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領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)“四個(gè)對照”和“四個(gè)找一找”專題生活會(huì)對照檢查材料、問題清單、整改措施一篇

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領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)“四個(gè)對照”和“四個(gè)找一找”專題生活會(huì)對照檢查材料、問題清單、整改措施一篇

領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)“四個(gè)對照”和“四個(gè)找一找”專題民主生活會(huì)對照檢查材料、問題清單、整改措施一篇 一、“四個(gè)對照”問題清單和整改措施 (一)對照新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署 存在問題:1.貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署上,同 XX 改革發(fā)展結(jié)合的不夠緊密,措施不夠精準(zhǔn),成效不夠顯著,缺少工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。 剖析根源:對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性不夠。當(dāng)前,深化國有 XX 改革、加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)建設(shè)、推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展等工作任務(wù)繁重,時(shí)間和精力投入到具體工作落實(shí)上較多,沒有解決好工學(xué)矛盾。 整改措施:進(jìn)一步樹立“四個(gè)意識(shí)”,增強(qiáng)“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到”兩個(gè)維護(hù)”,深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,把中央的精神融會(huì)貫通,落實(shí)到具體工作中,更好地服務(wù) XX 工作大局。 完成時(shí)限:立行立改,長期堅(jiān)持 (二)對照黨章黨規(guī) 存在問題: .參與政治理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不足,態(tài)度不夠不積極。 在學(xué)習(xí)上滿足于一般性了解,對黨章黨規(guī)黨紀(jì)還缺乏深入研讀和精準(zhǔn)理解把握,存在一定的過關(guān)心理,導(dǎo)致在工作中存在作風(fēng)不扎實(shí),搞實(shí)用主義和變通主義傾向。 剖析根源:對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)還不夠到位,缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念,在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,自覺主動(dòng)性還不夠。對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)。 整改措施:把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)作為重大政治任務(wù),堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和 XX 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性、政治鑒別力,嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,始終做政治上的明白人。 完成時(shí)限:立行立改,長期堅(jiān)持 (三)對照人民群眾新期待 存在問題: 在 XX 改革發(fā)展中與職工群眾的新期待還有一定差距,服務(wù)職工群眾做得還不夠到位; 深入職工群眾中走訪調(diào)研次數(shù)不多,了解職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題還不夠準(zhǔn)確,主動(dòng)了解職工群眾生產(chǎn)生活問題還不夠經(jīng)常深入。 剖析根源:以人民為中心的理念有所放松,考慮職工群眾利益和全局利益還不夠到位,導(dǎo)致沒有將職工群眾的新期待放在應(yīng)有的政治高度去考量,沒有放到服務(wù) XX 改革發(fā)展的大局中去推動(dòng)和落實(shí)。 整改措施:班子成員要經(jīng)常深入基層,深入到職工群眾當(dāng)中,針對改革發(fā)展穩(wěn)定的熱點(diǎn)問題,帶有政策性、全局性、特殊性的重大問題,進(jìn)行專題調(diào)研,聽真話、訪實(shí)情,了解并著力解決職工群眾存在的困難問題,真正做到為民所想,為民做為。 完成時(shí)限:立行立改,長期堅(jiān)持 (四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣 存在問題: 沒有做到時(shí)時(shí)處處事事對照張富清、黃文秀、于??〉认冗M(jìn)典型和身邊榜樣,帶頭做表率作用發(fā)揮的還不夠充分; 在服務(wù)的思想意識(shí)、能力水平上還有待于提高。 剖析根源:放松了黨性修養(yǎng),懈怠了精神追求,導(dǎo)致惰性思想抬頭,進(jìn)取意識(shí)有所淡化,在工作中沒有充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。 整改措施:牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、政績觀,時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的根本宗旨,永葆黨員先進(jìn)性。 完成時(shí)限:立行立改,長期堅(jiān)持 二、“四個(gè)找一找”問題清單和整改措施 (一)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在哪些差距 存在問題: 對學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還有差距,對工作投入的經(jīng)歷多,政治學(xué)習(xí)還是不夠深入,導(dǎo)致大局觀念還不夠強(qiáng),整體觀念還不夠牢。 剖析根源:對黨的思想政治建設(shè)重視不夠,把更多的經(jīng)歷放在了 XX 改革發(fā)展這個(gè)“硬指標(biāo)”上,把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神深入學(xué)習(xí)、全面理解還有差距。 整改措施:樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,始終保持清醒 的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性,始終保持端正的政治態(tài)度,始終保持堅(jiān)定的政治立場,切實(shí)做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。 完成時(shí)限:立行立改,長期堅(jiān)持 (二)在知。 敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。 存在問題: 執(zhí)行規(guī)定還不夠徹底,在執(zhí)行日常管理細(xì)則、落實(shí)本級(jí)各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號(hào)的情況,往往是上級(jí)強(qiáng)調(diào)了、重視了,就緊一緊、收一收,過了一陣子又有所反彈。 剖析根源:落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”等還不到位,紀(jì)律意識(shí)還不夠牢固,習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉,對黨員干部要求不夠嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不夠高,導(dǎo)致“抵抗力”有所下降。 整改措施:嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決反對”四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),在任何時(shí)候、任何情況下都不越軌、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行,自覺做到”忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”,永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。 完成時(shí)限:立行立改,長期堅(jiān)持 (三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距 存在問題: 對涉及職工群眾利益的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決的力度還不夠大; 在保障群眾切身利益方面做的還不夠好,在 XX 產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面,產(chǎn)業(yè)幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機(jī)制不夠完善。 剖析根源:宗旨意識(shí)有所淡化,還沒有真正徹底在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的意識(shí),在工作中深入基層一線主動(dòng)性不強(qiáng),指導(dǎo)工作主觀意識(shí)成分居多,聯(lián)系職工群眾還不夠廣泛,幫助職工群眾解決困難問題的力度還不夠,對職工群眾反映不是特別強(qiáng)烈的問題重視程度還不夠。 整改措施:牢固樹立群眾觀點(diǎn),關(guān)注民生工作,聽取職工群眾的呼聲,破解在 XX 改革發(fā)展中職工群眾遇到的難題,全力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,把職工群眾滿意不滿意、生活水平與生活質(zhì)量的高低作為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 完成時(shí)限:立行立改,長期堅(jiān)持 (四)在思想覺悟、能力 素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距 存在問題: 思想還不夠解放,與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固; 欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度。用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐做的還不到位; 在 XX 改革發(fā)展中,遇到矛盾問題、棘手問題缺乏“一竿子到底”的韌勁,結(jié)合工作實(shí)際,提出破解難題的辦法不多; 對工作完成情況督導(dǎo)和檢查落實(shí)還不夠細(xì)致,對部門工作分類指導(dǎo)做的還不夠,在一-些具體工作的推進(jìn)上還不夠有力。 剖析根源:堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的能力還不夠強(qiáng)。對政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠牢,沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠,沒有嚴(yán)格按照先進(jìn)黨組織的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。 整改措施:始終牢記第一職責(zé)是為黨工作,做到對黨忠誠。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持學(xué)以致用,緊密聯(lián)系實(shí)際, 緊緊圍繞 XX 重點(diǎn)工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作,把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過程,努力跳出以前的思路和框架,推進(jìn) XX 改革發(fā)展邁上新臺(tái)階。 完成時(shí)限:立行立改,長期堅(jiān)持

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