如何做好干部監(jiān)督工作,主要內(nèi)容,誰監(jiān)督,監(jiān)督誰,監(jiān)督什么,怎么監(jiān)督,一、誰監(jiān)督,組織部門干部監(jiān)督工作的 主要任務,(1)對領導班子、領導干部的監(jiān)督；,(2)對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督；,組織部門干部監(jiān)督工作 與其他部門的區(qū)別,(1)功能不一樣。,(2)標準不一樣。,(3)方式不一樣。,(1)功能不一樣。組織部門干部監(jiān)督以正面教育（批評幫助）為主；其他部門則是以警示教育（查處懲罰）為主。,(2)標準不一樣。組織部門干部監(jiān)督工作要求比較嚴格（其包含干部的思想、作風、生活等方面的表現(xiàn)）；其他部門主要要求是遵守黨紀政紀、法律法規(guī)的情況。,(3)方式不一樣。組織部門主要是組織處理。,（調(diào)整干部的職務或工作崗位等）,其他部門主要是紀律處分、法律懲處等。,（留置、黨政紀處分、審判）,二、監(jiān)督誰,組織部門干部監(jiān)督的對象主要是：對領導班子和領導干部的監(jiān)督，重點是對領導班子主要負責人的監(jiān)督,監(jiān)督的方式 (1)干部談話制度 (2)年度考核制度 (3)述職述廉制度 (4)任期經(jīng)濟責任審計制度 (5)報告?zhèn)€人重大事項制度,三、監(jiān)督什么,受理群眾來信來訪和舉報,案例分析,湖南省湘潭縣副縣長徐韜“火箭提拔”案,徐韜，湖南湘鄉(xiāng)人，1985年9月出生，2012年12月當選湘潭縣副縣長。2013年3月，徐韜被曝5年7次換崗，工作10個月被提拔為副科，一年半從正科變副處，其父為湘潭市某區(qū)人大常委會原主任、其母為某區(qū)檢察院副檢察長。5月7日，湘潭市通報，提名免去徐韜職務，按科級職務安排相應工作。湖南省通報，徐韜選拔任用有程序瑕疵，決定對湘潭市組織部部長進行批評教育，其他5名責任人警告、誡勉等處分。,湖南成違規(guī)用人重災區(qū) 火箭提拔多為官員子女,近年來，各地頻曝年輕干部火箭升官事件，其中，湖南曝光率最高。 2012年4月，湖南省湘潭市岳塘區(qū)擬選拔任用1991年出生的女干部王茜為區(qū)發(fā)改局副局長引發(fā)質(zhì)疑。 2013年6月，湖南省常德市石門縣委副書記劉瓊被“火箭提拔”“簡歷不公開”等遭網(wǎng)絡質(zhì)疑。 2013年5月，湖南衡陽耒陽市曝出該市副市長王卿系“80后”，早在2012年底由耒陽市招商局副局長被提拔為耒陽市副市長。 2013年5月，湖南省衡陽市雁峰區(qū)新提拔的副區(qū)長朱松泉“參加工作僅10個月就被違規(guī)提拔正科，4年就被破格提拔為副區(qū)長”。,四、怎么監(jiān)督,黨政領導干部選拔任用工作有關事項報 告辦法(試行),地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行),市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行),黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行),簡稱責任追究辦法,簡稱有關事項報告辦法,簡稱“一報告兩評議”辦法,簡稱離任檢查辦法,中共中央組織部印發(fā)關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見,首次提出：堅決防止“帶病提拔”，對違規(guī)使用干部“零容忍”一查到底，嚴厲懲處。對跑官要官的，一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理。對買官賣官的，一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理。,關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見的新要求,認真貫徹干部任用條例，嚴格按制度規(guī)定選人用人；,嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風；,嚴格把好人選廉政關，堅決防止“帶病提拔”；,建立倒查機制，強化干部選拔任用責任追究；,加大監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題；,組工干部要堅持公道正派，嚴格執(zhí)行組織人事紀律。,中央加強干部監(jiān)督工作的新舉措,在“監(jiān)督誰”的問題上，促進監(jiān)督對象的“全覆蓋”。,在“監(jiān)督什么”的問題上，提升監(jiān)督內(nèi)容的“針對性”。,在“怎么監(jiān)督”的問題上，增強監(jiān)督手段的“威懾力”。,在“誰來監(jiān)督”的問題上，實現(xiàn)監(jiān)督網(wǎng)絡的“立體化”。,健全完善“12380”綜合舉報受理平臺,重申了“十嚴禁”的紀律規(guī)定,嚴格把好人選的廉政關，嚴厲查處違規(guī)用人行為等,建立責任倒查機制（ “刨根問底式”）,結束語,謝謝！ 敬請各位批評指正！,