作，積極推行黨員示范崗和黨員承諾制，充分發(fā)揮黨員在工作中的先鋒模范作用。（二）強(qiáng)化指導(dǎo)，精心組織“兩學(xué)一做”系列活動(dòng)精心策劃，研究制定具體的學(xué)教實(shí)施方案，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)傳達(dá)省委、市委及集團(tuán)公司黨委相關(guān)會(huì)議精神，貫徹落實(shí)黨的十九大的精神，認(rèn)真推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化和圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持集體輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，廣泛交流學(xué)習(xí)心得，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)氛圍。按期召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)，勉勵(lì)全體黨員嚴(yán)格嚴(yán)格要求自己，擔(dān)當(dāng)實(shí)干，創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先，學(xué)有所做，做有所成。同時(shí)利用每月的黨員活動(dòng)日，聚焦學(xué)習(xí)重點(diǎn)任務(wù)，開(kāi)展黨員談體會(huì)、曬黨課、搞宣講活動(dòng)，歌頌黨的光輝歷程，暢談黨的豐功偉績(jī)。（三）加強(qiáng)支部黨組織建設(shè)，強(qiáng)化組織功能活力迸發(fā)為強(qiáng)化支部規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為目標(biāo)，在黨員教育管理上下功夫，以小組為單位學(xué)習(xí)，民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等制度為抓手，分層次組織學(xué)習(xí)、參觀、召開(kāi)黨員座談會(huì),全力開(kāi)展職工素質(zhì)提升引領(lǐng)工程，利用微信等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，定時(shí)推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極打造“指尖上的流動(dòng)課堂”，通過(guò)開(kāi)展“黨員主題活動(dòng)日”，引領(lǐng)黨員承諾踐諾、誦讀黨章、重溫入黨誓詞、觀看平語(yǔ)近人習(xí)近平總書(shū)記用典等專(zhuān)題節(jié)目，開(kāi)展黨課教育，確保黨員學(xué)習(xí)到位、思想到位、踐行到位，強(qiáng)化了黨員的黨性修養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)忠誠(chéng)敢擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮先鋒表率作用打基礎(chǔ)做鋪墊。二、查擺問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題（一）找準(zhǔn)問(wèn)題是創(chuàng)新的第一步從近幾年公交企業(yè)在開(kāi)展黨內(nèi)教育實(shí)踐活動(dòng)的情況來(lái)看，黨建工作或多或少存在著按部就班、墨守成規(guī)、創(chuàng)造力和執(zhí)行力尚欠火候等一些問(wèn)題，如：陣地邊緣化，認(rèn)為組織可有可無(wú)、進(jìn)度可緊可松、工作可抓可不抓，工作軟弱渙散造成凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力、存在一定程度的衰減；組織生活單一化，學(xué)習(xí)不及時(shí)，活動(dòng)老三樣，黨員積極性不高，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，開(kāi)展活動(dòng)缺兵少將；考核評(píng)價(jià)虛化，缺乏實(shí)質(zhì)性的考核內(nèi)容，考核評(píng)價(jià)和評(píng)優(yōu)推薦多是憑印象、靠感覺(jué)；黨員身份意識(shí)弱化，言論和行為混同于甚至低于普通群眾，謀事干事慵懶化，信奉“言多必失，事多必錯(cuò)”原則，因循守舊、不想擔(dān)責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢突破、先進(jìn)性沒(méi)有體現(xiàn)，黨員辨識(shí)度不高，組織和黨員個(gè)體作用未得到充分體現(xiàn)和發(fā)揮。如果只顧硬件投入忽視團(tuán)建打造，只重制度剛性約束輕企業(yè)文化軟實(shí)力助推，顯然無(wú)法適應(yīng)新常態(tài)的新要求。（二）轉(zhuǎn)變思路+緊密結(jié)合+嚴(yán)實(shí)考核=黨建成效近年來(lái)，黨內(nèi)各項(xiàng)教育活動(dòng)重在強(qiáng)化黨員的身份和紀(jì)律意識(shí)，但在企業(yè)經(jīng)營(yíng)深度融合的思考、討論和打算方面不足。開(kāi)展工作如果僅靠“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”只能疲于應(yīng)付，只循著老路低頭拉車(chē)，不抬頭看前路找新路是行不通的。公交黨務(wù)工作者要敢于正視自身問(wèn)題，創(chuàng)新思路，建全機(jī)制制度，重視考核獎(jiǎng)懲。一是在“為何做”上聚共識(shí)。深入探討，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)黨建理論調(diào)研，客觀分析組織自身存在的問(wèn)題，正視“軟弱渙散”帶來(lái)的危險(xiǎn)。新常態(tài)下加強(qiáng)黨建的新考驗(yàn)，擬出工作思路，列出計(jì)劃和舉措，通過(guò)規(guī)范的“三會(huì)一課”統(tǒng)一黨員的思想，宣傳貫徹加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作在當(dāng)前公交經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要性、必要性和緊迫性，讓各級(jí)黨組織和廣大黨員思想上重視，行動(dòng)上有力。用以思想是前提，部署計(jì)劃是基礎(chǔ)，宣傳學(xué)習(xí)是保障。利用組織生活讓廣大黨員入腦入心，為之共同努力。二是在“如何做”上想辦法。凡事預(yù)則立，有計(jì)劃才會(huì)有目標(biāo)，有部署才會(huì)有落實(shí)。要結(jié)合公交企業(yè)實(shí)際，抓住繼承和創(chuàng)新這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)黨員教育發(fā)展、組織生活、“三會(huì)一課”等領(lǐng)域進(jìn)行機(jī)制制度性規(guī)范，抓大放小，補(bǔ)齊短板，整治軟弱渙散現(xiàn)象和工作薄弱點(diǎn)，主動(dòng)在形式、內(nèi)容和方法上探索實(shí)踐，做好“結(jié)合”文章，不斷激發(fā)黨建的內(nèi)生動(dòng)力，以各級(jí)黨組織為主陣地，把黨建內(nèi)嵌切入公交各項(xiàng)工作，同頻共振。如：“黨建+安全”，完善車(chē)輛、道路風(fēng)險(xiǎn)防范和駕駛員安全評(píng)級(jí)機(jī)制，注入黨員安全示范崗、黨員承諾制、黨員責(zé)任區(qū)等新元素，把安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)落到實(shí)處；“黨建+服務(wù)”，深挖公交車(chē)廂服務(wù)文化內(nèi)核，創(chuàng)新職業(yè)心理疏導(dǎo)和服務(wù)技巧輔導(dǎo)，打造黨員服務(wù)亮點(diǎn)，以文化人，以情感人，拉近駕駛員與乘客的距離，增強(qiáng)公交的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力；“黨建+人才”，發(fā)揮組織陣地和大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，建立淘汰補(bǔ)位和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，用績(jī)效數(shù)據(jù)定上下，使競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)椴粸檎叩膲毫?，候位者前進(jìn)的動(dòng)力，打造一支高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，弘揚(yáng)積極向上干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)；“黨建+文化”，廣開(kāi)言路，謀劃新路，利用新媒體打造多層次、有特色的公交企業(yè)文化體系，突出對(duì)黨建的宣傳力度，宣傳樹(shù)立黨群先進(jìn)倡導(dǎo)正能量。三是在“做得如何”上謀實(shí)招。即考核和效果運(yùn)用要“實(shí)”，加強(qiáng)考核方式創(chuàng)新和效果評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，考核標(biāo)準(zhǔn)要用隱性變?yōu)轱@性，對(duì)黨員民評(píng)、目標(biāo)責(zé)任落實(shí)、履責(zé)述職、評(píng)優(yōu)推優(yōu)進(jìn)行多方評(píng)價(jià)、權(quán)重合理的考評(píng)，結(jié)果科學(xué)、合理、公正，關(guān)注作用發(fā)揮，選賢用能，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。結(jié)束語(yǔ)加強(qiáng)黨的建設(shè)是推進(jìn)公交企業(yè)改革發(fā)展的迫切需要，有效發(fā)揮組織和黨員作用是公交黨務(wù)工作者的守土之責(zé)，誠(chéng)然，公交黨建面臨的新課題新挑戰(zhàn)會(huì)越來(lái)越多，牽一發(fā)必然動(dòng)全身，穿新求變肯定費(fèi)思量，但“事綴者無(wú)功，耕怠者無(wú)獲”，公交企業(yè)要去的穩(wěn)健和長(zhǎng)足的發(fā)展，只有牽住黨建這個(gè)“牛鼻子”統(tǒng)領(lǐng)公交各項(xiàng)工作，敢于從破中立，從薄弱點(diǎn)改，群策群力，共謀創(chuàng)新，強(qiáng)而有力的黨建工作無(wú)疑會(huì)轉(zhuǎn)化為公交事業(yè)健康發(fā)展的斐然成效。