文秘知識(shí)/規(guī)章制度 幼兒園工資獎(jiǎng)勵(lì)制度范本 一、工資制度：1、工資構(gòu)成：崗位工資+工齡工資+素質(zhì)工資+績(jī)效考核2、崗位工資：月工資900元+工齡工資20元/年;每月按21工作日計(jì)算;3、績(jī)效考核：100元作為考核基準(zhǔn);4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元;每滿一年加20元。5、素質(zhì)工資：包括教師資格、學(xué)歷、職稱和基本功考核工資。有幼兒教師資格證100元/月;有大專學(xué)歷50元月，有本科以上學(xué)歷100元/月;基本功考核每項(xiàng)優(yōu)秀100元/月(基本功指由教育局組織考核的繪畫、講故事、舞蹈、彈唱、教學(xué)設(shè)計(jì)與課堂教學(xué)、課件制作6項(xiàng))。二、獎(jiǎng)罰：1、六一、元旦文藝匯演評(píng)比活動(dòng)，一等獎(jiǎng)30元、二等獎(jiǎng)20元、三等獎(jiǎng)10元;2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)(市級(jí)以上)，可根據(jù)具體情況給予一次性50-200元的獎(jiǎng)勵(lì);4、每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教師評(píng)選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品;5、正常工作日(周一至周五)請(qǐng)假一天扣5元，兩天10元，三天30元，超過三天另作處理;超過一周(非特殊情況)視為自動(dòng)離職;6、無故曠工一天、曠課一節(jié)扣50元，每學(xué)期請(qǐng)假超過15天，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)選先進(jìn)資格;7、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，合格者每人獎(jiǎng)勵(lì)10元三、事故：1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費(fèi)用自負(fù);2、因特殊原因造成的事故費(fèi)用，教師承擔(dān)20%，幼兒園承擔(dān)80%;四、教師進(jìn)出制度：1、新來人員：每月工資800元。(也可根據(jù)教師實(shí)際能力制定工資標(biāo)準(zhǔn));2、應(yīng)聘教師通過面試及公開課考察，合格后方可上崗;3、教工辭職需提前一個(gè)月通知幼兒園，有合適人選補(bǔ)充后，才可離開，隨意辭職扣發(fā)一個(gè)月工資4、教師子女入園，托兒費(fèi)每月照顧50元;5、教師工作滿二年，園服費(fèi)由園方承擔(dān)，不滿二年離園者，園服費(fèi)自理(時(shí)間均從園服發(fā)放之日計(jì)算)!