保護發(fā)揮女職工積極作用工作意見一、測試中心女職工基本狀況截至xx年6月底，測試中心職工共106人，其中女性16人，占總人數的15%；其中從事工程試驗工作的5人，內業(yè)資料5人，財務會計2人，后勤服務工作4人。二、存在的主要問題近年來女職工在企業(yè)中的“半邊天”作用得到了進一步發(fā)揮，但也存在著一些不足之處。主要體現在：1、女職工提升技能素質的主動意識有待進一步增強。雖然從總體上看，女職工具有較強的求職欲和進取精神，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。但仍有部分女職工受傳統(tǒng)觀念影響，安于現狀，甘當配角，缺乏學習新技術、新知識的內動力。2、由于女性性別角色的特殊性，女職工對家庭教育、健康知識、心理調適等相關內容的教育培訓有特別的需求，盡管近年來公司有針對性的開展了一些工作，但仍然不能有效滿足女職工的需求和渴望。3、女職工教育培訓工作的系統(tǒng)性相對欠缺，距離企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的要求還存在一定差距。三、充分保護和發(fā)揮女職工積極作用的幾點建議（一）如何充分調動、保護、發(fā)揮女職工的積極性面對新形勢、新任務的時代要求，如何充分調動女職工的積極性和創(chuàng)造力，這也是生產力發(fā)展的需要，是治理、整頓和全面深化改革的需要。1、增強女職工意識。重視女職工的勞動保護，開拓女職工的視野，提高女職工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，增強政治意識、責任意識和大局意識，使女職工的勞動權利能得到保障，強調監(jiān)督與檢查的作用，加大執(zhí)法監(jiān)督和檢查的工作力度，使女職工的勞動環(huán)境、勞動條件能得到不斷改善，維護女職工的合法權益和特殊利益。2、維護女職工權益。維護女職工的合法權益和特殊利益是黨的一貫政策，要保護婦女的利益，最大程度調動女工的積極性的同時，必須做好女職工宣傳教育工作，一方面是幫助女職工提高素質，激發(fā)女職工不斷進取、奮發(fā)向上、樂于奉獻的精神；另一方面是向全社會宣傳女職工的特殊作用，宣傳女職工應有的權益和地位，促進全社會確立文明的婦女觀，鼓勵女職工樹立“自尊、自信、自立、自強”的精神。樹立榜樣精神。3、切實重視與加強女職工工作。不斷創(chuàng)新女職工工作方式和方法，定期研究，具體指導，及時妥善地解決女職工切實利益的問題，根據女工的特點，幫助她們解決工作、生活中的一些實際困難，對于她們合理的要求，給予充分支持，不斷鼓勵她們勞動生產的積極性和工作信念。（二）如何充分發(fā)揮女職工在經濟建設中的重要作用1、增強女職工的自我發(fā)展能力。充分發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，把女職工成長與企業(yè)改革發(fā)展緊密聯系在一起，有利于實現女性的個人價值；不斷增強女職工的自我發(fā)展能力，為女職工發(fā)展和實現自我價值不斷提供更加有利的環(huán)境，不斷提供更多的發(fā)展機會，也能夠為企業(yè)發(fā)展壯大不斷提供新的動力。2、為女職工搭建舞臺。為廣大女職工崗位建功、崗位成才搭建廣闊舞臺、提供有效平臺，就能夠把廣大女職工的智慧和力量凝聚發(fā)揮到企業(yè)改革發(fā)展中來，充分發(fā)揮女職工“半邊天”的積極作用，同時，也促進了女職工提高自身競爭能力，獲得與男性平等的就業(yè)機會，改善女職工的社會經濟地位。3、提高女職工素質。女職工要從根本上獲得與男性平等的權利和地位，必須不斷提高自身的素質和能力，要引導和激勵女職工不斷提升綜合素質。一要不斷提高女職工的心理素質，進一步增強女職工的自主參與意識和自我發(fā)展意識。二要不斷提升女職工的思想道德素質，在促進社會文明進步和樹立行業(yè)新風中展現應有的風采。三要不斷提升女職工的能力素質，發(fā)揮她們在企業(yè)發(fā)展中半邊天的作用。4、以人為本、服務女職工。提高女職工素質，增強女職工的能力，發(fā)揮女職工的作用。在當前女職工普遍面臨較大的工作、生活和學習壓力的形勢下，要引導女職工注重學習、增長知識、多做貢獻，以努力奮斗謀求女性解放，以提高素質爭取男女平等。切實關心女職工的利益，維護女職工的合法權益，積極創(chuàng)造有利于女職工自身發(fā)展的環(huán)境和條件。第 4 頁 共 4 頁