勞 動 合 同 書甲方(用人單位)： 乙方( 員 工 ）： XXXXXX有限責任公司勞動合同書甲方： 乙方（職工）：名稱：XXXXXX有限責任公司 姓名： 性別： 法人代表人： XXX 身份證號碼： 地址：XXXXXXXXXXXXXXXX號 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、 合同期限（一） 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限；1、 有固定期限勞動合同：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、 無固定期限勞動合同：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（二） 試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、 無試用期。2、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。3、 甲方給乙方的試用期一般為三個月，特殊情況甲方可將乙方的試用期延至六個月；試用期延長至六個月后，乙方仍然不能勝任本職工作的，甲方有權依法辭退乙方。4、 乙方在試用期滿二周內(nèi)，必須書面向本部門主管提出轉正申請，經(jīng)部門主管簽字同意后報公司人力資源部按程序辦理轉正手續(xù)。（三）聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同；任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在本合同期滿前一個月書面通知對方。（四）簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的離退休時間；國家和本市另有規(guī)定可以推遲退休時間的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定的條件，續(xù)訂聘用合同。（五）本合同在雙方簽訂合同后或續(xù)訂合同完成之前，或雙方已經(jīng)解除合同，但在雙方一切手續(xù)未結清之前都具有法律效力。二、 工作內(nèi)容和工作地點（一） 乙方的工作崗位為 （二） 乙方的工作任務或責任是 （三）乙方承諾向甲方提供的個人情況登記、證件、證書真實可靠，并愿意承擔法律責任。乙方保證在合同期內(nèi)，遵守甲方各項規(guī)章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務。乙方同意并甲方有權根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方工作能力的變化狀況，在合同期內(nèi)調(diào)動、變更乙方的工作職務和崗位。三、 工作時間1、 乙雙方同意按以下兩種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日正常工作時間 8 小時，每周正常工作時間 六 天。（甲乙雙方約定的月工資數(shù)額含周六200%加班工資）2、甲方可根據(jù)工作需要變動或臨時調(diào)整乙方的工作時間表，改變后的工作時間表應視作為乙方正常的工作時間。四、 工作待遇（一）乙方的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行。1、根據(jù)甲方的有關規(guī)定，乙方試用期工資 元/月；試用期滿，基本工資為 元/月?？冃ЧべY由甲方根據(jù)公司員工績效考核結果發(fā)放給乙方。2、計件工資：根據(jù)甲方的有關規(guī)定，乙方正常工作情況下的基礎工資為 元/月，其余按乙方崗位計件單價即完成情況計發(fā)。 （二）工資必須依法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 （三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在三十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 （四）甲方每月 25 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、 勞動保護和安全生產(chǎn) （一）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供必要的勞保用品，保障乙方在工作中的安全和健康。 （二）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法紀法規(guī)教育、廠紀廠規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其它業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方必須主動參加上述培訓，嚴格遵守所在崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。乙方如因違章操作造成人身、設備重大事故，甲方有權追究乙方的責任。 （三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、 社會保險和福利待遇 （一）乙方試用期滿轉正后，在合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理相關社會保險手續(xù)；社會保險費按規(guī)定比例由甲乙雙方各自承擔。 （二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例有關規(guī)定辦理；乙方在合同期內(nèi)，發(fā)生非因工意外受傷、死亡等情況的，由相應的保險機構受理解決，甲方只盡人道主義義務。 （三）甲方可根據(jù)工作需要安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，培訓費用由甲方負責；雙方同意，自乙方接受培訓完畢之日起，至少為甲方服務的年限按照每壹萬元二年的原則確定，不足壹萬元的部分，按壹萬元計。七、 規(guī)章制度和商業(yè)秘密 （一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)及企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)、維護甲方利益；忠實準確履行權利和義務。 （二）乙方違犯國家法律和甲方廠紀廠規(guī)，甲方可依據(jù)有關法規(guī)給予乙方必要的經(jīng)濟懲罰處分，直至除名和解除聘用合同。 （三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：1、乙方的保密義務（1）商業(yè)秘密包括但不限于客戶資源、客戶訂單信息、原材料采購渠道、產(chǎn)品銷售渠道等其他一切技術信息和經(jīng)營信息；（2）不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；（3）不得向不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；（4）不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許）或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；（5）如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，乙方應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告。（6）甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息；承擔如同任職期間一樣的保密義務二年；乙方在承擔甲方保密義務期間不得擅自使用或泄露甲方有關秘密信息，而無論乙方因何種原因離職。2、保密期限甲、方雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。 （四）乙方第二職業(yè)禁止承諾：乙方承諾，其在甲方任職期間，未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得在其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務和第二職業(yè)禁止義務，故而無須在乙方離職時另外支付任何費用。八、 本合同的變更（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自更改合同。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂變更勞動合同協(xié)議書。九、 本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的; 2、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的； 3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、乙方被勞動教養(yǎng)或依法被追究刑事責任的； 6、乙方違反計劃生育條例，發(fā)生計劃生育外生育的； 7、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的； 8、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 10、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 11、乙方不履行聘用合同的。 甲方按照第6、7、8、9、10項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方。（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,需提前三日通知甲方。（四）有下列情形之一的,甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止（一）本合同期限屆滿時自行終止，或以完成一定的工作為期限的合同，工作任務完成之時合同自行終止；（二）乙方死亡的，本合同自行終止；（三）如乙方擅自離職，并且拒絕向甲方交接工作和經(jīng)濟手續(xù)，甲方有權以文告方式通過郵寄送達乙方親屬固定住址，宣布對乙方違章違紀的處理決定，并從送達之日起生效。本合同自乙方離職之日起自行終止；（四）甲方被依法關閉，宣告破產(chǎn)時；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任（一）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任；1、乙方違反本合同服務期的約定的；2、乙方違反本合同保密義務或第二職業(yè)禁止約定的；（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任；1、乙方在甲方任職期間參加培訓，并由甲方支付或報銷培訓費用，在約定的服務期內(nèi)提出辭職或擅自離職的，應向甲方償付服務期尚未履行期限所應分攤的培訓費用，學習期間差旅費等甲方支付的所有費用。2、乙方違反保密義務或第二職業(yè)禁止約定，應向甲方支付違約金的數(shù)額為：乙方半年的工資或者乙方?jīng)]有履行完的剩余合同期的工資總額(計算工資總額的月工資標準以乙方在職時一年的平均工資額為準)，約定的違約金低于造成的損失的，還需賠償損失。3、由于乙方違反聘用合同有關約定而給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)有關法律法規(guī)和甲方廠紀廠規(guī)，由乙方承擔賠償責任; 乙方如拒絕在甲方出具的處罰和賠償文告書上簽字，甲方可以郵寄方式送達乙方親屬的固定地址，從送達之日起生效。4、合同未到期前,除第十七條免責條款外，乙方提出解除本合同的，應提前三十日提出。乙方違反合同或因嚴重違反甲方管理制度被甲方開除的，或乙方預見自己行為有可能導致被甲方開除而自行離職的，乙方該領取而未領取的工資、獎金、補貼、提成及其他預期的收益全部歸甲方所有。十二、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,可在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列公司規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力。乙方確認已經(jīng)認真閱讀了下列文件，并承諾嚴格遵守公司各項規(guī)章制度：1、 2、 3、 4、 5、 （三）乙方身份證復印件由乙方簽名后作為本合同附件。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日合同范本