人社局2018年“雙擁”工作總結及2019年工作計劃 2018年以來，我局高度重視雙擁工作，按照縣委縣政府的工作部署和要求，緊密圍繞人社部門的工作職責，明確各單位、各股室工作職責范圍，按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會議，及時研究、解決雙擁工作遇到的問題，全面貫徹落實雙擁工作各項目標任務?，F(xiàn)將有關工作總結如下： 一、積極做好軍隊轉業(yè)干部的接收安置工作 積極做好我縣滿12年兵齡的退伍士兵的就業(yè)安置工作。2018年共接收符合條件的轉業(yè)士兵4名，分別安置到縣環(huán)境監(jiān)察大隊等4個參公單位工勤人員崗位工作。 二、全力會同有關部門制定隨軍家屬安置政策工作 據(jù)上級工作部署，我局積極會同縣編辦、縣人武部門制定隨軍家屬安置政策，指導和督促各有關單位隨軍家屬就業(yè)和社會保障政策的落實。每年都有指定崗位面向隨軍家屬公開招聘為事業(yè)單位工作人員，經核查相關單位，2018年沒有符合條件的人員需要安置。 三、切實做好涉軍人員社會保障服務工作 （一）設立專門窗口為部隊退伍軍人辦理社會保險關系轉移接續(xù)業(yè)務 認真做好退伍軍人社會保險關系轉移接續(xù)工作。我局積極與民政部門溝通掌握退役軍人動向，主動做好退伍軍人社會保險關系轉移接續(xù)工作。自2016年至2018年10月底，我局共辦理了467人退伍軍人社會保險關系轉移業(yè)務。 （二）積極做好部分退役人員和軍隊干部與企業(yè)解除勞動關系后的參保工作 這部分人員以靈活就業(yè)人員方式參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和繳納基本保險費，同級財政按其繳費50%給予補助。今年來我局共為15人這類人員申請財政補助，并已補助落實到位。 四、進一步落實各項優(yōu)撫政策，為優(yōu)撫對象解決生產生活上的困難 一是全面開展重大節(jié)日走訪慰問活動，春節(jié)、八一等重大節(jié)日期間對享受困難補助的企業(yè)軍轉干部開展走訪慰問活動，慰問企業(yè)軍轉干部57人，合計發(fā)放慰問金30000元。二是做好2018年軍轉干部解困資金發(fā)放工作，截止目前，合計發(fā)放軍轉干部解困資金約72.4萬。三是組織30名軍隊轉業(yè)人員進行體檢。 五、存在問題 一是部分退役軍人就業(yè)觀念陳舊，不適應目前就業(yè)市場需求。二是退役軍人就業(yè)選擇與轉業(yè)安置部門信息不對稱，有部分轉業(yè)士官沒有按時來轉業(yè)安置部門辦理安置手續(xù)。 六、2019年工作計劃 （一）根據(jù)人力資源市場變化和產業(yè)結構調整需要，為自主擇業(yè)轉業(yè)士官提供免費就業(yè)培訓和免費職業(yè)介紹，同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。 （二）繼續(xù)為轉業(yè)退伍軍人提供便民服務，做好部隊退伍軍人社會保險轉移接續(xù)工作。落實相關補助政策，及時為符合條件相關退伍軍人申請財政補助。 (三)繼續(xù)落實各項擁軍優(yōu)撫政策，開展重大節(jié)日走訪慰問軍轉干部解困資金發(fā)放工作，為優(yōu)撫對象解決生產生活上的困難。