辦公室管理期末復習綜合練習題及答案 一、單項選擇1以下哪點不是辦公室事務(wù)管理的特征？（決策性）。 2辦公室布置要注意（各種溝通、保密）。 3文員在進行辦公室布置時，以下哪些行為是不適宜的？（較大的物品放在稍高于眼光平行的層面上，用標簽貼在各種物品的下方）。4以下關(guān)于文員對辦公室布置的情況，哪一個是錯誤的？（辦公桌抽屜里的物品擺放要注意放置整齊，東西可放得滿一些）。 5在辦公室里，（靠近窗戶）的位置是上座。 6傳真機的使用哪一項是不對的？（隨時隨地可向?qū)Ψ桨l(fā)送）。 7在使用復印機的過程中，以下哪項內(nèi)容是不恰當?shù)?？（接通電源可立即復印操作）?以下關(guān)于錄音機的使用哪一項是不適宜的？（錄音時需將監(jiān)聽開關(guān)至于“ON”位置）。9以下關(guān)于投影機的使用哪一項是不適宜的？（應(yīng)設(shè)置電腦的桌面屏幕保護功能）。10以下哪些不是文員在準備辦公用品時的職責？（制造）。11以下文員訂購和儲備辦公用品的行為中，哪一項是不適宜的？（讓員工們隨意領(lǐng)取辦公用品）。12以下文員的工作順序中，哪一項是正確的？（文員也應(yīng)具有適當判斷情況，機智應(yīng)對的應(yīng)變能）。13文員按照“優(yōu)先順序”處理工作，以下哪一項是不適宜的？(可以按照文員自己的習慣進行工作）。14文員必須管理好自己的時間，以下利用時間的行為中哪一項是不適宜的？（每天把工作安排得超出工作時間，給自己壓力）。15以下關(guān)于文員管理好時間的說法，哪一個是不正確的？（把零散工作安排在安靜、有效的時間段里去做）。16以下文員對辦公室零用現(xiàn)金管理的行為中，哪一項是不適宜的？（標準的零用現(xiàn)金單據(jù)有一個簽名）。17文員傳達上司的指示時，哪一項做法是不適宜的？（傳達可以根據(jù)上司主要意思，夾進自己的意見）。18文員必須具有合作精神，以下合作方法中哪一項是不適宜的？（應(yīng)該有自己的個性，盡可能使別人服從自己）。19以下接打電話的行為中，哪一項是不適宜的？（應(yīng)隨時使用手機在飛機上、飯店里、大劇院等進行聯(lián)系）。20以下哪個接打電話的行為是不正確的？（受到通話對方極大的責難，應(yīng)針鋒相對回擊）。21文員在接打電話時，正確的做法是（在電話機旁隨時放著電話記錄單和筆，一有留言就能立即記錄下來 ）。22以下文員應(yīng)遵守的電話禮儀中，哪一項是不適宜的？（打出電話，而對方無人接聽，等鈴聲響了二、三下可掛電話）。23以下哪些標準不是文員分揀郵件應(yīng)該遵守的？（按私人公務(wù)標準分揀）。24文員在拆郵件時，不正確的做法是（拿到信件后在桌子上磕幾下，然后用手撕開）。25文員如果誤拆了非本公司的信，應(yīng)該（在信封上注明“誤拆”，寫上自己姓名的縮寫，并把信重新封好并退回去）。26郵件送到單位所租的信箱，由文員開啟，取出郵件帶回辦公室，以下哪項事情與文員的工作要求不一致？（應(yīng)提高辦事效率，把取郵件與其他事一起辦）。 27郵件的寄發(fā)不要考慮以下哪個因素？（愛好）。28文員打印寄往歐美國家的信封，收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)該是（姓名、部門、地址、國名）。29傳真機最好用來傳送以下哪種郵件？（感謝信）。30以下關(guān)于握手的禮節(jié)，不正確的是（雙方有很多人時，可以交叉握手）。 31文員在處理信訪工作時，由收信人（單位）復信的情況是以下哪一種？（初次寫信，或有過激言行的）。32文員從事信訪工作，在處理顧客或其他人的來信時，不應(yīng)（處理信件按照“分級負責、歸口辦理”原則，進行轉(zhuǎn)辦、交辦或自辦）。33在會議開始前和進行過程中，文員的以下哪項活動是不恰當?shù)模浚ㄗ鲿h記錄時離開會議室接聽電話）。34文員進行會議的計劃和準備時，不應(yīng)該做的是（會議場所的選擇，要根據(jù)會議時間長短、花費多少作決定）。35文員做會議記錄時，可以在會議記錄中（與發(fā)言者用詞不一致但意思完全一致）。36會議中有時有人會要求把他發(fā)言的一段不作記錄處理，這時文員應(yīng)（征求主持人意見，停止筆錄，關(guān)錄音機）。37上司決定參加某個會議時，文員不應(yīng)該（只在便箋上寫好會議名稱）。38以下哪一種類型適合自由談話，或是收集創(chuàng)意的會議？（圓桌型）。 39以下關(guān)于交互式電話會議的功能中，哪一項是不具備的？（審查功能）。 40有時應(yīng)上司要求，文員參與會見或會談，以下哪項內(nèi)容不是文員的任務(wù)？（發(fā)表意見）。41文員根據(jù)上司指示，向?qū)Ψ揭蠹s會時，以下哪種做法是錯誤的？（如果上司出差，可以在他回來的當天安排約會）。42文員制作日程安排計劃表時，以下哪一種情況應(yīng)避免？（日程安排計劃筆記本如果已經(jīng)使用一年以上，可以廢棄）。43在某些情況下，文員在安排日程計劃表時可能獲得上司的完全信任，取決于兩點：一是掌握足夠的知識，了解業(yè)務(wù)的輕重緩急；另一是具有（說話的技巧），了解要求約會者的心理。 44以下關(guān)于確認上司日程安排計劃的行為中，哪一項是不適宜的？（以電話方式?jīng)Q定面談或開會的重要預定計劃，不用再以書面形式確認）。45文員應(yīng)該為上司的商務(wù)旅行作許多準備工作，以下哪一項是不適宜的？（代替上司制定約會計劃）。46以下關(guān)于預訂工作的行為中，哪一項是不適宜的？（不一定要弄到確認旅館預訂的傳真或其他書面形式的證明）。47上司出差，文員預訂機票時，以下哪一種做法不正確？（不必提前在取票前或出發(fā)前再用電話予以確認）。48照料上司身邊瑣事的說法，哪一種是不正確的？（應(yīng)酬需要更換衣服，這是上司個人的需要，不必給予協(xié)助）。49以下關(guān)于名片的使用方式，哪項是錯誤的？（各自只能當面遞送，寄去是不禮貌的）。50文員遇到對方遞送的名片上有較罕見的字，應(yīng)（請教對方“可否請問一下，這個字怎么念？”）。51以下關(guān)于交際禮儀的舉止行為，哪一項是比較適宜的？（穿著短裙的下蹲姿勢，應(yīng)跨前半步后腿虛跪，上身保持挺直，蹲下時慢悠悠地彎下腰）。52社交場合很講究次序禮儀，一般（以右為尊）。 53當文員獲知婚喪喜慶的消息后，首先應(yīng)（查證消息的可靠性） 54文員協(xié)助舉行宴會時，不用考慮（有無休息室） 55以下說明宴會的種類與形式的內(nèi)容，哪一項是正確的？（工作餐是非正式宴請形式，早、午、晚舉行均可）。56以下關(guān)于文員的宴會禮儀中，哪一項是正確的？（吃西餐時用左手把湯盤靠近自己一邊方向稍稍提起，再用湯匙輕輕由里向外舀去）。57以下餐巾的使用方法是正確的（用來擦嘴唇嘴角）。59以下文員應(yīng)遵守的參加宴會的禮儀中，哪一項是不適宜的？（未用完一道萊時，應(yīng)將刀叉平行排放在盤了上右側(cè)，叉尖向上，刀刃向內(nèi)）。60上司參加各種應(yīng)酬和會議，有時需要更換服裝，文員應(yīng)（通知上司家人把衣服送達）。 61以下關(guān)于說話的要領(lǐng)中，哪一項不適宜？（由過程先說）。62接受忠告的正確反應(yīng)是（切勿感情用事）。 63辦公室人員在社交活動中應(yīng)如何選擇話題，哪些是屬于合適的話題？（有共同利益的話題）。64將同文多頁沿邊取齊后均勻錯開，從首頁到末頁，在頁邊加蓋一完整公章，可以證明文件各頁確實是同時形成，以杜絕日后篡改之嫌疑，這是（騎邊章）。 65值班人員不應(yīng)該做以下哪類事情？（簽發(fā)文件）。 66文員要做好檔案收集，應(yīng)該收集的文書資料是（下級單位報送的報告，統(tǒng)計報表等）。67以本單位與外單位就某些問題文書為標準立卷。如問函與復函等用（按通訊者特征立卷）。 68文書立卷歸檔要求遵守一定的制度，包括以下方面（歸檔范圍、歸檔時間、歸檔耍求）。69文書立卷的歸檔制度包括三方面：歸檔范圍、（歸檔時間）和歸檔要求。 70、文員打印寄往歐美國家的信封,收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)該是(姓名,部門,地址,國名)。 72、有時應(yīng)上司要求,文員參與會見或會談,以下哪項內(nèi)容不是文員的任務(wù)(發(fā)表意見)。 73、郵件送到單位所租的信箱,由文員開啟,取出郵件帶回辦公室,以下哪項事情與文員的工作要求不一致(應(yīng)提高辦事效率,把取郵件與其他事一起辦)。 74、以下哪個接打電話的行為是不正確的(受到通話對方極大的責難,應(yīng)針鋒相對回擊).75、文員根據(jù)上司指示,向?qū)Ψ揭蠹s會時,以下哪種做法是錯誤的(如果上司出差,可以在他回來的當天安排約會).76、以下關(guān)于名片的使用方式,哪項是錯誤的(名片只能當面遞送,寄去是不禮貌的).77、文員要做好檔案收集,應(yīng)該收集的文書資料是(下級單位報送的報告,統(tǒng)計報表等).78、值班人員不應(yīng)該做以下哪類事情(簽發(fā)文件). 79、接受忠告的正確反應(yīng)是(切勿感情用事)." 80、以下哪點不是辦公室事務(wù)管理的特征(決策性). 81、文員根據(jù)上司指示，向?qū)Ψ揭蠹s會時，以下哪些做法是錯誤的 （如果上司出差，可以在他回來的當天安排約會）82、以下關(guān)于名片的使用方式，哪些是錯誤的 （名片只能當面遞送，寄去是不禮貌的）83、文員要做好檔案收集，應(yīng)該收集的文書資料是 （下級單位報送的報告、統(tǒng)計報表等）84、值班人員不應(yīng)該做以下哪類事情 （簽發(fā)文件）85、 辦公室布置要注意 （各種溝通、保密）86、 傳真機的使用哪一項是不對的 （隨時隨地可向?qū)Ψ桨l(fā)送）87、 在會議開始前和進行過程中，文員的以下哪項活動是不恰當?shù)?（作會議記錄時離開會議室接聽電話）88、以下文員訂購和儲備辦公用品的行為中，哪一項是不適宜的 （讓員工們隨意領(lǐng)取辦公用品） 89、社交場合很講究次序禮儀，一般（以右為尊）90、辦公室人員在社交活動中應(yīng)如何選擇話題，哪些是屬于合適的話題？(有共同利益的話題) 91、郵件的寄發(fā)不要考慮以下因素（愛好）92、文員做會議記錄時，可以在會議記錄中（與發(fā)言者用詞不一致但意思完全一致） 93、以下哪些標準不是文員分揀郵件應(yīng)該遵守的？（按私人公務(wù)標準分揀）94傳真機最好用來傳送以下哪種郵件？（一般的圖紙）95以下哪些不是文員在準備辦公用品時的職責（制造） 96、文員在處理信訪工作時，由收信人（單位）復信的情況是以下哪一種（初次寫信，或有過激言行的） 97、以下哪一種類型適合自由談話，或是收集創(chuàng)意的會議。（圓桌型）98、以本單位與外單位就某些問題的往來文書為標準立卷。如問函與復函等用（按通訊者特征立卷） 99、文員遇到對方遞送的名片上有較罕見的字，應(yīng)該 （不用讀，只稱呼姓即可）100、會議中有時有人會要求把他發(fā)言的一段不作記錄處理，這時文員應(yīng) （征求主持人意見，停止筆錄，關(guān)錄音機） 101、在某些情況下，文員在安排日程計劃表時可能獲得上司的完全信任，取決于兩點：一是掌握足夠的知識，了解業(yè)務(wù)的輕重緩急；另一是具有（社交的能力），了解要求約會者的心理。 102、當文員獲知婚喪喜慶的消息后，首先應(yīng) （查證消息的可靠性）D. 103、以下餐巾的使用方法是正確的 （中途離座，把餐巾放在椅子上）104、上司參加各種應(yīng)酬和會議，有時需要更換服裝，文員應(yīng) （讓上司自己去家里更換） 105、文員打印寄往歐美國家的信封，收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)該是 （姓名、部門、地址、國名） 106、有時應(yīng)上司要求，文員參與會見或會談，以下哪些內(nèi)容不是文員的任務(wù)（發(fā)表意見） 107、郵件送到單位所租的信箱，由文員開啟，取出郵件帶回辦公室，以下哪些事情與文員的工作要求不一致 （事先帶上包袋裝郵件） 108、以下哪些接打電話的行為是不正確的 （受到通話對方極大的責難，應(yīng)針鋒相對回擊） 109、郵件的寄發(fā)不要考慮以下因素 （愛好） 110、文員做會議記錄時，可以在會議記錄中 （與發(fā)言者用詞不一致但意思完全一致）111、以下哪些標準不是文員分揀郵件應(yīng)該遵守的？ （按私人公務(wù)標準分揀）C 112、傳真機最好用來傳送以下哪種郵件？ （機密文件） 113、以下哪些不是文員在準備辦公用品時的職責 （制造） 114、文員在處理信訪工作時，由收信人（單位）復信的情況是以下哪一種 （已做結(jié)案處理的） 115、以下哪一種類型適合自由談話，或是收集創(chuàng)意的會議。 （圓桌型） 116、文員打印寄往歐美國家的信封，寄信人姓名、地址應(yīng)該打印在 （右上角）117、在辦公室里，（離入口最遠）的位置是上座。118、文員如果誤拆了非本公司的信，應(yīng)該 （在信封上注明“誤拆”，寫上自己姓名的縮寫，并把信重新封好并退回去）A 二、判斷題1辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。（ ）2辦公室的燈光照明要避開自然光，最好用人工燈光。（ ）3在陽光明亮的教室和會議室內(nèi)使用投影機，效果不受影響。（ ）4沒有兩位辦公室人員一天的工作內(nèi)容是完全相同的，但像核對文員的日志與上司的日志的事項是否一致則是典型的工作。（ ）5文員第一次做一項工作時應(yīng)該快一些，如果錯誤可以再做一遍。（ ）6善于合作指每一個文秘人員都要謙虛、謹慎，對同事尊重和理解，即不能違反同事的意愿。（ ）7文員對支票管理要謹慎，支票簿與印章應(yīng)該一同鎖入抽屜。（ ）8文秘人員對上司支票往來管理要謹慎小心，支票簿與印章應(yīng)該一起收藏，以避免被盜用冒領(lǐng)。（ ）9文員傳達上司信息時，可以把上司的話語加多或減少，以個人的口吻來轉(zhuǎn)達。（ ）10文員代替上司傳達不利消息時，因為當這個信差很困難，所以要拖到最后一刻行動。因為上司震怒，自己轉(zhuǎn)達口信的語氣也應(yīng)該變成上司的語氣。（ ）11如果文員要找的人是一位比上司地位高的人或尊長，你跟對方的文員說完之后就應(yīng)該叫上司接過電話，告訴上司要找的人馬上就會來聽電話，讓上司直接與對方通話。（ ）12文員對報紙和雜志的處理，可以挑出上司喜歡的報紙和雜志放在他的辦公桌上，其他的放在報刊架上供大家閱讀。（ ）13文員應(yīng)避免不必要的通信和郵寄，盡可能頻繁的聯(lián)系集中起來分批進行。（ ）14文員在工作時間如需要補妝，應(yīng)隨時隨地進行。（ ）15文員在工作時間如需要補妝，應(yīng)該去洗手間。（ ）16男女之間，男士先伸手了，女土才能與之相握。（ ）17按英美國家習慣，文員接待來訪者，應(yīng)該站起來與來訪者講話。（ ）18如果需要與來訪者確定會面時間，應(yīng)先征求來訪者方便的時間，查看上司的時間表，如果這一時間有空，就可答應(yīng)下來。（ ）19如果會客室的門是拉開的，文員進入會客室后，才能讓客人進入。（ ）20如果會客室的門是拉開的，先讓來訪者進入會客室后，文員立即換手握住室內(nèi)的門把手，以輕盈的步伐進入室內(nèi)，輕輕關(guān)上門。（ ）21如果會客室的門是推開的，文員應(yīng)先小步走進會客室，等客人進入后，再輕輕關(guān)上門。（ ）22介紹地位相同的人時，應(yīng)按照到職的先后，先介紹新進的職員；若同時到職，就先介紹年紀較輕的人。（ ）23文員作介紹，應(yīng)先介紹地位高的人，再介紹地位低的人。（ ）24文員作介紹，若年齡、地位都相同，應(yīng)從較親近的人開始介紹。（ ）25同時介紹很多人時，可從右至左，按順序介紹。（ ）26如果是你主持會議，則要做好筆記并把每次會議紀要的打印件存放進一個會議文件夾，如果以后出現(xiàn)問題，可以查看筆記，證實某一天你曾給某人安排了某件工作等。 （ ）27為來自外地的與會者安排賓館住宿，最方便的安排是在同一家賓館為與會者預定房間，只要弄清有多少人數(shù)即可。（ ）28假如上司不準備參加某個會議，應(yīng)立即將會議通知丟掉，以免干擾其他事情。（ ）29如果會議氣氛緊張，且對上司立場不利時，文員可借奉茶為名，態(tài)度和藹，輕柔緩慢地端出茶點，以消除緊張的氣氛。（ ）30會議租用的設(shè)備，文員必須確保賓館（或其他供應(yīng)者）把所需用設(shè)備都送過來，并在會議開始前有足夠的時間布置好，這些設(shè)備應(yīng)由文員具體操作和負責。（ ）31代表會議依法定期召開，與會代表必須達到法定人數(shù)方為有效，因此文員應(yīng)仔細核對出席人數(shù)。（ ）32如果上司一年之中交往很多，但很難記住每一個人和每一次見面的情況，文員應(yīng)把有關(guān)資料輸入電腦，準備交往提示文件。（ ）33受到直屬上司以外的指派時，假如是文員自己能夠安排辦理，而且不會影響到直屬上司所指示的工作就可以接受，否則要向直屬上司請示后再作決定。（ ）34如果不小心發(fā)生日程安排計劃重復的情形，就要排定能夠動用的空檔，自己決定優(yōu)先順序。（ ）35上司自己安排的約會忘了事先告訴你，出現(xiàn)約會沖突，解決方法是讓上司先見他自己安排的那一位。（ ）36文員因為已經(jīng)打過電話，并給對方留了言，即是已經(jīng)完成任務(wù)了。“做過某項工作”和“完成某項工作”是完全相同的。（ ）37對于誤投郵件，文員可先拆開看看，然后在信封上寫上“該地址不對”，并把它退回去。（ ）38假如對方所要求的日期已經(jīng)被預約，除非有相當?shù)拇_認，文秘人員切不可獨斷地拒絕，應(yīng)該問明上司的意思，因為或許那是件必須取消原定約會的重要事情。（ ）39拜訪長輩或地位較高人士時，可先請人遞上你的名片，以作通報。（ ）40當上司要求文員協(xié)助私人事務(wù)時，就把它當作是上司利用文員下屬同事的關(guān)系來協(xié)助他解決私人的事務(wù)。（ ）41即使是上司私人的應(yīng)酬，文秘人員也應(yīng)該積極、樂意地去協(xié)助。（ ）42如果是沿著人行道走，兩個人并行，“尊貴的位置”是在右邊，三個人并行，則在中間。（ ）43文員坐下時，腳尖在膝蓋垂直線以內(nèi)，也可稍向左側(cè)后右側(cè)，膝蓋與大腳可分開。（ ）44女性文員坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背離椅面有一個拳頭大小距離。（ ）45當與人擦肩而過，或越過長輩、上司前面，或因事中途離坐時，都要招呼一聲。（ ）46交際應(yīng)酬要講求時效，若時機錯過再來補救，不但無法表達誠意，還會破壞彼此關(guān)系。（ ）47宴請的菜譜應(yīng)符合對方的飲食習慣，但必須有反映我國傳統(tǒng)風味的土特產(chǎn)品，如茅臺等烈性酒。（ ）48不要在酒宴上評論或附和別人對某人的議論，也不可評論菜肴的優(yōu)劣。（ ）49用叉、匙進食西餐時，可將餐具的整體放人嘴里，或用舌頭去舔。（ ）50宴請的請柬一般要提前一至二周發(fā)出，以便客人及早安排，已經(jīng)口頭約定的就不要補發(fā)請柬了。（ ）51無論何種禮服都應(yīng)考慮宴會的地點、時間、形式。請?zhí)现付ù颉昂陬I(lǐng)結(jié)”，便表示穿無尾正式禮服。（ ）52雞尾酒會一般要安排好座次，在請柬上注明對著裝的要求。（ ）53口頭語言視時間、場合、對象的不同而有所不同，對上司或長者說話，應(yīng)文雅些；對一般同事或顧客說話，就可通俗。（ ）54要發(fā)問或有意見時，應(yīng)該等上司說完話之后再發(fā)問，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，應(yīng)說服上司。（ ）55如果要拒絕別人，最好是依照自己和對方的人際關(guān)系程度，分別使用表示方法，以避免因為拒絕而發(fā)生不必要的困擾。（ ）56合適的話題可以有雙方都感興趣的、有共同利益的話題、比較高雅的話題和夸耀自己的話題。（ ）57凡是單位撤消，原公章應(yīng)立即停用，不用通知有關(guān)單位。（ ）58監(jiān)印員可把印章攜帶出辦公室，去其他地方蓋章。（ ）59文秘人員開出的介紹信的正本和存根必須一致，可以出具空白介紹信。（ ）60值班人員要認真填寫值班接待登記表或值班日志，直接解決不了的問題要報請領(lǐng)導批示或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理。（ ）61面對突發(fā)事件，值班人員有時在領(lǐng)導人未指示前就要采取臨時應(yīng)急措施。（ ）62辦公室人員值班工作的制度有交接班制度、請示報告制度和安全、保密制度，但沒有崗位責任制度。（ ）63列入保密范圍的公文，應(yīng)在產(chǎn)生的同時，由制文機關(guān)確定密級和保密范圍，密級和保密期限的變更和解密。（ ）64注辦是指文秘人員在文件處理單上或文尾的下角注明公文辦理的結(jié)果。（ ）65檔案是指使用過的、文件中所指事情已經(jīng)辦理完畢、具有保存價值的文書。（ ）66即使客觀形勢發(fā)生變化，也不應(yīng)變更檔案的密級、期限。（ ）67文書部門立好的案卷，必須逐年移交給檔案室集中保管，稱為“歸檔”，有歸檔范圍和要求，但沒有期限。（ ）68文秘人員或文書人員依照已經(jīng)編好的立卷類目，將已經(jīng)處理完畢的文件，隨時按類目上的對應(yīng)條款歸人卷內(nèi)，即為年終歸卷工作。（ ）69.辦公室的燈光照明要避開自然光,最好用人工燈光.()70.文員應(yīng)避免不必要的通信和郵寄,盡可能把頻繁的聯(lián)系集中起來分批進行.()71.文員在工作時間如需要補妝,應(yīng)隨時隨地進行.(錯)72.如果會客室的門是推開的,文員應(yīng)先小步走進會客室,等客人進人后,再輕輕關(guān)上門.(錯)73.文員作介紹,應(yīng)先介紹地位高的人,再介紹地位低的人.(錯)74.假如上司不準備參加某個會議,應(yīng)立即將會議通知丟掉,以免干擾其他事.(錯)75.代表會議依法定期召開,與會代表必須達到法定人數(shù)方為有效,因此文員應(yīng)仔細核對出席人數(shù).(對)76.文員對支票管理要謹慎,支票簿與印章應(yīng)該一同鎖入抽屜.(錯)77.交際應(yīng)酬要講求時效,若時機錯過再來補救,不但無法表達誠意,還會破壞彼此關(guān)系.錯78.不要在酒宴上評論或附和別人對某人的議論,也不可評論菜肴的優(yōu)劣.錯79辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。（）80沒有兩位辦公室人員一天的工作內(nèi)容是完全相同的，但像核對文員的日志與上司的日志的事項是否一致則是典型的工作。（）81文員第一次做一項工作時應(yīng)該快一些，如果錯誤可以再做一遍。（）82文員傳達上司信息時，可以把上司的話語加多或減少，以個人的口吻來轉(zhuǎn)達。（）83在陽光明亮的教室和會議室內(nèi)使用投影機，效果不受影響。（）84文員對報紙和雜志的處理，可以挑出上司喜歡的報紙和雜志放在他的辦公桌上，其他的放在報刊架上供大家閱讀。（）85男女之間，男士先伸手了，女士才能與之相握。（）86按英美國家習慣，文員接待來訪者，應(yīng)該站起來與來訪者講話。（）87如果會客室的門是拉開的，文員進人會客室后，才能讓客人進人。（88介紹地位相同的人時，應(yīng)按照到職的先后，先介紹新進的職員；若同時到職，就先介紹年紀較輕的人。（）89 辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了有利于保密工作。（）90 小辦公室的優(yōu)點是節(jié)省空間，空氣流通，聯(lián)系方便。（）91 文員應(yīng)有效利用時間，可以把重要工作如寫報告等與其他工作安排在一起去做，（）92 對于緊急而重要的事，文員應(yīng)作書面請示，留檔備查。（）93 文員在接聽電話時，如果投訴者無端辱罵，可把他使用的字眼寫下來，以做證據(jù)，再慢慢地向他解釋：“鄧先生，如果你一直說臟話，我就沒有辦法再跟你談下去了?！保ǎ?4 無論是什么樣的文本和圖表幾乎都能通過傳真發(fā)送，因而文員傳遞信息應(yīng)首選傳真。（）95 上下級之間握手，下級先伸手后，上級才能相握；（）96 女性文員應(yīng)留短、薄式的發(fā)型，以免妨礙工作（）97 如果兩位來訪者均未預約，應(yīng)該按照先來后到的原則引見給上司。（）98 文員對于在值班期間發(fā)生的重要情況，可以等交接班后再報告上司。（）99 辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。（）100 沒有兩位辦公室人員一天的工作內(nèi)容是完全相同的，但像核對文員的日志與上司的日志的事項是否一致則是典型的工作。（）101 文員第一次做一項工作時應(yīng)該快一些，如果錯誤可以再做一遍。（）102 文員傳達上司信息時，可以把上司的話語加多或減少，以個人的口吻把話轉(zhuǎn)達。（）103 在陽光明亮的教室和會議室內(nèi)使用投影機，效果不受影響。（）104 文員對報紙和雜志的處理，可以挑出上司喜歡的報紙和雜志放在他的辦公桌上，其他的放在報刊架上供大家閱讀。（）105 男女之間，男士先伸手了，女士才能與之相握。（）106 英美國家習慣，文員接待來訪者，應(yīng)該站起來與來訪者講話，（）107 如果會客室的門是拉開的，文員進入會客室后，才能讓客人進入。（）108 介紹地位相同的人時，應(yīng)按照到職的先后，先介紹新進的職員；若同時到職，就先介紹年紀較輕的人。（）109 辦公室的燈光照明要避開自然光，最好用人工燈光。（）110 文員應(yīng)避免不必要的通信和郵寄，盡可能把頻繁的聯(lián)系集中起來分批進行。（）111 文員在工作時間如需要補妝，應(yīng)隨時隨地進行。（）112 如果會客室的門是推開的，文員應(yīng)先小步走進會客室，等客人進入后，再輕輕關(guān)上門。（）113 文員作介紹，應(yīng)先介紹地位高的人，再介紹地位低的人。（）114 假如上司不準備參加某個會議，應(yīng)立即將會議通知丟掉，以免干擾其他事情。（）115 代表會議依法定期召開，與會代表必須達到法定人數(shù)方為有效，因此文員應(yīng)仔細核對出席人數(shù)。（）116 文員對支票管理要謹慎，支票簿與印章應(yīng)該一同鎖入抽屜。（）117 交際應(yīng)酬要講求時效，若時機錯過再來補救，不但無法表達誠意，還會破壞彼此關(guān)系。（）118 不要在酒宴上評論或附和別人對某人的議論，也不可評論菜肴的優(yōu)劣。（）三、簡答題、1什么是受意？受意有幾種？辦公室人員應(yīng)怎樣運用受意方法？答：受意：是指文員接受和領(lǐng)會上司意圖。一種：直接受意另一種：間接受意。文員在受意過程中應(yīng)注意的事項：用心傾聽、認真記錄、弄清意圖、及時實施。2文員進言是指什么?進言具有什么作用?方法和要求是什么？P3637答：進言:是指文員主動對上司提出意見、建議、批評或規(guī)勸。進言的意義和作用：參謀作用、補缺作用、增進關(guān)系作用。進言的方法和要求：適事 適時 適地 適度3來信受訪的范圍包括哪些?受理與處理的程序和基本要求是什么？答：(1)受理的范圍是:國家機關(guān),主管部門或新聞單位轉(zhuǎn)來的信件;職工,群眾直接給機關(guān),單位領(lǐng)導的信件. (2)及時拆封.拆封時,不要損壞郵票,郵戳和其他書寫內(nèi)容的地方.對急信,要信,或有過激言語的來信,要處理及時,報告上司,還要以有效方式通告有關(guān)單位緊急處理.拆開后在裝訂時,信紙在前,信封在后,要一并裝訂. (3)認真閱讀.把握信中的主要內(nèi)容,也可用顏色筆為領(lǐng)導標明信中的重點,或在信紙的空白處注明"參閱某卷宗或"可與前信印證"等.提供領(lǐng)導復信所需要的資料. （4）逐項登記.用鋼筆將寫信人的姓名,職業(yè),單位或住址,寫信時間,收發(fā)日期,主要內(nèi)容,要求,收信單位(人)以及承辦后的情況,結(jié)果和立卷存檔號等詳細記載,便于統(tǒng)計,查找和催辦. (5)認真處理.處理信伺:應(yīng)該按照"分級負責,歸口辦理"的原則,進行轉(zhuǎn)辦,交辦或自辦. (6)及時復信.復信是取信于職工群眾的有效措施,增加職工群眾對組織的信任.復信可采取收信人(單位)復信,或承辦人(單位)復信兩種方式進行. 4文員受上司指示，向?qū)Ψ揭蠹s會時應(yīng)注意哪些要點？決定時間、地點時要注意什么？p170171答：(1)要獲得上司的許可；(2)如果用寫信的方式，在等到對方收到信后，再打電話給對方的文秘人員以確認(3)要正確告知對方赴約者的姓名、職務(wù)、目的、時間、地點、方式(早餐會、午餐會等)、所需要的時間等等；(4)約定好以后，一定要向上司匯報，并填寫在日程安排計劃表：。還應(yīng)準備約會所需要的文件資料。(5)星期一早上、周末、即將下班之前、午餐前后不要安排約會；(6)對方的休息日、節(jié)假日或有特殊政治和宗教意義的日子不要安排約會；(7)公司有重大活動的那一天不宜安排約會；(8)地點選擇對方比較方便的地方，還應(yīng)考慮約會的禮儀規(guī)格、是否需要保密、是否需要就餐等因素。5文員利用提示系統(tǒng)提醒上司的工作，有哪些提示系統(tǒng)？具體做法是怎樣的？p178181答：（1）有電子提示系統(tǒng)和人工提示系統(tǒng)（2）電子提示系統(tǒng)的做法:在電腦中設(shè)置日程表,報警系統(tǒng),一周計劃以及其他提示事項,文員應(yīng)該隨著情況的變化不斷編排和修改輸人的信息.人工提示系統(tǒng)的做法:設(shè)置基本辦公日程表,固定活動日期一覽表,使用提示性備忘錄,準備約會表,準備特殊提示卡,準備交往提示文件.6文員所作的完整的會議記錄應(yīng)該包括哪些事項？p137答：（1）會議名稱；（2）會議記錄人的姓名、蓋章；（3）時間（開始時間，結(jié)束時間）；（4）會議地點；（5）議題；（6）主持人、主席；（7）出席者名單；(8)會議的經(jīng)過情形及結(jié)論；（9）相關(guān)的資料；（10）下次會議預定日期。7提高會議效率可以有哪些做法？p156159答：遵循法律法規(guī)；合理確定會議目標；確定必要的與會者；減少會議的數(shù)量；縮小會議規(guī)模；簡化會議程序；縮短會議時間；控制會議經(jīng)費；分析會議成本。8文員所作的口頭報告的基本方法是怎樣的，有什么要求？p234答：（1）不要時區(qū)報告的適當時機，最好是在完成被指示工作之時，但也有時要在未完成前作期中報告；如果上司太忙，或報告時間長，要預先約好時間。（2）不要弄錯報告對象及順序，要直接向指示工作的人報告，順序基本上是先說結(jié)論，接著依照必要說明理由及經(jīng)過，事先要把要說的事及順序整理好，一定要簡短、扼要、流暢；復雜的報告，內(nèi)容要按5W2H的原則檢查是否有遺漏。9辦公室人員為了說服對方接受自己的看法應(yīng)該怎么做，要領(lǐng)有哪些？p237238答：讓對方接受自己的看法而沒有勉強的感覺；用語言和態(tài)度去打動別人；清楚的知道最想說什么；了解并研究對方的立場和意向；以誠懇的態(tài)度為對方著想而發(fā)言。10單位印章主要有哪些？p244245 印章的刻制和使用有哪些規(guī)定？p245247答：(1)單位印章,套印章，鋼印,領(lǐng)導人簽名章,其他印章；（2）刻制公章有兩種情況:一種是由上級主管機關(guān)刻制頌發(fā)；另一種由法人代表申請,經(jīng)主管部門批準,公安部門登記后由專門刻制廠刻制；公章一般由指定的文秘人員統(tǒng)一使用,其他印章也應(yīng)專人專用；加蓋公章,是哪一級的公章,須經(jīng)哪一級的負責人批準,并審核簽名；將蓋用文件名稱,編號,日期,簽發(fā)人,領(lǐng)用人,蓋章人等項詳細登記；功日蓋印章必須做到用力均勻,使印章端正,完整,不歪斜,更不能顛倒；凡以單位名義發(fā)出的公文,信函等都必須加蓋單位公章方能有效。11按照2000年國務(wù)院行政機關(guān)公文處理辦法的規(guī)定，國務(wù)院規(guī)定的行政公文共有幾類幾種？p255答：(1)命令(令)；(2)決定；(3)公告 ;通告；(4)通知 、通報；(5)議案；(6)報告；(7)請示；(8)批復 :意見；(9)函；(1 0)會議紀要。12公文的完全格式包括哪幾項？請寫出這些項目。P255256答：(1)版頭,發(fā)文字號,印刷順序號；(2)密級,緊急程度；(3)簽發(fā)人姓名；<4)公文標題；<5)主送機關(guān)；<6)正文,附件；(7)發(fā)文機關(guān),成文日期,機關(guān)印章；<8)注釋,閱讀(發(fā)送)范圍；<9)主題詞；(10)抄送單位,印發(fā)說明。13文員根據(jù)單位需要向外或向內(nèi)發(fā)文，需要經(jīng)過一系列程序即為發(fā)文處理過程。請說明這一系列過程。P259263答：(1)擬稿. 是文件承辦人根據(jù)領(lǐng)導的交擬或批辦意見草擬文稿的過程(2)核稿.是指擬稿人員的上級負責人對初稿的審查和核實(3)簽發(fā).指機關(guān)領(lǐng)導人對文稿的最后審定,簽字發(fā)出(4)編號.已經(jīng)簽發(fā)的文件,由文秘人員統(tǒng)一編排發(fā)文字號(5)繕印.對已經(jīng)簽發(fā)的文件定稿進行謄清,復印或排版印制.(6)校對,指將文件的謄寫稿,打印稿或清樣按定稿核對校正(7)用印,是指在完成的文件上加蓋機關(guān)印章.(8)登記，一切發(fā)出的文件，均應(yīng)進行登記，主要是為了便于對文件的管理和查找。(9)分發(fā).指對準備發(fā)出的文件:進行分裝和發(fā)送.14什么是文書的立卷特征?通?？梢园凑漳膸追N特征立卷？p265267答：(1) 文秘或檔案人員把文書按照某些共同特征組合成案卷,稱為"立卷特征"；(2)按問題特征立卷；(3)按作者特征立卷；(4)按文種特征立卷；(5)按時間特征立卷；(6)按地區(qū)特征立卷；(7)按通訊者特征立卷；(8)在運用六個特征立卷時,需要運用兩個或兩個以上的特征組合每一個案卷。15、文員進言是指什么？進言具有什么作用？方法和要求是？答：進言是指文員主動對上司提出意見、建議、批評或規(guī)勸。它不同于工作上發(fā)生疑難或處理權(quán)限問題而提出的請示，也有別于例行工作制度所規(guī)定的報告，或應(yīng)上級要求而作的匯報。進言具有以下作用：.參謀作用，主動向上司提出意見、建議。.補缺作用，上司在工作難免有疏忽，文員看到及時提出拾遺。.增進關(guān)系作用，文員適當?shù)倪M言，形成與上司經(jīng)常、非正式的思想交流，有利益建立上下級關(guān)系。進言要求：.適事，反復思考確實認為合理的事；.適時考慮時機，重要的事、緊急的事應(yīng)立即進言。一般的事要看上司空閑，心情好進言；.適地，要看場合；.適度，要注意掌握分寸。16、來信受理的范圍包括哪些？受理與處理的程序和基本要求什么？答：(1).受理的范圍是：國家機關(guān)、主管部門或新聞單位轉(zhuǎn)來的信件；職工、群眾直接給機關(guān)、單位領(lǐng)導的信件；(2).及時拆封。拆封時，不要損壞郵票、郵戳和其他書寫內(nèi)容的地方。對急信、要信，或有過激言語的來信，要處理及時，報告上司，還要以有效方式通告有關(guān)單位緊急處理。拆開后在裝訂時，信紙在前、信封在后，要一并裝訂；(3).認真閱讀。把握信中的主要內(nèi)容，也可用顏色筆為領(lǐng)導標明信中的重點，或在信紙的空白處注明“參閱某卷宗或“可與前信印證”等。提供領(lǐng)導復信所需要的資料；(4).逐項登記。用鋼筆將寫信人的姓名、職業(yè)、單位或住址、寫信時間、收發(fā)日期、主要內(nèi)容、要求、收信單位(人)以及承辦后的情況、結(jié)果和立卷存檔號等詳細記載，便于統(tǒng)計、查找和催辦；(5).認真處理。處理信伺：應(yīng)該按照“分級負責、歸口辦理”的原則，進行轉(zhuǎn)辦、交辦或自辦；(6).及時復信。復信是取信于職工群眾的有效措施，增加職工群眾對組織的信任。復信可采取收信人(單位)復信，或承辦人(單位)復信兩種方式進行。17、文員所作的口頭報告的基本方法是怎樣的，有什么要求？答：文秘人員所作的報告就是把上司所指示工作的結(jié)果，在上司所期望的期限以前提供給上司。通常，報告是以口頭或文書表示，這里要談?wù)摰氖强陬^報告說明。(1).不要失去報告的適當時機。報告時機原則上最好是在完成被指示工作之時，但有時也要在尚未完成之時先作期中報告。有時因上司太忙，不妨預先約好時間；(2).不要弄錯報告對象及順序。要直接向指示工作的人(上司)報告；(3).報告的順序基本上是先說結(jié)論，接著依照必要說明理由及經(jīng)過，如：“結(jié)果是這樣，理由有三個，一是；(4).一定要簡短、扼要、流暢；(5).如報告過于復雜，應(yīng)事先以5W2H的原則檢查是否有遺漏；(6).如果覺得僅僅以口頭報告對方，對方不易明了，或者報告項目很多時，可以制作“報告?zhèn)渫洝碧岢鰜怼?8、文員根據(jù)單位需要向外或向內(nèi)發(fā)文，需要經(jīng)過一系列程序即為發(fā)文處理過程。請說明這一系列過程。答：.擬稿。是文件承辦人根據(jù)領(lǐng)導的交擬或批辦意見草擬文稿的過程。.核稿。是指擬稿人員的上級負責人對初稿的審查核核實。.簽發(fā)。機關(guān)領(lǐng)導人對文稿的最后審定、簽字發(fā)出。編號。已經(jīng)簽發(fā)的文件，由秘書統(tǒng)一編排發(fā)文字號。.繕印。對已經(jīng)簽發(fā)的文件定稿進行譽清、復印、或排版印制。.校對。指文件的譽寫稿，打印稿或清樣按定稿校對校正。.用印。是指在完成文件上加蓋機關(guān)印章。.登記。一切發(fā)出的文件，均應(yīng)進行登記，主要是為了便于對文件的管理和查找。分發(fā)。對準備發(fā)出的文件進行分裝和發(fā)送。19、公文的完全格式包括哪幾項？請寫出這些項目。答：公文的完全格式包括18項：.版頭，.發(fā)文字號，.印刷順序序號，.密級，.緊急程度，.簽發(fā)人姓名，.公文標題，.主送機關(guān)，.正文，.附件，.發(fā)文機關(guān)，.成文日期，.機關(guān)印章，.注釋，.閱讀，.主題詞，.抄送單位，.印發(fā)說明。20、文員所作的完整的會議記錄應(yīng)該包括哪些事項？答：會議記錄事項如下：.會議名稱；.會議記錄人的姓名、蓋章；時間（開始和結(jié)束時間）；會議地點；.議題；.主持人、主席；.出席者名單；.會議經(jīng)過情形及結(jié)論；.相關(guān)資料；.下次會議預定日期。21、辦公室人員為了說服對方接受自己的看法應(yīng)該怎么做，要領(lǐng)有哪些？答：說服是讓對方接受自己的看法而沒有勉強的感覺。因此，進行說服時，最好要符合對方的利益觀點，向?qū)Ψ绞疽?。爭取主動與你合作。其實，最理想的方法是經(jīng)由態(tài)度和行動去感動或影響別人，但因這種做法要花費很多時間，很不容易，所以，通常也只應(yīng)用語言和態(tài)度而產(chǎn)生合理的說服力打動別人。說服的要領(lǐng)：.清楚地知道在所說的事項中最想說什么。.要具體了解對方的立場和意向。.以誠懇的態(tài)度為對方著想而發(fā)言。22、單位印章主要有哪些？印章的刻制和使用有哪些規(guī)定答：(1).單位印章、套印章；(2).鋼印、領(lǐng)導人簽名章、其他印章認；(3).刻制公章有兩種情況：一種是由上級主管機關(guān)刻制頒發(fā)；(4).另一種由法人代表申請，經(jīng)主管部門批準，公安部門登記后由專門刻制廠刻制；(5).公章一般由指定的文秘人員統(tǒng)一使用，其他印章也應(yīng)專人專用；(6).加蓋公章，是哪一級的公章，須經(jīng)哪一級的負責人批準，并審核簽名；(7).將蓋用文件名稱、編號、日期、簽發(fā)人、領(lǐng)用人、蓋章人等項詳細登記；(8).加蓋印章必須做到用力均勻，使印章端正、完整，不歪斜、更不能顛倒；(9).凡以單位名義發(fā)出的公文、信函等都必須加蓋單位公章方能有效。四、設(shè)計題、1小李是剛到公司的文員，公司辦公室內(nèi)有各種文件柜、儲物架、書報架，辦公室主任給她配置了帶鎖的辦公桌、電腦、電話機，還給了她新的文件架、文具用品盒、各種筆、膠水、剪刀、參考書、需要翻譯的資料、公司印章、印盒、墨水、復印紙(2刀)，要求小李整理好辦公桌，把東西分門別類放置在適當?shù)奈恢?。小李?yīng)該怎么做?(P13)電話放在辦公桌左邊,便于左手摘機,右手做記錄;電腦放在右邊；新文件夾放需要翻譯的資料,在文件夾上貼上相應(yīng)的標識條；各種筆,膠水,剪刀,印盒等文具分門別類放在文具用品盒內(nèi)；參考書應(yīng)該放在桌子上面或伸手可以拿得到的抽屜里；公司印章放入辦公桌帶鎖的抽屜內(nèi)；墨水放置在儲物架底層,復印紙放在下面幾層。2安徽某企業(yè)欲與上海某企業(yè)合作，上海以品牌、技術(shù)入股，利用安徽比較便宜的原材料和人工，共同生產(chǎn)國內(nèi)緊缺的產(chǎn)品。上海代表團一行10人將于8月下旬來訪，商議合作的具體事宜，辦公室主任請小李作好準備。假如你是小李，你怎樣設(shè)計這個接待方案？(P121)(1)接受任務(wù)；(2)了解來賓；(3)制訂計劃；<4)預訂食宿；<5)迎接來賓；<6)商議日程；<7)安排會談；<8)陪同參觀；(9)送別客人；(10)接待小結(jié)。3康橋賓館位于本市南京西路45號，是個中型賓館，有會議室、餐飲、停車場等，某企業(yè)準備在11月15日上午9:00到12：00召開全廠中層干部大會，討論第二年產(chǎn)品發(fā)展和銷售計劃，地點就在康橋賓館的12樓會議室。這次會議由總經(jīng)理辦公室負責安排。辦公室主任讓小付擬一個會議通知。他應(yīng)該考慮哪些問題？(P123)(1)會議的名稱；(2)出席會議者的姓名或組織,部門的名稱；(3)日期,時間(開始到結(jié)束的預定時刻)；(4)地點:(具體在幾樓幾號會議室)；（5)議題(或者議事日程)；(6)主辦者的聯(lián)絡(luò)處,電話號碼等；(7)開會所在地,建筑物名稱,幾樓,電話號碼(必要時可附上地圖)；(8)注意事項,是否備有餐點,有否停車場,或當天應(yīng)備的資料等。4文秘人員如何主持會議？應(yīng)注意哪些細節(jié)？(P145)答：文秘人員如果在會議上要發(fā)言，應(yīng)該先把要講的內(nèi)容徹底考慮一下，做一個總結(jié)結(jié)構(gòu)的構(gòu)思，簡略記下發(fā)言的要點，條理清楚，重點突出。會議上始終保持平穩(wěn)挺直的姿態(tài)和愉快熱忱的表情，用規(guī)范的語言和抑揚頓挫的響亮聲調(diào)說話，并控制發(fā)言的時間，必要時可用目光掃視聽眾，以引起他們的注意，也可以在某些時候作一停留，以給聽眾思考的余地。5麥格公司為了解新產(chǎn)品的科技含量和市場競爭力，以制定合適的價格打入市場，決定召開專家座談會，對新產(chǎn)品進行評估，辦公室人員應(yīng)該如何準備和開好這次座談會？(P150)(1)座談會邀請對象必須是新產(chǎn)品所在領(lǐng)域的專家和學者,能獨立思考,有主見又敢于發(fā)表意見者；(2)座談會以小型為主,人數(shù)以七,八人為宜；<3)座談會上,文秘人員應(yīng)與主持人密切配合；<4)主持人負責引導,組織,可不做記錄；(5)詳細的記錄應(yīng)由文秘人員在不引人注目的座位上去做；<6)座談會的時間不必嚴格規(guī)定,可長可短；(7)會場應(yīng)準備些飲料,茶點,邊吃邊談,可使氣氛輕松。6某個下雨天，在利達公司內(nèi)召開的新產(chǎn)品推介會結(jié)束了。公司的大型會議室有很各種會議用品，室外有接待處，公司還租了汽車來接送來賓，為圓滿結(jié)束這次會議，辦公室人員在會后應(yīng)該做些什么工作？(P134)(1)要替搭車回去的人安排車子(2)在接待處暫時代為保管的衣物,不要遺失或被人錯領(lǐng),冒領(lǐng)(3)有留話時,切記務(wù)必傳達(4)檢查會場有無物品遺漏(5)要為參加會議的人員送行(6)文秘人員離去前,要檢查煙灰缸,字紙簍有無易燃的東西,如有,則必須加以熄滅(7)桌,椅早先若有移動,必須還原;洗滌煙灰缸,茶具等,并收拾妥當,倒去垃圾(8)攜帶進會場的資料和會議用品要記得帶回(9)關(guān)緊門窗并上鎖。制作會議記錄并分發(fā)；如有必要，應(yīng)寄答謝卡給出席者，應(yīng)立即制作、發(fā)送。將議事錄和開會的各項資料分發(fā)給會議缺席者；會議有關(guān)文件的整理和保管。7科達公司召開中層干部擴大會議，參加人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理 各職能部門的正副經(jīng)理、辦公室正副主任和職工代表等，共46人，會議文秘人員和其他服務(wù)人員4人，會議時間為5小時。參加會議人員月平均工資為2400元，其他收入600元，假設(shè)一個月工作30天、一天工作8小時。會議后勤費用開支有：文件材料費200元，飲料費100元，因會議緊張安排午餐，餐費每人10元。請計算會議的成本。(P161)(1)會議成本=23(G+S)Tn+后勤開支=6(G+S)Tn+后勤開支(2)G-參加會議人員的每小時人均工資數(shù)；每個人每小時平均工資為10元，(2400308)(3)S參加會議人員每小時人均其他收入數(shù)；其他收入為25元。(600308)(4)T參加會議人員人均到會時間為5小時；(5)n參加會議人數(shù)為50人(46+4)；(6)后勤開支等于支票開支、現(xiàn)金開支和實物開支的總和為800(200+100+1050)(7)會議成本一6(10+25)550+800=18750一-800=19550(元)8文秘人員在單獨或隨同上司旅行結(jié)束后，要做好哪些工作？(P196)(1)整理好旅行過程中所有的單據(jù),憑證,送上司審閱,簽字后向財務(wù)部門報銷,或者結(jié)算預支的出差費用(2)回到公司上班后,應(yīng)將出差過程以及有關(guān)事務(wù)寫出工作匯報.如果是與上司同行的,可根據(jù)上司的原始記錄整理出報告,送上司過目或批準,然后存檔備案(3)盡快恢復正常工作和生活狀態(tài),繼續(xù)做旅行前未完的工作(4)把在出差時結(jié)識的有關(guān)人士,單位等情況做好記錄,以便將來有用(5)對在旅行過程中給予幫助和照顧的有關(guān)部門和人員,分別去函或去電表示感謝。9文員應(yīng)該為上司的商務(wù)旅行作許多準備工作，在準備國內(nèi)國際旅行時要考慮哪些項目？(P186)履行哪些職責？(P1182)(1)準備旅行計劃和旅館信息.旅行計劃表要說明出發(fā)和到達地點,是乘飛機還是汽車,火車或輪船,出發(fā)和到達的日期及時間,座位情況,旅館情況.(2)制定約會計劃.約會計劃表包括:城市名和省(州)名(如果是國外旅行,寫明城市名和國家名),日期和時間,與上司約會者的姓名,公司和地址,電話號碼.(3)為商務(wù)洽談收集資料.(4)決定旅行用品.把上司作商務(wù)旅行時需要帶的用品列出清單.(5)考慮行李問題.通過航空公司出版的旅行計劃手冊或旅行社代辦人信息.為每件:行李準備識別標簽.(6)安排差旅費.(7)建立旅行旅館信息資料庫.隨時與旅行社聯(lián)系,建立最新信息充實自己的資料庫.(8)辦理旅行保險,如意外傷害保險等。10某公司成立三周年，準備舉行大型宴會，辦公室人員應(yīng)該如何做好準備，要做哪些工作？(P126)(1)客人的選擇.確定名單,再請上司核定.(2)確定時間.如果是涉外宴請,宴請時間應(yīng)該按照國際慣例,征詢客人的意見,要避免選擇對方的重大節(jié)假日.(3)會場的選擇.要考慮宴會的性質(zhì),客人的數(shù)目,以及預算費用等,考慮宴會的形式與氣氛等。11文秘人員經(jīng)常要代替上司選擇禮品，向他人贈送禮品，在處理這些事情應(yīng)考慮什么，怎樣做？(P223)(1)在贈禮前必須搞清贈禮目的,如是為周年慶典,生日,結(jié)婚,榮升,喬遷,或是圣誕節(jié),中秋節(jié)等(2)還要清楚贈禮對象身份,愛好,文化背景,性格習慣等;(3)在日歷上應(yīng)該清楚地標明節(jié)日活動安排以引起上司的注意.時間如何取決于當?shù)氐馁徫锃h(huán)境.(4)還應(yīng)熟知以下規(guī)則:除非上司有特殊的要求,不必送太昂貴的禮物,只要用心為對方選擇適當?shù)亩Y物即可.(5)要看對方的實際情況選擇禮品,做到恰如其分,適合對方.(6)贈送的禮物應(yīng)去掉包裝上的標價,并應(yīng)請商店用精美包裝紙重新包裝一下.(7)如果不是親自送禮,應(yīng)該在禮物的外包裝上寫上贈送者的姓名或附上名片,賀卡.(8)文秘人員應(yīng)準備一張節(jié)日禮物名單,上司可以在上面作一些增減,表示是否同意你提的建議或者提出一些其他的意見,以及標明價格范圍.(9)為了避免所送禮物的重復,文秘人員應(yīng)該為所有接受上司禮物的人做一張卡片記錄.12上海某企業(yè)欲與德國某企業(yè)合作，德國以品牌、技術(shù)入股，利用上海比較便宜的原材料和人工，共同生產(chǎn)國內(nèi)緊缺的產(chǎn)品。德國代表團一行9人將于8月下旬來訪，商議合作的具體事宜，辦公室主任請小李作好準備。假如你是小李，你怎樣設(shè)計這個接待方案？(P103)接受任務(wù)；了解來賓；制定計劃；預定食宿；歡迎來賓；商議日程；禮節(jié)性拜訪；宴請；正式會談；簽訂協(xié)議書；陪同參觀游覽；互贈禮品；歡送來賓；接待小結(jié)。13某中外外資公司總部德方總經(jīng)理來訪，恰逢生日，上司要求文員小陳購買禮物贈送，小陳應(yīng)如何辦？要考慮哪些因素？(P223)(1)了解清楚德方總經(jīng)理的愛好,文化背景,性格習慣等(2)征求上司意見或同意,在允許的錢款額度范圍內(nèi)選購禮物(3)比較合適的生日禮物是有中國特色的,總經(jīng)理又比較喜歡的物品(4)贈送的禮物應(yīng)去掉包裝上的標價,并應(yīng)請商店用精美包裝紙重新包裝一下(5) 附上賀卡寫上中國公司的名稱,讓上司親自送給德方總經(jīng)理14總經(jīng)理把保管單位公章和蓋印的任務(wù)交給了秘書小付，小付應(yīng)該怎樣做？(P248)小付應(yīng)把印章放