試卷代號：2202中央廣播電視大學2013-2014學年度第一學期“開放?？啤逼谀┛荚囆姓M織學 試題 2014年1月一、單選選擇題（每小題1分，共10分，每小題只有一項答案正確，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)）1、行政組織是追求（ ）。A.公共利益的組織 B.利潤最大化的組織C.公共價值的組織 D.行政權(quán)力的組織2、（ ）由于在決策理論研究方面的貢獻而榮獲1978年諾貝爾經(jīng)濟學獎。A. 西蒙 B.舒爾茨C.布坎南 D.斯蒂格利茨3、領(lǐng)導機關(guān)或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數(shù)目稱之為（ ）。A.管理幅度 B.管理層次.C.管理級別 D. 管理范圍4、我國地方各級政府是（ ）的執(zhí)行機關(guān)。A.各級政協(xié) B.各級黨委C.各級法院 D. 各級國家權(quán)力機關(guān)5、在影響組織的各種因素中，（ ）的因素是最為重要的。A.人 B.財C.物 D.信息6、從某種意義上講權(quán)力是一種（ ）。A.決斷力 B.凝聚力C.執(zhí)行力 D.影響力7、行政組織決策是以（ ）為后盾。A.權(quán)力 B.組織C.權(quán)利 D.行政權(quán)力8、組織中最佳的沖突狀態(tài)是（ ）。A.適度沖突 B.高度沖突C.低度沖突 D.沒有沖突9、組織中，自上而下進行的信息傳遞和溝通，如上級意見、文件、政策的下達等，此種溝通形式我們稱之為（ ）。A.下行溝通 B.單向溝通C.橫向溝通 D. 上行溝通10、行政組織文化具有多種功能，他能把組織成員個人目標有機結(jié)合起來，引導組組成員的行為，我們把這種功能稱為（ ）。A.目標導向功能 B.阻抑功能C.凝聚功能 D.控制功能二、多項選擇題（每小題2分，共10分，每小題只有兩項以上答案正確，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)。少選、多選均不得分） 11、美國著名社會學家、交換學派的代表布勞及史考特，根據(jù)組織目標和受益者的關(guān)系，把組織劃分為（ ）。A.互利組織 B.服務(wù)組織C.企業(yè)組織 D.公益組織12、古典組織理論的主要代表人物有（ ）。A.泰勒 B.法約爾C. 韋伯 D.梅奧13、我國行政組織文化正在向（ ）方向邁進。A.法制型文化 B.開放型文化C.參與型文化 D.服務(wù)型文化14、行政組織績效的外延，除了內(nèi)部的管理績效，還包括（ ）。A.政治績效 B.社會績效C.經(jīng)濟績效 D.文化績效15、美國斯坦福大學管理心理學教授利維特認為，組織是一個系統(tǒng)，是由相互影響、相互作用的因素構(gòu)成的動態(tài)系統(tǒng)，這些因素有（ ）。A.技術(shù) B.結(jié)構(gòu)C.人員 D.任務(wù)三、名詞解釋（每小題5分，共20分）16、非正式組織17、管理幅度18、沖突19、組織學習四、簡答題（每小題10分，共20分）20、簡述正式組織的特征。21、決策方案選擇和優(yōu)化時，應(yīng)堅持的原則主要有哪些？五、論述題（每小題20分，共40分）22、試述國務(wù)院的法律地位。23、試論行政組織管理未來的發(fā)展趨勢。試卷代號：2202中央廣播電視大學2013-2014學年度第一學期“開放?？啤逼谀┛荚囆姓芾韺W試題答案及評分標準 （供參考）一、單選選擇題（每小題1分，共10分，每小題只有一項答案正確，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)） 1、A 2、A 3、A 4、D 5、A 6、D 7、D 8、B 9、A 10、A二、多項選擇題（每小題2分，共10分，每小題只有兩項以上答案正確，請將正確答案的序號填在括號內(nèi)。少選、多選均不得分） 11、ACD 12、ABC 13、ABCD 14、ABC 15、 ABCD 三、名詞解釋（每小題5分，共20分）16、非正式組織：是正式組織內(nèi)若干成員由于相互接觸，感情交流，情趣相近，利益一致，未經(jīng)認為的設(shè)計而產(chǎn)生的交互行為和意識，并由此自然形成的一種人際關(guān)系。17、管理幅度：為一領(lǐng)導機關(guān)或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數(shù)目。18、沖突;是指兩個或兩個以上的社會單元之間，由于目標各自的特點和利益的不同，所產(chǎn)生的對立態(tài)度或行為。19、組織學習：是指組織成員不斷獲取知識，改善自身的行為，優(yōu)化組織的體系，以在不斷變化的內(nèi)外環(huán)境中保持可持續(xù)生存和健康和諧發(fā)展的過程。四、簡答題（每小題10分，共20分）20、簡述正式組織的特征。答：正式組織是指以明文規(guī)定的形式確立下來，成員具有正式分工關(guān)系的組織，組織的特征有：(1)經(jīng)過特定規(guī)劃建立起來的，并不是自發(fā)的形成。 (2)有較為明確的組織目標。(3)組織內(nèi)部分成各個部位、各個部門的職責、權(quán)限及完成工作任務(wù)皆有明確規(guī)定。(4)組織內(nèi)各個職位，按照等級原則進行法規(guī)安排，每個人承擔一定的角色。(5)有明確的法律、制度和行為規(guī)范。21、決策方案選擇和優(yōu)化時，應(yīng)堅持的原則主要有哪些？答：(l)方案的選擇要以目標為準繩(2)方案的選擇要堅持整體利益的原則(3)方案的選擇要符合客觀實際情況(4)方案的選擇要堅持民主集中制的原則.五、論述題（每小題20分，共40分）22、試述國務(wù)院的法律地位。答：答：中國憲法規(guī)定，“中華人民共和國國務(wù)院，即中央人民政府，是最高國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，是最高國家行政機關(guān)?！彼鞔_界定了國務(wù)院在國家機關(guān)中的法律地位：即在與最高國家權(quán)力機關(guān)的關(guān)系上，國務(wù)院處于從屬和被監(jiān)督的地位；在與地方各級國家行政機關(guān)的關(guān)系上，國務(wù)院處于國家行政系統(tǒng)的最高地位。（一）國務(wù)院是最高國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)（1）國務(wù)院由全國人大組織產(chǎn)生。（2）國務(wù)院接受全國人大及其常委會的監(jiān)督。（3）國務(wù)院對全國人大及其常委會負責并報告工作。（二）國務(wù)院是最高國家行政機關(guān)（1）國務(wù)院負責統(tǒng)一領(lǐng)導全國的經(jīng)濟、政治、社會、文化等行政工作。（2）國務(wù)院統(tǒng)一領(lǐng)導各職能機構(gòu)、直屬機構(gòu)和辦事機構(gòu)的工作。國務(wù)院有權(quán)改變或者撤銷下屬機構(gòu)發(fā)布的不適當?shù)拿睢⒅甘竞鸵?guī)章。（3）國務(wù)院規(guī)定中央和省級行政機關(guān)的職權(quán)劃分，統(tǒng)一領(lǐng)導地方各級國家行政機關(guān)的工作。國務(wù)院有權(quán)改變或者撤銷地方各級行政機關(guān)不適當?shù)臎Q定和命令，以保證全國行政工作的統(tǒng)一和暢通。（4）國務(wù)院制定的行政法規(guī)，發(fā)布的決定和命令，對全國各級行政機關(guān)具有普遍的約束力，各級國家行政機關(guān)必須遵照執(zhí)行?？傊瑖鴦?wù)院負責統(tǒng)一領(lǐng)導全國經(jīng)濟、政治、社會、文化等各領(lǐng)域的行政事務(wù)管理工作，負責統(tǒng)一領(lǐng)導國務(wù)院各部、委、局、行、署、辦等組成機關(guān)、直屬機關(guān)和辦事機關(guān)、負責統(tǒng)一領(lǐng)導地方各級國家行政機關(guān)。它保證了國家行政權(quán)力的統(tǒng)一和政令的暢通。23、試論行政組織管理未來的發(fā)展趨勢。答：一、行政組織的環(huán)境將更為復雜和動蕩。這種動蕩和復雜首先來自于變化本身，其次是由于社會社會諸方面加速變化，使得組織管理的環(huán)境變得不穩(wěn)定和不可預測。二、知識管理的興起與發(fā)展。在知識經(jīng)濟時代，知識具有前所未有的高價值，而知識管理則是組織促進其核心競爭力與永續(xù)發(fā)展的核心要素。三、戰(zhàn)略性管理的重要。戰(zhàn)略性管理可以為組織提供戰(zhàn)略性的發(fā)展方向。四、利用信息科技，創(chuàng)新服務(wù)型態(tài)與治理型態(tài)。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，將信息科技運用于行政組織管理，利用科技改革政府，建立“電子政府”已經(jīng)成為各國的一個普遍趨勢。五、更為彈性、有機式的組織結(jié)構(gòu)。這種組織與傳統(tǒng)組織相比，更為開放，更富有彈性，更為靈活。