賓館飯店滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案與演練
-
資源ID:11960680
資源大小:12.50KB
全文頁數(shù):3頁
- 資源格式: DOC
下載積分:9.9積分
快捷下載
會員登錄下載
微信登錄下載
微信掃一掃登錄
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會被瀏覽器默認(rèn)打開,此種情況可以點擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請知曉。
|
賓館飯店滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案與演練
賓館飯店滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案與演練1.一般規(guī)定賓館飯店應(yīng)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,并定期演練,以減少火災(zāi)危害。2.預(yù)案內(nèi)容2.1預(yù)案的組織機構(gòu)滅火和應(yīng)急疏散組織機構(gòu)應(yīng)包括下列組織:a)指揮員:公安消防隊到達(dá)之前指揮滅火和應(yīng)急疏散工作;b)滅火行動組:按照預(yù)案要求,及時到達(dá)現(xiàn)場撲救火災(zāi);c)通信聯(lián)絡(luò)組:報告火警,迎接消防車輛,與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò),傳達(dá)指揮員命令;d)疏散引導(dǎo)組:維護火場秩序,引導(dǎo)人員疏散,搶救重要物資;e)安全防護救護組:救護受傷人員,準(zhǔn)備必要的醫(yī)藥用品;f)其它必要的組織。2.2報警和接警處置程序要點:發(fā)現(xiàn)火警信息,值班人員應(yīng)核實、確定火警的真實性。發(fā)生火災(zāi),立即向119報火警,同時,向賓館領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人報告,發(fā)出火災(zāi)聲響警報。2.3應(yīng)急疏散的組織程序和措施要點:開啟火災(zāi)應(yīng)急廣播,說明起火部位、疏散路線。組織人員向疏散走道、安全出口部位有序疏散;疏散過程中,應(yīng)開啟自然排煙窗,啟動防排煙設(shè)施,保護疏散人員安全;情況危急時,可利用逃生器材疏散人員;賓館職工應(yīng)采取有效措施及時幫助無自主逃生能力的賓客疏散。2.4撲救初期火災(zāi)的程序和措施要點:火場指揮員組織人員,利用滅火器材迅速撲救,視火勢蔓延的范圍,啟動滅火設(shè)施,協(xié)助消防人員做好撲救火災(zāi)工作。2.5通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護的程序措施要點:按預(yù)定通信聯(lián)絡(luò)方式,保證通信聯(lián)絡(luò)暢通。準(zhǔn)備必要的醫(yī)藥用品,進(jìn)行必要的救護,并及時通知醫(yī)護人員救護傷員。2.6善后處置程序要點:火災(zāi)撲滅后,尋找可能被困人員,保護火災(zāi)現(xiàn)場,配合公安消防機構(gòu)開展調(diào)查。3.人員職責(zé)列入應(yīng)急組織機構(gòu)的成員,應(yīng)熟悉預(yù)案內(nèi)容,明確個人職責(zé),具備完成應(yīng)急預(yù)案的能力。4.演練4.1賓館飯店應(yīng)當(dāng)定期組織白天和夜間演練,屬于重點單位的賓館飯店應(yīng)當(dāng)按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,至少每半年進(jìn)行一次;其他單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實際,參照制定相應(yīng)的應(yīng)急方案,至少每年組織一次演練。4.2演練前應(yīng)通知賓館所有人員,防止發(fā)生意外混亂;演練結(jié)束,應(yīng)總結(jié)問題,做好記錄,針對存在的問題,修訂預(yù)案內(nèi)容。5.事故處理5.1賓館飯店發(fā)生火災(zāi)時,應(yīng)立即報警,并立即實施滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,迅速撲救火災(zāi),及時疏散人員,并為公安消防機構(gòu)搶救人員、撲救火災(zāi)提供便利和條件。5.2發(fā)生火災(zāi)后,賓館飯店應(yīng)當(dāng)保護火災(zāi)現(xiàn)場,接受事故調(diào)查,如實提供火災(zāi)事故的情況,協(xié)助公安消防機構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因,核定火災(zāi)損失,查明火災(zāi)事故責(zé)任,不得擅自清理火災(zāi)現(xiàn)場。5.3火災(zāi)發(fā)生的賓館飯店應(yīng)當(dāng)對事故發(fā)生因素進(jìn)行全面分析,研究制定改進(jìn)對策,對有關(guān)責(zé)任者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行追查處理,教育全體員工。第 3 頁 共 3 頁