網(wǎng)絡推廣主管競聘 因部門發(fā)展需求，特需提高一位網(wǎng)絡推廣主管，本著網(wǎng)絡部內部競聘優(yōu)先原則，先從內部選用（網(wǎng)絡部所有人員都可參與競聘），如果無人能勝任此份工作，則外聘。11.1號開始正式上崗。 網(wǎng)絡部宣 1.1 基本規(guī)定 SEO技能、競價技能、基本網(wǎng)絡知識、網(wǎng)絡營銷技能等 1.2 基本素質 與同事交流溝通，平常行為習慣，尊重上司，尊重同事，報表制作，數(shù)據(jù)分析，工作責任心等 1.3 綜合能力 管理能力、培訓能力、會議能力、團隊協(xié)作能力、總結籌劃分析能力、溝通能力、敏銳的觀測能力等 1.4 平常工作 負責信息發(fā)布小組 負責競價管理 負責渠道擴展 負責各部門員工培訓監(jiān)督 負責各部門績效考核 等 1.5 權利 對網(wǎng)絡部-推廣部所有人員有選擇、罷職、調配崗位權利 對網(wǎng)絡部-推廣部選用組長副組長有推薦權利 對網(wǎng)絡部-推廣部獎金有分派權利 對網(wǎng)絡部-推廣部調休有2天權利 對網(wǎng)絡部-推廣部罰款監(jiān)督權利 對網(wǎng)絡部其她部門人員有監(jiān)督權利 等權利 1.6 責任義務 負責各網(wǎng)站點擊量，網(wǎng)站征詢率，到院率，核心詞排名，渠道維護，信息發(fā)布，競價監(jiān)控，網(wǎng)絡出名度，網(wǎng)絡口碑，競爭對手調查，協(xié)助事件營銷活動籌劃，提供網(wǎng)絡最新狀況。等責任 負責網(wǎng)絡推廣部門發(fā)展籌劃定制，人員配備調節(jié)。有義務對網(wǎng)絡部整體發(fā)展提出意見。等義務 1.7 待遇 底薪XXXX元 1.8 福利 崗位補貼XXX元+全勤XXXY元+績效獎金XXX元 本著同等競爭的狀況，我部門愿開展4次主管培訓課程，故意競爭的員工并且本職工作準時保質保量完畢都可以參與此課程培訓。時間安排為：6月份2次，7月份2次。8月25號開始競聘上崗，9月1號開始試用1個月，視狀況11月1號轉正為網(wǎng)絡推廣主管。整個過程5個月。11.1號之前視狀況可再行競聘。 網(wǎng)絡推廣主管職位能者居之庸者下，對自己將來想有個好前程，不滿足現(xiàn)狀的員工的人可以參與。不限報名時間，只限網(wǎng)絡部內部人員。 4次課程為：SEO課程，競價課程，網(wǎng)絡營銷課程，網(wǎng)絡推廣主管概述 網(wǎng)絡推廣主管（經(jīng)理）概述： 網(wǎng)絡推廣主管職責范疇 網(wǎng)絡推廣主管權利及義務 如何做一名合格的網(wǎng)絡推廣主管 業(yè)務技術 渠道 信息發(fā)布 搜索引擎競價 SEO 管理 交流協(xié)作 思考研究能力 網(wǎng)絡推廣主管價值 網(wǎng)絡營銷課程： 網(wǎng)絡營銷概述 網(wǎng)絡營銷工具、平臺、手段 IM、SNS、論壇、博客、視頻、新聞、郵件、信息發(fā)布等 整合工具營銷 SEM營銷 競價廣告、SEO 網(wǎng)絡營銷人員具有的素質 網(wǎng)絡營銷的范疇 SEO課程： 什么是SEO SEO的目的是什么 SEO人員具有哪些基本知識 SEO四大塊銜接 如何晉升為SEO專人 如何晉升為SEOer 百度競價課程： 什么是百度競價？ 域名：e.百度.com 百度競價概念，SEO與CCP廣告結合，需求型營銷，排名機制 做了百度競價有什么用？ 目前最精確的營銷手段之一，可以定向人群，迅速產(chǎn)生業(yè)績。 百度競價弊端 消費越來越高，成本越來越高 簡樸的后臺操作 創(chuàng)立籌劃，創(chuàng)立組，創(chuàng)立詞，選擇時間，定向地區(qū)，限制消費 競價的幾種要素 核心詞選用 創(chuàng)意描寫 質量度優(yōu)化 賬戶維護 數(shù)據(jù)記錄 競價的發(fā)展史 ,,，將來 競價專人對于一種公司的作用 迅速協(xié)助公司在網(wǎng)絡產(chǎn)生效益 競價的配合 征詢、編輯、推廣 競價輔助工具—推廣助手