公司黨委委員全面從嚴治黨責任清單一、黨委書記、董事長責任清單（8項）1.帶頭堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決貫徹中央和集團公司、中國長安的決策部署。（1）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時學習習近平總書記重要講話精神。（2）牢固樹立“四個意識”，對黨忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行中央和集團黨組、中國長安黨委的各項決策部署。（3）認真學習貫徹集團公司黨組和紀委、中國長安黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、責任追究等組織領導工作。2、帶頭嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，防止“七個有之”。（1）以身作則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。（2）高度警覺“七個有之”，堅決整治各種違反政治紀律的行為。3、嚴肅黨內政治生活，維護政治生態(tài)。（1）帶頭貫徹落實集團公司黨組關于加強自身建設的“十條要求”。（2）堅持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會，每年至少在所在黨支部講1次黨課。（3）主持公司黨委民主生活會，帶頭開展批評和自我批評，提高民主生活會質量。（4）研判分析公司“樹木”與“森林”的關系，堅定不移推進全面從嚴治黨，維護風清氣正的政治生態(tài)。4.深入落實中央八項規(guī)定精神，帶頭加強作風建設。（1）帶頭執(zhí)行公司黨委關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設的實施意見，發(fā)揮表率作用。（2）帶頭加強調查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調研指導。開短會講短話，抓落實，杜絕形式主義、官僚主義。（3）督促公司各部門改進文風會風，提高辦事效率。對形式主義、官僚主義現象進行嚴肅批評和整治。5.認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責。（1）把全面從嚴治黨要求納入公司領先發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和績效考核體系。加強對落實黨委工作要點的督促指導。每年召開不少于2次專題黨委會，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。（2）嚴格落實“一崗雙責”，加強對領導班子成員的日常教育管理和監(jiān)督，認真落實廉政談話、廉政黨課、檢查考核等制度，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，有針對性地提出具體要求。對于苗頭性、傾向性的問題，要及時談話提醒并督促整改。（3）及時聽取紀檢監(jiān)察機構工作匯報，領導和支持紀檢監(jiān)察機構開展工作，督促查辦重要案件。（4）加強對巡視整改工作的督促檢查，及時聽取巡視整改情況匯報，并作出明確要求。6.堅持從嚴管理干部。（1）加強對黨委委員、各部門主要負責人的教育監(jiān)督，發(fā)現苗頭性問題及時提醒并督促整改，對有職工群眾反映問題的黨委委員和中層以上干部及時約談提醒、批評教育。每年對黨委委員和中層以上干部約談不少于20人次。（2）堅持中層干部選拔任用的標準、程序。7.嚴格遵守民主集中制、請示報告制度。（1）帶頭嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度、公司黨委會議事規(guī)則等制度，重要問題集體決策。（2）及時向集團公司和中國長安請示報告公司重大事項。8.帶頭廉潔自律，接受監(jiān)督。（1）遵守黨章黨規(guī)黨紀、中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。（2）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督，做清正廉潔的表率。二、總經理、黨委副書記責任清單（8項）1.帶頭維護核心，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。（1）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時學習習近平總書記重要講話精神。（2）牢固樹立“四個意識”，對黨忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。帶頭堅決執(zhí)行中央決策部署和公司黨委的決定。2.嚴肅黨內政治生活，維護政治生態(tài)。（1）嚴格執(zhí)行集團公司黨組關于加強自身建設的“十條要求”。（2）堅持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會。（3）每年在公司領導班子民主生活會上認真開展批評和自我批評。（4）堅決整治“七個有之”，維護風清氣正的政治生態(tài)。3.深入落實中央八項規(guī)定精神，帶頭加強作風建設。（1）帶頭執(zhí)行公司黨委關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設的實施意見，發(fā)揮表率作用。（2）帶頭加強調查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調研指導。開短會講短話，抓落實，杜絕形式主義、官僚主義。（3）督促公司各部門改進文風會風，提高辦事效率。對形式主義、官僚主義現象進行嚴肅批評和整治。4.認真履行“一崗雙責”，把全面從嚴治黨融入業(yè)務工作。（1）協(xié)助黨委書記落實年度黨委工作要點和全面從嚴治黨各項工作任務，對工作落實不到位的部門，及時約談提醒。（2）督促分管部門和其他班子成員深入推進黨風廉政建設、廉潔風險防控等工作。提出具體要求，督促問題整改。5.從嚴任用干部，加強日常監(jiān)督。（1）堅持中層干部選拔任用的標準、程序。（2）在中層干部的選拔任用工作中，不封官許愿、跑風漏氣、打招呼、遞條子。（3）加強干部日常監(jiān)督管理，發(fā)現問題及時約談提醒、批評教育，做到“紅臉出汗”。每年對中層干部約談不少于20人次。6.嚴格遵守民主集中制、請示報告制度。（1）帶頭嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度、公司黨委會議事規(guī)則等制度，重要問題集體決策。（2）及時向公司黨委請示報告公司重大事項。7.帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。（1）遵守黨章黨規(guī)黨紀、中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。（2）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督，做清正廉潔的表率。8.每年底在公司黨委會上報告本年度責任清單履行情況。三、黨委副書記、紀委書記、工會主席責任清單（9項）1.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。（1）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時學習習近平總書記重要講話精神。認真參加黨委理論學習中心組學習研討。（2）牢固樹立“四個意識”，對黨忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。帶頭堅決執(zhí)行中央決策部署和公司黨委決定。（3）加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳，做好黨委理論學習中心組學習研討、黨建工作例會的準備工作。（4）及時傳達并帶頭執(zhí)行黨中央、中央紀委關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署。2.嚴肅黨內政治生活，維護政治生態(tài)。（1）嚴格執(zhí)行集團公司黨組關于加強自身建設的“十條要求”。（2）堅持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會。（3）每年在公司領導班子民主生活會上認真開展批評和自我批評。（4）協(xié)助黨委書記嚴肅黨內政治生活，每年開展1次對黨內政治生活準則執(zhí)行情況的督促檢查，對違反黨內政治生活準則問題進行嚴肅批評和問責，堅決防止“七個有之”，維護政治生態(tài)。（5）實施政治生態(tài)“護林工程”。每半年更新中層干部廉政檔案“活頁夾”，每年研判公司政治生態(tài)的總體情況，向黨委提交政治生態(tài)分析報告。3.深入落實中央八項規(guī)定精神，帶頭加強作風建設。（1）嚴格執(zhí)行公司黨委關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設的實施意見。（2）帶頭加強調查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調研指導。（3）著力糾正形式主義、官僚主義。開短會講短話，抓落實。督促公司紀檢機構深入調查研究、主動服務基層，做到“多思多謀、高速高效”。對分管部門中存在的工作不擔當、推諉扯皮、慵懶無為等問題進行嚴肅批評和問責。4.協(xié)助黨委書記推進全面從嚴治黨，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。（1）協(xié)助黨委每年召開黨風廉政建設大會，分解落實工作任務，簽訂責任書。（2）協(xié)助黨委開展巡視整改工作。提高認識，舉一反三，結合新要求，提出新舉措，及時向黨委匯報巡視整改工作情況。（3）加強對分管部門落實年度黨委工作意見，推進黨風廉政建設工作和巡視整改工作的督促檢查，每年聽取分管部門專題匯報不少于2次，對存在的問題及時督促整改。（4）加強對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查。每年至少開展1次督查，對發(fā)現的問題督促整改。（5）每年開展作風建設專項監(jiān)督檢查，發(fā)現問題線索，嚴肅處理頂風違紀問題。（6）嚴肅查處違規(guī)違紀問題，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，鞏固壓倒性態(tài)勢，強化“”的震懾。（7）在每年度對公司所屬各部門的績效考核中，將黨建情況作為重要考核內容，并與薪酬掛鉤。每年黨委工作部開展一次中層干部監(jiān)督工作情況檢查。（8）開展同級監(jiān)督。每年對公司領導班子成員每人至少提醒談話1次。對公司領導班子及成員遵守紀律、履行“一崗雙責”情況進行監(jiān)督。（9）在每年度干部培訓工作中，強化黨章黨規(guī)黨紀和全面從嚴治黨要求的培訓，每期不少于2課時，強化案例警示教育。5.堅持黨管干部原則，從嚴選拔干部。（1）加強對公司中層干部在遵規(guī)守紀、改進作風、履行“一崗雙責”等方面的教育監(jiān)督。（2）及時掌握干部動態(tài)情況，對存在問題的干部及時提醒、批評。每年對中層干部、關重崗位人員約談提醒不少于50人次。（3）參與公司重要人事調整初始醞釀，出具黨風廉政意見函，把好政治關、廉潔關、形象關。（4）嚴格執(zhí)行選人用人工作程序，堅持“集中醞釀會”提名動議，落實“凡提四必”等制度。（5）負責任地推薦優(yōu)秀中層干部，對受批評受處理的中層干部不說情開脫。6.注重抓早抓小，加強干部日常監(jiān)督管理。（1）加強對公司中層干部在遵規(guī)守紀、改進作風、履行“一崗雙責”等方面的教育監(jiān)督。（2）對提拔和崗位變動的中層干部開展任前廉政談話，做到“凡提必談”。（3）每半年對新任職中層干部開展1次集體廉政談話。（4）每年開展選人用人工作專項自查不少于1次。嚴肅查處違反選人用人制度的行為。7.加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，打造過硬隊伍。（1）組織開展紀檢部門負責人提名、考察、報備工作。（2）每年開展紀檢部門負責人履職專項考核評價，強化結果運用。（3）提高紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力，完善監(jiān)督機制，嚴格工作程序，堅決防止“燈下黑”。對違反審查紀律、以案謀私的，一律從嚴查處。8.做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。（1）遵守黨章黨規(guī)黨紀、中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。（2）嚴格執(zhí)行“三重一大”決策、請示報告等制度。（3）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督。9.每年底在公司黨委會上報告本年度責任清單履行情況。四、黨委委員、副總經理責任清單（8項）1.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。（1）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時學習習近平總書記重要講話精神。認真參加黨委理論學習中心組學習研討。（2）牢固樹立“四個意識”，對黨忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。帶頭堅決執(zhí)行中央決策部署和公司黨委的決定。2.嚴肅黨內政治生活，維護政治生態(tài)。（1）嚴格執(zhí)行集團公司黨組關于加強自身建設的“十條要求”。（2）堅持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會。（3）每年在公司領導班子民主生活會上認真開展批評和自我批評。（4）加強對分管單位嚴肅黨內政治生活情況的監(jiān)督提醒，堅決防止“七個有之”，維護政治生態(tài)。3.加強作風建設，改進工作作風。（1）嚴格執(zhí)行公司黨委關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設的實施意見。（2）加強調查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調研指導。開短會講短話，抓落實，杜絕形式主義、官僚主義。（3）督促分管部門改進文風會風，提高辦事效率。對形式主義、官僚主義現象進行嚴肅批評和整治。4.認真履行“一崗雙責”，把全面從嚴治黨融入分管工作。（1）加強對分管部門的全面從嚴治黨情況的監(jiān)督，落實年度黨委工作要點相關工作。（2）深入推進分管部門黨風廉政建設、廉潔風險防控、巡視整改等工作，督促分管部門認真落實。（3）及時掌握分管部門黨風廉政建設工作情況，每年聽取分管部門專題匯報不少于2次，對存在的問題及時督促整改。5.堅持黨管干部原則，遵守組織紀律。（1）推薦優(yōu)秀中層干部，不準為中層干部選拔任用打招呼、遞條子。（2）不干預公司中層干部的選拔任用工作，不封官許愿、跑風漏氣，對受批評受處理的中層干部不說情開脫。6.注重抓早抓小，加強對分管部門干部的管理監(jiān)督。（1）加強對分管部門的黨員干部在遵規(guī)守紀、改進作風、履行“一崗雙責”等方面的教育提醒。（2）及時掌握分管部門干部動態(tài)情況，發(fā)現問題及時批評教育，做到“紅臉出汗”，每年對分管部門中層干部、關重崗位人員約談提醒不少于20人次。7.做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。（1）遵守黨章黨規(guī)黨紀、中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。（2）嚴格執(zhí)行“三重一大”決策、請示報告等制度。（3）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督。8.每年底在公司黨委會上報告本年度責任清單履行情況。五、黨委委員、總會計師責任清單（8項）1.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。（1）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時學習習近平總書記重要講話精神。認真參加黨委理論學習中心組學習研討。（2）牢固樹立“四個意識”，對黨忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。帶頭堅決執(zhí)行中央決策部署和公司黨委的決定。2.嚴肅黨內政治生活，維護政治生態(tài)。（1）嚴格執(zhí)行集團公司黨組關于加強自身建設的“十條要求”。（2）堅持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會。（3）每年在公司領導班子民主生活會上認真開展批評和自我批評。（4）加強對分管單位嚴肅黨內政治生活情況的監(jiān)督提醒，堅決防止“七個有之”，維護政治生態(tài)。3.加強作風建設，改進工作作風。（1）嚴格執(zhí)行公司黨委關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設的實施意見。督促分管部門改進文風會風，提高辦事效率。對形式主義、官僚主義現象進行嚴肅批評和整治。（2）加強調查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調研指導。開短會講短話，抓落實，杜絕形式主義、官僚主義。4.認真履行“一崗雙責”，把全面從嚴治黨融入分管工作。（1）加強對分管部門的全面從嚴治黨情況的監(jiān)督，落實年度黨委工作要點相關工作。（2）深入推進分管部門黨風廉政建設、廉潔風險防控、巡視整改等工作，督促分管部門認真落實。（3）及時掌握分管部門黨風廉政建設工作情況，每年聽取分管部門專題匯報不少于2次，對存在的問題及時督促整改。5.堅持黨管干部原則，遵守組織紀律。（1）推薦優(yōu)秀中層干部，不準為中層干部選拔任用打招呼、遞條子。（2）不干預公司中層干部的選拔任用工作，不封官許愿、跑風漏氣，對受批評受處理的中層干部不說情開脫。6.注重抓早抓小，加強對分管部門干部的管理監(jiān)督。（1）加強對分管部門的黨員干部在遵規(guī)守紀、改進作風、履行“一崗雙責”等方面的教育提醒。（2）及時掌握分管部門干部動態(tài)情況，發(fā)現問題及時批評教育，做到“紅臉出汗”，每年對分管部門中層干部、關重崗位人員約談提醒不少于20人次。7.做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。（1）遵守黨章黨規(guī)黨紀、中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。（2）嚴格執(zhí)行“三重一大”決策、請示報告等制度。（3）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督。8.每年底在公司黨委會上報告本年度責任清單履行情況。14