1. 自薦員工必須在原崗位上工作滿（）A3個月B6個月C10個月D12個月正確答案：D2. 員工在培訓期間無故遲到或不到（）次，將取消培訓資格12個月。A1次B3次C5次D10次正確答案：B3. 內部講師考核時，四項考核標準中（）評分不達標的，將取消所有福利。A1項B2項C3項D4項正確答案：B4. 薪資月標準工作日為（）。A30天B31天C21.75天D月實際出勤天數正確答案：C5. 單位與員工解除勞動合同之日起（）內，給予辦理公積金封存。A5天B7天C15天D30天正確答案：D6. 員工發(fā)生工傷時，應于（）內向所屬集團人力資源部或公司人力行政部申報。A1小時B12小時C24小時D48小時正確答案：C7. 法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日在內，共計（）。A10天B11天C15天D21天正確答案：B8. 職員工年度健康每年體檢（），體檢醫(yī)院由公司指定。A1次B2次C4次D根據年齡調整正確答案：A9. 連續(xù)曠工（）以上或全年累計曠工10日（含）以上屬于嚴重違紀，公司有權予以解除勞動合同，不給予任何形式的補償。A3日（不含）B3日（含）C5日（不含）D5日（含）正確答案：B10. 員工累計工作滿1年不滿10年的；滿10年不滿20年的；滿20年的，分別可享受（）帶薪年假。A5天、5天、10天B5天、10天、10天C5天、10天、15天D5天、10天、20天正確答案：C11. 符合晚婚年齡的員工，另增加享受晚婚假（）。A3天B7天C10天D15天正確答案：B12. 工作時間因公外出（ ）以上者，需預先填寫員工因公外出/出差審批單并呈送相關管理人員簽核。A1小時B2小時C0.5天D1天正確答案：C13. 事假必須至少提前（）申請。A1天B2天C5天D1周正確答案：A14. 因個人過失致工作失誤，給公司造成經濟損失（）以下，可予以書面警告。A500元(含)B1000元(含)C2000元(含)D5000元(含)正確答案：B15. 因出差的時間有變動，需要改簽機票的，改簽機票應為（）A同航空公司，同航線B同航空公司，不同航線C不同航空公司，同航線D不同航空公司，不同航線正確答案：A16. 試用期員工辭職需提前（）天以書面的形式通知公司。A3天B10天C15天D30天正確答案：A多選題17. 加班以（）為最小計算單位。A0.5小時B1小時C0.5天D1天正確答案：A18. 員工須嚴格執(zhí)行作息時間規(guī)定，每天刷卡（）次。A1次B2次C3次D4次正確答案：A19. 連續(xù)在同一地方出差（）以上的，若出差地有公司的分支機構，其考勤由該機構負責記錄。A5天B1周C15天D30天正確答案：D20. 實行標準工時制的員工，如超時工作按照（ ）的比例予以調休。A1:1B1:2C1:3D1:1.5正確答案：A21. 準確記錄員工考勤的重要性（）。A計算員工當月薪金的依據的主要依據B員工年終績效獎金分配C員工試用期滿轉正的依據D員工晉職、晉級、加薪的重要依據正確答案：A B C D22. 以下關于考勤制度表述準確的有：（）A各公司銷售員工考勤周期是當月1日至當月最后一天。B員工確有出勤，但因工作原因漏打卡，應填寫員工簽卡審批單。C無正當理由未打卡者，或未被所屬人力行政部認可者，視為曠工。D實行不定時工時制的員工，不計任何形式的加班，法定假日除外正確答案：A B C D23. 以下哪幾種情況不在伯樂獎所享范圍（）。A推薦人為集團總部人力資源部及各公司人力行政部所有員工B推薦人為被推薦崗位的直接上級C推薦人為被推薦崗位的間接上級D被推薦人為公司內部員工（含自薦職位）正確答案：A B C D24. 培訓內容有以下幾類（）A知識培訓B技能培訓C綜合能力培訓D管理能力培訓正確答案：A B C D25. 員工因自身原因需申請異動的，需要滿足以下哪些條件：（）A業(yè)務水平優(yōu)秀B無重大違紀事件C敬業(yè)愛崗D無重大違規(guī)事件正確答案：A B C D26. 員工有以下情形之一，可予以通報表揚（）。A拾金不昧。B為維護或爭取公司榮譽見義勇為、事跡突出。C從事艱苦工作，成績突出。D檢舉違紀、損害公司利益行為。正確答案：A B C D27. 員工下列哪種情形，公司將予以即時解除勞動合同關系：（）A有損公司利益、形象、信譽之言論及行為。B貪污、行賄受賄、索賄、敲詐勒索。C向公司虛報、隱瞞個人資料或欺騙手段騙取錄用入職。D擅自變更生產或工作流程，致使設備、設施或其他財產遭受損壞或重要文件遺失。正確答案：A B C D28. 關于辦公室管理，以下說法正確的有（）。A部門因工作需要調動辦公位置,須及時通知集團總部行政部,以便及時資料更新。B未經許可禁止移動辦公位置或對辦公設施的整改。C辦公設施，如復印機、投影儀等，由集團總部行政部統(tǒng)一管理。D部門需要使用文件柜可向集團總部行政部提出申請。正確答案：A B C D29. 下列有關著裝管理中，表述正確的有（）A男士需穿著正式西裝或襯衣，同時搭配正式西褲。B允許男士穿運動服、休閑鞋、拖鞋等。C女士著裝宜正式、端莊、得體。D女性員工提倡上班時間化淡妝。正確答案：A C D30. 通過公司郵箱傳遞的郵件，不得有下列情形：（）A違反憲法規(guī)定的基本原則。B危害國家安全、泄露國家秘密、損害國家榮譽和利益。C散布謠言，傳播小道消息，破壞公司穩(wěn)定、和諧、發(fā)展大局。D辱或誹謗他人，侵害他人合法權益。正確答案：A B C D判斷題31. 員工手冊適用于集團總部及各公司全體員工。正確錯誤正確答案：正確32. 員工可根據集團總部人力資源部發(fā)放的招賢榜推薦合適人才。正確錯誤正確答案：正確33. 在試用期滿前，新員工入職培訓成績不合格者，不得轉為正式員工，予以辭退。正確錯誤正確答案：正確34. 參加外訓人員，有義務和責任將培訓內容以公司內訓方式與公司其他員工分享。正確錯誤正確答案：正確35. 調整后工資級別，從簽批后的下個月的1日起生效，不再予以補發(fā)以往月份的工資。正確錯誤正確答案：正確36. 集團總部及各公司非銷售員工每月5-10日以現金形式發(fā)放上月薪資。正確錯誤正確答案：錯誤37. 年假，指給員工一年一次的帶薪假期。正確錯誤正確答案：正確38. 新入職的員工在入職6個月內的，無需參加集團總部及各公司組織的年度體檢。正確錯誤正確答案：正確39. 意外險之投保對象：公司在職員工（男：不超過60周歲，女：不超過55周歲）。正確錯誤正確答案：正確40. 公司按照國家勞動法相關規(guī)定，實行每周五天工作制。正確錯誤正確答案：正確41. 集團總部及各公司非銷售員工考勤周期是上月26日至本月25日。正確錯誤正確答案：正確42. 員工每月漏打卡達3次以上者，給予書面警告處分一次。正確錯誤正確答案：正確43. 凡在公司服務滿10年的員工，公司均會給予獎勵。正確錯誤正確答案：正確44. 辦公時間私自外出者，公司將予以書面警告。正確錯誤正確答案：正確45. 強令同事或下屬冒險作業(yè)或違規(guī)作業(yè)的，發(fā)生事故的，公司將予以辭退。正確錯誤正確答案：正確46. 轉正員工辭職需提前30天向直屬上司提出書面申請；經雙方協(xié)商一致，可按約定離職日期辦理離職手續(xù)。正確錯誤正確答案：正確47. 員工不按程序辦理辭職手續(xù)，并給公司帶來重大經濟損失者，公司保留追究其法律責任的權利。正確錯誤正確答案：正確48. 離職人員應到人力資源部領用員工離職手續(xù)辦理表，同時接受離職前調查。正確錯誤正確答案：正確49. 辦公工位及墻體禁止張貼物品。正確錯誤正確答案：正確50. 離職員工應繳還制服，未繳還者，在其離職薪資中照價扣還。正確錯誤正確答案：正確