(單選題)1: 勞動(dòng)力需求是一種（?）需求A: 派生性需求B: 引導(dǎo)式需求C: 結(jié)果性需求D: 消費(fèi)性需求正確答案: (單選題)2: 勞動(dòng)力需求可以分為(?)兩部分A: 中觀和微觀的需求B: 宏觀與微觀的需求C: 現(xiàn)實(shí)的和未來的需求D: 原有的和追加的需求正確答案: (單選題)3: 研究(?)要素成為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的基本任務(wù)和重要起點(diǎn)A: 生產(chǎn)B: 消費(fèi)C: 交換D: 分配正確答案: (單選題)4: 導(dǎo)致摩擦性失業(yè)的原因是（    ）A: 先進(jìn)技術(shù)所導(dǎo)致的淘汰B: 勞動(dòng)力的供給與需求偶然失調(diào)導(dǎo)致的暫時(shí)失業(yè)C: 勞動(dòng)力的供給與社會(huì)對它的需求之間結(jié)構(gòu)不對應(yīng)D: 改進(jìn)技術(shù)所引起的失業(yè)正確答案: (單選題)5: 與財(cái)政政策、貨幣政策并列為三大政策的是（? ）A: 收入政策B: 工資政策C: 福利政策D: 稅收政策正確答案: (單選題)6: 從市場內(nèi)容的角度，勞動(dòng)力市場可分為（?）A: 專業(yè)市場和固定市場B: 地區(qū)性市場和部門性市場C: 專業(yè)市場和職業(yè)市場D: 自由市場、壟斷市場和政府干預(yù)性市場正確答案: (單選題)7: 勞動(dòng)力市場主體包括（?）A: 求職個(gè)人和用人單位B: 應(yīng)聘者和面試考官C: 雇員和老板D: 被錄取者和用人單位正確答案: (單選題)8: 如果貨幣工資不變，物價(jià)上漲，實(shí)際工資（ ）A: 上市B: 不變C: 難以確定D: 下降正確答案: (單選題)9: 在我國，失業(yè)救濟(jì)實(shí)行的是（?）A: 失業(yè)保險(xiǎn)制度B: 就業(yè)保證制度C: 再就業(yè)培訓(xùn)制度D: 政府福利制度正確答案: (單選題)10: 人力資源總量是（?）的乘積A: 人力資源供給與需求B: 人力資源的數(shù)量與質(zhì)量C: 人力資源的價(jià)格與數(shù)量D: 人力資源的能力與數(shù)量正確答案: (多選題)11: 勞動(dòng)過程的簡單要素包括（ ）A: 人的勞動(dòng)B: 生產(chǎn)工具C: 勞動(dòng)對象D: 原料、燃料正確答案: (多選題)12: 造成工資國民差異的原因（ ）A: 國民勞動(dòng)強(qiáng)度不同B: 價(jià)值規(guī)律在國際上的應(yīng)用所形成的商品價(jià)格和勞動(dòng)生產(chǎn)率的差異C: 商品的國際價(jià)值的貨幣的相對價(jià)值的差異D: 不同國家名義工資的差別正確答案: (多選題)13: 變形后的菲利普斯曲線所反映的失業(yè)率與通貨膨脹率之間的關(guān)系有（）。A: 失業(yè)率高，工資與價(jià)格水平較低，通貨膨脹率低B: 失業(yè)率高，工資與價(jià)格水平較高，通貨膨脹率低C: 失業(yè)率低，工資與價(jià)格水平較低，通貨膨脹率高D: 失業(yè)率低，工資與價(jià)格水平較高，通貨膨脹率高正確答案: (多選題)14: 工資率的高低代表閑暇機(jī)會(huì)成的高低，那么（）A: 閑暇的機(jī)會(huì)成本越高人們選擇閑暇的可能性越小B: 閑暇的機(jī)會(huì)成本越低人們選擇閑暇的可能性越大C: 工資率越低，人們工作的可能性越小D: 工資率越高，人們工作的可能性越小正確答案: (多選題)15: 當(dāng)今人力資源的教育開發(fā)呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)（ ）A: 教育開發(fā)一體化B: 教育形式多樣化C: 培養(yǎng)目標(biāo)國際化D: 課程設(shè)置綜合化正確答案: (判斷題)16: 邊際技術(shù)替代率是在保持相同產(chǎn)出水平時(shí)，減少一種生產(chǎn)要素如資本的投入量而增加另一種生產(chǎn)要素如勞動(dòng)的投入量之比，A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)17: 道格拉斯有澤法則認(rèn)為丈夫的收入越高，妻子的勞動(dòng)參與率越低。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)18: 勞動(dòng)力需求彈性較大，意味著企業(yè)的雇工數(shù)量對工資率變動(dòng)的敏感程度較低。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)19: 個(gè)人在勞動(dòng)力供給中，資源約束條件是不一定的。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)20: 影響勞動(dòng)力流動(dòng)決策的因素主要是經(jīng)濟(jì)因素。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)21: 在勞動(dòng)力市場上，雇主既有選擇性又有流動(dòng)性，而雇工只有選擇性而沒有流動(dòng)性。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)22: 人均收入最大化目標(biāo)的企業(yè)存在著讓勞動(dòng)力流動(dòng)的傾向。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)23: 工資歧視是指勞動(dòng)者同工不同酬。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)24: 在物價(jià)上漲的情況下，貨幣工資不變，實(shí)際工資也不會(huì)改變。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)25: 失業(yè)是價(jià)值規(guī)律調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求的必然現(xiàn)象。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (單選題)1: 勞動(dòng)力需求是一種（?）需求A: 派生性需求B: 引導(dǎo)式需求C: 結(jié)果性需求D: 消費(fèi)性需求正確答案: (單選題)2: 勞動(dòng)力需求可以分為(?)兩部分A: 中觀和微觀的需求B: 宏觀與微觀的需求C: 現(xiàn)實(shí)的和未來的需求D: 原有的和追加的需求正確答案: (單選題)3: 研究(?)要素成為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的基本任務(wù)和重要起點(diǎn)A: 生產(chǎn)B: 消費(fèi)C: 交換D: 分配正確答案: (單選題)4: 導(dǎo)致摩擦性失業(yè)的原因是（    ）A: 先進(jìn)技術(shù)所導(dǎo)致的淘汰B: 勞動(dòng)力的供給與需求偶然失調(diào)導(dǎo)致的暫時(shí)失業(yè)C: 勞動(dòng)力的供給與社會(huì)對它的需求之間結(jié)構(gòu)不對應(yīng)D: 改進(jìn)技術(shù)所引起的失業(yè)正確答案: (單選題)5: 與財(cái)政政策、貨幣政策并列為三大政策的是（? ）A: 收入政策B: 工資政策C: 福利政策D: 稅收政策正確答案: (單選題)6: 從市場內(nèi)容的角度，勞動(dòng)力市場可分為（?）A: 專業(yè)市場和固定市場B: 地區(qū)性市場和部門性市場C: 專業(yè)市場和職業(yè)市場D: 自由市場、壟斷市場和政府干預(yù)性市場正確答案: (單選題)7: 勞動(dòng)力市場主體包括（?）A: 求職個(gè)人和用人單位B: 應(yīng)聘者和面試考官C: 雇員和老板D: 被錄取者和用人單位正確答案: (單選題)8: 如果貨幣工資不變，物價(jià)上漲，實(shí)際工資（ ）A: 上市B: 不變C: 難以確定D: 下降正確答案: (單選題)9: 在我國，失業(yè)救濟(jì)實(shí)行的是（?）A: 失業(yè)保險(xiǎn)制度B: 就業(yè)保證制度C: 再就業(yè)培訓(xùn)制度D: 政府福利制度正確答案: (單選題)10: 人力資源總量是（?）的乘積A: 人力資源供給與需求B: 人力資源的數(shù)量與質(zhì)量C: 人力資源的價(jià)格與數(shù)量D: 人力資源的能力與數(shù)量正確答案: (多選題)11: 勞動(dòng)過程的簡單要素包括（ ）A: 人的勞動(dòng)B: 生產(chǎn)工具C: 勞動(dòng)對象D: 原料、燃料正確答案: (多選題)12: 造成工資國民差異的原因（ ）A: 國民勞動(dòng)強(qiáng)度不同B: 價(jià)值規(guī)律在國際上的應(yīng)用所形成的商品價(jià)格和勞動(dòng)生產(chǎn)率的差異C: 商品的國際價(jià)值的貨幣的相對價(jià)值的差異D: 不同國家名義工資的差別正確答案: (多選題)13: 變形后的菲利普斯曲線所反映的失業(yè)率與通貨膨脹率之間的關(guān)系有（）。A: 失業(yè)率高，工資與價(jià)格水平較低，通貨膨脹率低B: 失業(yè)率高，工資與價(jià)格水平較高，通貨膨脹率低C: 失業(yè)率低，工資與價(jià)格水平較低，通貨膨脹率高D: 失業(yè)率低，工資與價(jià)格水平較高，通貨膨脹率高正確答案: (多選題)14: 工資率的高低代表閑暇機(jī)會(huì)成的高低，那么（）A: 閑暇的機(jī)會(huì)成本越高人們選擇閑暇的可能性越小B: 閑暇的機(jī)會(huì)成本越低人們選擇閑暇的可能性越大C: 工資率越低，人們工作的可能性越小D: 工資率越高，人們工作的可能性越小正確答案: (多選題)15: 當(dāng)今人力資源的教育開發(fā)呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)（ ）A: 教育開發(fā)一體化B: 教育形式多樣化C: 培養(yǎng)目標(biāo)國際化D: 課程設(shè)置綜合化正確答案: (判斷題)16: 邊際技術(shù)替代率是在保持相同產(chǎn)出水平時(shí)，減少一種生產(chǎn)要素如資本的投入量而增加另一種生產(chǎn)要素如勞動(dòng)的投入量之比，A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)17: 道格拉斯有澤法則認(rèn)為丈夫的收入越高，妻子的勞動(dòng)參與率越低。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)18: 勞動(dòng)力需求彈性較大，意味著企業(yè)的雇工數(shù)量對工資率變動(dòng)的敏感程度較低。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)19: 個(gè)人在勞動(dòng)力供給中，資源約束條件是不一定的。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)20: 影響勞動(dòng)力流動(dòng)決策的因素主要是經(jīng)濟(jì)因素。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)21: 在勞動(dòng)力市場上，雇主既有選擇性又有流動(dòng)性，而雇工只有選擇性而沒有流動(dòng)性。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)22: 人均收入最大化目標(biāo)的企業(yè)存在著讓勞動(dòng)力流動(dòng)的傾向。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)23: 工資歧視是指勞動(dòng)者同工不同酬。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)24: 在物價(jià)上漲的情況下，貨幣工資不變，實(shí)際工資也不會(huì)改變。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: (判斷題)25: 失業(yè)是價(jià)值規(guī)律調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求的必然現(xiàn)象。A: 錯(cuò)誤B: 正確正確答案: