園林綠化工程總公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流稿園林綠化工程總公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流稿按照區(qū)委、城管局黨委關(guān)于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，我公司高度重視，精心謀劃，科學(xué)部署，以“筑企業(yè)文化堡壘，樹園林先鋒形象，促企業(yè)科學(xué)發(fā)展”為主線，采取圍繞黨建抓爭創(chuàng)，體現(xiàn)爭創(chuàng)促發(fā)展的措施，城區(qū)綠化環(huán)境得到明顯改善，企業(yè)經(jīng)濟效益明顯增強，取得了一定成績。一年來，我公司涌現(xiàn)了一大批先進典型，成功推選了市區(qū)級勞模各一名、市區(qū)級工人先鋒各一名，14名市區(qū)級先進個人，公司也被評為全市迎接全國公共文明指數(shù)測評工作先進單位、*市綠化先進單位等榮譽稱號。一、廣泛宣傳發(fā)動，積極營造氛圍（一）環(huán)境營造：結(jié)合企業(yè)文化和公司理念，以總公司機關(guān)和5個分公司為宣傳陣地，從辦公場所、工作區(qū)域入手，采取掛橫幅、辦宣傳欄等形式，全面營造宣傳氛圍。在機關(guān)辦公樓大廳懸掛“創(chuàng)先爭優(yōu)、務(wù)求實效，攜手奮進，共謀發(fā)展”大型宣傳橫幅，在會議室開辟“企業(yè)成長發(fā)展”相片墻，對23臺辦公電腦設(shè)置企業(yè)文化、公司理念和創(chuàng)先爭優(yōu)屏?？谔枺瑢ｉT制作6個可移動式宣傳圖冊，隨時增強全體員工“認識過去，正視現(xiàn)在，謀劃將來”的企業(yè)責(zé)任感和使命感，人人立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，充分發(fā)揮園林作業(yè)區(qū)域在山頭公園、游園、街區(qū)游人比較集中的陣地優(yōu)勢，在*山進口處懸掛“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，全面建設(shè)綠色*”大型宣傳口號，安裝戶外電子屏及時滾動“山林防火、愛護環(huán)境做文明人”等宣傳標(biāo)語。將5個養(yǎng)護分公司確定為綠色先鋒號，統(tǒng)一定制“黨員先鋒崗”胸牌，把黨員身份亮出來，建立快速處置機制，懸掛投訴指示牌，對群眾反映的綠化管理問題保證24小時之內(nèi)解決，有效激發(fā)黨員的政治榮譽感和責(zé)任使命感，促使帶頭發(fā)揮作用。（二）宣傳發(fā)動：從層層發(fā)動入手，我公司創(chuàng)新宣傳載體，多形式、多渠道努力使每一位黨員干部將思想迅速統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。一是通過組織召開支部會、黨員大會、中層會、黨小組長會，開展面對面座談、征求意見交流，及時傳達貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，統(tǒng)一思想認識，收到黨員干部意見建議15條，有效推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。二是利用總公司網(wǎng)站平臺開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳角”，定期將活動開展情況以圖文并茂的簡報形式刊登。三是針對公司內(nèi)退黨員、一線黨員比較分散的實際情況，充分發(fā)揮飛信傳輸系統(tǒng)隨時、隨地、隨身的特點，定期向基層黨員發(fā)送踐行企業(yè)宗旨和創(chuàng)先爭優(yōu)活動短信。四是充分利用新聞媒體社會效應(yīng)，結(jié)合行業(yè)特點，積極宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)促綠化工作上水平的輿論氛圍。“護林員穿上了專業(yè)防火服”、“行道樹系圍脖”、“8.2公里鐵路線將穿花衣裳”等好做法被半島都市報、*早報等媒體進行廣泛報道，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。（三）典型引導(dǎo)：按照班子“五個好”和黨員“五帶頭五模范”的基本要求，以選典型，育典型，促工作為基調(diào)，大力開展“崗位明星、崗位標(biāo)兵和崗位能手”評選活動，以活動樹立和推廣各個崗位先進典型。通過開展“我專業(yè)、我光榮”園林藝術(shù)修剪、機械維修保養(yǎng)、園林知識競賽、山林防火演練、防雪防滑演練等活動，評選了綠化明星10名，園藝標(biāo)兵3名，園林能手5名，并將他們的工作照片以“園林先鋒展風(fēng)采”通過公司宣傳欄進行廣泛宣傳，引導(dǎo)和帶動全體干部職工學(xué)先進、比先進、趕先進的工作氛圍。同時，注重挖掘和宣傳先進典型，以開展“我身邊最感動的人”演講比賽形式，積極推廣市級勞模*培榮創(chuàng)城期間，手指被樹刺扎傷紅腫發(fā)燒，打完吊瓶還帶病堅守在工作崗位上；區(qū)級勞模高四源同志頂烈日冒酷暑加班加點為社區(qū)義務(wù)修剪打藥；市級工人先鋒馬俊起同志身患惡性腫瘤一直工作在綠化生產(chǎn)一線等感人事跡，激發(fā)廣大黨員干部學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的熱情。二、創(chuàng)新活動載體，打造先進團隊按照區(qū)委、局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署要求，充以黨群共建為模式，以黨支部為總牽頭，工會、團支部、婦委會為幫手，先后開展系列的活動，黨團婦工共創(chuàng)共建。（一）開展系列活動情況。充分發(fā)揮群團組織的協(xié)作能力，保持黨員、團員、工會會員先鋒主力軍作用，組織開展了以增強團隊精神為內(nèi)容的室外拓展培訓(xùn)、“健康我快樂”乒乓球、羽毛球比賽、廣播體操推廣活動；以奉獻一片愛心為主題的奉獻一片愛心職工義務(wù)獻血、向*災(zāi)區(qū)捐衣捐物、“撿拾身邊垃圾”環(huán)保志愿者活動；以增強社會責(zé)任感為主題的“中小學(xué)生手拉手創(chuàng)文明城、團員摘網(wǎng)幕奉獻日” 、觀看“*大地震”警示教育片撰寫觀后感等活動，園林職工的凝聚力、向心力和社會責(zé)任感得到空前提高，“陽光心態(tài)、快樂工作”的企業(yè)文化得到進一步深化。（二）黨員承諾踐諾評諾情況。公司黨支部率先垂范，就勤政廉政、一崗雙責(zé)等內(nèi)容公開承諾；黨政班子成員圍繞自己所分管工作進行承諾；26名黨員結(jié)合本職工作簽訂承諾書，并把承諾事項、踐諾措施、完成時限在總公司網(wǎng)站上對外發(fā)布，隨時接受職工和社會的監(jiān)督。在層層公開承諾的基礎(chǔ)上，根據(jù)轄區(qū)綠化養(yǎng)護任務(wù)重的實際情況，在山頭公園組建了“黨員共建林”、“團員共建林”，在*路等主要綠地節(jié)點開辟了“認養(yǎng)綠地示范點”，由每個黨小組認養(yǎng)一個區(qū)域，并樹立標(biāo)牌，公開承諾，明確責(zé)任，定期清掃、撿拾責(zé)任區(qū)內(nèi)的各類垃圾，保證責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，以實際行動履行承諾內(nèi)容。同時，黨支部每個月對26黨員56條踐諾履職情況進行總結(jié)和點評，并建立了基層黨組織書記點評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作臺帳；每半年對活動開展的滿意度進行民主測評，并將測評結(jié)果記入檔案。（三）“五比五爭”活動情況。結(jié)合公司企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，大力開展“比學(xué)習(xí)，比干勁，比工作，比作風(fēng)，比廉潔”五比五爭活動。一是比學(xué)習(xí)，在支部班子中開展“五帶頭”活動：即帶頭學(xué)習(xí)，帶頭宣講，帶頭撰文，帶頭聽課，帶頭下基層蹲點調(diào)研。每季度深入一線就階段性工作開展情況廣泛征求職工的意見和建議，動手撰寫內(nèi)容翔實、有指導(dǎo)意義的基層日記。在黨員干部中開展“五個一”活動：即一周學(xué)習(xí)五小時，一月聽一堂課，一季度讀一本書，每半年撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會或理論文章，每年至少接受一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過采取集中培訓(xùn)、交流討論、專家講學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶學(xué)等形式，聘請了專家教授重點組織學(xué)習(xí)了病蟲害防治、園林作業(yè)流程管理、市場營銷等專業(yè)知識；組織管理人員到“文泰在職培訓(xùn)中心”旁聽了項目管理、人力資源管理、企業(yè)管理學(xué)等研究生課程；召開現(xiàn)場調(diào)度會現(xiàn)場學(xué)習(xí)了*、*、萬科城等先進城區(qū)綠化管理經(jīng)驗，從不同層次、不同方向全面提高黨員干部的學(xué)*平和工作水平。二是比思想，召開專題組織生活會，進行黨性分析，主動找差距、定措施、明方向、促整改，真查找在思想認識上、服務(wù)意識上的突出問題和不足，切實增強黨員干部的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。三是比質(zhì)量，圍繞綠化建設(shè)和養(yǎng)護兩項工作主業(yè)，出臺了員工獎懲條例、分公司經(jīng)費切塊意見、日常綠化養(yǎng)護、內(nèi)部工程交接、內(nèi)部問責(zé)暫行辦法等60項內(nèi)部管理規(guī)定，實行月度考核、年終綜合評比的獎懲機制，對出現(xiàn)管理不到位、工程質(zhì)量差等情況，直接扣發(fā)當(dāng)事人考核獎，從制度入手，與獎懲掛鉤，有效帶動了各部門求質(zhì)量創(chuàng)效益的工作積極性。四是比作風(fēng)，以加強隊伍的作風(fēng)建設(shè)為突破，深入開展一線工作法，積極推行“五個一”，即力量向一線傾斜，情況在一線了解，信訪在一線接待，干部在一線考評，形象在一線樹立。每半年開展中層干部民主評議和“一對一”談心活動，隨時了解工作中存在的問題；每年召開中層干部述職述廉會和職工代表大會，傾聽職工的意見和建議。同時，對外公布監(jiān)督電話，設(shè)置意見箱，在社區(qū)發(fā)放便民服務(wù)卡、溫馨提示卡，完善了*山等5個山頭公園便民服務(wù)設(shè)施，增設(shè)了仿樹根果皮箱、大型垃圾箱150個，改建和維修了4處公園公廁；對轄區(qū)72萬平方米專業(yè)綠地和92個社區(qū)庭院綠地、40.2萬生態(tài)林進行全方位、無縫隙日常養(yǎng)護，讓百姓能夠隨時感受園林公司的企業(yè)服務(wù)理念和服務(wù)意識，真正把服務(wù)人民做到實處。五是比奉獻，緊緊圍繞公司的中心工作和重點任務(wù)，倡導(dǎo)“5+2”“白+黑”的奉獻精神，積極開展“園林黨建品牌在閃光”、“爭當(dāng)園林先鋒”、“島城先鋒”綠化奉獻日活動，充分發(fā)揮了黨員干部勇挑重擔(dān)、樂于奉獻的精神。在美國白蛾集中生長期，全體黨員加班加點穿行于城區(qū)的各個角落澆灌每一處綠地、每一棵樹木，挖除越冬蟲蛹、摘除網(wǎng)幕、噴灑農(nóng)藥；在創(chuàng)城期間，黨員干部職工放棄公休日，每天早上5點半上班，加班加點奮戰(zhàn)在一線，對街頭綠地、行道樹樹掛、衛(wèi)生死角及亂堆亂放進行全面清理。在汛期，黨員突擊隊冒大雨連夜對轄區(qū)所有倒歪樹木進行扶正和清理，確保了道路暢通；在暴風(fēng)雪里，園林先鋒不計報酬地?zé)o條件協(xié)助環(huán)衛(wèi)工人清掃道路，噴灑融雪劑，他們以自己的實際行動為城區(qū)環(huán)境貢獻自己的一份力，努力創(chuàng)造干凈、整潔、優(yōu)美的城區(qū)環(huán)境。三、發(fā)揮先鋒作用，推動公司發(fā)展我公司現(xiàn)有黨員26名，其中預(yù)備黨員1名，入黨積極分子4名，約占公司員工的25%。工作中，廣大黨員立足本職、勤奮工作，處處表現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，為公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和后勤服務(wù)做出了積極的貢獻。（一）完成重點工作。今年我公司承擔(dān)著張村河*、康居公寓等8項政府重點綠化項目，鐵路擴線工程、石老人海水浴場等28項社會工程，36項工程任務(wù)全部集中在工程部負責(zé)。工程部共有6名青年，平均年齡不到29歲。對工程項目多，交叉同步開工，時間緊，任務(wù)重等諸多困難，工程部的青年先鋒脫穎而出，他們以對企業(yè)負責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚精益求精的工作作風(fēng)，嚴把質(zhì)量關(guān)，建立了科學(xué)地工程招投標(biāo)體系，工程施工流程圖，實行項目經(jīng)理負責(zé)制，在完善的制度體系下，不論工程開到哪里，他們都善于從大處著眼，從小處著手，把文明施工作為公司內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的重要措施，不論挖一車砂，運一車土，栽一棵苗，都有嚴格要求，既做到便于施工，又要文明施工，全面樹立了企業(yè)對外形象。一年來，打造了*路綠色走廊、青大公寓等精品綠化工程33000平方米；順利完成了XX年綠色*建設(shè)、四方區(qū)垂直綠化、跨海大橋接線端樹木移植工程等區(qū)內(nèi)重點工程，積極對外承攬鴻海佳園、*路住宅小區(qū)、元順和苑等22項綠化工程，綠化面積約15萬平方米，實現(xiàn)工程總收入800萬元，超額完成公司年度了500萬經(jīng)濟考核指標(biāo)，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟創(chuàng)收目標(biāo)。（二）為職工群眾辦實事、好事。由黨支部、工會主辦，從關(guān)心、理解、尊重員工出發(fā)，從改善基層辦公環(huán)境和加強生產(chǎn)作業(yè)安全入手，切實為一線職工解決實際困難。投入資金5萬元對*山和北嶺山辦公場所安裝了防雷設(shè)施；對2個分公司約130平方米辦公房進行了修繕維修，增設(shè)了更衣室、洗浴室等服務(wù)設(shè)施；解決了*路1號辦公點集中供熱問題；改造了*路、*路小游園、*16中三處加水點，在各部門顯著位置安放了31臺滅火器，為一線作業(yè)人員發(fā)放了安全帽和工作標(biāo)志服，為33名長期臨時工建立了社會醫(yī)療保險和人身意外事故傷害保險，真正把職工的安全生產(chǎn)放在首位。另外，每年定期組織員工赴*、*等先進園林城市外出學(xué)習(xí)，每季度發(fā)放勞保用品，每逢節(jié)日為困難職工、臨時工送去慰問品和慰問金，用真心和愛心凝聚廣大員工。在此基礎(chǔ)上，組織開展“我為企業(yè)和諧發(fā)展獻一策”主題討論，圍繞改進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和促進企業(yè)快速發(fā)展提出意見和建議。共收到職工提出的合理化的建議25條，有效帶動了企業(yè)各項工作上水平。（三）解決重點難點問題。本著以民為本的原則，一是解決群眾反映的熱點問題。對社區(qū)居民反映的死樹、枯樹和擋光樹進行了重點清理，對 7個辦事處92余個社區(qū)的綠地、樹木進行整形修剪，清理死樹、危樹180余株，修剪擋光樹枝300余處，修剪清理模紋、草坪2.5萬平方米，外運綠化垃圾120余車。同時，對社區(qū)綠地進行了越冬水澆灌、病蟲害防治等專業(yè)養(yǎng)護，社區(qū)綠化環(huán)境有了明顯改善。二是改善了轄區(qū)綠化面貌。利用植樹節(jié)大好時機，開展了4次大型義務(wù)植樹活動，栽植黑松、雪松等苗木2500余株；對*路等43條道路補植行道樹839株；在人民路等主要街頭擺放美人蕉等宿根草花20萬盆，對轄區(qū)72萬平方米專業(yè)綠地和92個社區(qū)庭院綠地、40.2萬生態(tài)林進行全方位、無縫隙日常養(yǎng)護，一年共噴灑藥劑2420噸，除雜草220余噸，清理死樹枯枝240余車，圓滿完成了創(chuàng)城等重大迎檢任務(wù)，城區(qū)綠化管理水平得到顯著提升。第 9 頁 共 9 頁