以延展思維做好黨辦工作延展思維，可以簡單概況為“遇事能由點及面、舉一反三、想深想全”的思維過程。習近平總書記特別重視以科學思維指導工作，多次強調(diào)：各級領導干部要努力學習掌握科學的思維方法，防止出現(xiàn)“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況。以什么樣的思維去想問題、辦事情、作決策，直接影響工作開展、問題解決的效果。以延展思維開展工作，是落實習近平總書記對黨辦人提出的“五個堅持”重要要求的具體體現(xiàn)，對于保持極端負責的工作作風、提升工作質(zhì)量具有重要作用。記得我剛從縣調(diào)到地市一級黨委辦公室工作時，負責文件審核工作。一次，市直某單位代擬了一份關于加強和改進社區(qū)工作的意見，需要以市委辦公室文件轉(zhuǎn)發(fā)，辦公室領導讓我負責審核一下，并囑咐我：“這份文件涉及的具體政策較多，你對照中央和省的有關政策文件，把擬文單位結(jié)合本地實際自創(chuàng)的內(nèi)容標記出來。”按照領導要求，我對文件逐條進行了梳理和標記，并報給了領導，以為這樣就算處理妥當了。后來，領導又把這份文件交給了我所在科室的科長，科長的做法給我好好地上了一課：他除了把文件中擬文單位自創(chuàng)部分逐條梳理出來，還將自創(chuàng)內(nèi)容進行分解，發(fā)到有關部門征求意見，并酌情吸納各部門反饋，進一步修改完善，還就文件中需要領導在審簽時關注的重點內(nèi)容起草了說明，最后這份文件按程序報送領導并順利簽發(fā)了。直到現(xiàn)在，我一直將這件事牢記于心，常常以此警醒自己，遇事多動動腦，多想為什么，多思考怎么辦，讓腦子裝著問題，讓思維活躍起來，不斷拓展思想的廣度和深度。對新時代的黨辦干部來說，延展思維尤為重要，不僅是適應黨辦工作新要求、服務黨辦高效運轉(zhuǎn)的需要，也是黨辦干部個人成長進步的需要,要積極向書本、領導、基層和實踐學習，逐步提升以延展思維開展“三服務”工作的能力和素質(zhì)。向深延展，把工作做到極致每個人干工作的“顆粒度”不一樣，工作的“顆粒度”越細，就越能把工作干得出彩。要向下深挖，潛心琢磨做好黨辦工作的門道，多創(chuàng)造一些“熟悉的意外”。以黨辦同志經(jīng)常承擔的會議記錄工作來看，一些人認為這項工作很簡單，“沒有技術含量”。我做過7年的市委會議記錄工作，深感做好這項工作不容易，既是體力活也是腦力活。有時會議討論議題復雜，內(nèi)容較多，高質(zhì)量做好記錄和紀要難度很大。這就要求我們不能簡單堆砌與會人員發(fā)言的內(nèi)容，而應深入思考會議主持領導的講話邏輯是什么，真正想要表達什么，在反復推敲的過程中，逐步梳理出領導講話邏輯，并使用規(guī)范的語言，提綱挈領地起草會議紀要。這不僅是做好服務工作的要求，更是一種有效的學習提升方式。反向延展，在復盤中成長在工作中出現(xiàn)失誤，有時是因為沒有經(jīng)歷過，導致預想不到、準備不足、應對不夠。出現(xiàn)小失誤不是壞事，就怕對失誤不重視不敏感，沒有以此來吸取教訓、提升能力。我自己常備一個筆記本，不僅把自己工作中的失誤，也把發(fā)生在別人身上的典型失誤，都仔細記錄下來，事后認真復盤推演，如何能做得更好，從而完善自己的工作方法。多年前，我與市委秘書長接待一個外地考察團到我市調(diào)研一家企業(yè)。考察前一天，我按程序與這家企業(yè)辦公室進行了聯(lián)系銜接，認為各項準備工作都穩(wěn)妥了?？傻诙炜疾靾F到達調(diào)研單位時，門衛(wèi)說沒有接到通知，不肯放行。我與考察單位辦公室主任聯(lián)系，對方又不接電話。面對一車人的等待，我心急如焚。幸好秘書長立即與考察單位主要負責人打電話進行了溝通，門衛(wèi)才讓我們通行。事后秘書長沒有批評我，但我深深感覺到他對我失望的眼神，羞愧難當，寫下了深刻的反思：出現(xiàn)這類問題，主要是對接待中的突發(fā)狀況估計不足；對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況沒有應對方案。事后，我及時向有豐富接待經(jīng)驗的同事請教，對公務接待中可能出現(xiàn)的各類狀況都進行了仔細梳理，每一條都建立了應對方案，讓工作不再憑著感覺來。比如，在調(diào)研點的聯(lián)系上，至少明確兩名聯(lián)系人，出發(fā)前還要再次確認對方是否準備就緒；在調(diào)研資料中，要準備好相關地圖、情況介紹等資料；在商務會談中，尤其要注重會談禮儀，即使天氣炎熱，也要提醒領導著正裝參加；等等。當然，以延展思維開展工作要把握好度。要在職權(quán)范圍內(nèi)開展工作，若沒有得到相應授權(quán)，超過了職責邊界，也會適得其反。