電力企業(yè)優(yōu)秀干部先進(jìn)事跡材料.doc
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電力企業(yè)優(yōu)秀干部先進(jìn)事跡材料.doc
工作報告/事跡材料 電力企業(yè)優(yōu)秀干部先進(jìn)事跡材料 七年前,吳學(xué)忠上任文登市電業(yè)總公司總經(jīng)理。當(dāng)時,正值電力體制改革的關(guān)鍵時期,舊有體制和傳統(tǒng)的思維觀念嚴(yán)重束縛著企業(yè)的發(fā)展,而擁有2300多名職工、售電量不足5億千瓦時的企業(yè)狀況,屬于典型的“人口多、底子薄”的“中國國情”。吳學(xué)忠正是在這種新舊體制的劇烈碰撞中尋找發(fā)展的機(jī)遇,用超前的眼光,打破常規(guī),創(chuàng)造了驕人的業(yè)績,企業(yè)躋身全國大型工業(yè)企業(yè)行列。XX年企業(yè)銷售收入達(dá)12.2億元,利稅1.2億元。七年間,文登市電業(yè)總公司先后被山東省總工會授予“富民興魯勞動獎狀”,被山東電力集團(tuán)公司和國家電力公司首批授予“一流縣供電企業(yè)”稱號,被國家電力公司授予“雙文明單位”稱號。他本人先后被授予威海市勞動模范、山東省“富民興魯”勞動獎?wù)隆⑷珖拔逡粍趧营務(wù)隆?、山東省勞動模范,獲得“齊魯十大好當(dāng)家人”、“山東優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者”、“山東省十大先模人物”、“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”等稱號,是山東省第八次黨代會代表。XX年4月被評為全國勞動模范。追隨吳學(xué)忠的創(chuàng)業(yè)足跡,我們看到了一個時代“領(lǐng)跑者”的矯健身影。 視職工如“子女”全心全意依靠職工辦企業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉。在企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換過程中,“減人增效”成為多數(shù)企業(yè)通用的做法。文登市電業(yè)總公司經(jīng)過崗位調(diào)整,主業(yè)崗位不到300個,這意味著富余職工將面臨“下崗”的危險,吳學(xué)忠沒有把多余的職工當(dāng)成企業(yè)的“包袱”,而是看成企業(yè)的“財富”,他對職工做出的承諾是:職工“轉(zhuǎn)崗”不“下崗”,職工的崗位要在企業(yè)的不斷發(fā)展壯大中得到解決。他表示:要把職工當(dāng)做子女一樣對待。乍聽此話,有些難以理解,而吳學(xué)忠自有自己的一番見解。他認(rèn)為,天下沒有不希望自己的子女過得好的父母,把職工當(dāng)做子女,心里就會時刻想著職工,自覺地解決職工的困難和問題。可見,在吳學(xué)忠的心中,已深深地注入了那種領(lǐng)導(dǎo)與職工之間“血脈相連”的情愫,這種融洽的干群關(guān)系,成為企業(yè)和諧發(fā)展的重要因素。吳學(xué)忠上任后不久,便去看望遠(yuǎn)在山東新泰市新汶礦務(wù)局工地進(jìn)行熱電安裝的干部職工。礦務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)聽說總經(jīng)理來了,特意為他準(zhǔn)備了豐盛的招待宴席,但他婉言謝絕,走進(jìn)工棚,和工人一起吃工作餐,親身體驗熱電職工的生活。閑聊中,有的職工反映夫妻同在工地,常年遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),沒法照顧家里的老人和孩子。他充分聽取職工的意愿,當(dāng)即決定,特事特辦,凡屬這種情況,女職工一律回文登安排工作,解除他們的后顧之憂。看到工地上的職工業(yè)余生活單調(diào),他安排財務(wù)部門拿出專款購買電視機(jī)、vcd等送到工地,受到職工們的普遍歡迎。一次,吳學(xué)忠走訪職工宿舍,看見一個女工正在走廊里做飯,原來這名女工結(jié)婚多年一家人擠在一間房里。經(jīng)過深入統(tǒng)計調(diào)查,他發(fā)現(xiàn)還有一大批職工沒有住房。因房改已經(jīng)結(jié)束,福利分房被取消,吳學(xué)忠便根據(jù)實際情況,采取職工自己負(fù)擔(dān)一部分,單位優(yōu)惠一部分的方式,分批解決職工住房,六年來,住房方面為職工補貼了3000多萬元,職工的生活條件得到了顯著改善。XX年春節(jié),一名女工七歲的兒子身患重病急需到北京治療,昂貴的治療費使她一籌莫展。吳學(xué)忠得知后,馬上召集班子成員開會進(jìn)行專題研究。他說:“對于因天災(zāi)人禍陷入困境的職工,單靠個人的力量很難邁過這道坎兒,只有依靠大家的力量,互相幫一把,才能渡過難關(guān)?!痹谒某h下,公司設(shè)立了“溫暖基金”,他帶頭捐款。當(dāng)兩萬元救濟(jì)款和一封慰問信送到這名女工手中時,她感激萬分,兒子的病終于有了救治的希望!電力器材廠工人劉永軍患胰腺囊腫,在文登無法醫(yī)治,吳學(xué)忠聞訊后立即為他聯(lián)系了北京的醫(yī)院,并親自把他送上了深夜進(jìn)京的火車。他患病四年,公司先后資助他65000元。心存感激的劉永軍為了回報公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,把他父親栽植多年的一棵石榴樹贈送給公司,并取名“感恩樹”。目前,這棵石榴樹移栽到了文登市電業(yè)總公司下屬的青龍生態(tài)旅游度假村,見證著吳學(xué)忠與一名普通職工的真實情感。與此同時,吳學(xué)忠積極組織開展“愛心活動”,帶頭為災(zāi)區(qū)、社會公益事業(yè)捐款捐物,并由公司團(tuán)委、工會組織干部職工先后資助了40多名貧困生,公司先后為困難職工發(fā)放救助款120多萬元,救助困難職工420多人次,其中包括已故職工的遺屬,公司每年都納入考察范圍,給予適當(dāng)照顧。滴滴關(guān)懷如春風(fēng)化雨,滋潤著一顆顆心靈。吳學(xué)忠說:“通過這項工作,讓大家認(rèn)識到我們身邊還有這樣貧困的家庭需要幫助,讓職工人人奉獻(xiàn)愛心,對職工、對其子女都是一個教育。”