探索安全文化途徑 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展 當(dāng)前，在舉國(guó)上下全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的新形勢(shì)下，如何為科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航，如何全面實(shí)施安全發(fā)展，從根本上有效遏制重、特大事故的發(fā)生，已成為我們迫在眉睫亟待解決的大問題。筆者認(rèn)為，作為中央企業(yè)，務(wù)必有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)發(fā)揮安全生產(chǎn)的表率作用。為此，企業(yè)必須以企業(yè)安全文化為引領(lǐng)，積極探索安全文化建設(shè)的途徑和方法，在實(shí)踐中不斷豐富企業(yè)安全文化內(nèi)涵，加強(qiáng)安全文化理念教育，提高全員安全素質(zhì)，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一、營(yíng)造濃厚安全文化氛圍，不斷提升全員安全素質(zhì)。文化，是人類在其社會(huì)歷史發(fā)展中不斷創(chuàng)造、總結(jié)、積累下來的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和。文化是一種歷史現(xiàn)象，是歷史發(fā)展的體現(xiàn)。中國(guó)文化有五千年的燦爛輝煌歷史。在漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展進(jìn)程中，中國(guó)文化經(jīng)歷了數(shù)代人矢志不移、探索追求的艱辛過程，不斷進(jìn)行取其精華、剔除糟粕，從量變到質(zhì)變，再到質(zhì)的飛躍，不斷進(jìn)行繼承與創(chuàng)新。中國(guó)先進(jìn)文化在發(fā)展生產(chǎn)力，在潛移默化中，使廣大人民群眾樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、和道德觀念，變?yōu)橛行蔚男袨闇?zhǔn)則，充分發(fā)揮了文化的軟實(shí)力的作用。中國(guó)文化中政治理論最優(yōu)秀最杰出的是毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀，它為中國(guó)指明了前進(jìn)方向，它吹響了為中華偉大復(fù)興而奮斗的號(hào)角。正是這種強(qiáng)大的正能量，推動(dòng)了歷史的發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)安全文化豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，企業(yè)文化為企業(yè)安全文化的發(fā)展提供了廣闊的空間。二者相鋪相成，互為補(bǔ)充，相得益彰。企業(yè)安全文化理念涵蓋了安全價(jià)值觀、安全追求、安全原則、安全方略、安全誓言、安全理念、安全認(rèn)識(shí)等內(nèi)容。先進(jìn)的文化理念，必須要通過與實(shí)踐相結(jié)合，才能彰顯出其不同凡響的效果。企業(yè)安全文化理念是在長(zhǎng)期的實(shí)踐中總結(jié)出來的，是經(jīng)過加工提煉而形成的文化理念，是指導(dǎo)和規(guī)范安全生產(chǎn)的先進(jìn)文化理念。實(shí)踐證明，每一種先進(jìn)文化理念之所以能產(chǎn)生巨大的正能量，必須要靠宣傳、推廣、普及。因此，要把思想教育放在首位，提高廣大人民群眾對(duì)先進(jìn)文化理念的認(rèn)知度，使人人做到摒棄舊觀念，轉(zhuǎn)變新理念，從而達(dá)到規(guī)范自己言行的目的。在企業(yè)安全文化宣傳教育方面，中國(guó)移動(dòng)河南公司南陽分公司一是加強(qiáng)宣傳。組織員工收看安全警示片、發(fā)放宣傳冊(cè)、張貼宣傳海報(bào)。二是重視安全培訓(xùn)。定期舉辦新員工安全文化培訓(xùn)、消防安全知識(shí)培訓(xùn)、防火實(shí)地演練。三是廣泛開展安全智力教育活動(dòng)。組織員工參加安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽、安全技能大比武等。四是發(fā)揮企業(yè)科技優(yōu)勢(shì)，提升社會(huì)安全效益。堅(jiān)持在每年節(jié)假日前夕，向社會(huì)有獎(jiǎng)?wù)骷嘘P(guān)安全警句短信作品，而后擇優(yōu)編輯，利用公司短信平臺(tái)群發(fā)給每個(gè)移動(dòng)客戶，履行了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)正德厚生，臻于至善、關(guān)愛客戶的責(zé)任與義務(wù)，贏得了社會(huì)的高度贊譽(yù)。在企業(yè)安全文化的宣貫過程中，做到與企業(yè)文化相結(jié)合，營(yíng)造一個(gè)濃厚的安全文化氛圍。通過開展多種形式的安全文化理念教育，廣大員工真正把安全文化理念真正融化到血液中，做到了入耳、入腦、入心，自覺踐行安全文化理念，使安全文化外化于形、內(nèi)化于心、固化于制，從而使廣大員工達(dá)到了知行合一，應(yīng)知應(yīng)會(huì)，學(xué)以致用，立志崗位成才的預(yù)期目的，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、以安全文化為引領(lǐng)，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理。作為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，在安全方面所努力追求的價(jià)值觀是：安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的穩(wěn)定，安全是最大的幸福。其所追求的安全目標(biāo)是：安全健康秩序文明。上述價(jià)值觀、目標(biāo)與企業(yè)和員工的發(fā)展前途、個(gè)人命運(yùn)息息相關(guān)，就像空氣和水一樣，須臾也不能離開。只有通過企業(yè)和員工堅(jiān)持不懈的共同努力，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，企業(yè)才能健康發(fā)展，確?；鶚I(yè)長(zhǎng)青，并惠及廣大員工，共享改革、發(fā)展、文明、安全所帶來的成果。一種文化理念如不去實(shí)施，那么就會(huì)變成空中樓閣、鏡中花，成為孤芳自賞的對(duì)象。企業(yè)的安全價(jià)值觀和安全目標(biāo)必須靠落實(shí)才能實(shí)現(xiàn)。切實(shí)抓好安全基礎(chǔ)管理，是保障企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?？v觀一些發(fā)生在其他單位的安全事故，如細(xì)加剖析，一個(gè)共性的問題就是安全基礎(chǔ)管理薄弱，責(zé)任、措施落實(shí)不到位，長(zhǎng)期積存的隱患得不到有效整治，千里長(zhǎng)堤，潰于蟻穴，發(fā)生事故是必然的，留給后人的是慘痛的教訓(xùn)。因此，必須強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，做到未雨綢繆，防患于未然，為企業(yè)健康發(fā)展構(gòu)筑安全屏障。在強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理方面，南陽移動(dòng)分公司進(jìn)行了以下有益的探索和實(shí)踐。其一是構(gòu)建安全管理制度體系。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，梳理本單位現(xiàn)有制度體系，查缺補(bǔ)漏，對(duì)于各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行細(xì)化分解，制定符合實(shí)際的管理制度和實(shí)施細(xì)則；建立起了以綱領(lǐng)性規(guī)范統(tǒng)領(lǐng)全局、以措施性規(guī)范指導(dǎo)工作、以操作性的流程確保制度實(shí)施，建立了覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程的安全規(guī)章制度體系。其二是開展安全管理提升活動(dòng)。以安全管理規(guī)章制度為依據(jù)，制定安全達(dá)標(biāo)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，樹立南陽移動(dòng)標(biāo)桿機(jī)房、標(biāo)桿基站、標(biāo)桿營(yíng)業(yè)廳，以推廣標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)、開展安全達(dá)標(biāo)為手段，從而有效推動(dòng)了安全生產(chǎn)管理水平全面提升。其三是深化落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅(jiān)持做到全面深入落實(shí)崗位安全職責(zé)，將責(zé)任制細(xì)化分解到每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)員工。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，簽訂率每年都達(dá)到了100%。其四是加強(qiáng)安全防范設(shè)施建設(shè)。為通信樞紐樓、辦公區(qū)、通信機(jī)房、基站、自辦營(yíng)業(yè)廳配備消防安全、治安保衛(wèi)所需要的技術(shù)防范設(shè)施。全面啟動(dòng)重點(diǎn)部位視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，其中營(yíng)業(yè)廳實(shí)施移動(dòng)自建傳輸組建監(jiān)控專網(wǎng)，監(jiān)控中心對(duì)下屬各營(yíng)業(yè)廳監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)各營(yíng)業(yè)廳的實(shí)時(shí)監(jiān)控的同時(shí)將圖像信號(hào)保存到監(jiān)控中心機(jī)房，以實(shí)現(xiàn)人防、物防、技防的有機(jī)結(jié)合，建立起高效能的現(xiàn)代治安防控體系。其五是加強(qiáng)交通安全管理和教育。強(qiáng)化制度落實(shí)，很抓車輛安全管理辦法和車輛GPS定位系統(tǒng)管理辦法落實(shí)，強(qiáng)化車輛GPS定位系統(tǒng)管理，做到定期檢查車輛GPS定位系統(tǒng)使用考核情況，及時(shí)下發(fā)通報(bào)；并建立了駕駛員檔案及行車檔案，對(duì)違章記錄等情況進(jìn)行備案，加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)藛T的教育培訓(xùn)考核和對(duì)車輛的日常安全檢查維護(hù)。在強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理方面，南陽移動(dòng)分公司結(jié)合點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)的通信特點(diǎn)，多措并舉，在落實(shí)上下功夫，注重實(shí)效，做到了以人為本，安全發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了公司成立13年以來無事故的目標(biāo)，連續(xù)十年被省、市政府授予安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位、消防安全先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，使企業(yè)步入了良性發(fā)展的快車道，年年超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)任務(wù)，穩(wěn)居全省第二位。三、構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，確保企業(yè)長(zhǎng)治之安。建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治之安，具有十分重要的作用。安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，就是鑒于安全生產(chǎn)關(guān)乎國(guó)家、企業(yè)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重要性，必須運(yùn)用長(zhǎng)期以來建立健全的行之有效的制度、法規(guī)作為保障，做到常抓不懈，加大執(zhí)行力，以此筑牢安全生產(chǎn)的防線。在構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制方面，南陽移動(dòng)分公司首先突出抓好以下三項(xiàng)制度的落實(shí)，一是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部層面上，落實(shí)到各級(jí)管理人員上，落實(shí)到全體員工上，每年安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂均達(dá)到縱向到底、橫向到邊，不留空白點(diǎn)。使每個(gè)企業(yè)管理者牢記崗位就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山，在其位，謀其政，謀好政的管理理念，率先垂范，把安全文化理念落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。二是安全責(zé)任考核制度。制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容。堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，做到制度面前人人平等、考核面前一視同仁、考核結(jié)果定期公布于眾，接受員工的監(jiān)督。三是安全責(zé)任獎(jiǎng)罰制度。每年對(duì)于安全責(zé)任落實(shí)得好、安全工作搞得好的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于安全責(zé)任落實(shí)不到位、安全工作搞得差的單位給予處罰；對(duì)于在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和領(lǐng)導(dǎo)給予重獎(jiǎng)。通過獎(jiǎng)罰機(jī)制的實(shí)施，把安全責(zé)任進(jìn)一步落到了實(shí)處。另一方面，建立安全教育培訓(xùn)機(jī)制，建立完備的安全宣傳、教育、培訓(xùn)、考核及獎(jiǎng)懲與一體的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真做好安全培訓(xùn)工作規(guī)劃，全面推進(jìn)安全培訓(xùn)制度化、流程化、信息化，建立了科學(xué)的安全教育培訓(xùn)體系。一是抓好主體責(zé)任的落實(shí)，確保安全培訓(xùn)工作開展的持續(xù)性和必要的投入。二是突出安全培訓(xùn)的針對(duì)性，確保新員工100%經(jīng)過安全培訓(xùn)合格后上崗。在做好全員安全培訓(xùn)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)專職安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其安全管理專業(yè)化水平。三是保障安全培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范安全培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式。四是創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式。積極采用網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、手機(jī)學(xué)習(xí)平臺(tái)等信息化手段提高安全培訓(xùn)工作效率和水平，積極倡導(dǎo)關(guān)注安全、關(guān)愛生命的安全文化，努力開創(chuàng)安全教育工作新局面。同時(shí)做到以安全檢查為手段，以隱患整改為目的，以消除隱患為目標(biāo)，全面開展每年4次的安全大檢查、通信行業(yè)季度安全巡檢互查以及春節(jié)、國(guó)慶等節(jié)假日和社會(huì)重大活動(dòng)前夕的安全檢查。對(duì)查出的安全隱患進(jìn)行舉一反三整改，對(duì)整改情況進(jìn)行回頭看，及時(shí)跟蹤督辦隱患整改情況，從而把安全檢查整改長(zhǎng)效機(jī)制落到了實(shí)處。安全生產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。安全文化建設(shè)，是確保企業(yè)健康發(fā)展的重中之重。在新形勢(shì)不，企業(yè)必須結(jié)合自身的特點(diǎn)和實(shí)際，大力弘揚(yáng)安全文化，強(qiáng)力推進(jìn)安全文化建設(shè)，不斷探索富有特色的現(xiàn)代企業(yè)安全文化建設(shè)新途徑、新方法，在實(shí)踐中創(chuàng)新模式，豐富安全文化內(nèi)涵，建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，以此促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。