護理不良事件報告制度及流程.ppt
不良事件報告制度及流程,.,定 義,指在護理過程中,未預(yù)料或不希望發(fā)生的事件,即在住院期間由于護理不周,直接或間接導(dǎo)致患者受到傷害甚至死亡事件,通暢稱為護理差錯或護理事故。,常見護理差錯事故原因分析,1)未執(zhí)行工作制度:如未執(zhí)行查對制度出現(xiàn)的給藥錯誤,漏發(fā),收集標(biāo)本時的錯人、錯項、漏項,丟失重要標(biāo)本等等。,闌尾標(biāo)本,2)未執(zhí)行操作規(guī)程:如消毒不嚴(yán)導(dǎo)致的感染等等。 3)業(yè)務(wù)生疏:如注射部位不當(dāng)導(dǎo)致的血管神經(jīng)損傷等等。 4)極少部分人玩忽職守。,我國護理差錯事故管理現(xiàn)狀,差錯事故登記報告制度 我國護理差錯管理方式仍遵循1982年衛(wèi)生部頒布的醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)的相關(guān)規(guī)定。主要內(nèi)容有“各科室建立差錯、事故登記本,由本人及時登記發(fā)生差錯、事故的經(jīng)過、原因、后果。護士長及時組織討論與總結(jié)。,對我國護理差錯事故管理方法的改進,改革傳統(tǒng)文化,重視對系統(tǒng)的改進而非對個人的處罰,建立有效的病人安全事件通報系統(tǒng)是護理差錯事故管理改革的方向。,改進安全管理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn),安全管理要將重點轉(zhuǎn)移到過程管理。制定有效的管理方法并實施。不能以差錯報告的次數(shù)來評價病房安全管理的水平。,登記制度,1,2,一般不良事件:當(dāng)事人口頭報告護士長,采取措施,24-48H填報護理不良事件上報表上報護理部。,嚴(yán)重不良事件:立即報告護士長、科主任、護理部及總值班,積極采取措施,當(dāng)事人在6H內(nèi)填報護理不良事件上報表,護理部進行調(diào)查核實。,處置與報告,3,4,結(jié)果分析:不良事件上報后,護理部組織相關(guān)人員定期對上報的案例進行談話、分析討論,制定整改措施,組織學(xué)習(xí)。,發(fā)生不良事件的科室及個人,如有隱瞞,護理部視情節(jié)輕重予以處理。,5,獎勵措施:主動上報的個人,科室質(zhì)檢予以加分,主動上報的科室,護理部質(zhì)檢予以加分,科護士長在護士長手冊予以加分。,護理差錯事故的預(yù)防措施,1)加強責(zé)任心,培養(yǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)。了解護理人員的思想狀況,有的放矢的進行幫助和教育,把預(yù)防差錯事故的思想工作落到實處。 2)抓好專業(yè)訓(xùn)練,提高護理人員的業(yè)務(wù)水平,要加強基本功的訓(xùn)練,全體護理人員都應(yīng)不斷學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。,3)落實各項規(guī)章制度,使各項工作規(guī)范化,操作程序化。,4)抓好易發(fā)生差錯事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié),預(yù)防為主。易發(fā)生護理差錯事故的薄弱點主要有以下幾個方面: 人員方面:新護士;有思想問題未得到解決的人員;基礎(chǔ)訓(xùn)練不夠、技術(shù)不熟練的人員;,時間方面:快下班時;節(jié)假日;收容多,特別是重病人多時;搶救工作緊張時;新護士或?qū)嵙?xí)護士多時;人員不團結(jié)時等等。護士長要根據(jù)實際情況及時提醒或采取必要措施,以防止差錯發(fā)生。,加強領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮科室和機關(guān)的職能作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)必須把預(yù)防差錯事故的工作列入議事日程,要深入實際,切實把關(guān)。,謝謝,